党支部规范化建设台账及考核标准Word文件下载.docx
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（20）召开党员犬会会议通知；
（21）监票人、总监票人、计票人名单；
（22）选举投票结果；
（23）当选委员名单；
（24）新一届党组织第一次委员会议议程；
（25）选举书记、副书记票决结果；
（26）新当选书记、副书记发言记录；
（27）向上级党组织汇报选举情况的书面报告；
（28）上级党组织批复；
4、后续工作：
（29）新老班子交接工作记录；
（30）上级党组织与新老班子成员谈心谈话记录；
（31）材料归档目录；
（32）其他工作资料。
组织活动
（1）为民服务站（党员服务站）工作职责、服务流程、服务事项、服务承诺、服务记录等；
（2）在职党员到社区报到服务登记名册、开展服务情况记录；
（3）“XX"
党员志愿服务志愿者登记名册，开展活动记录；
（4）社区党建联席会议成员名册，开展工作记录；
（5）党建带群建开展活动记录；
（6）活动场所管理使用记录；
（7）村（社区）干部值班工作记录；
（8）其他工作资料。
民主管理
1、党务公开：
（1）党员队伍基本情况；
（2）发展党员工作；
（3）党费收缴情况；
（4）民主评议党员情况；
（5）党员表彰奖惩情况；
（6）党风廉政建设，（7）党组织服务承诺公示；
（8）党员服务承诺公示；
2、村（居）务公开：
（9）组织机构设置，村（居）委会、监督委员会和集体经济组织成员分工及职责（10）村（居）干部任中、任期届满，离任审计报告，工作目标完成情况；
3、财务公开：
（11）村（居）务收支情况；
（12）集体经济收支情况；
4、其他：
（13）涉及村（居）民利益以及群众关心的事项等。
党
员
队
伍
基本信息
（1）党员名册；
（2）党员信息采集表（一人一表）；
（3）党组织班子成员名册；
（4）流动党员名册（流入、流出）；
（5）“两新”组织党员信息名册，（6）远程教育收看“四簿一册”：
党员干部现代远程教育学习收看记录簿，信息反馈记录簿、设备器材及资料登记簿、设备运行记录簿、党员学习点名册；
（7）其他信息资料。
党员教育
（1）基层党组织书记轮训记录；
（2）党员日常培训教育记录；
（3）党员冬春训培训记录；
（4）其他培训、教育、管理资料。
党员发展
1、入党积极分子：
（1）入党申请；
（2）党组织与申请人谈话记录；
（3）初步培养教育、考察记录；
（4）支部党员犬会研究确定入党积极分子记录；
（5）入党积极分子培养考察登记表；
（6）培养联系人与入党积极分子谈心谈话记录；
（7）入党积极分子学习教育培训记录；
（8）入党积极分子名册；
2、确定发展对象：
（9）党组织听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的记录；
（10）党员发展对象公示记录；
（11）党组织确定发展对象讨论记录；
（12）党组织与发展对象谈话记录；
（13）政审记录；
（14）基层党委或县级组织部门对发展对象进行短期培训记录；
3、吸收预备党员：
（15）发展对象学习心得体会；
（16）党组织集体讨论记录；
白7）基层党委预审记录；
（18）基层党委同意吸收预备党员通知；
（19）党组织党员大会讨论记录和票决情况；
（20）入党志愿书；
（21）县级组织部门备案报告；
4、预备党员转正：
（22）预备党员继续教育、培训和考察记录；
（23）党组织与预备党员谈心谈话记录；
（24）书面转正中请；
（25）党组织同意转正讨论记录；
（26）转正公示记录；
（27）上级党组织批准记录；
5、其他工作资料：
（28）发展党员计划表等。
党员管理
1、组织关系转接：
（1）党员组织关系转接登记记录（转入、转出）；
2、党员积分管理：
（2）支部积分管理项目和评分标准；
（3）党员积分登记表；
（4）支委初评记录；
（5）党员大会评定记录；
（6）积分公示记录；
（7）年度积分结果运用情况记
3、党员服务承诺：
（8）党员责任区、党员示范岗、党员示范户、党员先锋岗设置情况一览表；
（9）无职党员设岗定责一览表；
（10）党员亮身份情况、承诺践诺情况，
4、流动党员管理：
（11）《流动党员活动证》发放情况登记表（党员的姓名、所在支部、发证时问、外出时间、外出原因、外出地点、联系方式、党组织指定联系人、活动证编号等）；
（12）党组织与流动党员联系情况记录；
5、党员关怀帮扶：
（13）党组织结对帮扶困难党员名册；
（14）结对帮扶情况记录；
（15）慰问困难党员、受灾党员等记录；
6、失联党员登记：
（16）失联党员登记表，（17）经查找取得联系党员登记表；
（18）经查找仍然无法取得联系党员登记表；
（19）与党组织失去联系党员管理和处置情况汇总表；
（20）与失联党员联系情况记录（含通话记录等）
党费收缴
（1）党费收缴标准；
（2）党费证发放记录；
（3）党费收缴登记册；
（4）党费收缴报告；
（5）党费年度收支情况公示。
制
度
三会一课
（1）“三会一课"
计划表；
（2）党员大会、党小组会、支委会通知；
（3）党员签到记录；
（4）党支部会议记录；
（5）党小组会议记录；
（6）支委会会议记录；
（7）集体学习讨论发言记录；
（8）党课稿，（9）其他资料记录。
组织生活
（1）召开组织生活请示和批复；
（2）召开组织生活会通知；
（3）组织学习记录；
（4）班子和个人征求意见表；
（5）梳理意见记录；
（6）班子成员谈心谈话痕迹资料；
（7）支部书记与党员谈心谈话痕迹料；
（8）班子和个人问题清单；
（9）支部和个人对照检查材料；
（10）组织生活会（开展批评和自批评）记录；
（11）班子和个人整改方案、整改措施；
（12）组织生活会情况报告；
（13）班子和个人整改落实情况报告；
（14）其他工作资料。
民主评议
（1）组织学习记录；
（2）自我评价材料，（3）个人自评、党员互评、民主测评记录；
（4）党员大荟记录；
（5）民主评议结果书面材料；
（6）相关表彰记录；
（7）相关组织处置记录；
其他制度
（1）党组织任期目标制度；
（2）基层党组织晋位升级和软弱涣散基层党组织整顿措施；
（3）党员和群众结对联系制度；
（4）党建联席会议制度；
（5）“党费日”制度。
（6）为民服务站管理制度；
（7）社区“大党委”工作制度；
（8）“四议两公开"
制度；
（9）党员固定活动日制度；
（10）党建带群建制度；
（11）村（社区）干部值班制度；
（12）活动场所管理使用制度；
（13）网格化服务管理制度；
（14）其他工作制度。
重点工作
“两学一做”学习教育
（1）“两学一做”学习教育方案；
（2）学习安排的具体方案；
（3）理论中心组或党委（组）学习方案、痕迹资料及集中学习记录；
（4）部署动员会议领导讲话；
（5）党员领导干部讲党课提纲或课稿；
（6）党章党规学习、系列讲话学习、讨论发言、心得体会等记录；
（7）其他资料。
党建促脱贫攻坚
（1）建档立卡贫困户名册；
（2）驻村扶贫工作队员名册；
（3）驻村第一书记及工作队员工作职责，（4）驻村扶贫工作队临时党支部党员名册；
（5）上级领导挂钩联系贫困村工作台账；
（6）“挂包帮”单位干部职工联系帮扶群众名册；
（7）“挂包帮、转走访"
情况记录；
（8）到村到组到户脱贫规划；
（9）帮助群众脱贫“五个一批"
工作开展情况；
（10）软弱涣散党组织整顿情况，（11）贫困地区党员干部培训记录；
（12）农村党员致富带头人台账；
（13）强基惠农“股份合作经济"
台账；
（14）基层党员带领群众创业致富贷款台账；
（15）其他脱贫攻坚工作资料。
其他
村组干部队伍建设
（1）村组干部名册；
（2）村组后备干部名册、培养制度和办法、跟踪培养记录、培训记录、使用情况；
（3）“三培养"
情况；
（4）村干部“小微杈力清单"
；
（5）村组干部待遇情况；
（6）其他工作资料。
备注：
1、主要以（社区）党组织基础党务工作为例，乡镇、国企、高校、机关、事业单位、非公经济组织和社会组织党组织基础党务工作参照建立台账。
2、上级党组织各类政策文件、配套措施及相关工作文书档案也要及时整理归档。
党支部规范化建设考核标准
（机关事业单位）
内容
标准
分值
（100分）
自评分
备注
基本组织建设标准化
组织设置合理
1、组织设置：
正式党员超过3人、不足50人的，设立党支部。
党员超过50人不足100人的，根据工作需要，可设立党的基层委员会。
一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党支部：
正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党支部；
流动性较大的单位，可根据工作需要，以项目组、课题组等建立临时党支部。
党员人数较多的党支部，可根据党员数量、分布情况、工作霈要，合理划分党小组，每个党小组不得少于3名党员，其中至少要有1名正式党员。
根据离退休干部党员的身份、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。
3
2、网上党支部：
推广运用“XXXX”客户端、微信公众号、微博，探索建立网上党支部，在线开展党组织活动。
组织关系清楚
3、党支部关系隶属：
党支部有明确的上级党组织，原则上谁批准谁主管。
1
组织体系健全
4、组织体系：
加强对党组织关系隶属于本单位党组织的非公经济组织或社会组织的管理，建立健全党组织领导下的工会、共青团、妇联等群团组织，做好统一战线工作，健全组织体系、完善工作机制，形成工作合力。
班子选优配强
5、班了职数：
党支部委员会一般设委员3至5人；
党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人党总支委员会一般没委员5至7人，党的基层委员会一般设委员5至9人。
2
6、书记选配：
按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织书记队伍建设。
机关党组织书记由本部门党员领导干部兼任或由同级党员干部专任，设机关党委的州、县（市）部门，按部门内设机构正职正职设专职副书记。
7、委员配备：
合理配备书记、副书记，组织委员、宣传委员、纪律检查委员，党支部委员职数较多的，可根据工作需要配备青年委员、统战委员、保密委员、妇女委员。
设委员会的党支部设纪律检查委员；
不设委员会的党支部，应指定专人负责纪检工作。
换届按期正常
8、班子任期，党的基层委员会、总支委员会、支部委员会每届任期3至5年。
9、按期换届：
任期将满的党组织提前4个月书而报送换届请示，提前6个月以书面通知等形式，提酬任期将满的所属党组织做好准备工作。
委员出缺及时补充。
动态管理到位
10、设置调整：
每年对党支部设置情况进行1次摸底排查，做到没置规范．调整及时。
不再具备建立条件、作用难以发挥的党支部，及时撤销，党员人数较少、设置不合理的，及时合并。
基本队伍建设标准化
党员发展管理规范
11、计划管理：
坚持把政治标准放在首位，储备一定数量的入党积极分子和发展对象，严格执行发展党员计划，加大在青年岗位能手、学科带头人、业务骨干、优秀青年知识分子中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。
12、发展程序：
严格遵守发展党员5阶段25步骤要求，落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，发展党员标准严格、培养严格、程序严格。
对入党积极分了推荐确定、培养教育，发展对象的确定、考察，预备党的接收、教育、正把关严格，资料健全完备，档案管理规范。
13、工作检测：
党支部每半年对入党积极分子进行1次考察。
教育培训经常正常
14、方式内容：
以坚定理想信念、增强党性、提高素质为重点，采取“二会一课”、集中轮训、学习考察等多种形式，围绕中国特色社会主义理论体系特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、党章和党性党风党纪、党的路线方针政策和形势任务、业务技能等，适时开展党员教育培训。
15、培训时间：
发展对象接受不少于3天或24学时的培训。
新党员入党一年之内接受集中学习累计时间不少于8学时；
党员每年接受集中学习培训累计时间不少于32学时；
党支部书记和班子成员每年接受集中学习培训累计时间不少于56学时。
机关党务工作人员培训制度健全，每3年对关党务工作人员轮训一遍。
4
日常管理落细落小
16、积分管理：
党员积分管理制度健全，积分内容切合实际，能量化、可考核。
按照党员每月申报、支委每月初评、党员大会每季度评定并公示、党支部年度计算积分的流、程，评定积分并报上级党组织审核备案，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。
17、组织关系管理：
党员基本信息、组织关系隶属、交纳党费、参加组织生活、外出流动登记等清楚、严格、规范。
党组织关系转接有登记记录，每名转入党员均编入一个党支部．掌握转出党员纳入基层党组织管理的情况。
党员工作调动时，教育督促党员按照规定及时转移组织关系，与党所去地方或单位党组织保持联系，掌握党昃去向，并建立登记台账。
18、党费缴纳管理：
落实“党费日"
制度，及时核定党员交纳党费具体数额，党员每月自觉按时足额交纳党费，适时公布收缴使用况。
激励关怀帮扶到位
19、人文关怀：
适时了解掌握党员各方而情况，党支部书记每年与堂员普遍贪心，沟通思想、疏导情一、增进理解。
20、走访慰问：
党支部在元旦、春节、“七"
等重要节日，展送温暖献爱心等活动，走访慰问党员。
21、结对帮扶：
经常联系帮扶老党员、生活困难党员。
22、表彰奖励：
适时开展表彰活动，表彰优秀共产党员。
基本活动建设标准化
支部活动常态坚持
23、“支部主题党日"
：
按照“日子好记、活动方便、时间集中"
的原则，每月确定一天作为“支部主题党日”，统筹安排党费收缴、、三会一课”、积分评定，开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动，党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划，形式多样、内容丰富、效果明显。
基本制度建设标准化
组织生活制度健全
24、“三会一课”制度：
落实“三会一课”“三定一报备纪实”制度（定频次、定主题、定责任，计划报备，活动纪实）：
采取党支部书记带头讲、普通党员轮流讲、邀请先进典型和党务专家专题讲等方式，落实党课制度。
各级机关党组织书记每年至少为基层党员十部讲1至2次党课；
党组（党委）书记每年为机关党员或所在党支部党员上党课不少于1次，党组（党委）成员每年为分管领域党员上党课不少于1次。
25、组织生活会制度；
每半年召开1次组织生活会。
遇到重要情况或因工作需要，及时召开相关专题组织生活会党员领导干部、党委（总支）班子成员执行双重组织生活制度严格。
5
26、谈心谈话制度：
支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员开展经常性谈心谈话，坦诚、相见，交流思想，交换意见。
27、民主评议党员制度：
党支部每年开展1次民主评议党员工作，督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，对党员进行民主评议，并结合党员积分情况确定评议等次。
稳妥审慎处置不合格党员。
民主议事制度健全
28、民主议事机制：
认真执行民主集中制，集体讨论决定“三重一大”事项，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见的渠道，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。
机关党组织履行监督职能到位。
29、公开内容：
党支部决议决定及执行、思想建设、组织管理、党员发展、联系服务党员群众、党风廉政建设等适宜公开的情况纳入公开范围。
30、公开程序：
按照指定目录、实施公开、收集意见、资料归档的流程实施党务公开。
31、公开方式：
运用会议、文件、简报、公开栏、互联网等方式进行党公开。
32、公开时限：
采取短期7天、中期1个月、长期1年相结合的办法，实行常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
联系群众制度健全
33、联系服务群众．结合“挂包帮、转走访”工作，开展“双联系一共建双推进”活动，积极推行“XXXX”志愿服务，认真做好在职党员到社区报到为群众服务工作。
窗口单位和服务行业党员先锋岗、党员示范岗等活动深入实施。
基本保障建设标准化
党务工作者配齐配强
34、人员保障：
机关专职党务工作人员一般按工作人员总数的1一2％比例配备，其中，州直部门专职党务工作人员一般按工作人员总数的2％比例配备，工作人员较少或直属单位较多的，可适当增加比例。
机关专职党务工作人员编制．列入机关行政编制事业单位配备必要工作人员，保证专职党务工作人员编制和职级待遇。
经费保障落实到位
35、工作经费：
机关事业单位基层党组织活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。
开展重大活动时·
专项经费拨付及时到位。
严格执行机关事业单位财务管理有关制度，活动经费和项经费管理使用规范。
活动阵地建管用并重
36、场所保障：
有固定活动场所，以各级党的直属机关工作委员会或主管部门为单位统一活动场所标识、制度，按照“便捷服务、便利活动、便于议事”的原则，以及有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度的“六有”标准规范化建设。
配备“XXXX”党建书架，配套党报党刊并及时更新。
室内上墙制度一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。
公开栏、宣传栏设置规范，内容简单明了、党内信息公布及时。
基层台账完备规范
37、党务台账：
按照《基层党组织基础党务台账清单》，建好基础台账，资料完备、管理规范；
探索建立基层电子党务台账。
（国有企业）
标准
1、组织设置；
正式党员不足3人的，可与邻近企业、车间、班组联合组建党支部，或挂靠主管部门组建党支部。
党员超过50人不足100人的，设立党的总支委员会。
党员超过100人的，1根据工作需要，可设立党的基层委员会，党员人数较多的党支部，可根据党员数量、分布情况、工作需要，合理划分党小组，每个党小组不得少于3名党员，其中至少要有1名正式党员。
2、流动党员党支部：
在流入党员较多的地方，建立流动党员党支部，将流动党员纳入管理；
流入党员较少的，将流入党员纳入党支部管理。
3、网上党支部：
4、党支部关系隶属：
5、群团组织：
领导工会、共青团、妇联等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
6、班子职数：
党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人党总支委员会一般设委员5至7人。
党的基层委员会一般设委员5至9人。
7、书记选配：
由政治强、懂经营、作风好、肯奉献的优先党员担任书记。
8、委、员配备：
合理配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员，党支部委员职数较多的，可根据工作需要配备青年委员、统战委员、保密委员、妇女委员。
设支部委员会的党支部设纪律检查委员；
9、班子任期；
党的基层委员会、总支委员会、支部委员会每届任期3至5年。
10、按期换届：
任期将满的党组织提前4个月书而报送换届请示：
提前6个月以书面通知等形式，提醒任期将满的所属党组织做好准备工作，委员出缺及时补充。
11、设置调整：
企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步发展根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建，企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位（项目）同步开展党支部的组建和撤销。
12、计划管理：
坚持把政治标准放在首位，储备定数量的入党积极分子和发展对象，严格执行发展党员计划，重视在专业技术人员、生产经营能手、青年职工中发展党员注重把生产经营骨于培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干中的党员培养成企业经营管理人员。
13、发展程序：
严格遵守发展党员5阶段25步驟要求，落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，发展党员标准严格、培养严格、程序严格。
对入党积极分子推荐确定、培养教育，发展对象的确定、考察·
预备党员的接收、教育、转正把关严格，资料健全完备，档案管理规范。
14、工作检测：
15、方式内容：
以坚定理想信念、增强党性、提高素质为重点，采取“=会一课”、集中轮训、学习考察等种形式，围绕中国特色社会主义理论体系特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、党章和党性党风党纪、党的路线方针政策和形势任务、业务技能等，适时开展党员教育培训。
16、培训时间：
发展对象接受不少于3天或24学时的培训，新党员入党一年之内接受集中学习累汁时间不少于8学时；
党员每年接受集中学习培训累计时间不少于32学时，党支部书记和班子成员每年接受集中学习培训累计时间不少于56学时。
17、积分管理：
按照党员每月中报、支委每月初评、党员大会每季度评定并公示、党支部年度计算积分的流程，评定积分并报上级党组织、审核备案，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。
18、组织关系管理：
党组织关系转接有登记记录，每名转入党员均编入一个党支部，纳入基层党组织管理。
党员职工离职或调离本单位时，教育督促党员及时转移组织关系，与党员所去地方或单位党组织保持联系，掌握党员去向，并建立登记台账，防止出现失联党员。
19、党费缴纳管
升级会员 