组工新人工作心得感悟六篇文档格式.docx

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所以组工干部必须端正自己的心态，不能浮躁，要有求真务实、埋头苦干、坚持不懈的精神，做到有耐心、要细心、用心、要诚心。

以出色的工作实绩和严谨的工作作风令人信服。

在身边的组工同事前辈的帮助和指导下，我将继续努力学习组织工作所需要的各种知识，争取做一名优秀的组工干部。

篇二

加入组工大军也快半年了，每天琐事缠身，休息时间基本都是碎片化的时间，也就跌跌撞撞地工作和学习，就目前来看，自我感觉依旧是门外汉的状态。

从一开始，便在思考和主动学习，组织的工作内容有哪些？

怎么做？

工作了一月有余，产生了很多困惑，觉得还是先思考一下组织工作的核心与目的究竟是什么更好一些，因为它能带给我方向感。

直到最近，借以一次谈话契机，和一位纪委前辈聊到此事，当时老前辈提到，发挥好村党组织的战斗堡垒作用，关键在于选配一套得力班子。

这个思想并不陌生，但是以前没有沉下心来思考过，现在想想，组织工作还是要以人为本，更何况我们的工作对象还是关键少数并且代表着先进性的共产党员。

所以，对于我们这个不算非常落后但是欠发达的农村地区而言，其实组织工作的核心就是人才引进和人才管理。

带着这个想法，很多工作开始得以理解。

从最初的换届选举开始，选配一套得力的班子，其实就是在执行人才引进战略。

俗话说：

火车跑得快，全靠车头带。

作为核心力量，班子成员的选配尤为关键。

同样，发展党员也是人才引进的一种手段。

把优秀的人才引进吸纳到组织中来，围绕在组织周围开展工作，发挥党员的先进性和带头作用，强化组织力量，切实地发挥基层组织的战斗堡垒作用

引进人才后续工作便是管理好这群人才，只有管理好人才能人尽其才发挥各自作用，也只有这样才能吸引更多的人才和留住人才。

细细思考，就会发现组织管理工作有一套完整、科学的管理体系，有个人的自我完善、集体的科学决策、公平的考核制度、严格的约束条例、等等。

像是三会是共产党民主集中制的体现，有利于科学决策；

一课则是活到老学到老的体现，不断学习新知识，武装自我，保持先进性。

民主生活会、组织生活会，批判和自我批判，则是自我修正，也是为了完善自我，保持先进性。

所以引进人才之后并不是一劳永逸，还要管理好人才，把各项管理措施落实到位。

同样的道理，组织工作中的各项管理规章制度都是体系化的，只有真正落实到位才能发挥作用，这就要求我们在执行各项规章制度的时候，要认真并负责地去贯彻落实，灵活地运用一些方式方法，不要因为条条框框限制住我们的思维和智慧了。

未来充满希望，也任重道远。

篇三

回想自己从考调到组织部党联办工作已有1年又11个月之久。

在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命长廊里一道亮丽的风景。

党联办是新设办公室，以前的工作由干部科和组织科的同事兼任。

还清晰地记得，来到组织部的第一天，分管部长让我先熟悉部里的各项工作。

从熟悉到动手，随着工作的增加，参与党建示范点打造，组织开展党代表培训、视察，参加机关党建考核……慢慢理解了“跟着组织部，天天有进步”的含义。

组织工作的原则性很强，组工干部不敢拖拉，因为有很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务；

组织干部不尚空谈，每一句话都需要仔细斟酌，考量说话的场合、时机和对象，做到谨言慎行；

组工干部不可随便，组织工作的规律性、规范性和规划性都很强，每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。

也许有人会问，为什么组织部的人走路都很快，做事都很急；

为什么大家平时都不怎么爱说话，一直埋头做事；

为什么大家很晚才回家，经常加班加点。

我在我们每次学习时部长的要求中找到了答案。

组工干部是管党员的党员，管干部的干部，要做到公道、正派，要做到“经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫”；

要做到

“召之能来，来之能战，战之能胜”。

正是这样，才在其他部门同志的眼里形成了组织部就是典范、组织部就是样板、组织部就是品牌的良好形象。

古人云：

“天下难事，必做于易；

天下大事，必做于细。

”绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。

记得每一次跟随部领导下基层调研，他们都不厌其烦为基层人员讲解政策，专心倾听基层的声音，竭尽所能帮助群众解决问题，所有的人都很亲切，完全没有官架子，就像在拉家常，一言一行，举手投足，让人充分感受到了组织部门平易近人的工作作风。

也许每个人的人生感悟都很多，或许我的根本谈不上是感悟，但是我会把自己在组织部所学的东西运用到工作之中。

作为一名党员，一名组工干部，做到慎言、慎独、慎思，忠于党，忠于人民，忠于事业。

不行世上不过之事，不起世上不过之心，上对得起党和国家，中要对得起父母妻儿，下要对得起黎民百姓。

带着组工干部这一称号，一路前行……

篇四

“小信息、大作用”，“小舞台、大世界”。

组工信息是组织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”，是新形势下组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。

作为组工干部队伍的一名新兵，从事的又是办公室信息工作，我时刻面临着组织工作业务不熟、不知如何采写组工信息的尴尬和困难，加之文字表达能力一般，常常心急如焚、夜

不能寐。

既有为一篇信息稿件的总结提炼绞尽脑汁的艰辛、有信息稿件屡报不被采用的痛苦，偶尔也有因稿件被上级组工刊物选用的喜悦。

在从事组工信息工作的两个多月里，我深刻体会到信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达能力和信息写作技巧，而且必须熟悉组织工作各方面情况。

对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识：

一要在“精”字上下功夫。

一是业务精通。

做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。

二是要出精品。

有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。

“为吟一个字，捻断数茎须”.只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。

一是勤下基层。

作为组工信息员，要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时了解基层方面的新举措、新进展，了解广大党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息源，力争在第一时间内抓住有价值的信息。

二是笔耕不辍。

要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得；

要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“准”字上下功夫。

一是摸清“下情”。

要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资源，抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘；

同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式，提高基层上报信息的质量和层次。

二是瞄准“上情”。

要时刻关注上级部门关于党的建设和组织工作的部署、要求，关注上级部门最新编发的信息，主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联系，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，准确把握信息需求点，增强信息的针对性。

只有学会吃透“两头”，在上下结合点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。

一是标题“抢眼”。

“看书先看皮,看报先看题。

”一篇好的信息,首先要有一条引人注目的标题。

上级部门和领导同志接触到的信息材料很多,不可能对每篇都逐句阅读,往往先通过看标题了解内容,判断价值,因此只有标题新颖，才能做到“万绿丛中一点红”。

二是立意要新。

即选题角度要独特，要有地方特色。

组工信息工作不能走别人走过的老路。

要及时转变观念，开拓思路，结合工作实际和新情况、新问题，捕捉工作新“亮点”，将信息写出特色、写出新意，提出富于启发性和挑战性的独到见解和观点，增强信息工作的活力，给人耳目一新的感觉，提高信息价值。

三是创新机制。

要从完善落实信息工作目标管理考核办法入手，建立健全定期通报、沟通交流、全员参与等相关制度，充分发挥群体优势，形成上下协调、科室联动、人人参与、全员动手的大信息工作格局，真正实现“以工作带信息，以信息促工作”。

“天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，不进则退。

只有保持“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的良好心态，舍得耗在信息上，有吃苦精神，学会苦中作乐，才会有“那人却在灯火阑珊处”的豁然开朗。

篇五

湖南台有一档节目叫做《少年说》，节目通过让少年们登上高台，大声喊出自己最想说却从未曾说过的话，开辟了一个父母与子女之间的有效沟通渠道。

每次看完，笔者都深有触动。

虽然早已不再是少年，但今天，我却也想借这一形式，跟父母说一说我的心里话。

时间过得真快啊，转眼间，我已迈入了而立之年，你们俩也都已年近花甲。

不知是不是我年纪渐长的缘故，近来总爱回想往事，仿佛我们一家四口每个夏天清晨到韭菜地里摘韭菜杆，我因偷懒不想干活耍赖皮、装生病的模样；

每个冬日黄昏到菜园给韭菜盖毡子，我和姐姐嘻嘻哈哈抢着滚毛毡的场景就在昨日一般清晰可见，可回过神来，我却早已嫁为人妇、姐姐早已怀抱俩娃，你们俩也早已满头白发。

回想起来，今年已是我回到家乡工作的第8个年头。

大学毕业后，我没有选择留在城市，只身一人回到了县城。

说来也不怕人笑话，回到家乡并不是因为我有改变乡村发展格局的大志向，只是想留在你们身旁能够照顾你们。

可现实总是比理想更骨感一些，基层工作的繁忙程度、劳累程度一度让我难以承受、数次产生过放弃的念头。

好不容易坚持着从乡镇“爬”到县城，又偏偏进了工作更加繁忙的组织部，加班加点的时间不仅没少，反而更多了。

常常是别人睡了我还在工作，别人刚醒我早已开始上班。

每当我被数不清的工作压得喘不过气的时候，老妈就会拿她的“韭菜论”教育我：

“眼是熊蛋，手才是好汉。

以前割韭菜，看着一个菜畦很长，但只要耐住性子，不到半个小时就能割完。

所以不要光看着发愁，只要动手干了，看起来再难的工作也能很快完成。

”虽然这话有点糙，但理却是这个理。

往后的日子里，每次只要工作堆积太多，我都会想起老妈的这套“韭菜论”，心中变得敞亮不少。

组织工作向来讲究严谨，要想干好，就必须要有极强的责任心、极高的工作标准。

我自小是个大大咧咧的女孩，说话办事总有点不拘小节，嬉笑怒骂总表现在脸上。

这种性格带到工作中，难免就会出现差错。

幸而，我所遇到的领导、同事都非常和善，每次犯了错误也从不严厉批评，只是轻轻点出。

这表面上看是得了便宜，实际上却让我不自觉地产生了侥幸心理，以致于工作中经常会因材料没有最后再检查一遍，出现错别字；

关键性信息没有反复核实验证，出现数字错误等等。

当我回家轻描淡写说起这些事，老爸立即板起脸、瞪起眼，严厉批评我。

“你这样的，要是在我们部队，早不知被罚多少次了，还有脸在这说笑。

”“在我们部队里，只要把事情交给你，就必须以最高标准完成好。

即便当时连里给我安排了一个炊事班长，不管外人怎么看、怎么笑话我，我都要把饭菜做到最好。

这是我的职责，来不得一丁点儿马虎。

”老爸，虽然当下我听了你的批评，脸上有点挂不住，嘴上还忍不住和你反驳几句，可我心里却着实记下了。

每当我完成一份稿件之时，不再像以前一样觉得差不多就可以上交了，而是反复校对、核验，直至确保没有任何错误才会上报。

爸、妈，你们的言传身教，让我深得裨益。

工作以来，虽然马不停蹄，忙忙碌碌，但却收获颇丰、进步很大。

我所负责的工作，从未给单位拖过一次后腿，有些甚至还帮助单位赢得了一些荣誉。

但，与花在工作上的时间相比，我对你们俩的关心照顾却少了许多。

记得那日，我回家吃饭，突然看到茶几底下放了一包刚从药店拿回来的药，追问之下，你俩才支支吾吾说了实话。

原来老爸最近一直咳嗽，昨晚上一整夜咳得没睡着，老妈也满嘴长了口腔溃疡，吞咽咀嚼十分困难，好几天都没吃好饭了。

当下，我的心里就紧紧地揪了一下。

人都说你们俩有福气，两个女儿都在身边，可我明明就在你们身边，却连你们生病了都不知道。

想来，我这个女儿很是不孝。

是啊，我这份工作一忙起来就停不下，一年四季，能够休息的时间少之又少。

很多时候，我都只是打个电话，告诉你们“我要加班，不回家吃饭了。

”“我手头还有点活儿，这周就不回家了。

”而你们怕影响我工作，从来不肯对我多说一句。

就连老爸好几个晚上因心跳过快惊醒失眠这么严重的事，我都是事后才知道。

想想我都觉得后怕，害怕因为自己的疏忽，没能照顾好你们。

爸、妈，以前，在我眼里，总觉得你们俩好像都还年轻，还有的是力气。

直到近两年，你们俩身体上总是时不时出些小毛病，老妈更是经历了一场大手术，身体大不如前；

直到我自己从别人口中的“小王”，变成了95后小青年们口中的“王姐”，我才意识到，我都已经“老”了，爸妈更是老了。

可自古“忠孝难两全”。

虽然我从事的并不是惊天动地的大事，但却也是基层工作中不可缺少的一环。

正如你们教给我的，职责即是使命，干了这份工作，就要担负起这份责任，绝不能让工作在自己手里出问题。

老爸、老妈，2019年马上就要开始了。

我深知自己所处的岗位职责依然要求我要像以前一样忙忙碌碌，我也深知单凭自己微薄的收入无法带给你们富贵满盈的晚年生活，但我更深知，在你们眼中，金钱不过是身外之物，唯有认真工作、踏实肯干、不骄不躁、勇敢前进才是人生正途。

女儿定当不负所望，兢兢业业工作、勤勤恳恳付出，对得起这份工作，配得上这个职位。

唯愿你们身体康健、平安顺遂。

篇六

织工作有着自身的特点和规律，是政策和业务性都很强的一门专业，十九大胜利召开，新时代、新形势、新任务、新挑战对组织工作提出了新的要求，形势、任务变了，作为组工干部，工作思想、工作方式、方法也要随之转变。

转变工作方式，组工干部要解放思想，与时俱进，争做转型的表率，引导全县干部由单纯行政型向经济发展型转变，由计划型向市场型转变，由农业型向工业型转变，由农村型向城镇型转变，由被动适应型向主动发展型转变，由传统经验型向知识复合型转变。

组工干部要精通业务，组织工作政策性，条条框框多，且程序严密，因此组工干部要认真钻研业务知识，达到开口能讲、提笔能写、遇事能办的要求，做精通业务，创新工作的表率。

加强调查研究，组工干部要经常深入基层，不断研究新情况、探讨新问题、出台新举措，提高组工干部的政策水平和工作能力，使组织工作更好地为实现两个一百年目标提供坚强的组织保证。