数据库系统实现课程设计文档格式.docx
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2.1处理对象
员工基本信息:
员工编号,姓名,性别,出生年月,参加工作时间,职称,部门号
员工学历信息:
员工编号,学历,专业,毕业时间,学校,外语情况
员工婚姻状况信息:
姓名,有无配偶
企业部门信息:
部门号,部门名称,部门经理
管理员信息:
管理员,密码,权限
2.2处理功能及其要求
1.员工各种信息的输入,方便有效的进行查询和修改,其主要包括:
1)员工的基本信息
2)学历信息
3)婚姻状况信息
4)职称
2.员工信息的修改。
3.对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。
4.按照一定的条件,查询、统计符合条件的与员工信息;
至少应该包括每个员工的详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等,至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自员工的信息。
2.3人事管理系统数据流程图
顶层数据流图:
员工信息员工信息员管
理人事管理系统员工查询信息管理员信息
(员工基本信息查询、按婚姻状况查询、按学历查询)数据流图
员工基本信息表F4管理员信息表F1
员工信息有效21
查询信息员工查询信息查无效询检验查询信息管理员信息
查询信婚姻状况F2F3学历信息
查询结果信息
查询数据流图
(管理员添加、删除、修改)数据流图
新读者信息添加员工信息2管理员信息表F4更新有效删除员工信息管理员信息31管权限身份验证理员修改员工信息4无权限操作F1员工信息表
2.4人事管理系统数据字典
数据项列表
空值情况含义说明字段名数据类型数据项编号
主关键字CharPER-ID01员工编号
不为空NAME02Char姓名
可为空“男”或“女“SEXChar03
可为空出生年月04DataBIRTHDAY
可为空05BEGTIMEData参加工作时间
可为空Char职称PAR06
不为空DEGREEChar07学历可为空PRO08Char专业可为空09毕业时间GRATIMEData
可为空学校10SCHOOLChar
可为空Char外语状况11FOREIGN
可为空Char12有无配偶SPOUSE
主关键字CharDEPT-ID13部门号可为空14CharDEPTNAME部门名称
可为空Char15DEPTMANAGER部门经理
不为空管理员CharADMINISTRATOR16
可为空CharPASSWORD17密码可为空权限Char
PERMISSION
18
3.概念设计阶段
概念设计阶段主要是将需求分析阶段得到的用户需求抽象为信息结构(概念模型)的过程,它是整个数据库设计的关键。
3.1任务与目标
(1)设计分E-R图,即各子模块的E-R图;
(2)生成初步E-R图,通过合并方法,做到各子系统实体、属性、联系统一;
(3)生成全局E-R图,通过消除冲突等方面。
3.2人事系统E-R图
1)员工基本信息:
参加工作时间名姓员工编号
别性员工基本信息出生年月部门号职称
2)学历信息:
毕业时间员工编号
学历信息历学校学
外语状
婚姻状况信息:
3)
有无配偶员工姓名婚姻状况
:
4)部门信息
部门经理号门部部门名称
部门信息
5)管理员:
码密
管理管理
图:
总E-R6)
n员工基本信组1
m
1
工员拥有拥有1
n1
管理学历信息婚姻状况1
管理员
4.逻辑设计阶段
4.1逻辑设计的任务和目标
以上的概念设计阶段是独立于任何一种数据模型的,但是逻辑设计阶段就与选用的DBMS产品发生关系了,系统逻辑设计的任务就是将概念设计阶段设计好的基本E-R图转换成关系模型、数据库模式的定义、数据处理。
4.2将E-R图转换为关系模型
职称,参加工作时间,员工基本信息(员工编号,姓名,性别,出生年月,
部门号)学历信息(员工编号,学历,专业,毕业时间,学校,外语状况)
婚姻状况(姓名,有无配偶)
部门信息(部门号,部门名称,部门经理)
管理员(管理员,密码,权限)
4.3数据库模式定义
表1员工基本信息表
空值情况字段名含义说明数据类型主关键字员工编号CharPER-ID
不为空Char姓名NAME
可为空SEXChar“男”或“女“可为空BIRTHDAY出生年月Data
可为空BEGTIME参加工作时间Data
可为空PARChar职称可为空char
DEPT-ID部门号
表2学历信息表
空值情况字段名数据类型含义说明
主关键字PER-ID员工编号Char
不为空CharDEGREE学历可为空专业CharPRO
可为空毕业时间GRATIMEData
可为空学校CharSCHOOL
可为空FOREIGN
Char
外语状况
表3婚姻状况表
空值情况含义说明数据类型字段名
主关键字Char姓名NAME
可为空有无配偶Char
SPOUSE
表4部门信息表
空值情况含义说明字段名数据类型
主关键字CharDEPT-ID部门号可为空部门名称CharDEPTNAME
可为空Char
DEPTMANAGER
部门经理
管理员信息表5表字段名空值情况数据类型含义说明不为空ADMINISTRATOR管理员Char
PASSWORD
密码
可为空权限PERMISSIONChar
4.4系统功能模块图
人事管理系普通用管理
息
数据库实施阶段5.
5.1建立数据库:
5.2建立数据表
员工基本信息表的建立:
(1)
(2)学历信息表的建立
婚姻状况表的建立:
)(3
部门信息表的建立:
(4)
(5)管理员信息表的建立:
查询功能5.3
按姓名查询:
(1)
2()按婚姻状况查询:
按学历查询:
(3)
删除功能5.4
修改功能5.5.
5.6添加功能
5.7欢迎界面
6.设计心得
终于到完成的阶段了,这是有始以来第一次做这样的作业,刚开始看到题目的时刻完全没发下手,幸亏老师给了例题,看了那师兄做的之后很羡慕。
数据库是一门很实用的课程,也被广泛利用,我这次做的是人事管理设计。
数据库系统设计大体分为需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、实施阶段、调试测试等。
比较重要的是需求分析阶段,因为无论做一个什么软件都有他的用途,而他的用途就是给人民带来方便,也就是满足人们的需求,因此要做好一个软件首先要了解客户对他有什么要求,然后我们才知道自己要做些什么,要实现什么样的目的,当然这过程必须是真实的,我们不能自己捏造。
做完这次设计之后,我对数据库有了更深刻的了解,特别是Access,
还有那些流程图,数据字典,关系模型等。
同时也深刻的认识到了自己的不足,平常的时刻没觉的什么,可到要用到知识的时刻才知道自己什么都不懂,像那些基本的窗体有的还忘记怎么做,这说明了平常的不用心,还有表之间的关系建立中的连线,老是把主表搞错,还有对SQL语言的生疏,
在这一次设计中我大部分用的都是Access,因为对SQL语言不懂,这也给我指出了问题所在,SQL是我学习的重点。
总之,通过这一次设计我学到的太多了,对数据库也有了一个全新的认识。
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