内部员工转岗申请书6篇范文.docx

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内部员工转岗申请书6篇范文

内部员工转岗申请书（6篇）范文

内部员工转岗申请书第一篇：

敬爱的领导：

首先感激公司能供给给我这次工作岗位的机会给我这个平台。

也感激这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮忙的各位同事及公司领导的关心和教导。

使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮忙。

我来公司这段时间在领导和同事间的帮忙和支持下让我的工作还算顺利但我深知自我还存在一些缺点和不足工作经验欠缺工作方式不够成熟。

在今后的工作中我要努力做到戒骄戒躁虚心求教认真加强学习积累经验教训不断调整自我的思维方式和工作方法在实践中磨练自我把自我职责内的工作尽快做好。

从进入公司到慢慢融入到整个团队让我感受到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等...这些都是一个团体、一个团队其心向前共图完美发展的必要条件。

进公司以来我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。

主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专（兼）职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。

1.对于招聘工作

每一天发布更新网上招聘信息;根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表负责招聘项目所需的兼职访问员。

安排执行项目的专（兼）职访问员向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。

后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。

2.对于新进面试人员基础培训

向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：

公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题...必须一一向其说明清楚。

3.对于人员入职离职手续办理工作

必须认真的处理好人员入职离职办理手续做好人事档案管理与更新。

对离职同仁在提出离职申请后进一步和其沟通询问确认离职原因认真听取他们对公司的期望及意见。

确认其离职意向坚决且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。

4.对于专（兼）职访问员考勤管理等工作

每一天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情景;执行项目进度;认真做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;碰到异常状况第一时间向执行项目督导报备遵循督导给予的处理意见执行。

项目执行回来后大家一齐相互探讨处理方法以便今后能尽量避免同样的问题发生。

在执行项目之前必须认真听取项目培训完全的做好充分准备。

坚持奉行第一次就把事情做好。

其实对人事方面工作原先接触和了解不深入所以到了公司以后很多工作都是在学习和摸索状态。

一开始的工作效率很差到之后此刻能独立处理人事方面的一些工作这不能不说是一个很大的提高当然我能在这么短的时间里有如此大的提高与公司领导和同事的帮忙和关怀是分不开的。

经过这段的工作我明白了人事招聘的流程学会了工资表的编制学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础当然了仅仅明白这些想把人事行政工作做好是远远不够的要学的东西还有很多。

人事方面的工作往往比较琐碎不确定性较强占用的时间也较多如果计划不好就会浪费很多的时间并且也不必须就能把事情办好。

就像我此刻的工作虽然也是整天的在忙然而却没有忙到点子上人也没闲但就是没把事情处理好该做的没做不该做的却做了一大堆真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉每一天下班后回想一天的工作状态累却没有多大点的效益。

所以针对我以后工作方面的一些情景我目前做了一个可能还不算完善的规划：

1.在招聘方面不管是兼职还是专制的人员尽量去做好事前的有效沟通尽量做好公司人员流动性。

维护好兼职人员的关系确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。

对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。

尽量避免每期都在用新人因为对执行项目的了解不够也做不到相对的熟练程度导致执行项目的效率相对过低。

每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动对当天的招聘信息情景回来作好工作总结。

把工作做得更到位更有效。

2.对每一天的工作资料做好详细的规划并逐一执行。

分清楚工作的轻重点安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。

避免之前一天瞎忙活却没做了该做的不该做的或是能够缓做工作却花费了不少功夫和时间。

以至于办事效率不高的这样一个状态。

3.每周的访问员工作计划安排处理方面尽量和公司访问部沟通以后每周他们在安排执行项目会议时候把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。

我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。

不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员拖延了执行时间导致延误客户交期。

以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划对于我此刻的工作状态和情景我明白需要仔细规划改善的地方还很多此刻的规划还不够完善我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结从中发现不足的地方逐步的去改正、改良方式方法慢慢完善。

因为公司的业务需求访问人员配置不够执行一些项目时我也听项目培训协助执行督导完成工作。

目前我接触过的项目有：

街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。

刚开始接了项目时候不明白怎样去执行异常是对于面访的工作不明白该怎样去和受访者沟通交流甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。

这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间受访者也不耐烦配合访问。

暗访工作方面刚开始执行的时候因为心理素质方面吧也是慌乱的去做该采集的信息数据没采集到不该做的剩余信息却浪费了很多时间。

有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐针对这些问题发生时候就没办法、没招应对和解决。

经过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时回来我及时虚心的向同事求教听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。

为以后工作经验的累积了很好的作用。

除了在公司处理人事方面的各种工作之外由于目前公司人员配置不够我还兼代了公司办公用品管理公司设备器械的管理。

主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算公司设备借用盒归还的登记。

认真作好手工登记并及时录入电子档。

经过一个月的试用期我认为我能够进取、主动、熟练的完成自我的工作在工作中能够发现问题并进取全面的配合公司的要求来展开工作与同事能够很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往对人：

与人为善对工作：

力求完美不断的提升自我的工作水平及综合素质以期为公司的发展尽自我的一份力量。

申请人：

申请日期：

内部员工转岗申请书第二篇：

尊敬的领导：

您好我自20_______年_______月进入__银行__分行小企业金融部开始工作至今已三年有余在这三年多的时间里我学到了很多不论从我的性格还是我本身的综合素质都得到了很多的磨炼与提升我努力的将自我的所学运用在工作中、生活中每个阶段的工作都让我受益匪浅。

在此我要感激上级领导三年来对我的培养和关心、同事们对我的支持和帮忙。

现结合自我目前的工作我对自我的发展方向不断的思考综合个人情景我认真的写下了这封转岗申请书。

结合我行现况__银行__支行现缺多名支行工作人员我现向上级领导申请期望能够转岗成为__银行__支行的一名员工将自我的所学进一步延伸和拓展在新的平台上去学习、去提高。

为实现自我的价值我会为自我的选择加倍努力工作不辜负领导对我的信任对于此次转岗申请期望能够得到上级领导的批准。

多谢!

望批复为盼。

此致

敬礼

申请人：

二〇_______年_月_日

内部员工转岗申请书第三篇：

尊敬的站领导:

本人于20_______年_月进入因工作需要现借调市民政局担任原局长司机工作在四年多的工作中我准时高效的完成领导赋予的各项工作得到了同事和局领导们的肯定。

根据我市关于印发《事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的通知精神本人已了解通知精神我自愿申请由工勤技能岗位转到管理岗位工作。

自愿理解转岗后的工资调整。

我于19_______年_______月入伍在步兵五十五旅服役经过三年的野战训练将我磨练成一名合格的野战军人先后担任侦察班副班长、班长。

后调入陆军学院警勤通信站工作为了提高自我的文化水平本人于20_______年_______月在本院就读经济管理专业学制三年于20_______年_______月以优异的成绩获得大学专科毕业证。

20_______年_______月至20_______年_______月在市民政局工作。

本人性格成熟稳重工作认真、细致有大局观善于沟通和处理应急事件时间观念强。

我认为管理岗位与自我的工作经历和性格很适应相信在这个岗位上我更能发挥自我的优势和工作进取性为单位谋利益、做贡献。

如果领导能让我转入管理岗位工作我必须孜孜不倦继续坚持昂扬的工作活力。

我愿做一颗卫星只待火箭送我上太空我会按照轨道运行将最准确的信息反馈给地球

此致

敬礼!

申请人：

________

20_______年_月_日

敬礼!

内部员工转岗申请书第四篇：

尊敬的领导：

您好!

我是年月份进入公司的叫__。

此刻公司小车队担任司机工作在小车队工作的近半年时间里各位公司同仁乃至公司领导总能看见我为工作拼搏的身影但经过这半年下来我越发觉得这个岗位不适合我反而对进入安全部工作比较感兴趣在此我郑重向公司领导提出由小车队转入安全部这一申请。

我是一个性格爽朗随和很有耐心的人工作认真细致勤奋。

我曾在军队里理解过3年的洗礼不管在思想上还是在生活中都得到部队领导以及战友们的一致好评。

安全部是公司新近成立的一个部门也是公司未来经营战略扩张的核心部门之一在这个部门工作正是需要一个人的仔细与耐心而它很适合我所以我对它十分感兴趣。

目前公司规模不断扩大正是用人之际我认为公司领导应当让员工在自我感兴趣的职位上有所发展使得物尽其用、人尽其用这样有利于提高本人的工作进取性从而提高工作效率为公司的发展效力为公司谋利益。

如果公司领导能让我转入安全部工作我必须会孜孜不倦继续坚持昂扬的工作活力为公司创造高效益。

真诚的期望公司领导能够批准我的深切请求在以后的工作中考验我。

此致

敬礼!

申请人：

_______

20_______年_______月_______日

内部员工转岗申请书第五篇：

尊敬的领导：

您好!

首先感激公司领导这两年来对我的培养、关心、照顾和信任同时感激领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

本人是20__年应聘到公司电解车间工作两年中我深感公司的企业文化和人文关怀。

现已较熟悉公司内部管理模式在工作中我尽我的努力发挥我的才能慢慢的我融入到了公司的工作、文化中对工作也一步步熟悉起来对公司产品的认知日渐加深对此本人深为感激公司领导给予我的程度的提升发展空间感激领导对本人工作学习的关怀与指导唯有以更为出色的岗位业绩来回报。

经过近两年时间的工作锻炼结合各方因素慎重研究之下今向公司领导提出岗位调换申请。

因为我自身因素我对电工方面实在是不是很精通加上在电解车间工作时温度过高不利于我的身心健康。

出于本人对装备的兴趣也为了自我的前途发展以便造就更好的人生道路期望公司领导研究我的申请安排我到装备工作岗位哪怕是从头开始的岗位我相信我能胜任并且能在公司领导班子带领之下进一步提高工作本事像赛道上的“赛车”风驰电掣为公司摘金夺银尽献全力。

申请人：

_______

20_______年_______月_______日

内部员工转岗申请书第六篇：

张行长：

我已在建行__分理处__储蓄所的__岗工作了四年在四年的工作中我主要做了......（简单的工作总结）于__年取得过分行的优秀员工称号并于__年-__年考评连续所里第一名这些成绩都是在领导的支持与帮忙下取得的我异常感激帮忙的各位领导。

我在建行已经_年了经过_年的工作我从一个刚刚跨出校门的毕业生成长为一个建行的优秀员工我是建行培养起来的我热爱建行的工作愿意为建行奉献自我的青春。

近日悉知分行人力资源部将在20__年第一季度对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员开展岗位轮换我现所在网点我的在岗时间已过四年恳请在轮岗时能跨机构轮岗到__网点上班。

__网点离家较近因工作需要在目前的岗位需要经常加班不能按时回家。

在__网点工作既使是加班也便于照顾家中的老人或孩子请张行长体谅我的困难。

我会在工作中不断努力进取进取在新的网点新的岗位做出更大的成绩请领导看我的行动。

多谢领导抽时间看我的申请请研究!

申请人：

李__

申请日期：

_年_月_日