职业道德与法制宣传教育活动总结模板.docx
《职业道德与法制宣传教育活动总结模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业道德与法制宣传教育活动总结模板.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
职业道德与法制宣传教育活动总结模板
职业道德与法制宣传教育活动总结_模板
职业道德与法制宣传教育活动总结
职业道德与法制宣传教育活动开展以来，在上级部门的指导下，结合单位工作的实际情况，扎实开展理论学习教育，广泛宣传营造浓厚氛围，创新载体深入开展系列主题教育实践活动，深入查改问题促进管理水平整体提高，全厂干部职工的职业道德意识和遵纪守法意识显著增强，取得了良好效果，现将有关工作总结如下：
一、高度重视，广泛宣传，活动保障坚强有力 厂领导班子高度重视职业道德与法制宣传教育活动，制订了详细的活动安排意见，列出了切实可行的活动措施和运行大表，并召开了政工科室长、全厂三级党组织书记和政工组长等人员参加的专题会议，将各项措施的部署责任到人，统一思想认识，增强抓好职业道德与法制宣传教育活动的责任感和紧迫感，确保活动落实到位，取得实效。
活动中，该厂充分利用宣传标语、专题橱窗、黑板报等宣传工具，大力宣传活动的必要性和重要性，营造了浓厚的学习宣传教育氛围。
全厂各级组织利用中心组学习、党团学习日、班前班后会等时间，深入学习文件精神，认真讨论本次学习教育活动的重要意义，使广大干部职工明确开展此项活动的目的和意义，端正学习态度，明确学习内容与重点、学习方式方法。
各级党组织根据文件要求都制定出了学习计划及运行大表。
并把活动开展情况作为一项重要内容列入上半年对各单位精神文明建设工作考核中，严格督促检查，保证学习效果。
二、精选内容，周密部署，职工思想明显进步 为了增强理论学习效果，该厂于活动之初，对各单位干部职工进行了调查，广泛征求学习教育方式方法意见建议。
根据干部职工的意见建议，该厂做到了“三个加强”。
一是加强学习内容的精选。
该厂精选学习内容，做到指定内容与自选内容相结合。
在认真学习上级指定的《中原油田职工违法犯罪案例汇编》、《管理人员职业道德规范》等内容的基础上，针对干部职工的工作实际和岗位实际，该厂优选了《关于领导干部责任追究制的暂行规定》、《职工思想道德行为规范100条》等近十种教材，引导干部职工掌握相应的道德规范和法制法规，自觉约束自己的言行。
二是加强教育范围的扩大。
职工在调查中反映，部分倒班工人、一线基层工人在教育时有死角，部分干部家属也应列入教育范围等。
为了使学习教育不留死角，该厂将“八荣八耻”、新《信访条例问答》、《职业道德百题问答》等部分内容印制了专题教育学习材料，下发到每个班组，并组织部分政工干部利用夜间时间，到班（站）对职工进行宣传教育；并将部分法纪宣传知识等内容印制成宣传单，送到科级以上干部家中，对科级以上干部配偶进行宣传教育。
通过这些措施的实施，使职业道德和法制宣传教育覆盖到了全厂的每一名职工，实现了全员提高的目的。
三是加强活动的督查考核。
为了避免教育活动流于形式，该厂进一步加强了对活动效果的督查考核，专门下发了《进一步抓好职业道德和法制宣传教育活动的通知》，对学习的整个过程都进行了细致的要求，并把学习活动与开展的“三抓一达标”上产活动结合起来，将学习活动作为抓思想的一个重要切入点，以职工在上产活动中的具体表现来检验学习教育活动的成绩，起到了学习和上产两促进的效果。
三、丰富形式，创新载体，教育效果不断增强在广泛、深入组织学习教育的同时，这个厂结合单位职工的队伍状况和特点，不断丰富宣传教育的形式，创新活动载体，先后开展了四个大规模的宣传教育活动，提高了干部职工学习积极性，增强了活动的实效性。
一是组织开展了全员参与的职业道德和法制知识测试活动。
该厂以法律法规和职业道德有关内容为命题，以填空、选择、简答、论述等为题型统一编制试卷，组织全厂3800多名干部职工人人参加答题，并从中评选了优秀组织单位。
通过测试活动，使全厂职工得到了一次深刻的职业道德和法制知识教育。
二是组织开展了法纪警示教育大会。
该厂邀请了范县法院和油田公安局有关人员，结合油田实际，为该厂领导班子、科级干部、重要岗位人员及基层的干部、班（站）长共计1000余人上了一课生动的法制教育课，进一步提高了全厂干部的廉洁自律意识和责任意识，增强了广大职工的法纪观念。
三是开展了“爱岗敬业、遵纪守法”千人签名承诺活动。
为了使职业道德和法制知识更加深入每一位职工心里，该厂党委组织一千余干部职工在印有“爱岗敬业、遵纪守法”承诺书、长15米的红色横幅上郑重地签上了自己的名字。
通过签字活动，干部职工一致表示：
通过这次签名仪式，进一步增强了“爱岗敬业、遵纪守法”的意识，在以后的工作和生活中，一定要从小事做起，严格要求，以身作则
[1] [2] 下一页
2006年度工作在**家园全体员工的忙碌中匆匆而过，甚至来不及等我们回首一眸。
2006年全年工作是公司寻求发展的重要而关键的一年。
年前，公司提出“紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收，千方百计服务客户，适时参与市场竟争”的经营理念，使管理处认识到了在市场经济体制下竟争的残酷性。
**家园是集团公司开发较早的一个楼盘，各类公共设备设施已处于老化阶段，有些老化的设施必须要更换。
这样一来就增加了管理难度，同时也增加了各项日常维修费用的支出。
为了使**家园管理处能紧跟公司步伐，并承受市场经济竟争机制的洗礼。
2006年初，家园管理处制订了“管理有序，服务规范，创建品牌，提高效益”的工作目标，管理处全体员工认真遵循这一原则，同心协力、开拓进取，积极寻找新的利润增长点，全方位展开各种有偿服务，06年工作在全体员工的不懈努力下，诸方面工作均取得了突破性和实质性进展，为管理处以后工作有更大发展奠定了坚实的基础，创造了良好的条件。
为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进07年工作再上一个新台阶，现将2006年工作总结如下：
一、积极开展各项经营活动，提高经济效益。
**家园管理处在2005年工作中，在成本控制上下了很大的功夫，使管理处工作首次突破零的利润，创造出一份来之不易的经济利润。
2006年工作全面展开之后，管理处为了寻求更大的利润增长点，召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进行分析，集思广义，根据**家园小区实际情况，制订出适合自身发展的经营项目。
**家园管理处全体成员在上半年工作中积极展开了各项有偿经营服务活动。
如“家政清洁服务；小孩接送；房屋中介等各项有偿服务。
全体员工利用休息时间加班、加点来展开各项有偿服务项目，家园全体员工共9人，在保证小区正常生活秩序的前提下开展各项经营活动，管理处全体员工不计得失，利用休息时间来展开各项有偿服务。
做家政清洁，保洁做不过来，保安人员去协助。
甚至上夜班人员也要抽出半天时间主动协助，在2006年元月份是家政清洁的高峰期，为了使管理处充分利用这宝贵的时间创造出利润，在保证小区正常工作的前提下，一天接4家家政清洁服务，就这样管理处全体成员在分分秒秒创造着利润。
一份耕耘一份收获，截止10月未，家园管理处就有偿服务这一项已产生10028元的利润，给公司创造出一定的经济价值。
二、以高效、优质的服务赢得新的利润增长点。
**家园是集团公司开展较早的一个项目。
小区面积不大，入住率虽高，但住户资源不是很丰富，物业公司通过几年和业主的磨合，已经形成较为成熟的管理运作模式。
业主对物业公司也给予了认可，但由于小区面积不大，收费低下，造成物业管理经费不足，无法保证物业管理的正常运作。
根据这一状况，管理处在2006年度工作中调整工作思路，在保证小区各项工作稳定的状态下，利用现有资源，赢得新的利润增长点，通过新增点来弥补由于管理面积小而产生的亏损；另一方面阳光家园一直以一种较为平稳的管理方式在运行。
在相对的物业管理活动中突出业主至上的服务模式，只要求品牌不看中利润。
06年公司整体思路做了调整，作为**家园管理处，即要保持物业管理各项工作平稳，又要创造相应的利润。
针对这种情况管理处立足现有的管理服务模式进行创新，以服务带动管理费用的上调，使业主感受到物业提供的超值服务，便于管理处对费用适时进行调整。
管理处在06年上半年工作即将结束时，对**家园物业管理服务费用进行了上调，在原来的基础上涨浮达到每平方米0.13元。
在这种情况下，就要求我们以更加优质的服务来赢得业主对涨费的认可，管理处在进行了艰难解释和沟通工作后，终于在7月份将物业管理服务费涨到国家标准范围内的最高标准，使管理处产生一项新的经济增长点。
三、开源节流，降低成本，提高效益
1、加强各项费用的收缴工作
鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。
要确保管理处工作持续正常进行，必须做好物业管理各项费用控制，并保证按时足额收缴。
截止11月未管理处收费率达到98%以上。
2、厉行节约、降低成本
今年管理处全体员工，继承发扬2005年的优良传统，时刻树立成本意识和节约意识。
严格控制各项管理费用的支出，使各项费用支出降低到最低限度。
截止11月末费用支出比同期支出节约28243元。
通过管理处全体员工的汗水浇灌，**家园上半年的工作扎实而富有成效。
截止11月末收入目标完成率达到124%，已产生利润56336元，07年工作怎么来开展，是否能保持这个良好发展势头呢？
下面我就**家园管理处下半年工作实施计划及工作目标做以阐述。
一、巩固06年新增的利润增长点
[1] [2] 下一页
按照市委组织部组通字［2005］6号文的通知要求，为纪念中国共产党建党八十四周年，我局积极开展形式多样、内容丰富的迎“七一”主题活动，活动效果明显，达到弘扬正气，增强党性，振奋精神，鼓舞士气的目的，现将活动开展情况汇报如下：
s0100
一、明确指导思想
通过举行活动，回顾和总结84年来中国共产党的光荣历史，讴歌中国共产党的光辉业绩，歌颂中国共产党领导全国各族人民进行革命，建设和改革的伟大成就，唱响共产党好，社会主义好，改革开放好的主旋律，从而激励广大党员干部和人民群众，进一步高兴邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性，更加紧密地团结在以胡锦涛为核心的党中央周围，坚持党的基本路线和基本纲领，振奋精神，与时俱进，开拓创新，为实现全面小康社会目标而努力奋斗。
二、成立领导机构
党支部站在实践“三个代表”、保持党组织先进性的高度，为使党员充分认识这次专题活动的重要意义，成立了环保局迎“七一”主题活动领导小组，组长由支部书记李红彬担任，副组长由支部副书记侯担任，负责活动的组织安排，为活动顺利开展打了基矗
三、大力宣传先进事迹
党支部指定专人负责活动中简报、信息的撰写和上报，对活动中涌现出来的先进典型进行了大张旗鼓的宣传，在局机关营造出了“树先进、学先进、争先进”的浓厚氛围。
四、活动内容
1、搞好支部书记上党课活动。
支部书记李认真分析研究我局支部党员队伍思想状况，结合党史、我局工作重点和工作实际，围绕如何进一步发挥基本党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进行深入调研，认真备课。
6月10日，党支部组织全体党员干部和人民群众，听取了由支部书记李讲授《新形式下如何做好基础党务工作》的党课，并亲自辅导每名党员。
2、做好慰问老党员活动。
我局副科以上干部共帮扶老党员6名，在“七一”前都对老党员进行了一次走访和慰问，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，为他们带去了生活用品和现金，听他们讲述建党的光荣历史和光辉业绩，了解他们心愿和听取他们的心声，鼓励他们充分发挥余热，为发展再做贡献，并留下了工作联系电话，为老党员在今后的工作中、生活中遇到困难方便了联系。
3、办好迎“七一”文化艺术作品展活动。
按照市委先教办、市文联《关于举办迎“七一”文化艺术作品展的通知》要求，组织全体党员开展了书法、摄影、散文、诗歌等创作比赛活动，鼓励广大党员发挥特长，培养各种文艺爱好，陶冶情操，在局内部形成了昂扬向上、积极进娶生动活泼的工作局面。
通过开展活动，进一步激励了广大党员立足本职，扎实工作，永葆党员先进性的决心，树立了为实现全面小康社会目标而努力奋斗思想。
工程工作总结
（一）
我们左固堆小学现有教师12名，学生235名。
多年来，在上级主管部门的正确领导下，经全校师生的共同努力，先后荣获了“鱼台县文明单位”、“鱼台县规范化学校”等称号。
如今，伴随着全国农村教育跨跃式发展的步伐，在山东省全面实施农村中小学现代远程教育工程的大环境下。
我们抓住机遇，不畏困难，认真学习，刻苦钻研远程教育工程三种模式在教育教学中的应用，效果显着。
一、统一思想，提高认识水平
就如何管理、应用好远程教育资源，我校多次召开包括中层领导、专业教师、骨干教师、学科教师在内的研讨会，共同讨论、研究、确定开展远程教育工作的方法、途径。
我们通过邀请专家、利用宣传片等方式在全体教师会上讲解、宣传农村中小学现代远程教育工程的重大意义，使全体教师在认识上达成共识。
为远程教育工作的顺利开展奠定了必要的思想基础。
二、加大投入，铺设硬件基础
在远程教育工程硬件建设上，我校精心设计，舍得投入。
今年我们添置了11台计算机、1套光盘播放设备，在实现宽带上网的基础上我们又协调网通公司即将实现光纤接入济宁教育网。
此外，我们还自行购置了音箱、分频器、灭火器、电视橱、桌椅。
为教室加装了防盗窗和遮光窗帘，为了使设备安全运行，我们为有设备的教室专门加装了防护窗和防护卷帘门。
并开通了和县公安局联网的报警系统。
架设了专用电路。
精致的设计与合理的布局使设备与教室浑然一体，成为我校又一道靓丽的风景。
如今，我们在远程教育上的总投入已达5万多元。
这一切为三种模式的有效应用奠定了坚实的硬件基础。
三、强化管理，健全组织制度
没有统一的组织与管理，就难以形成长期有效的机制，就难以形成应用现代远程教育资源提高教育教学质量，提升师资水平的良好局面。
我校高度重视管理工作和制度建设，我们的做法是：
1、成立组织机构。
成立了由校长任组长，负责远程教育具体工作的老师及各教研组组长为组员的学校现代远程教育工作领导小组。
各组织机构内的成员根据各自职责，均能各司其职，各负其责，使学校现代远程教育各项工作落到实处。
例如：
远程教育办公室成员杜旭东老师为了准备一节培训课，常常要花费于培训几倍或十几倍的时间查阅各种资料、准备讲稿。
组织机构人员负责、务实、高效的工作作风得到了广大教师的认可和好评。
2、建立健全规章制度。
我校根据本校的实际情况制定了现代远程教育设备验收制度、现代远程教育设备保管制度、多媒体教室管理与使用制度、计算机网络教室管理与使用制度、卫星播放室管理与使用制度、光盘播放室使用制度、光盘使用制度、设备维护保养等制度。
另外，在制度中我们明确了使用时的要求和注意事项，如有违规操作，我们会根据相关规定进行处理。
3、建立合理的奖励机制。
为使远程教育工作不断向前推进，我们对管理、应用中涌现出的典型教师，具有创新思路的教师予以奖励。
在学校总体量化考核中我们给远程教育工作专门附分15分。
我们根据教师的工作业绩、授课质量、帮扶情况给予加分，激励他们向更高的目标冲刺，以带动全校远程教育资源的管理与应用。
四、实事求是，因地制宜，做好常规工作
远程教育设备到校之后，我们立刻组织人员落实专用教室，落实教室备品，落实防盗防火等安全措施，做到了设备安全到校，安全运行。
在设备到校后我们专门成立了安全防盗小组，加派了值班值宿人员，确保了设备的安全。
在设备安装过程中，我们组织专人对安装的全过程进行全程跟随，一方面对安装单位是个督促，一方面对自己也是个学习提高的机会。
这使得远较设备的安装既顺利又科学合理。
在设备运行的过程中，我们加强对设备运行的监控和管理，实行定期检查维护制度，每个教室都有专人管理。
学校现代远程教育领导小组定期对三种模式的工作进行检查、监督，一旦出现问题，马上分析原因，予以解决，不断将各项工作向前推进。
20**年11月，在例行检查中，我们发现网络教室的稳压电源工作不正常，电压浮动较大。
于是我们及时同县项目办取得了联系，架设了专用电路。
五、夯实培训，突出应用，走教科研一体化道路
决定三种模式在教学中应用方式的根本要素不是各类媒体素材，而是教师的专业能力。
我校高度重视教师的培训工作，并能在此基础上逐步推进三种模式在实践中的应用。
（一）夯实培训，为全面应用奠定基础。
我校在培训方面做了大量的卓有成效的工作，有针对管理者的培训，有针对技术人员的培训，有面向全体教师的培训，也有针对应用中弱势老师的“一对一”或“多对一”的培训。
例如，我校有几位年龄偏大的教师对设备使用不熟悉，对光盘教学的模式与方法也不甚理解，这种情况下我们就让培训人员和这方面的骨干教师对他们进行单独指导，手把手的教他们如何使用设备，给他们演示光盘教学的实例，帮他们制作课件，对他们的实际教学进行指导，取得了良好的效果。
截止目前，有关学校现代远程教育方面的各类培训已达10余次。
（二）突出应用，为促进教学增加动力
1、将应用日常化、正规化，我校在制定学校总课程表的基础上，为各专用教室认真、细致的编排了课程表，同时将总课表细化下发到各班级，这样既保证了远程教育教学资源应用的日常化，也保证了教师、学生使用的均衡化。
经过我们一年多的努力，教师们对远程教育三种模式的应用已基本走如正常化的轨道。
甚至出现了争着用，抢着用的良好局面。
2、抓典型，引路子。
任何学校教师的素质都是参差不齐的，个人的理解能力也不尽相同。
如何提高利用的质量，如何带动全体教师的有效应用？
我校在全员培训的基础上，重点抓一批工作热情高、接受能力强、有一定教育教学经验的骨干教师。
让他们起带头、帮扶作用，加快学校信息化教学的进程。
3、定期开展活动。
为了使远程教育资源更好的与教育教学实践相结合，我们每学期都要举办一次大型的教学活动。
让老师们在交流、学习中使自身的素质得以不断提高。
20**下半年他校就涌现出了几位有专长、肯于钻研的典型教师。
他们利用远程教育资源的教学课、教学设计被推荐为县级优质课和优秀教学设计。
（三）加大研训，为实践提供理论依据。
在利用远程教育资源进行教育教学的过程中，难免会遇到各种问题。
为此，我们学校在总体教研的基础上，又将教研活动细化到各学科教研组。
他们定期开展活动，总结经验，使资源应用在实践反馈中，在教研活动中得以进步和提升，呈现出良性循环的大好局面。
六、存在的不足和今后的打算
不足：
1、虽然我们已经在远程教育方面做了较大的投入，但作为一所农村学校，资金的短缺使得我们无法对远程教育工作投入更多的支出，这对远程教育工作的发展速度产生影响。
2、远程教育资源与学科教学的整合上，我们在实践中还缺少灵活多样的方式，目前的工作今后的打算：
1、进一步研究远程教育资源与课程整合的有效途径，加大教研力度，走科研兴教、科研兴校的道路。
2、继续分层次、分批次进行教师业务能力的培训，让有专长、教育教学突出的教师走出去，带回来。
在自身能力提高的同时，带动广大教师，促进学校教师整体素质的提升。
由于我校从事现代远程教育工作的时间比较短，我们还缺乏经验，工作还需不断改进，有些问题还需进一步研究，但这些不会成为我们继续进步的阻碍，反而会成为一种动力。
我们有信心、有决心、有能力做好现代远程教育三种模式的工作。
用鼠标点击希望，用智慧创造辉煌。
我们相信现代远程教育必将花满枝头，硕果累累，明天会更美好。
工程工作总结
（二）
20**年3月，刚走进七中的我，初来乍到，什么都是陌生的：
陌生的环境，陌生的人穷，如果用两个子字来形容：
茫然。
正当我有些手足无措时，七中的育人工程—青蓝工程将我领入了李若菊老师的门下。
时光如梭，挥指间，三年过去了。
和李老师朝夕相处，我深刻体悟到“蓝”的深厚底蕴，“蓝”的博大精深。
李老师睿智的涵养使我由衷赞叹，她对教育事业的执着精神使我万分敬佩。
我在李老师的教导下，对教学工作由生疏到熟悉并逐渐熟练起来，在工作中迅速地成长着。
目前我的这个“青”还是“无色”级别，如果说开始泛着那么一点蓝光，那也得益于李老师智慧的熏染和对教育一腔执着精神的引领，得益于李老师们智慧的滋润。
第一，我在李老师教育智慧的熏染下渐渐成长。
李老师的教育智慧首先体现在教学上。
在教学工作方面，李老师从不吝惜自己几十年来的宝贵的经验，给予了我很关键的指导，她用自己的教学智慧指引着我一步步前进。
我是一名年轻教师，对教学设计、课堂组织、作业批改规范等缺乏实战经验。
李老师悉心指导我去学习。
在教学设计上，她让我把设计好的教案拿给他看，并针对教案中的问题对我进行指导。
在李老师的悉心指导下，我开始周全地进行教学的设计，知道了备课不仅仅是备教材，而是用活教材，依据教材这个载体教给学生什么东西是最重要的，另外，备学生也非常重要，这关涉到课堂的组织艺术。
李老师的课堂组织形式灵活多样，看似不经意的举动，却能带来很好的教学效果，原因不仅在于她进行教学设计时目标明确，考虑全面周到；更在于她坚持科学的教学理念和对最有效的教学方式的努力探究，这就使她的课堂一切尽在掌握之中，组织起课堂来沉稳而又灵动，游刃有余。
至今还记得我在设计《斑羚飞渡》一课时她对我的指导，这是一节讲读课，当我把设计好的教案拿给李老师看时，她拿出自己的设想和我进行探讨，并在教学环节设计上进行了修改，使我那节公开课受到了听课教师的好评。
这些都是李老师的教学智慧。
新课改背景下，语文学科的教学以提高学生的语文素养为目标，要让学生真正动起来，自主地去学习。
在这样的形势之下，李老师曾多次指导我说，激发学生学习语文的兴趣，让学生喜欢语文课，是重中之重。
兴趣是最好的老师，激发学生的学习兴趣是经验丰富的老师的法宝。
很多人都明白这一点，但在教学实践中真正做到这一点，很难。
李老师非常注重这一点，她的教学设计里有一项重要的目标，即激发学生的兴趣。
李老师灵活多样的课堂组织方式，幽默诙谐的课堂语言，丰富多彩的相关知识延伸，给学生打开了通向语文学习的一扇扇窗口，学生从那窗口中看到了美不胜收的风景。
这都是李老师的教学的智慧。
她这学期的那节写作示范课更见证了她的学生在课堂状态上积极投入、精神上的乐在其中。
我学习她的教学经验，不断优化自己的课堂结构，经过努力，我的课堂教学有了很大的进步。
其次，李老师的教育智慧还体现在育人上。
语文教师不仅仅是传授知识，更承担着传承文化的神圣使命，承担着育人的重要责任。
李老师本身即一位很儒雅的人，她对待学生，和蔼可亲，平等民主。
学生犯了错误，她很少直接严厉批评，而是心平气和地甚至很幽默地和学生交谈，让学生明白错误之处。
她常对我说，要让学生认识自己的错误之处，方法很多，不管采用何种方式，一定要在尊重学生的前提之下，不可简单粗暴。
我在教学中难免遇到一些调皮的学生，难免有想大发脾气的时候，每当此时，我都会想起李老师的教诲，要保持平静的心态对待学生。
一次，班上一个女生上晚自习精神状态不好，趴在桌上睡觉。
我提醒她，她争辩说自己没有睡觉，而且认为累了，趴一会儿没有关系。
学生的态度很强硬，并一时性起要回家去。
我当时很生气，但是强按捺住自己。
等下课后我找那位学生，心平气和地和她谈，通过平等的交谈，学生不仅认识到自己学习需要坚强的意志，还意识到遇到事情一时性子甩手走人是很不负责任的行为。
我想，我之所以在事情面前能沉得住气，是有李老师的谆谆教诲在耳边回响的缘故吧。
第二，我被李老师对教育的一腔执着精神所感染。
这种精神主要体现为一种踏实严谨的工作作风和
升级会员 