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11541:

"超高分子量聚丙烯酰胺647@#@超高分子量聚丙烯酰胺@#@ @#@@#@班级：

@#@高材1522@#@姓名：

@#@左凡凡@#@学号：

@#@1513250232@#@ @#@@#@二零一六年五月十七日@#@目录@#@前言3@#@2　实验部分3@#@211　试剂和仪器3@#@212　聚合物合成4@#@213　聚合物分子量的测定4@#@3　结果与讨论4@#@311　聚合体系pH值对分子量的影响4@#@312　起始聚合温度对分子量的影响5@#@313　单体含量对分子量的影响下表6@#@314　氧化还原引发剂加入量对分子量的影响7@#@315　引发剂A加入量对分子量的影响7@#@316　链转移剂加入量对分子量的影响8@#@4　结论9@#@参考文献10@#@前言@#@聚丙烯酰胺（简称PAM）是一类重要的水溶性高分子聚合物,具有优良的物化性能,如增稠、絮凝沉降、过滤、降阻、稳定、增黏和净化等。

@#@由于它无毒、吸水性强、反应活性高,能生产许多有用的后续加工产品,因而广泛应用于采油、选矿、造纸、生活用水净化、工业废水处理、洗煤、涂料和土壤保水等行业[1]。

@#@尤其在油田和水处理领域中,它的应用更为广泛。

@#@而作为驱油剂和絮凝剂来说,聚合物的分子量越高,其使用效果越好。

@#@因此近年来研究的重点大多集中在如何获得超高分子量的聚合物产品上。

@#@采用传统氧化还原体系较难获得分子量较高的PAM产品,本研究采用氧化还原及自制引发剂A复配体系,通过水溶液聚合方法合成了分子量超过2000×@#@10^4的超高分子量PAM,并考察了影响PAM分子量的因素。

@#@@#@2　实验部分@#@211　试剂和仪器@#@试剂:

@#@丙烯酰胺（AM）,化学纯,淄博明新化工有限公司;@#@碳酸钠、冰醋酸、过硫酸铵、亚硫酸氢钠、链转移剂皆为分析纯,天津博迪化工有限公司;@#@引发剂A,自制。

@#@仪器:

@#@恒温水浴,淄博金星仪器厂;@#@ZB101-Ⅱ电热鼓风烘箱,淄博仪表厂;@#@乌氏粘度计（温度30℃±@#@011℃）,上海玻璃仪器厂;@#@粉碎机,天津泰斯特仪器有限公司。

@#@@#@212　聚合物合成@#@将定量的单体、水解剂、链转移剂加入聚合器,加水调节单体的浓度,并用酸碱调pH值,通氮气15min后,将聚合器放入恒温水浴中加热到指定温度,加入引发剂引发聚合。

@#@反应结束后,将所得胶体造粒、烘干、粉碎、筛分,得到PAM干粉。

@#@@#@213　聚合物分子量的测定@#@按GB1200511—89测定聚合物溶液的特性粘数η,并按下式计算聚合物的分子量M[4]:

@#@[η]=3173×@#@10^-4mol66@#@3　结果与讨论@#@311　聚合体系pH值对分子量的影响@#@聚合体系的pH值对PAM分子量的影响见图1。

@#@@#@从图1可以看出,pH值对聚合物的分子量影响较大。

@#@随着pH值的增大,PAM的分子量先增大再减小。

@#@这是因为pH值较低时,聚合易伴生分子内和分子间的亚酰胺化反应,形成支链或交联型产物,不溶物增多,从而损失了分子量[2];@#@另一方面,pH值较高时,AM单体易水解产生NH3,NH3与AM反应生成氮川丙酰胺（NTP）,而NTP的生成速率随碱性增强而加快,在氧化还原体系中,NTP是一种链转移剂,直接导致了PAM分子量的降低。

@#@pH值为1015～1115时可以获得分子量超过2000×@#@10^4的PAM。

@#@@#@312　起始聚合温度对分子量的影响@#@AM水溶液聚合符合自由基聚合的一般规律,随着起始聚合温度的升高,聚合物的分子量呈下降趋势。

@#@图2为起始聚合温度对PAM分子量的影响。

@#@@#@在考察范围内,随着起始聚合温度的升高,PAM分子量逐渐下降。

@#@低温时自由基的产生和增长都很缓慢,自由基相互间碰撞终止反应概率度升高时,链转移速率常数和链增长速率常数都随着温度的升高而增加,但一般链转移速率常数较小,活化能较大,受温度的影响较大,导致体系的链转移速率增加远大于链增长的速率而使产品的分子量降低。

@#@因此,要得到高分子量的产品,必须选择尽可能低的聚合起始温度,但受到引发剂活化能的限制,温度过低,聚合反应不易进行,且聚合时间较长。

@#@当聚合起始温度降低到一定程度时,反应的诱导期明显增长,转化率大大降低,有时甚至不能引发聚合反应。

@#@因此考虑到控制的可操作性,选择初始聚合温度20～25℃。

@#@@#@313　单体含量对分子量的影响下表@#@单体含量对分子量的影响@#@单体（w）,%15202530@#@分子量,×@#@10^4224522212140交联不溶@#@由表1可看出,单体质量含量较低时PAM的分子量较高,因为较低的单体含量有助于分散聚合产生的热量,从而降低聚合后期的反应温度,有效地减少了由于后期高温所导致的分子量降低和不物的产生。

@#@但是单体含量太低,会相应增加后处理的难度,干燥过程需要较长的时间,在增加了能耗的同时,还会引起分子量下降。

@#@随着单体含量升高,反应放出的聚合热不能及时消除,会引起聚合体系温度升高,聚合加速,链转移反应速率迅速增加,从而导致分子量降低,产物支链结构增多,水溶性变差。

@#@综合考虑能耗和分子量,选择小试阶段单体的质量含量为25%。

@#@@#@314　氧化还原引发剂加入量对分子量的影响@#@针对AM单体低温聚合易得到高分子量聚合物的特点,采用0℃以上即可引发的氧化还原引发体系,试验达到了较好的效果。

@#@图3为氧化还原引发剂用量对PAM分子量的影响。

@#@@#@从图3中可以看出,PAM的分子量呈现了先升高再下降的趋势。

@#@当引发剂用量为500mg/L时,聚合物的分子量达到了最高值2350×@#@10^4。

@#@随着引发剂用量的增加,在单位时间内分解产生的初级自由基数目增加,提高了聚合反应速率和聚合物分子量,但随着引发剂用量的进一步增加,形成的活性中心增多使相互间碰撞终止反应概率增大,导致聚合物分子量下降。

@#@因此氧化还原引发剂的用量选择为500～600mg/L。

@#@@#@315　引发剂A加入量对分子量的影响@#@引发剂A一般在温度大于40℃的条件下才分解,分解后只形成一种以碳为中心的自由基,夺氢能力弱,对产物不发生链转移。

@#@因此在本实验中先用氧化还原引发剂进行低温初级引发,待体系温度升高,再由引发剂A产生自由基,进行二级引发聚合反应,从而使聚合更加完全,分子量也大幅度上升。

@#@图4为引发剂A用量对PAM分子量的影响。

@#@@#@从图4中可以看出,随着引发剂A用量的增加,PAM的分子量逐渐减小,当用量在200～450mg/L时,PAM的分子量都能达到2000×@#@10^4以上,虽然分子量随着引发剂A用量的增加有所减小,但减小幅度不大。

@#@当引发剂A用量为300～400mg/L时的反应速率较快。

@#@综合考虑反应速率和分子量,引发剂A的用量选择为300～400mg/L。

@#@@#@316　链转移剂加入量对分子量的影响@#@聚合后期,聚合体系已变得粘稠或成为胶块,聚丙烯酰胺大分子链段运动受阻,易发生分子间的亚酰化反应从而使聚合物交联,分子内的交联不仅降低聚合物的增粘性还会降低聚合物的溶解性[3]。

@#@如果在体系中加入小分子链转移剂,则可有效降低大分子自由基相互偶合的机会,从而控制聚合物的支化、交联。

@#@@#@图5　链转移剂用量对PAM分子量的影响@#@图由图5可以看出,随着链转移剂加量的增多,PAM的分子量呈现了先升高后下降的趋势,在450mg/L时达到了最大值。

@#@再进一步提高链转移剂加量,则分子量开始下降。

@#@本实验选择链转移剂的合适加量为400～450mg/L。

@#@@#@4　结论@#@

（1）通过选用氧化还原引发剂和自制引发剂A复合体系及低分子链转移剂,获得了分子量2000×@#@10^4以上的超高分子量聚丙烯酰胺。

@#@@#@

（2）考察了单体浓度、体系pH值、初始反应温度、链转移剂及复合引发剂加量对PAM分子量的影响,并总结出了较好的聚合工艺条件:

@#@pH值10.5～11.5;@#@聚合温度20～25℃,单体质量含量25%,氧化还原引发剂为500～600mg/L;@#@自制引发剂A为300～400mg/L,链转移剂为400～450mg/L。

@#@@#@参考文献@#@1　方道斌1丙烯酰胺聚合物1北京:

@#@化学工业出版社,2006@#@2　王贵江,欧阳坚,朱卓岩等1超高相对分子质量聚丙烯酰胺的研究1精细化工,2003,20（5）:

@#@303～306@#@3　王洪运,秦绪平,尹海滨等1超高分子量聚丙烯酰胺1精细与专用化学品,2001@#@4　冯志强,辛　伟,徐　鹏等1三次采油用速溶型超高分子量聚丙烯酰胺的合成1长江大学学报,2005@#@Abstract　Aimedatprocessdesigncharacteristicof60kt/asulfurrecoveryplantinMaomingbranchcompany,researchinstituteofQilubranchcompanyestablishedcorrespondingcatalystfillingschemebasingonpropertyfeaturesofself-developedLSseriescatalyst.Industrialapplicationresultshowedtwo-stageClaustotalsulfurconversionyieldofLSseriessulfurrecovery&@#@off-gashydrogenationcatalystsexceeded96%,totalsulfurrecoveryyieldwas99.9%,SO2emissionconcentrationofpurifiedfumewasbelow800mg/m^3,andsulfurqualitymetnationalhigh-qualitystandard.@#@Keywords　LSseriescatalyst,sulfurrecovery,Claus,application@#@SYNTHESISOFSUPERHIGHMOLECULAR@#@WEIGHTPOLYACRYLAMIDE@#@ZhangYong,GuoWeidong,YuYongling,LiangBin,BaoChunwei@#@（ResearchInstituteofQiluBranchCo,SINOPEC,Zibo,Shandong,255400）@#@Abstract　Superhighmolecularweightpolyacrylamidewaspreparedfromacrylamide（AM）monomerbyaqueoussolutionpolymerizationinpresenceofcomplexinitiatingsystem.TheeffectsofseveralfactorsinvolvingpHvalueofpolymerizationsystem,monomerconcentrationandtemperatureonmolecularweightofpolyacrylamidewereinvestigated.Andonbasisofthediscussion,optimalreactionprocessparametersweredetermined.@#@Keywords　polyacrylamide,superhighmolecularweight,synthesis@#@Abstract　ApplicationofultrasonicpulseelectricdesaltassemblingtechnologyinprocessingofTahemediumcrudeoilinLuoyangBranchCompanywasdescribed.ForthehighdesaltdifficultyofTahemediumcrudeoil,ultrasonicpulseelectricdesaltassemblingtechnology（energyconsumptionofultrasonicdevicelessthan1kW/h）canreplaceentirelydemulsifyingagents,andsaltcontentafterdesaltingreachesthedesiredvalueof3mg/L,averageoilcontentofsaliferoussewagedischargedbyelectricdesalttechnologyreducesto48mg/L.Ultrasonicfacilitypossessesadvancedcontrolsystem,feasibleapplication,andstabilizingelectricdesaltoperation@#@Keywords　ultrasonic,electricdesalt,pulse,demulsification,saltcontent,oilcontent@#@一@#@";i:

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24110:

"超市课长的个人工作述职报告五篇@#@超市课长的个人工作述职报告五篇@#@述职报告是检验我们工作的试金石，从一份述职报告中可以看出你一年的工作状况是否合理有序的进行。

@#@下面是本文库为您推荐的超市课长的个人工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家！

@#@@#@课长的述职报告1@#@尊敬的各位领导：

@#@@#@　　大家好，我叫__，是__店调味组的实习主管，于__月__日加入我们家园超市。

@#@在过去的三个多月，我经历了许多，学习了许多，以极大的热情投入到大川店建设中，终于，我欣喜的看到自己的汗水浇灌出了鲜艳的花朵：

@#@调味组销量蒸蒸日上，团队人员勤恳团结。

@#@@#@　　在公司召聘大川店主管时，我积极报名参与，不仅因为这对于我是一次极好的自身提升机会，还因为我看到了我们家园超市广阔的市场前景。

@#@沐浴在公司团队的专业培训下，我迅速成长，顺利通过公司考核，成为了一名实习主管。

@#@@#@　　__月到__月的实习，每一天对于我来说都是一个新的阶梯，每一天我都能登上一个更高的平台。

@#@如果说金牛店与滨河店就是一片智慧经验的汪，洋，那么我是一块海绵，每天不知疲倦的汲取知识的营养，＂商品怎样陈列?

@#@接货有哪些要素?

@#@主管的岗位职责及工作流程有哪些?

@#@＂这些专业知识渐渐深入我的脑海，我还不断向前辈们虚心请教人员与商店管理经验，自身有了突飞猛进的进步。

@#@@#@　　__月__日我迎来了自己的小团队，也迎来了一个新的挑战，因为团队配合的好不好，关系着销量的提高。

@#@在军训和开业前的准备期间我们共同度过了一段最艰苦的日子，我在战胜自己的同时不断给予我的组员鼓励，帮他们坚持了下来，我们也经过一段时间的相处，建立了良好的关系。

@#@@#@　　开业在陈列商品时，望着空空的货架，我的脑子一片空白，尽管我已经在理论和实体店里学习了陈列的基本原则，但因为没有亲手操作过，还是有些底虚。

@#@最后在不断地尝试下和组员的共同努力下，我们终于摆出了初步满意的雏形。

@#@直到现在，我还在不停修改摆放方式，坚信＂没有，只有更好＂，我希望自己的陈列方式能限度吸引顾客的眼球，获得更高的销售额。

@#@随着开业的一声炮响，我正式进入了主管的角色。

@#@看着自己的货物被蜂拥而至的顾客买走，我即欣喜又担心，欣喜着会有很好的营业额，担心着是否会断货，我不断地与采购沟通联系，在采购的帮助下，没有出现畅销品缺断货的情况。

@#@@#@　　以上是我的开业期间的回顾和感受，下面是我两个月来工作实践中的经验和体会。

@#@@#@　　的收货就是学会了如何订货，起初不知道何时补货，补多少数量，库存多少合适，现在已经不存在这些困惑了，我已经能把控好商品的最小库存及库存，季节性商品和促销品要有合理的囤货，做到不断货，不缺货。

@#@@#@　　掌握商品如何正确陈列也是至关重要的。

@#@根据商品最基本的陈列原则：

@#@显而易见，易拿易放，整齐丰满，先进先出，商品关联纵向陈列，我和组员在摆放商品时体现出了形象商品，销量商品，及效益商品优先化，并且颇具用心地陈列，以营造出一种温馨明快的气氛，使商品传达出一种无形的语言，激发了顾客的购买欲。

@#@接下来说说人员管理方面，我遵循＂以身作则，一视同仁＂的原则，我的宗旨是＂和谐而有序＂。

@#@微笑着开始每一天，微笑着面对每一个人。

@#@@#@　　1、知人善任，使员工能在自己的工作岗位上发挥的潜力。

@#@@#@　　2、先管自己，再管别人，不断的反省自己，高标准的要求自己，才能树立起被别人尊重的自我形象，并以其征服手下的所有员工，使他们产生尊敬，信赖，服从的信念，从而推动工作的开展@#@　　3、尊重人是管人的基础，不要对员工颐指气使，礼貌用语多多益善，勇于面对员工的建议，对待员工要一视同仁。

@#@@#@　　4、让制度去说话衷心感谢各位领导对我工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。

@#@我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，勤奋工作，顽强拼搏，为家园超市发展做出应有的贡献！

@#@@#@　　课长的述职报告2@#@这学期超市在大家的共同努力下，各方面终于逐步完善，逐步步入正轨，虽然有段时间因为楼栋出入情况管理加严，而让大家都在为超市送货方式的改革想得焦头烂额的，虽然在这一路来不断有人退出，当然也有人加入，这一切的摸索过程都是值得了。

@#@@#@　　这学期，每个人都见证了眀校网超市的艰辛成长过程，从开学最初的每天订单营业额不超过两位数的情况发展到现在每天平均营业额达__左右，__月__日还创下了本学期的日营业额__元。

@#@这都是值得欣慰的方面。

@#@同时，大家的工作默契度也增加了不少。

@#@这些对眀校网超市以后的发展都是一些有利的基础。

@#@现在我就我个人这学期工作中在超市管理方面出现的问题进行一个简要的总结：

@#@@#@　　1、进货方面：

@#@@#@　　应该多注意货品的生产日期和有效期限；@#@因为得对这块的疏忽，让我偶在这一次去进酸奶的时候吃了大亏，最后导致在酸奶这块亏损了一部分钱。

@#@还有就是在贵娃子进货初期，在送货的时候有些货品在贵娃子是没有的，但他们还是用其他货品填补，导致我们的货品管理和售卖出现一些问题，经过一些交涉和处理后，这方面问题慢慢得到改善。

@#@@#@　　2、招送货员方面：

@#@@#@　　早期还没安置超市副主管一职时，送货员招聘是我负责的。

@#@由于我的失误，起初招到一些不合格的送货员，给眀校网带来了一些负面影响。

@#@从这件事里，我试着慢慢去了解怎么在短时间内去看清一个人是否适合当一名超市送货员，是否会适应我们眀校网发展的需求。

@#@@#@　　3、上下级工作协调方面：

@#@@#@　　酸奶促销的时候，由于自己对上下级的工作没协调到位，导致在工作中出现了一些工作脱节。

@#@经过一段时间的磨合以后，类似问题基本是杜绝了的。

@#@@#@　　4、工作职责方面：

@#@@#@　　有时可能会分不清超市副主管和超市主管的职责范围，可能会把自己的想法或意见强加到副主管头上，注意到这个问题了的，已经在改进当中了。

@#@当然也不会把职责划分得太清，因为一个团队的事，有时该做的还是要做，该统筹考虑的还是会统筹考虑的。

@#@@#@　　5、超市亏损方面：

@#@@#@　　这学期开学初期，在力天那边由于门下漏缝太大的原因，使得附近的猫时不时来袭击超市，前后造成近__元的损失；@#@6月初期因酸奶期限短，造成了近50元的亏损；@#@搬到星星水坊后，下水道的老鼠也来作恶，__月__日，发现被老鼠偷走的18支38g的火腿肠，亏损7.2元；@#@随后__月__号又被老鼠遭殃，主要是肠类，亏损17.1元。

@#@第一期特价促销（__月__日）亏损99.8元，第二期赠品活动（__月__日）亏损22.1元。

@#@另外，下学期面临过期的商品有两包白糖，共约亏损5元。

@#@@#@　　6、电话回访方面：

@#@@#@　　这学期总共做了两次电话回访，主要反映的问题还是超市货品种类太少。

@#@@#@　　7、关于眀校网超市以后的发展：

@#@@#@　　这学期由于各方面原因（资金不足、贵娃子货源不全），下订单的同学普遍反映超市货品太少，以致一些同学在第一次下订单后就没有继续再在超市下单，而我每次进货也只是增加几个新货品。

@#@下学期资金已经到位了，我会把同类的货品牌子尽量增加以满足下单同学的需求。

@#@很多同学也在反映增加烟，这学期还不是一个成熟的时机，下学期烟类肯定会加进去的。

@#@同时，尽力去联系一些价格低廉的经销商以满足超市的发展需求。

@#@@#@　　课长的述职报告3@#@尊敬的各位领导：

@#@@#@　　大家好！

@#@@#@　　我叫___，于20__年元月根据总部安排在永州__店实习任防损ST，3月由于门店收货课长辞职根据门店的安排我兼职收货课长一个月。

@#@@#@　　自入司以来，能严格要求自己，秉承公司防损理念，努力学习公司流程制度及企业文化，不断提高防损专业知识；@#@特别是在我师傅的言传身教和培养下我以最快的时间成长起来，我自己也有信心，会已一种积极向上的心态＂追＂＂赶＂超过我的师傅成为公司防损事业的中流砥柱。

@#@本人也决心为公司防损工作尽最大的努力。

@#@从刚入司的稚嫩到拼搏至今的成长，都是上级给予了我展示的舞台。

@#@人生追求梦想和完美，我个人的感悟为梦想和完美之事在于个人的付出和职业赋予的使命感。

@#@@#@　　在以后的工作中我将会从以下几个方面学习和开展工作。

@#@@#@　　一.团队管理：

@#@我们所有的工作都是通过人的智慧、劳动才得以实现的，这是要求我们要重视团队的队伍建设、以人为本、尊重员工，充分调动员工的积极性、创造力，整合有限的人力资源最大限度为公司服务。

@#@@#@　　1、作为一名管理者，应以身作则，树立良好的榜样。

@#@自己要具备有@#@　　一个良好的工作心态，积极的投入到工作中去。

@#@@#@　　2、防损是公司制度最坚定的执行者，是工作流程的参与者和维护者。

@#@@#@　　3.从细节做起，狠抓制度落实；@#@坚决执行公司及总部防损的各项管理规定，实行并落实半军事化管理，促进员工的自觉性和自律性的形成，落实日常行为规范，增强员工纪律意识，严格制度，令行禁止，加强执行力，奖惩制度分明。

@#@@#@　　4.把员工融入企业文化中，制造良好的工作氛围。

@#@使员工有归宿感，愉快地工作，充实地工作，对企业的责任感和主人翁精神。

@#@@#@　　5.关心体愠员工的工作和生活，多与员工沟通，掌握员工的思想动态，挖掘员工的工作潜能，提供优秀员工发展平台，提高员工工作积极性和团队凝聚力，给公司输送优秀的管理人才。

@#@@#@　　二损耗控制@#@　　1、严格落实日盘点制度，对精品柜商品、重点易窃损商品进行了重点监控和防范。

@#@@#@　　2、加强对收货、退换货流程的监控和稽核力度，预防了收货、退换货等作业错误，减少了流程损耗。

@#@@#@　　3、报损商品严格按照公司流程进行操作，对外出商品、赠品、出库单据、签字等进行严格的监督、稽核。

@#@@#@　　4、优化排面商品陈列，特别是贵重易损商品，如：

@#@宝洁洗发用品、膏霜、巧克力、唐人神等要求合理的陈列以便于防盗；@#@并对员工实施区域排面责任制，责任到人.@#@　　5、加强了对出入仓库、收货通道等人员的严密管控。

@#@@#@　　6、全员防损才是解决损耗的根本之道。

@#@”损耗自人人.人人须防损”具体到全员防损如何操作，我认为只有全员全过程的细节防损的角度去推进防损.才是有效控制损耗根本之道，全过程就是从经营的全过程.商品从进场到销售的全过程.我们组织每一次营促销活动的全过程来考虑防损流程的设计及流程的执行与优化，从损耗发生的每一个细节去琢磨如何采用更简便的.损耗更小的方法去控制，那么全员防损的推进就不难了.@#@　　三、消防安全预防严格贯彻执行国家消防法规和公司相关消防安全制度，保证公司消防安全符合规定。

@#@特别是吸取前期兄弟门店血的教训，消防无小事，警钟长鸣，只有居安思危才有备无患，那么在以后的工作中我将坚决从以下几个方面做起。

@#@@#@　　1、建立健全消防安全制度。

@#@如《消防安全档案》、《防火安全日巡查记录》、《动火登记表》、《消防监督检查记录表》、《消防安全管理制度》等。

@#@@#@　　2、对员工进行消防专题培训，组织消防预案演习，普及消防安全知识，提高员工的消防＂四个能力＂建设；@#@确定逐级消防安全责任制，让消防安全深入人心。

@#@3、组建门店义务消防队，经常组织进行防火安全检查，及时排除隐患，将一切不安全因素消除在萌芽状态，确保门店安全稳定无事故。

@#@@#@　　以上是我近期工作情况汇报，还存在很多漏洞和不足之处，恳请领导批评指正！

@#@我坚信在总部防损及门店皮总的领导下跟我师傅曾经理的带领下，我会更加成熟，门店的防损工作会更上一个新台阶！

@#@@#@　　课长的述职报告4@#@尊敬的公司领导、同志们：

@#@@#@　　你们好！

@#@@#@　　本人现将20__年度工作历程做个简单的汇报，并对20__年工作作以简单规划，希望通过这次总结对全年工作作以回顾，并总结汲取经验，为今后更好的履行好自身职责奠基铺路。

@#@时光匆匆而过，蓦然回首，超市在稳步发展，个人也在逐步成长。

@#@曾有过恍惚，也有过迷失，甚至堕落，可是每次都能从其中挣脱出来，只因为心中那不灭的信念：

@#@宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

@#@为此，我不断从自身的知识储备和处事方法出发，以超市给予我的`任务和职位职责为实践点，虚心学习，努力实践，力争自己能通过实际行动为超市的发展壮大增砖添瓦。

@#@@#@　　其次，是为人处世能力的提高。

@#@在工作中我学会了很多为人处事的方式方法，处理上下级搭档之间关系的能力等。

@#@毕竟刚从学校出来的我什么也不懂，而社会和学校又有很多地方不一样，所接触的群体各异，说话、做事都不能像在学校一样。

@#@起初和供应商交谈，和员工交流都大大咧咧，不注意表达方式方法，造成了一些不必要的麻烦。

@#@而现在通过一年的磨练，为人处世方面我特别重视方式方法，而且得到了较好的效果。

@#@@#@　　第三，管理能力的提高。

@#@在超市努力工作一年之间，主要担任了生鲜部主管职务，也短期担任百货部主管，管理能力得到很大的提升。

@#@主要包括商品管理及员工管理两个方面。

@#@刚做主管的时候，专业技能不够，管理能力不行，遇到过很多的问题，不知道怎么去管部内员工，和他们过于亲近，结果对管理带来不便，使整个区域松散。

@#@后来及时调整，上班时严肃认真，下班时朋友对待，不仅使部内纪律严正，而且跟员工们关系亲密，使整个部门关系融洽。

@#@所谓吃一堑长一智，在工作的平台上不断的磨练下，自身的管理能力也不断的提升。

@#@第四，服务意识有了更全面的认识。

@#@零售业就是服务业，我们的主旨就是服务顾客，力争让每一个顾客开心购物。

@#@我们的目标就是创造一连串的顾客，形成稳定有力的市场。

@#@所以当我们站在卖场的一角，我们的一言一行将直接影响公司集团的形象。

@#@也许是地方原因，直接致使我们卖场员工极度缺少服务意识。

@#@所谓一方水土养育一方人。

@#@因此，在接下来的工作中我将更加重视服务，把忠恒超市的脸面赢回来，为公司增光添彩。

@#@值得一提的是卖场的音乐不仅带动了卖场的气氛而且引导顾客心情刺激冲动性消费，为消费者购物提供愉悦的环境同时增加销量，是卖场不可缺少的元素。

@#@再者客服台不仅是超市的门面而且是做好售后服务的主要硬件设施，是不可缺少的，希望领导能予以重视，提供卖场音乐，重建客服台，增强服务意识，加大非价格竞争优势。

@#@@#@　　除力以上几点之外，同时也发现了自身的一些不足。

@#@主要表现在专业知识不够，员工管理方面过于柔和，卖场布局控制不够精细不够及时，领导决策的执行不够及时，区域内各类商品分类不够明确。

@#@因此针对以上，对20__年工作作以简单规划。

@#@首先，鉴于生鲜部在超市中的特殊地位，顾客对部内商品价格敏感，计划3月份和供应商协调沟通，以市场为导向，全面降低区域内商品价格，增大区域价格优势，使区域做到真正的物美价廉，为稳定超市客源提供保障。

@#@@#@　　其次，我深刻认识到商品明确分类的重要性。

@#@不仅方便顾客寻找所需商品，为顾客提供不同层次的消费需求，而且方便管理，品类缺失一目了然，方便工作人员根据销售情况及时做出调整，为顾客购买提供丰富的货源。

@#@因此计划签订合同之际和各供应商沟通，按类供货，不得串货，同时计划4月份进行商品细分，针对不同目标客户群体打造各类专区，如散称休闲区建立老北京特产区、儿童休闲区、无糖休闲区等。

@#@@#@　　最后，在价格控制和品类细分的基础之下，购物环境的打造将成为提高商品附加值的首要因素。

@#@计划5.6月份同供应商沟通将区域内专区进行简单装饰跟特陈，打造优美的购物环境，力争达到让周边居民不买都来转一转的效果。

@#@@#@　　同时，对于日常管理工作，包括纪律，卫生，食品安全等基础工作继续加大管理力度，同时完善部内奖惩制度，同所有员工一起努力，打造优秀团队，力争将我们超市打造成为周边小区的生鲜基地，为超市做大做强做出应有的贡献！

@#@我的述职完毕，谢谢大家。

@#@@#@　　课长的述职报告5@#@紧张繁忙的半年即将过去，新的挑战又在眼前。

@#@沉思回顾，在____超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，为____超市后半年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。

@#@@#@　　现将自己20__年1月-7月初的工作总结如下：

@#@@#@　　一、____超市工作阶段@#@　　去年九月份因工作的需要，我被调到超市任店面主管。

@#@在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

@#@@#@　　虽然自开业就加入了____超市这个大家庭，对____超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。

@#@为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向专业人士请教。

@#@一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。

@#@在短时间内，负起了超市主管的职责。

@#@与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过超市员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。

@#@后来我们又一起努力，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。

@#@与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。

@#@在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，超市的进步得到了公司的认可。

@#@@#@　　超市主管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的超市主管。

@#@@#@　　二、人员管理培训工作@#@　　作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。

@#@通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。

@#@遵循了严格与关爱并用的方法。

@#@@#@　　首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。

@#@在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。

@#@在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。

@#@但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。

@#@@#@　　对员工培训也是一名主管的重要工作，____超市通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。

@#@得到了员工认可收到了一定的成效。

@#@@#@　　三、专业知识的学习与市场把控能力的提高@#@　　超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。

@#@学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。

@#@一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。

@#@另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

@#@@#@　　四、不足方面与下年工作思路@#@　　俗话说：

@#@冰冻三尺非一日之寒。

@#@必竟加入到零售行业的时间很短，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。

@#@通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：

@#@首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。

@#@其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。

@#@@#@　　面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。

@#@@#@　　总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的____超市事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。

@#@@#@@#@@#@@#@@#@";i:

2;s:

1976:

"安定小学,习惯决定人的命运，良好的学习习惯是学习成功的保证。

@#@请你们如实选择答案，正确填写。

@#@1.下列选项对于提高学习效果，哪项最重要？

@#@（）A按时完成作业B上课专心听讲C课后复习D课前预习,学习习惯调查问卷,调查问卷统计数据,安定小学,专心听讲按时完成作业课后复习课前预习,学生调查问卷下列选项对于提高学习效果，哪项最重要？

@#@（）A按时完成作业B上课专心听讲C课后复习D课前预习,全校共100学生参加调查，71名学生专心听讲对提高学习效果特别重要,专心听讲,安定小学,四年级主题班会,安定小学,1.同学们你们知道怎样做是专心听讲吗?

@#@,2.判断一下哪张图片的内容是专心听讲。

@#@,安定小学,图片1,安定小学,图片2,安定小学,图片3,安定小学,图片4,安定小学,图片5,安定小学,图片6,3.用词语描绘一下专心听讲,安定小学,目不转睛,词语描绘一下专心听讲,安定小学,聚精会神,词语描绘一下专心听讲,安定小学,全神贯注,词语描绘一下专心听讲,安定小学,专心致志,安定小学,4.我们班同学在专心听讲方面做得好的？

@#@,安定小学,安定小学,安定小学,安定小学,安定小学,安定小学,安定小学,安定小学,具体说一说专心听讲的小秘诀。

@#@,安定小学,眼睛注意看盯着老师动作板书耳朵注意听听讲课问题同学发言脑子跟着想老师讲的问题思考两手要操作需要时操作学具记录问题,安定小学,安定小学,老师是怎样帮助提醒你们专心听讲的？

@#@,安定小学,1、声音变化2、手敲黑板、桌子3、目光4、接触5、鼓励,安定小学,专心听讲不仅仅是获取知识的学习方式，也不仅仅是一种重要的学习习惯。

@#@同学们，让我们一起专心听讲，享受课堂，每名同学都成为专心听讲好的学生。

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