公务员面试题型分析.docx
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公务员面试题型分析
01.领导把一项工作交给你和另一位同事共同完成，但这位同事日常跟你关系不太融洽，对你的处理计划很抵触，你怎么办？
参考解析：
第一，同事间和谐融洽的人际关系对工作的正常开展有着很大的促进作用，坦诚、真挚、包容是处理人际关系的基本原则。
所以，为了更好的完成领导交付的任务，我会坦诚相待，想尽一切办法处理好和这位同事的关系，尽力做好工作，确保任务按质保量完成。
第二，同事对我的处理计划很抵触，我会耐心和他交流意见，看他这么做的原因是什么。
如果是他认为我的处理计划有待改进，那我一定要虚心听取他的意见，融合两个人的才智，一定能够做出一份更完备的处理计划来。
第三，如果同事不愿在我计划的基础上进行修订，那我可以让他制定一份全新的处理计划，并向他提供我所掌握的有关这项工作的情报信息。
在他制定计划的过程中将不遗余力地提供辅助工作。
第四，处理计划制定完成后，我会尽力和同事协作，顺利地完成工作，并向领导及时汇报同事的工作成绩。
第五，同事和我关系不好，可能是我平时专注于工作，忽视了同事之间的沟通交流，导致大家彼此疏远，也可能是在处理某些工作的过程中造成了误会，我要吸取教训，以这次工作为契机，努力改进和同事的相处方式，创造和谐融洽的协作关系，为以后的工作提供方便。
02.某些下属部门会议成本过高，铺张浪费。
现在让你组织一次会议以统一思想，杜绝铺张，你会怎么做？
参考解析：
第一，勤俭节约是我们优秀的民族传统，作为一种民族性格，深深地影响着每一个人的日常生活。
然而，随着国家经济发展和人民收入的增加，有一些人的节约意识开始淡薄，甚至出现了奢侈浪费的不良现象。
在平时的个人生活中这样，工作中也是如此。
对此，我们要坚决反对并厉行改正。
第二，针对下属单位会议成本过高，铺张浪费的不良现象，组织一次教育活动非常有必要。
我会在自己的权限范围内，争取尽可能多的同事的支持与协助，将这次会议组织好，以使其取得良好的效果。
第三，本次会议本身的组织就要符合会议的主题，本着节约、精简、高效的原则来进行。
首先我会在征得领导同意和授权的基础上组织一个2-3人的会议筹备组，分工负责会议所需材料的搜集整理、下属单位的联络和其他会务内容。
对于会议的召开，会尽量采取最为高效便捷的方式，如电视电话会议、网络会议等。
对于参会人员及其注意事项，我会提前三天到一周通知他们，让他们做好各自的准备。
第四，对于本次会议的具体内容，我会选取党和政府历年来有关于建设节约型政府的文件供大家学习；选取一些国情资料，让大家知道我国能源资源方面的严峻形势；介绍一些国家、地区和别的单位的先进经验等。
第五，会后要制定详尽可行的考核办法下发，定期组织考核，争取使会议的目标得以贯彻和实现。
03.你新到一个单位，工作很不熟悉，领导要求你尽快融入团队，你怎么办？
参考解析：
第一，良好的团队协作是高质量、高效率完成工作的前提，作为一名新人，为了更好的开展工作，我必须尽快熟悉工作、融入团队，领导向我提出了这样的要求，也是对我的鞭策和激励，我会以此为契机，努力进步。
第二，在开展工作的过程中，我会以完成本职工作为立足点，以熟悉工作流程为切入点，在掌握单位整体工作流程的基础上，查阅相关资料文件，对工作内容透彻掌握。
实在有不懂的地方，会在领导和同事方便的时候积极请教他们，取得他们力所能及的帮助，尽快在工作上能给大家应有的协助与配合，并争取能尽早独当一面，减轻大家的工作负担。
第三，在工作间隙或者比较空余的时候，我会主动和同事进行沟通交流，积极组织集体文娱活动，争取对同事有更深的理解和认识，以便在以后相处的过程中能更为主动和合宜。
04.对职业兴趣、家庭责任、福利收入、社会地位排个顺序。
【参考解析】
（没有固定顺序，但尽量将福利收入和社会地位放在后面。
关键要讲出道理）
例：
对我来说，这几项都很重要，我会将家庭责任放在第一位，职业兴趣第二位，社会地位第三位，福利收入放在第四位。
（1）我把家庭责任放在第一位，是因为每一个人在这个社会上，都负有对社会的责任，对家庭的责任，对自己的责任。
古人云，修身齐家治国平天下，我们要体现自身在社会中的价值，应该先从自身做起，从眼前的事做起，因此，做好家庭的事，负起对家庭的责任就很重要。
这是一种责任感，我相信，对家庭有强烈责任感的人，对工作也肯定是负责的。
（2）职业兴趣是我们从事任何一项工作的基础，也是我们能够对社会对家庭负责任的基础，只有对从事的职业有浓厚的兴趣，有对事业的执着追求，才能全心全意地去做好这份工作，才会有事业的成功，然后我们才有对社会对家庭负责任的基础。
相反，如果我们在从事自己不感兴趣的工作，那么我们肯定会缺乏做好工作的动力，我们的事业就可能不能成功，其他责任，福利收入就没有了保障。
（3）社会地位。
我将它放在第三位，社会地位的确很引人注目，而有些人认为公务员的社会地位也许是其精华所在。
我认为社会地位固然重要，但是我来报考公务员，不是刻意来追求社会地位，我追求的是自身的价值的发挥，追求实现自己的理想。
我相信只要自己尽心尽职地做好本职工作，为社会做出应有的贡献，得到社会的承认后，自然会有社会地位。
同时也应该看到，这种社会地位更多的是国家赋予的，应该不辱使命，对得起这份工作。
（4）福利收入。
我想这是保障生活的需要，我们工作一方面是谋生，福利收入能解决这方面的问题，但正象我前面说的，我更注重自我价值的实现和自身能力的发挥，在物质利益上，我并不是很看重，我想，福利收入方面只要能维持日常生活就可以了。
05.要你组织个下岗工人生活状况调查，你如何组织?
【参考解析】
（1）我要根据调查目的制定调查计划。
包括调查的内容（下岗工人收入状况，家庭成员等），调查的范围（本市？
某地区？
下岗超过X年？
），调查对象涉及的行业（是否自谋职业），调查的形式（走访？
问卷？
），调查人员的组成（是否需要抽调兄弟单位、相关社区人员，组织培训），调查所需资金等，制作调查问卷。
确保结果具备较高的代表性和可信度，调查时间预定（1个月）。
（2）实施调查（派遣调查员深入社区，再就业中心发放调查问卷）；召开现场座谈会，以面对面的方式得到直接的、第一手的资料。
在实施过程中注意联络协调，确保调查顺利进行（注意走访人员管理，落实交通工具，监督资金使用）。
（3）要回收调查问卷，根据调查问卷和座谈会，写出总结报告（下岗工人），要有明晰详实的数据以供决策使用（下岗工人生活水平与城市最低生活保障水平的对比等）呈送领导审阅以利于以后更好地开展工作。
06.进入一个新的工作环境，你觉得应该从哪些方面着手熟悉，具体怎么做？
【参考解析】
（1）熟悉新的工作环境（包括各个科室的位置等等）。
（2）熟悉单位的文化和人际关系（熟悉本部门的领导和同事，了解单位的组织层级，初步建立良好的人际关系）。
（3）熟悉新的工作制度、程序和方法（相关规章的阅读，请教老同事等）。
（4）总之，端正心态，谦虚好学，尽快把自己这个新人融入到集体中去。
07.你所在的社区有个特困户生病了，需要住院做手术，领导要你负责尽快筹集一笔钱，你该怎么办？
参考解析：
第一，探望该特困户，询问病情以及医疗费用的缺口，表示会尽全力帮助他。
第二，如果该特困户有医保，可以主动帮助其办理入院手续（医保报销手续），如果有医保，应迅速整理出一份材料，向当地民政部门申请帮扶款项。
第三，在社区内组织一次献爱心捐款。
在筹备阶段主要落实好开展捐款的地点（可选在社区内如活动中心等人流量多的地方）和捐款的形式（如果室外捐款需准备桌椅、横幅、捐款箱、捐款记录本等物）。
筹备结束后开始为捐款进行宣传，可以利用社区的公告栏，小区广播，bbs等媒介，号召大家都参与到这次募捐活动中，并表示无论款项多少，“送人玫瑰，手有余香”。
第四，在现场（或长期在办公室）捐款的过程中，做好登记（捐款人以及款项统计）工作，可以请社区的业委会的负责人作为监督员监督整个募捐活动的进行。
自己也要尽己所能的捐一笔钱，献出自己的爱心并作出表率。
第五，将所得款项统计后汇报领导，陪同领导一同探望该特困户，并将钱款转交，安慰其安心配合治疗，祝愿其早日康复。
08.你是某考区的负责人，考试前塌方，试卷无法送到指定考场怎么办？
【参考解析】
（1）考试是一件极其严肃的事情，关乎广大考生的前途和命运，应妥善处理。
（2）看是否还有其他方式可以在较短时间内将试卷送到指定考场。
如果有，则组织考生在考场等待，并收缴其通讯工具，切断与外界的一切联系。
（3）如果没有其他方式，则根据情况确定重考的时间。
报告上级部门，启用备用卷。
在组织过程中确保万无一失。
09.领导让你接手同事正在从事的一项十分紧急的工作，但同事忙于其他事情无法和你交接，你该怎么办？
【参考解析】
（1）我一定会妥善处理，争取做到既顺利地完成交接工作，又不打乱小王的工作进程。
（2）在和小王交接工作之前，我会向各方面了解工作情况，为顺利交接做好准备，争取缩短工作交接的时间。
（3）可以和小王约一个非工作时间如晚上或者周末进行工作交接，相信小王会支持和配合我的工作。
10.你要去某地出席一次重要会议，但是由于种种原因飞机不能起飞，何时起飞未知，极有可能因此耽误会议的出席，你怎么处理？
【参考解析】
（1）首先要与机场工作人员取得联系，了解飞机起飞的准确时间，看看是否能够赶得上会议。
（2）如果确实不能赶上，要尽快与单位领导取得联系，汇报详细情况，请领导指示。
（3）与会议方取得联系，说明情况，表示歉意，并把自己的发言材料通过电子邮件等形式传送给会议方，请其代为发言。
（4）在会议期间，要联系其他交通途径，争取在会议闭幕前能够赶去；并且要与会议方保持密切联系，随时了解会议的进程和情况。
（5）以后遇到类似情况，如果是重要的会议，要做好预案。
11.你在单位中通过竞争上岗，取代了你以前的领导，他从原来你的上级变成了你的下级，你怎么和他共事，如何共同开展工作？
【参考解析】
（1）和老领导处好关系，是做好单位工作的重要基础与前提。
（2）对老领导要一如既往地尊重和支持，感谢他对我的培养，继续保持与老领导良好的工作关系和私人感情，不能因为自己晋升为领导，就对老领导疏远。
（3）继续向老领导学习，工作中要多听听老领导的意见与看法，争取在工作上得到老领导的全力支持。
12.让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？
【参考思路】
（1）拟定计划，就晚会的时间、地点、参加晚会的老干部的详细情况（如性别、年龄、职务、住址、联系方式）、需要协调的部门、必要的资金、晚会工作人员的选择、晚会的具体形式、具体内容，报领导批准。
（2）做好准备工作。
提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好老干部并做好接送工作、准备好必要的药品与医疗设施。
（3）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证晚会圆满举行。
（4）晚会结束后，要做好善后工作，尤其要将老干部安全送到家中；并且总结经验教训。
13.你去某兄弟单位考察工作，接待人员不热情，也不太配合你的工作，怎么办？
参考解析：
第一，去考察工作，首先要明确的任务是学习兄弟单位的工作经验，自己是一个学习者的身份，所以对于接待人员是否热情的问题不会太过计较，也许是因为该人员的性格如此，也或者是因为他还忙于别的事情，从而表现的有点不太热情，总归只要能帮助我得以安身，并了解一些相关情况即可。
第二，对于不太配合我工作的问题，要分情况解决。
作为一名考察者，我肯定先要尊重被考察对象，不能打扰人家正常的工作流程和事务，只能在别人工作允许的情况下给与我力所能及的帮助。
第三，不管出于什么原因，如果确实因为对方的问题影响了我正常的考察活动，我会尽力通过沟通交流取得对方的支持。
我会向对方事先就将自己要进行的考察内容和相关需要告知清楚，并给对方留足准备时间。
第四，如果确有自己职权和能力范围之外的事宜需要处理，要及时向领导请示，请求他的帮助，协调解决。
14.现在有很多青年为结婚买房背负了沉重的债务压力，甚至影响了双方家庭的正常生活，你怎么看？
【参考解析】
（1）这种现象确实存在，政府应当高度重视起来。
（2）青年买房困难，会影响人民群众生活水平的提高，影响政府的形象，影响和谐社会的构建。
（3）城市青年买房，大多属于“夹心族”，产生这个问题的主要原因是房价过高而政府又没有提供足够的经济适用房等形式的扶持。
（4）政府应该加强对房价的宏观调控，抑制房价的非理性增长；同时，应该完善住房制度，完善经济适用房与廉租屋制度，保证人民群众有房住。
（5）现代人的思想观念需要发生转变，新婚青年也可以租房或是与父母同住。
15.有人说：
“做人要像愚公，做事要像包公，生活要像济公”，你对这句话如何理解？
参考解析：
“做人要像愚公”是说做人要踏实，有锲而不舍的精神。
“做事要像包公”是做事要公正，一碗水端平。
“生活要像济公”是说在生活上有乐观的态度，积极向上，乐于助人而不计较物质层面的得失。
我们只有像愚公一样，踏踏实实的为人、处事，才能够把工作做好，得到大家的认同。
而不是走所谓“捷径”。
愚公的“愚”是大智若愚的“愚”，因为他知道，世上不存在捷径，只有努力，才能成就事业。
而我们做事要像包公，这一点对于一名公务员来说，尤为重要，它要求我们对自己和别人要一视同仁，严于律己，不为利所动，抵挡住利益的诱惑。
只有这样我们才能按照规定严格要求自己，不断进步，另一方面，如果我们不能严格按照规定工作，也容易在原则问题上犯错误，影响政府形象，损害群众利益。
而我们在生活中，只有像济公一样，不看重物质生活方面的高低，而是追求精神上的快乐。
才能够快乐的助人为乐，使自己的精神也得到充实。
总的来说，读了这段话我很有感触，它教给我们为人处事生活的正确方向。
在我以后的生活中，我会踏实做人，认真工作，不断加强自身修养。
在工作中严格遵守各项规章制度，积极帮助群众解决生活中的困难，通过自己的努力，为群众做些实事、好事，无愧于一名合格的公务员。
16.学校要接待30名地震灾区小学生进行联谊，为期两天，由你负责接待工作，你怎么办？
参考解析：
因为小学生刚经历过地震的创伤，来我校进行联谊，就是为了让同学们缓解紧张的情绪，重新找回生活的乐趣，为了切实做好这项工作，我会从以下几个方面做好准备：
首先，要做好前期的准备工作。
联络灾区，确定接送小学生的时间、车次，提前一天联系好校车司机，确保准时接送。
另外，组织一场小型的欢迎仪式，让孩子们第一时间感受到我们的关怀和温暖。
还要制定详细的活动日程，因为灾区小学生的年龄相对较小，我会在白天尽量选择一些户外活动，比如组织本校学生和灾区小学生做游戏、野餐、组织游园活动等，让灾区小学生在大自然的怀抱中，放松心情，感受快乐。
而在晚上，我会组织灾区的小学生和本校学生一起看看动画片，并组织他们和有心理辅导经验的老师一起聊聊天，借以帮助灾区小学生放松心情，走出地震的阴影。
在灾区小学生离开前，我们还可以组织本校学生和灾区小学生一起动手做些贺卡、千纸鹤等手工艺品，让他们写下美好的愿望，共同记录下这段快乐的时光。
在小学生食宿方面，我们可以题签联系一部分学生家长，将灾区小学生和自己的孩子接回家中，让他们感受到家庭的温暖和我们的关心。
方案敲定后，我会将计划整理成一份书面材料交给领导审阅，积极地听取各方意见，完善接待计划。
其次，按照之前制定的活动日程表开展两天的活动，要安排好本校同学和老师全程陪同灾区小学生，确保孩子们在这里过得愉快，力求帮助孩子们走出灾难阴影，重塑学习生活的信心。
送别之前组织同学们和灾区小学生合影，互留联系方式，根据灾区小朋友的需要赠送学习用品，有可能的话建立“一对一爱心帮扶对”，让灾区孩子日后能够和本校同学多加交流，加深了解，然后安全地将他们送上回乡的客车。
送走孩子们之后，要定期与他们联系，随时了解他们学习生活的情况，有需要的话，可以在学校里发起一次捐赠活动，呼吁同学们向灾区孩子捐赠书籍、文具等学习用品。
我相信通过这样的活动，不但能给灾区的孩子送去温暖，对本校的学生也是一次良好的心灵教育。
17.你是单位负责器材管理的干部，在工作总结会上，有同事当场指出，你没有尽职工作，致使器材管理混乱，领导听后也批评你。
你会怎么做？
参考解析：
第一，工作总结会本来就是大家畅所欲言，发表对彼此工作得失评价的场合，只有尊重大家的发言权，让大家充分表达意见，才能达到及时发现工作失误，总结工作经验的预期目的。
第二，同事当场指出我没有尽职工作，导致器材管理混乱，这首先表明这位同事坦诚直率的性格和对工作认真负责的态度，在虚心表示接受批评的同时，会表达我真挚的谢意，并表态无论是出于什么原因导致的问题，我以后一定会积极改进，尽量配合大家搞好工作。
第三，可以明确的一点是，对待工作我向来都是认真负责的，所以，器材管理混乱一定不是因为我没有尽到自己的职责，而是我自己的能力有限所致，所以，我一定在接下来的工作中加强学习，多向领导和有经验的同事请教，尽快提高自己的能力，将器材管理的井井有条。
第四，在工作中我还要尽量做到踏实肯干，不给领导和同事留下散漫敷衍的印象，这样也会对消除同事对我的误会起到一定的作用。
（这道题有一个陷阱，就在于很容易得出向同事解释不是因为自己不尽职导致的问题的做法，实际上，既然管理混乱的问题已经出现，那无论是否是因为我的不尽职都已经无可挽回，作为负责人，我能做的只能是改进工作，只要工作业绩提升了，也只有工作业绩提升了，才能有消除误会的基础，也就无需解释了。
）
18.假如领导交给你一项紧急任务，要你和其他两个同事一起完成，但那两个人同时还忙于其他事情，影响了工作进度，你怎么办？
【参考解析】
（1）碰到这种情况，要以工作为重，决不能耽误工作进度。
（2）先和这两个人取得联系，进行沟通，了解他们不能投入工作的具体原因和困难，希望我可以帮助他们解决困难，一起投入到工作中去。
（3）如果这两个人忙于其他公务，确实抽不出时间来，那么我会尽量通过加班等途径争取能够完成工作。
（4）如果单独完成工作已经超出了我的能力范围，我会以适当的形式请示领导，看看能否增派人手。
19.领导让你送一份重要文件去组织部，回来汇报后却指责你应该送去人事部，并严厉地批评了你，你怎么办？
【参考解析】
（1）面对领导的批评，我不会立即辩驳。
而是接受批评并马上将文件送到人事部。
（2）事后，以适当的方式同领导进行沟通（非工作情况下），说明情况，相信领导会予以理解。
（3）我还要总结教训，下次遇到类似情况，应该首先弄明白文件到底应该送往哪个部门，向领导确认过，并认真记录下来，防止出现差错。
20.单位里组织了一次大型展览活动，你是现场组织的负责人，展览之前获得消息，来参观展览会的人比计划的多，你怎么办？
【参考解析】
（1）面对这种情况，迅速处理，积极准备应对人流量增大的事宜。
（2）加强现场的安全保卫工作，增派人手，防止因参展人员过多而引起混乱。
（3）准备常用药品等医疗设备，防止因拥挤而导致老人、儿童等特殊人群发生意外突发疾病。
（4）进一步完善展销区现场的引导工作，简化参观流程，使大家在参展上花费的时间缩短，提高流通速度。
（5）及时与售票人员联系，控制发票数量和参展人员流量。
（6）提供临时休息处，提供免费饮料，减缓入场人员流量。
21.如果你是秘书，要和领导去参加一个重要的会议，上飞机之后发现参加会议要用的一份重要文件忘在了办公室，你该怎么办？
【参考解析】
（1）对这种情况，要冷静处理，不能慌乱。
（2）联系飞机乘务人员，帮助寻找文件。
（3）如果确实在飞机上找不着文件，则在飞机落地之后立即联系同事，请同事帮忙把文件的电子版发送过来，或者通过传真发送过来，保证不耽误领导参加会议。
（4）时间来得及，让同事送过来。
（5）邮局保密渠道。
（6）向领导诚恳道歉，承认错误，总结教训，下不为例。
22.就“信仰危机”谈谈你的看法。
【参考解析】（原为理想危机）
（1）在现今社会高速发展的情况下，在纷繁的社会现状面前，一些人的价值观开始模糊，变得不相信崇高的理想，不信任良善的道德观念，日益关注金钱、利益、获取，而忽略了高尚的道德追求和远大的人生抱负，这种思潮与风气我们称之为“理想危机”。
产生这种情况的原因是复杂的。
这种现象是由多种不同因素所引发的。
（2）一是改革过程中的利益调整。
人们是抱着良好愿望和乐观情绪期待改革的，而对于改革的艰巨性、复杂性，特别是所需付出的代价，普遍缺乏心理上的准备。
一旦改革的结果与自己美好意愿不相符，就会产生这样那样的思想情绪。
这不仅直接影响人们对各项改革的认同与支持，而且也影响到他们的理想信念。
（3）二是现实社会中的各种问题。
人们对社会主义抱着美好愿望，希望政治民主，风气良好，生活富裕，活得舒坦。
当这种愿意与要求同日常生活中的感受差距较大时，就会产生思想问题。
一些干部工作的出发点和落脚点不是为人民服务，而是为自己服务，感情上难以接近群众，心理上难以理解群众，工作上难以帮助群众，该办的事不给办，该履行的职责不履行，而为了私利却又越权行事，甚至侵害老百姓的利益。
严重损害了政府的威信和党的声誉。
（4）三是腐败现象的滋长蔓延。
一些党员干部忽视了自我价值观的教育，堕落成犯罪分子，大大损害了人民群众对党的信赖和对社会主义的信念。
经济上，一些官员贪污受贿与腐化堕落、违法乱纪的行为；思想上的以我为中心的人生观、以追名逐利为目的的价值观、以相互利用为特征的社交观、以不得罪人为主的处世观；人事上，一些腐败分子把持着某些单位的领导权，使那些想为党为人民尽心工作的干部心灰意冷。
以上这一切腐败现象的滋长蔓延，不仅使党失去民心，更严重的是使一些党的好干部干不成事业，对党丧失信心，这是导致一些人理想信念动摇的重要原因。
（5）从以上可以看出，理想信念危机是由大量的具体问题引起的，是多种因素综合作用的结果，坚定理想信念应该采取综合措施。
关键是要抓好公务员队伍的自身建设。
要使人民群众坚定理想信念，首先党员和领导干部应当理想信念坚定。
这不仅是党员和领导干部对人民群众有一个榜样、示范和带头作用的问题，更重要的是他们担负着带领人民群众建设社会主义的重任。
要加强党的思想建设，坚定马克思主义信仰，坚持学习“三个代表”的重要思想和“立党为公，执政为民”的执政价值观。
只有这样，才能杜绝社会上“理想危机”的不良风气，更好的为社会主义事业而服务。
23.有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办?
【参考思路】
在日常工作中，处理好与同事的关系有助于工作的顺利开展，领导把照顾同事的工作交给我，可能是领导有意安排，对我的一种考验，锻炼我的人际关系协调能力。
不能因私废公。
我会努力把同事照顾好。
并且把照顾同事作为改善同事对我印象的机会。
在照顾同事的过程中，我会悉心照顾好同事，配合医生的治疗工作。
并会时常与他聊天。
在不干扰治疗的时间里，与他坦诚沟通，了解同事批评我的原因。
如果确实是因为我的原因，我会切实改正自己的缺点，并希望他继续帮助我；如果是同事误解了我，我也本着有则改之、无则加勉的态度耐心向他解释，增进了解，消除误会。
在照顾同事的过程中，我会及时把同事的病情康复情况向领导汇报，并把领导的关心及时转达同事。
24.对于上级委派的一个任务，领导采纳你的方案，其他同事的方案没有被采纳。
现在领导让你负责这件任务，其他同事配合你完成，但是同事们不是很配合，你该怎么办？
【参考解析】
（1）领导采纳我的方案，是对我的肯定，一定要把这项工作完成好。
对于同事不很配合这件事，我会妥善处理。
（2）首先我会分析同事不配合的原因，可能是我的方案还存在一些不足（请教提出其他方案的同事），也可能是我在方案的执行过程中工作方式过于生硬（和方案招标无关，改变自己的工作方式），也可能是同事对我存在这样那样的误会（努力工作，在与同事合作的工作中消除误解）。
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