度学院工作要点.docx

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度学院工作要点

2016年度学院工作要点

2016年是“十三五”开局之年，也是我院创建卓越院校的关键之年，今年学院工作的总体要求是：

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照全省教育工作会的要求，紧紧围绕创建卓越院校这个中心、提高质量这个主题、推动发展这个要务、改革创新这个关键、立德树人这个根本、和谐校园这个重点，以省属高校巡视反馈意见整改落实为重要抓手，以内涵建设为主攻方向、以深化改革为根本动力、以依法治校为可靠保障、以加强党的领导为坚强保证，创新发展思路、规划发展路径、破解发展难题，促进学院各项事业再上新台阶。

一、全力整改，切实抓好巡视组反馈意见的落实

就巡视组反馈的五大方面的20个问题，要制定切实可行的整改方案，建立问题清单，强化整改措施，把整改任务层层分解，明确牵头领导、责任部门、责任人和完成时限，及时跟踪督办，传导工作压力，实施逐一销号，确保如期如质完成整改任务。

（牵头领导：

翟惠根、李国春、杨铭、韩立路、窦铁生、蒋衡湘，责任单位：

党政办、组织人事部、纪检监察室、审计处、科技产业处、计财处、招生处、学工部、总务后勤处、基建办等）

二、科学谋划，做好学院“十三五”发展规划编制工作

“十三五”是学院抢抓机遇，内涵发展，特色发展的关键时期，学院以制定学院“十三五”发展规划为统领，全面审视学院办学理念与顶层设计，科学设定学院“十三五”主要目标、发展重点和主要措施，高质量完成学院“十三五”发展规划的编制工作，以切实的新愿景统率发展大局。

（牵头领导：

翟惠根、王中军，责任单位：

党政办、发展规划和校企合作办）

三、内涵发展，着力推进卓越院校创建工作

今年要把创建卓越院校作为头等大事来抓，在人财物上给予最大的支持。

创建卓越院校是关系到学院发展、关系到每一位教职工切身利益的一件大事，全院上下要齐心协力，努力工作，力争年内申报成功。

（牵头领导：

翟惠根、李国春、王中军，责任单位：

发展规划和校企合作办、相关处室、系部）

四、特色发展，狠抓教学重点项目建设

扎实做好已立项教学重点项目的建设和验收工作，整合资源，凝炼特色，合力打造品牌专业、课程，年内力争申报立项1-2个省级重点项目，确保国家级项目有突破，为卓越院校创建夯实基础。

（牵头领导：

王中军、唐陶富，责任单位：

教务处、发展规划和校企合作办、各教学系部）

五、创新发展，继续深化教育教学改革

要以校企合作、协同创新为首要抓手，做好实训基地建设、专业和课程建设、技能大赛与毕业设计、专业技能抽查，完善内部教学诊断与改进，建立健全质量评价与监督体系，强化创业创新和人文素质课程开发，不断优化人才培养方案，切实提高教学质量。

（牵头领导：

王中军、唐陶富，责任单位：

教务处、、教学督导高职研究室、各教学系部）

六、统筹协调，强化干部队伍和师资队伍建设

1、抓好队伍。

领导班子要强化“四个意识”，做政治上的“明白人”，要带头谋事创业，敢抓敢管、身先士卒；中层干部要进一步强化执行力和创新力；广大党员干部一定要严守纪律和规矩，不折不扣地完成好组织交给的工作任务。

（牵头领导：

李国春，责任单位：

组织人事部、各党（总）支部）

2、加大急需人才引进力度。

认真落实2016年人才引进和招聘计划。

以专任教师“双师”素质能力提升和专兼结合“双师”结构教学团队建设为重点，做好“双师型”教师资格认定，加快“双师型”教师队伍建设。

（牵头领导：

李国春、王中军，责任单位：

组织人事部、教务处、各系部）

3、抓好“三风”。

要把“校风、教风、学风”建设作为抓内涵的重要载体，持之以恒抓紧抓实抓出成效。

继续开展“师德师风建设年活动”，建立师德师风综合考核评价体系，把师德师风考核结果作为职称评聘、教师聘用、评先评优的重要依据，大力表彰“德教双馨”的优秀教师。

（牵头领导：

李国春、王中军，责任单位：

组织人事部、教务处、教学督导室、各系部）

七、全员参与，大力推进招生就业工作

生源是学院生存的根本，生源质量是学院发展的重要前提条件，2016年的招生工作方案一定要适应高等教育宏观环境和职业教育“十三五”发展形势，根据学院实际、生源形势和全省招生政策的调整，在完成招生计划的前提下，想方设法提高生源质量；在稳定招生规模的前提下，循序渐进地调整生源结构。

自今年起，除公开招收300名护理、助产中职学生外，全面停止中职学生招生。

同时，严格招生纪律，推行“阳光招生”。

做好成人招生和各类培训工作。

（牵头领导：

韩立路、罗敏杰，责任单位：

招生处、成教部、中职部以及各处室、系部）

高度重视毕业生就业创业工作，要以提高毕业生就业质量为抓手，促进毕业生充分就业、创业；拓宽毕业生就业渠道，新建一批相对稳定的就业基地；注重对学生的就业创业教育，帮助学生树立正确的就业观、择业观和创业观；邀请优秀毕业生回校作报告，激发学生热爱专业，勤奋学习，立志成才的积极性。

要进一步提高就业率、就业质量和就业满意度，确保“就业畅、招生旺”的良好局面。

认真安排，做好2016年学生实习工作。

（牵头领导：

韩立路，责任单位：

就业处、各系部）

八、多措并举，着力推进干部人事分配制度改革

一是优化内设机构与编制调整工作，严格按编制设置学院内设机构，逐步优化人员结构。

行政人员向教学一线和学生管理一线倾斜，改变行政人员与教学人员比例倒挂现状，真正实行“小机关、大教学”；二是推进新一轮中层干部竞聘上岗，实行干部轮岗交流，建立能上能下、能进能出的干部管理体制，解决干部超职数问题；三是建立和完善目标管理考核体系，逐步建立对行管、教学、后勤等不同岗位人员的考核标准，细化考核指标，强化过程考核，用好考核结果，使目标管理真正起到促进工作的作用；四是大幅减少临聘人员，压缩长聘人员数量；五是深化分配制度改革，拉开绩效工资档次，建立多劳多酬、优劳优酬的分配制度，提高广大教职工工作积极性。

（牵头领导：

李国春、刘晓兰，责任单位：

组织人事部）

九、协调发展，做好办学条件和民生改造两件大事

1、加快院本部二期工程项目建设步伐，确保第四学生公寓九月初投入使用，做好第四教学楼、第五、六学生公寓、科技楼、职教中心、体育馆项目开工前期准备工作，年内启动第四教学楼、体育馆项目建设，尽快整合资源，改变一校三址的办学格局。

加强校内有关设施设备的维修，做好各校区绿化、美化、亮化和净化工作。

同时，年内启动院本部山水新城职工住宅小区建设，阳光小区二期工程10月底前交房。

（牵头领导：

窦铁生，责任单位：

总务后勤处、基建办）

2、加强科技产业工作。

做好各级各类课题申报与结题组织工作，科研立项要在质与量上有新突破。

抓紧附属医院第二住院大楼工程进度，加快医院医疗设备更新步伐，以适应社会发展需要；实习农场在注重社会效益和教学效益的同时，在经济效益上要有新突破。

继续支持附属学校各项建设。

（牵头领导：

杨铭、李晶，责任单位：

科技产业处、附属医院、实习农场、附属小学）

3、加强对校企合作的领导，完善系部企合作的管理办法，实现系部与企业共建专业、课程和实习实训基地，共同培养“双师型”教师，力争年内有2家以上企业与系部紧密合作。

（牵头领导：

王中军，责任单位：

发展规划和校企合作办、各系部）

十、规范管理，不断提高服务水平

1、规范办文、办会，加强督查督办、档案、统计、印信、史志、信访、接待、教育阳光服务中心等工作。

（牵头领导：

翟惠根、李国春、韩立路，责任单位：

党政办）

 2、科学编制2016年财务综合预算，严格财务管理，开源节流，节本增效，坚持预算内开支；加大现有债务化解和项目建设、实验实训设备资金等筹措力度，确保学院重大项目和重点工作的正常开展。

压缩“三公”经费支出。

（牵头领导：

韩立路，责任单位：

计财处）

3、加强财务预算执行与决算审计工作，提高资金使用效益；加大对各类招标项目的监督和送审工作，做好对实体部门（单位）的财务审计工作。

（牵头领导：

翟惠根，责任单位：

审计处）

4、加强国有资产管理，盘活现有闲置资产，提高资源利用率。

积极衔接，加快农学校区和商贸校区土地处置步伐，争取年内成功处置。

（牵头领导：

窦铁生，责任单位：

资产管理处）

5、加强实验实训设施和校园信息化建设。

继续加大对实验实训设施的资金投入力度，做好新增专业实验室建设；做好教学重点项目实验实训建设和验收工作；完成检验实验室、护理实验室、财经实验室等各专业实验室的建设与扩改提质，满足教学所需。

继续推进教学和管理信息化，协调系部积极开展微课、MOOC建设；进一步推进教育信息化试点项目建设，积极搭建网络教学平台，做好机房和多媒体教室维护与管理。

（牵头领导：

王中军、唐陶富，责任单位：

实验实训中心、网络信息中心、各系部）

6、强化服务育人理念，保证饭菜质量、食品卫生和安全，努力提高服务质量和服务水平；加强水电维修与管理，积极开展节水、节电、节能活动，构建节约型校园。

（牵头领导：

窦铁生，责任单位：

后勤服务中心）

7、继续推进图书馆硬件和软件建设，不断创新图书馆服务体系，拓展服务领域，不断丰富馆藏资源，提高图书资料利用率和信息化率，为教学与科研工作提供保障和支撑。

（牵头领导：

王中军、唐陶富，责任单位：

图书馆）

十一、立德树人，加强大学生思想政治教育和学生管理工作

强化学生爱国主义、革命传统以及诚信教育和社会主义核心价值观教育；继续开展“学风建设月”活动，促进校风、学风、考风明显好转；加强学生养成教育、法治和安全教育，培养学生良好的文明习惯和遵纪守法自觉性，树立自我保护意识和防盗、防火、防骗等意识，有效防范各类安全事故发生；进一步完善扶贫帮困及奖学金、助学金管理，为贫困生解决后顾之忧。

继续抓好学生心理健康教育，促进大学生健康成长。

（牵头领导：

李国春，责任单位：

学工部、团委）

十二、依法治校，保障校园和谐稳定

创新校园安全管理，深化平安校园建设。

加强学生安全法治教育，建立完善校园安全综合防控体系、校园舆情处置和通报工作制度、校园突发事件应急管理机制。

运用法治方式研究解决平安校园建设面临的问题，确保教学生活秩序稳定，师生安全，校园平安。

（牵头领导：

李国春，责任单位：

武装保卫部）

十三、固本强基，不断提高党建工作水平

1、加强思想建设。

紧密联系学院改革和发展实际，组织党员干部和广大师生深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神。

开展党建理论研究，形成一批理论成果。

“七一”前夕表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

（牵头领导：

李国春，责任单位：

组织人事部、宣传统战部）

2、加强组织建设。

巩固和加强党的基层组织建设，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力、向心力。

办好党校，定期开展党课教育和党日活动，学院党委班子成员每学年至少上1次党课。

抓好党员培养发展工作。

（牵头领导：

李国春，责任单位：

组织人事部、党校）

3、强化宣传统战工作。

拓宽宣传渠道，充分发挥学院网站、广播站、橱窗等宣传作用，大力宣传学院在建设、发展中涌现出来的先进典型；加大校园文化建设力度，打造校园文化特色；贯彻落实党对各民主党派的方针政策，支持和协助民主党派基层组织建设，鼓励各民主党派围绕学院中心工作积极开展活动。

（牵头领导：

李国春，责任单位：

宣传统战部）

4、抓好党风廉政建设。

认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化“一岗双责”，做到守土有责、守土尽责，确保党风廉政建设各项任务的落实；加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育；加大对工程项目、财务管理、大宗物品采购等重点部位、重点环节的管理和监督，强化内部审计工作。

积极开展廉政文化进校园活动，切实转变工作作风，在院内形成风清气正心齐劲足的工作氛围。

（牵头领导：

翟惠根、蒋衡湘，责任单位：

纪委、监察室、审计处、各党支部）

5、加强工会、群团、离退办工作。

支持积极履行工会职能，坚持教代会制度，充分发挥工会的桥梁纽带和协调监督作用。

开展调查研究，丰富教职工的课余生活，关心教职工的身心健康，维护教职工正当权益，切实做好职工维权、帮扶工作。

坚持党建带团建，支持团组织探索适合广大青年成才的有效活动方式，开展文化、体育、科技创新和就业创业活动。

认真落实离退休各项政策，开展适合老年人参加的文体活动，主动从政治上、生活上关心老同志。

切实做好关心下一代工作。

（牵头领导：

李国春、李晶，责任单位：

工会、团委、女工委、离退办、关工委）

永州职业技术学院

2016年3月18日