职工安全教育培训工作总结Word文档下载推荐.docx

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___年___月___日

第二篇：

职工安全教育培训工作总结鄂伦春电力公司安监部

___年，我安监部严格落实安全教育培训工作制度，依据呼伦贝尔电业局安全教育培训工作计划，合理制定计划，明确责任，全年职工安全教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训工作做以下总结：

二、培训工作紧紧以一流工作为标准，以加强农电管理提高人员素质为根本，以各种安全规章制度为___保证，以全公司中心工作和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。

《国网公司电力安全生产工作规程》（线路部分）（变电部分），《农电员工安全生产工作手册》，《农村电网人身事故典型安例》，蒙东电力公司《两票管理办法及填写说明》，《安全生产典型违章___条》等。

1、___月份，主要以冬训工作为主，对“三种人”进行了培训（共___人参加），___学习了安全规程制度，不定期抽查学习笔记，督促其抓好学习；

___月___日-___日我部室___开展了我公司春季全员“安规”考试（共___人参加），通过培训学习及考试，加强了我公司员工的安全思想意识和业务能力，确保了冬训工作扎实有效的开展。

2、7-___月份，结合安全月活动、安全大检查等一系列活动的开展，我部室认真落实文件精神，___职工学习各项安全规程制度，___月___日应上级单位要求，我公司开展了《安规》普考工作（___人参加），___月份对新上岗大学生（___人）进行了岗前培训教育及考试。

3、___月份，我部室继续深入开展安全生产专项活动，认真落实文件精神，加强职工教育培训，对吉文水泥厂___位员工进行了岗前培训工作，开展了我公司秋季《安规》考试工作（___人参加），提高了员工安全思想意识，夯实了我公司的安全管理基础。

4、___月份，由于天气转冷，雾雪天气增多，我部室对公司驾驶员开展了关于冬季行车安全的培训教育考试，增长了驾驶员的安全驾驶知识，提高了我公司冬季行车的安全可靠性。

总之，一年来，我部认真落实上级文件精神，坚持安全教育培训长效机制，认真开展培训考试，使我所职工安全素质有所提升，各项安全工作任务顺利完成。

在未来的一年里，我部室将认真制定安全教育培训工作计划，严格落实职工安全教育培训奖惩制度，切实提高职工安全技能和安全防范意识。

鄂伦春电力公司安监部

职工教育培训工作总结

___年，职工教育培训工作按照《___电力职工教育培训中心（学院）___年职工教育培训计划》的要求，在中心（学院）领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。

以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心（学院）向学习型企业迈进的步伐。

一年来我们主要开展了以下几方面的工作：

一、有计划、有重点地开展全员培训工作

（一）管理人员培训

1、a级管理人员

全年培训人数___人，培训合格率达___%。

2、b级管理人员

3、c级管理人员

全年应培训人数为___人，___人完成c级管理人员公共必修课程培训，完成率为___%。

（二）专业技术人员的培训

全年培训人数___人，培训覆盖率达___%。

（三）一线员工全年培训人数___人，培训覆盖率达___%。

二、一线员工持证上岗与培训情况

（一）一线员工___人，其中___人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数___人，___名员工岗前培训___%。

（二）教师转型培训

1、为加强中心（学院）“转型”师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指导能力，一线教师___人，参加转型培训人数为___人，占一线员工教师的___%。

其中___年___月和___月选派___名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训，培训结束后，___名老师均取得结业证书。

___月___日-___日___名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。

___月和___月选派___名一线教

师到六盘水供电局、___供电局、安顺供电局、___发电厂进行生产现场挂职实习。

实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。

2、为了充分发挥仿___变电仿真和火电仿真系统运行的能力，___年___月___日至___日___位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。

3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要，___年___月___日-___日动力系___名一线教师到新华电脑学校进行软件autocad应用培训。

（三）教师到生产单位实习

为了提高广大教师从事职业教育的教学能力___年我单位派出___名一线教师到生产单位现场实习锻炼。

___人到___发电厂进行发电厂运行、检修、调式实训，___人到六盘水供电局、___供电局、都匀供电局进行电气设备调研调拨，___人到清镇供电局进行服务营销实习，其余老师根据自己所教授的专业分别到其他电厂和供电局进行实习。

实习结束后，各实习单位对每个老师的工作表现和专业能力做出了综合考核评议，老师们回单位后按要求公开上课。

老师们的感受很多，在实习过程中老师们学到了现场___的处理方法，对一些实操也有了___的认识和了解，受益匪浅，对他们今后的教学工作帮助很大。

三、人才评价

（一）为对公司高层次专业技术人才进行有效管理，进一步加强公司专业技术人才队伍建设，按照《___电网公司技术专家选聘管理办法（试行）》（黔电人【___】

528号）的要求，拟对我单位已聘___名技术专家进行期满考核，考核结果均为良好。

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（二）为进一步加强公司评标专家管理，充实完善评标专家库，根据《___电网公司招标管理办法（试行）》（黔电办【___】

67号）和《___电网公司评标专家管理暂行办法》黔电办【___】

324号）等有关规定，我单位___名同志经过严格考核，成为___电网公司新增补评标专家。

（三）根据中国南方电网有限责任公司人才评价中心《___年度专业技术资格评定工作安排___》（人评[___]___号）和《中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法》（南方电网【___】

54号）的文件精神，我单位拟报高级职称___名已批___人，待批___人，认定初级职称___名，员级___名。

四、不断提高培训管理水平

（一）根据“创建学习型___，争做学习型职工”要求和活动方案，抓好中心（学院）的“创争”活动，开展好职工培训工作。

（二）为确保全年职工教育培训工作的顺利完成，加大培训管理及监督力度，年初召开了中心（学院）职工教育培训工作会，明确了___年的职工教育培训工作目标。

（三）加强培训班管理和奖罚力度。

为保证培训效果，不使培训流于形式，对培训班严格管理，从严考核。

中心（学院）鼓励教师参加更高层次的学历及进修培训，对教师参加高层次学历培训取得证书的职工，给予报销学费的奖励。

五、明年工作打算

在今后的工作中我们要坚持科学发展观，继续以南方电网公司战略总体目标和大政方针为指导，抓好人才的“培养、吸引和使用”工作，着力建立高级经营管理人才、专业技术人才队伍，继续探索教育培训与上岗准入、人才评价与使用、待遇等挂钩的方式、方法，进一步提高中心（学院）职工教育培训管理水平，不断创新职工教育培训管理体制，明年主要围绕以下几方面开展工作。

1、按照“创建学习型___，争做知识型职工”活动要求和目标，加大“创争”活动的宣传力度，搞好“创争”活动的___协调工作。

参与督促各部门拟订“创争”活动实施计划，按照活动要求___开展好各项活动及培训工作。

2、以全年职工教育培训思路为指导，根据岗位需求和教师队伍建设的工作实际，开展好全员培训工作，全面提___部的管理水平及职工的专业技术水平。

3、进一步实践和探索职工教育培训管理方法，按照《___电网公司全员培训集分制管理办法》，抓好职工的学时学分管理，深入推行双师队伍建设的机制，创出自己的特色培训。

4、在做好中心（学院）职工持证上岗工作的同时继续配合省电网公司开展好全局职工的岗位培训和持上岗证培训考试工作，为___电力事业的发展，做出我们应有的贡献。

___年，焉耆电信分公司深入贯彻落实区公司、州电信分公司___开展“员工培训教育年”的要求，加强建设，进一步提高企业管理水平，始终以提高职工素质、转变党员干部作风为着眼点，以推动企业发展为落脚点，重视开展职工教育活动，以强化队伍建设带动企业各项工作全方位发展，形成“抓教育、强管理、增素质、促发展”的局面。

现将我公司在加强队伍建设的工作情况总结如下：

一、开展职工教育活动的做法

加强队伍建设是提高公司干部职工综合素质，从而提高工作效率，促进各项工作开展的必要条件。

焉耆电信分公司站在全局和战略的高度，充分认识开展职工教育活动的重要性，坚持“企业即人，以人为本”的管理理念，严抓队伍建设。

1、定制度，提高培训教育的质量

公司把开展思想政治学习和业务学习等制度化，严格___纪律。

例如，思想教育上，在县委保持___员先进性学习教育活动开展之前就按照巴州电信分公司的要求制定了教育活动的实施意见和学习制度，并成立学习领导小组，安排时间，严格考勤。

业务培训上，在营业岗位、线路岗位、专业技术岗位下大力气，学习合理规划安排，分期分批进行，理论联系实际，做到学习工作两不误。

公司在___培训时，具体做到“三严”：

严抓学习，正确处理学习与效能建设的关系，公司通过开展思想教育、岗位培训、安全教育、礼仪培训等，加强各职能部门自身的建设，通过严抓学习，比、学、赶、超，建设符合企业自身发展的效能工作，学有所用，___；

严肃纪律，在具体培训教育中，强化纪律，严格考勤，严肃课堂纪律，尊师重教，尊重知识，而不散漫应付。

从领导做起，明确目标，正确看待队伍建设，不走过场；

严肃教育，切实提高培训教育的质量，公司通过培训教育旨在加强队伍建设，在思想上让职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在业务上不断追求技术进步，达到精益求精神、服务生产的目的。

公司通过定期的教育培训和不定期的轮训，在广大职工中形成“比实绩、比正气、赶先进”的良好风气，做到时时刻刻以“___”的标准来衡量自身的工作，政治学习与业务学习相结合，牢固树立“用户至上，用心服务”的宗旨，掌握好各个岗位操作基本知识和技能，不断完善和充实自己，更好地服务于社会。

2、坚持基本原则，着力提高学习效果

公司在抓队伍建设的过程中，主要按照以下原则进行：

（1）坚持学习教育与推动各项工作相结合的原则。

教育培训活动紧密联系领导班子和干部职工的思想、工作实际，把学习教育与总结经验、解决问题推动工作结合起来，所解决思想问题与解决实际问题统一起来。

（2）坚持系统教育与自学、函授教育相结合的原则。

公司不仅在内部开展系统的理论培训、定期安全教育培训考核、岗位技能培训等，还鼓励职工发奋图强，自学成才，在不影响工作的前提条件下参加自学、函授教育。

（3）坚持从实际出发，分类指导的原则。

根据本公司的实际情况和干___伍状况，从实际出发，分类指导，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，并加强培训。

如属于安全的，就由主管安全领导解决；

属于专业技术的，就由各类工程师负责；

属于流程受理的，就由市场营销部___进行。

需要进行共同协调的，由党支部出面，组合市场、维护、行政共同商议解决，分类指导，落实责任，细化工作，使队伍建设有针对性，不搞一刀切。

（4）坚持上下结合，标本兼治的原则。

不仅领导干部要受到教育，职工也要受到教育，全面加强干部职工的队伍建设。

同时，具体问题具体分析，解决问题不仅体现在工作上也体现在教育上，标本兼治。

3、奖励先进，形成激励机制

公司为激发广大职工爱岗敬业、学习业务的热情，提高职工的技术业务素质，对在培训中成绩显著的个人实行奖励机制。

如，在巴州电信分公司举行的比武竞技大赛中选送了___名青年选手参赛，荣获团体第___名，一人获个人___等奖，公司立即红榜公布并给予适当的物质奖励。

通过相应的激励机制，在全体职工中形成“爱学习、赶先进”的热潮，从而激发职工爱岗敬业，达到教育培训的目的。

二、形式多样，营造浓厚的学习氛围

公司教育培训活动，采取集中学习与业余自学相结合，重点指导与___讨论相结合的办法，通过召开培训课、交流会，发放学习资料，进行专题讨论，做好学习笔记与心得，邀请专家领导考核考评等方式，提高学习效果。

同时不拘泥于形式。

安全培训中通过开展知识竞赛的形式，让职工在别开生面的氛围中感受学习的乐趣，掌握知识根深蒂固。

通过张帖安全画报，让大家学起安全知识更形象生动。

公司通过多样化的教育活动，营造了浓厚的学习氛围，创造了多形式多渠道的教育方法，更好地服务于队伍建设。

三、内容丰富，教育培训全面深入

公司教育培训活动结合企业实际，培训内容丰富，范围广泛。

近年来，公司主要培训情况如下：

（1）政治思想培训，把好思想关。

公司通过开展系统的“___”重要思想学习，党的路线、方针、政策讲课，强化干部职工的思想教育，加强对主观世界的改造。

教育职工在实际工作中，始终以“___”为指导，端正工作作风，把好工作方向。

（2）领导岗位培训。

公司三位领导班子成员参加领导岗位培训，通过考核取得企业领导岗位培训证书。

（3）客户经理培训。

公司今年有___名客户经理选派参加客户经理等级考试，并取得相应等级。

（4）劳动生产培训。

公司实行全员培训制，每个职工接受三级劳动生产与安全教育培训。

公司每年对生产部门的职工例行培训和考核，为安全规范生产奠定基础。

（5）职业技能培训。

（6）岗位资格培训。

近年公司重视专业岗位资格培训，如营销员资格、行政管理资格等等，公司有部分职工已取得相应岗位资格证书。

对农村、城市线路工程人员实行持证上岗制，接受培训并通过考试合格的上岗证。

（___）鼓励学历晋级培训。

公司鼓励职工通过自学函授等方式取得更高的学历。

今年公司又有___人取得大专毕业证书，___人取得本科毕业证书。

四、实行教育培训，加强队伍建设取得的实效

教育培训活动从理论的高度为公司的改革、发展护航。

通过培训，广大职工深受教育，提高服务意识和业务素质，鼓足工作干劲，增强___战斗力，推动企业两个文明建设上新台阶。

公司领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以___理论和--___“___”重要思想为指导，加强队伍建设，团结带领广大职工抓好“服务”工作，负重拼搏，促进了各项工作的健康发展。

1、职工内强素质、企业外塑形象

公司通过开展教育培训活动，使职工的政治、业务学习和思想教育相结合，促进大家端正工作态度，增强团体意识，树立良好的工作作风和服务态度。

公司职工从公司举办的通讯专业知识与技能培训，文明礼仪培训中，不断提高自身的专业技术水平和服务素质，提高实际工作水平。

同时，职工在受教育的过程中转变思想观念，本着“用户至上，用心服务”的宗旨，不断增强服务意识，积极开展“建文明行业，创满意窗口”活动，为客户提供优质、方便、规范、真诚的服务。

2、强化安全意识，安全促生产

公司贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格安全教育。

通过加强三级安全教育工作，定期___安规、交规、调规和运规的培训考试，不断提高职工素质，增强安全意识。

通过安全教育，公司顺利安全地完成农话网络改造阶段性任务。

3、加强经营管理，促进两个文明建设

公司通过加强队伍建设，改善经营管理，使各项经济指标达到上级主管部门的要求，公司经营稳步增长。

教育活动也促进了公司精神文明建设的发展。

通过开展“服务”工程，真正将“用户至上用心服务”落到实处。

大力整治公司的人文环境、卫生环境和办公环境，职工精神面貌焕然一新。

企业文化建设不断得以充实，全体职工秉承“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，认认真真学习，勤勤恳恳工作。

4、以“___”为指导，加强党风廉政建设

公司领导班子通过受教育培训，增强班子的凝聚力、战斗力。

领导班子分工明确，团结协作，重大问题能够坚持___研究决定，能够从可持续发展的客观要求出发，审时度势制订公司发展的各项工作规划，认真抓好党风廉政建设，积极开展效能、行风建设工作，以“___”为指导，积极有效地推动各项工作的发展，出现良好的态势，树立了崭新的企业形象。

五、对教育培训活动的认识

公司通过开展形式多样的教育培训活动，达到了预期的目的，取得了显著成效。

可见，职工教育是推动企业不断进步的动力。

学习培训是一项永恒的内容，只有学习，职工才能不断进步，企业才能发展。

分公司是企业的基层___，企业的工作水平和服务质量直接关系到广大人民群众的切身利益，直接影响到党和政府的形象。

从队伍建设中我们认识到开展教育培训活动对开展工作的指导作用，这是事关改革、发展、稳定全局的一件大事，也是“用户至上用心服务”根本宗旨得以实现的有力保障。

以上是我们公司开展教育培训，加强队伍建设的回顾，是通过教育培训为企业蓬勃发展铺好垫，促进“两个文明”建设所取得成效的总结。

公司将进一步加强培训，健全培训制度，充实培训内容，做到理论联系实际，学习与工作有机地结合起来，团结奋进，为实现目标而努力奋斗。

中国电信焉耆分公司___年___月___日

职工教育培训

工作总结

根据__文件精神，我分局党支部高度重视，加强职工教育培训工作，大力提高公路系统各族干部职工整体素质，为公路事业又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。

我分局___年___职工认真学习，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的___届___中、___全会精神和自治区党委___届九次、十次全委（扩大）及交通工作会议。

按照“优先发展、育人为本、改革创新、提高质量”的要求，全面落实交通运输教育与培训发展规划纲要，为实现___交通运输事业率先跨越式发展提供坚实的智力支持和人才保障。

现将总结汇报如下：

一、认真做好了干部职工的教育培训工作

1、紧紧围绕服务科学发展和干部职工学习需要，不断丰富培训内容，强化培训效果，建立科学发展的长效机制。

教育引导干部职工理清发展思路、解决突出问题，增强干部职工推动科学发展的能力。

把是想政治教育放在重要位置，不断增强我分局各族职工政治敏锐性和坚定性，更好地促进干部职工教育培训工作效率。

2、认真学习贯彻落实《自治区民族团结教育条例》，加强少数民族干部职工学历教育和公路行业管理人才的培养，重点抓好年轻干部、基层干部对党的基本知识、理论和“双语”等方面教育培训。

通过培训造就一支具有坚强政治敏锐性、政治鉴别力和开拓创新精神的队伍，切实增强党支部的战斗堡垒作用。

3、按照局职工教育工作安排和公路事业发展需要，加大专业技术干___伍教育培训工作的力度。

本着“优秀人才、优先培养；

重点人才，重点培养”的原则，加强对中青年学术、技术骨干、高新技术人才的培养，为公路事业培养高素质专业技术人才和创新人才。

4、加快技能型人才队伍的教育培训，不断加大特殊工种人员培训力度。

对养护站（队）“二长一员”等养护管理岗位的人员进行专门培训，提高了关键岗位人员的素质。

5、加强机械、电工、锅炉等特殊工的培训，杜绝无证上岗操作现象，确保安全生产，确保公路养护管理任务完成。

同时继续加强计算机网络学习培训，推进办公自动化建设更上一层楼。

二、加强了职工教育管理和指导工作

紧紧围绕公路工作的中心，以服务为宗旨，深刻把握职工教育培训工作的规律，弘扬改革创新精神，积极探索培训工作的新理念、新举措、新方法。

贴近职工教育工作的实际，进一步树立以人为本、按需施教的理念，努力做到公路事业需要什么就培训什么，干部职工成长缺少什么就培训什么，做到“结合实际创新路、加强培训求实效”。

不断加强职工教育培训队伍建设，提高职工教育培训队伍的水平。

1、不断改进和创新培训方式和内容，坚持培训教育经常化、规范化、科学化，实现职工教育培训规模、质量、效益的统一。

2、采取有效措施，稳定职工教育管理干___伍，保证有机构、有专人负责，严格实行职工教育归口管理。

3、确保教育培训资金投入，多渠道筹措教育培训经费，保证教育培训经费的落实。

根据__文件要求，凡职工教育经费支出的费用，除单位主管财务的领导签字外，还必须经职教负责人签字并登记后，财务方予以报销。

三、充分发挥分局各职能职工教育体系功能，为分局发展提供人才支撑。

1、加大各部门职工技能等方面培训力度，整合现有培训资源，进行专业性系统化日常教育。

2、进一步开展人才需求调查，在广泛调研的基础上，改进我分局人才现状及其发展的趋势。

3、认真做好“__五”期间职工教育工作经验和成果的总结。

职工教育培训工作总结范文

___年，职工教育培训工作按照《___电力职工教育培训中心（学院）___年职工教育培训计划》的要求，在中心（学院）领导班子的正确领导下，在各部