新整理优秀教师教学经验交流会发言稿6篇Word格式文档下载.docx
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为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。
经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；
今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。
落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。
时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。
先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；
员工的生日，及时送去生日蛋糕和良好的祝愿；
每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我把他组织来一起安排活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体的力量，营造了和谐的工作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。
２、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。
综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。
为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我要求员工努力做到以下三个必须：
一是必须参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。
二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思；
对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知；
对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。
三是必须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做选择题，少做问答题。
以上是综合部一些做法和体会，希望大家批评指正。
通过这次联络员会议，我也看到了与同行的差距和不足，我将虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。
最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁身体健康，工作顺利！
优秀教师教学经验交流会发言稿第二篇：
各位领导、老师大家：
下午好！
其实，我和所有班主任一样，早来晚走，辛辛苦苦，为班级工作任劳任怨，所不同的是我很幸运，这次受领导安排和同仁做交流。
在这么多经验丰富的班主任面前来谈当班主任的经验实在是不敢当。
在座的各位，比我有经验的多的是，承担班主任工作以来，我虽然没有做过惊天动地的伟业，但我走过的每一段路，留下的每一个足迹，都觉得无怨无悔！
我觉得我所做的事太平凡、太平常，如果说是经验交流倒不如说是班门弄斧。
我从教20多年，担任班主任工作也有十几年了，班主任工作琐碎、繁杂，不但要教好所任学科，还要培养一个健康向上的班集体，有时会让你寝食难安、心力交瘁，有时又会让你心花怒放、沉醉其中。
今天谈不上什么经验交流，下面只是简要的谈谈我做班主任的一些感受：
一、用垂范去引导学生
俗话说，喊破嗓子不如做出样子，上梁不正，下梁歪，说明了这个道理，作为班主任如果以身作则，要求学生不做的自己首先不做，要求学生做到，自己首先做到，大到爱国，小到捡起一张纸，一言一行，都是一种潜移默化。
二、培养优秀班干部
三、小组合作，帮扶共进
小组的建立，由班上成绩前六名的同学任组长，由组长像我平时分班一样，采用双向选择的形式，确立组员名单，明确一帮一的帮扶对象，共成长，同进步。
学习纪律一把包，组和组形成竞争，效果挺好。
还有经常做到事事做总结。
无论是取得了成绩还是以失败告终，有活动就有总结，组长要总结，学生自己要总结，我班主任要总结，使学生总结经验，吸取教训，明辨是非，积累宝贵财富。
这是学生学习成长，生活成长不可缺少的一环。
四、要让学生学会感恩，学会做人
不论哪个班我带班主任，一般先培养他品德，再培养习惯，然后才培养成绩。
学生一定要有礼貌，文明，尊老爱幼，尊敬师长，团结同学，学生做好人好事，拾金不昧等等，我都把它当成大事在班上表扬。
金无足赤，人无完人，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。
我所带的每一届学生，我总以最短的时间，了解每一个学生，了解他的心理，然后因材施”教”.谁说他没有优点？
抓住契机，鼓励上进。
如学校每年举行的运动会，有的同学学习虽然成绩不行，但体育好，我就抓住机会，做一些学生思想工作，让他爱运动，然后爱学习，因此，我觉得要适时的引导学生了解自己的长处和短处，扬长避短，增强学习的信心。
又如有时上课班上突然冒出那些从不回答问题的学生，可能因为心情好在课上突然主动回答出问题了，很出乎我的意料，这是意外的收获，我又抓住这个契机，对全班同学进行鼓励，说他其实都非常聪明，他学习成绩虽然不很理想，但我相信，经过努力，他的学习成绩必将是班上的进步较大的，这之后班上部分后进生学习成绩有所提高。
捕捉闪光点，抓住机会，鼓励上进，有助于树立学生的自信心。
还有用主题班会去鼓励学生，主题班会针对性强，教育面广。
像学校举行的文明礼仪，安全教育，考风考纪，法制教育等等，我都作了充分准备，一定要开出效果，让学生真正受到教育和感化。
五、严爱相济，多交流，多沟通。
对学生严爱相济，付出爱心与严格要求是不矛盾的，爱心是伟大的，但是绝对不是万能的，如果仅有爱心，没有严格要求也不行，当然，严格要求之中，一定要包含爱的感情，班上有学生自觉性稍差的，他还主动叫我对他严格些。
作为一名教师，特别是班主任，首先应该是爱孩子。
对全班学生，无论是品学兼优的好学生或令人头疼的后进生，均应一视同仁，爱得公正，才能让学生信服。
”一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”,也就是对学生有一种爱心，多一份耐心，给学生一点信心，把学生当成自己的孩子，班级就像一个大家庭，教师就是家长，要对自己的子女充满爱，这就要求我班主任得扮演多重角色，即是教师任的角色，又扮演家长的角色，也许是女同志原因，观察细微，像天气冷热，孩子穿衣问题，男女学生生活，卫生垃圾食品，安全等，这些事几乎天天”唠叨”,看起来平常，但我动真情，换来了学生对自己工作的承认，家长对自己工作的认可。
每一届班上学生我都能了如指掌，当学生有困难时，我就尽心尽力的去关心关爱他，让学生在学校读书有一种在家里的感觉，时时要对学生有一种牵挂。
我经常也跟学生发火，老师也是人，所以学生有时既怕我又尊重我，这就是女班主任一点优势。
我也”体罚”过学生，学生违纪后，我视情节轻重要他愉快地自己选择：
打扫一天或一星期卫生，抄一篇或五篇英语课文。
或者背段优美句子给我听等等。
当然赏罚一定要分明。
六、让学生给我写”材料”――建立微妙关系
在担任班主任工作的实践中我深深体会到：
要想把一个班集体带好，并且使每个学生在德、智、体、美、劳诸方面全面发展，必须做到”知已知彼”,也就是要了解每个学生的心声，知道他每天都在想什么，在学习中遇到哪些困难和难题，用无记名的形式告诉我，并且能及时给予解决和答复。
这样，整个班集体的情况就能了解透彻，就不会产生盲目的发号使令，因为我教育的对象是学生，只有对他了解的非常深，才能对”症”下药，切好每个学生的脉；
才能因材施教，做到百战百胜，让他心服口服。
不让一个学生掉队。
例如对我在授课时有什么意见和要求，班里发生了什么事，对自己有什么影响等等，只要对学习有妨碍的因素，都要写出来，每周一交给组长。
我以最快的速度看完，做好一切解决问题的思想准备。
通过写的形式，密切了师生关系，促进了教学，找出了教学中的不足。
它把学生当面难以言表的事，通过文字的方式反馈于老师，使师生为了一个共同的目的而努力。
通过写，使班主任成为学生的良师益友。
我通过这一招，使我更加认识到班主任是学生健康成长的引路人，是沟通学校、家庭和社会的桥梁。
多年来取得的成绩，当然跟全体和我合作过的科任老师的合作是密不可分的。
我之间时常保持交流，发现学生的点滴，总结近况，一起实施班级管理制度，包容学生。
组织开展一系列的活动，各位老师都非常支持，给予谅解，合作是很愉快的。
当班主任多年来我为学生怒过，为他笑过，为他叹息过，更为他喝彩过，因为有了他，我的人生也丰富起来，他就像是我的孩子，我愿意为他付出一个老师，一个母亲应当且能够付出的！
当班主任很累，事情很多，很操心，有时还会很心烦，这都是免不了的。
但是，当你走上讲台，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的学生在你教育下有了很大转变，当你被学生围着快乐的谈笑，当家长打电话来告诉你孩子变了，变得懂事听话了，爱学习了，有礼貌了，关心人了，本来胆小，现在胆大了等等那快乐是从心里往外涌的！
今后，我将再尽我最大的努力，为教育事业作出点贡献！
我觉得工作着是美丽的！
总之一句话，当一个班主任不容易，当一个优秀的班主任更不容易。
我觉得当好一个班主任有一个前提，要做到嘴勤，腿勤，口勤，还要有高度的责任心。
还有我还要多向在座的各位有经验的班主任多多请教，学习一些行之有效的做法，以改正不当之处。
最后再一次感谢领导对我班主任工作的支持与肯定，同时祝愿各位领导和各位班主任工作顺利、身心健康！
谢谢大家！
优秀教师教学经验交流会发言稿第三篇：
各位领导，老师：
很荣幸能有这个机会与各位老师，班主任一起交流工作经验。
在座的有资深班主任，也不乏各科任优秀教师，能在这里发言，实在是有些班门弄斧，愧不敢当。
对于班级的管理，实在谈不上什么经验，只能简单的说说我自己的一些做法，请给位领导，班主任和老师批评改正。
首先，我要感谢我的级部领导在平时工作中的指导和鼓励，是你的正确引导，让我更好的成长。
一、态度决定一切。
我的理解是：
工作要有热情，有激情，有真情。
对工作的热情，对学生的负责。
班主任的工作千头万绪，但是，只要能充满热情的对待每一项工作，你会发现，其实我会收获许多来自心灵的慰藉。
对学校安排的班级工作的热情，就是及时、有效的完成相关任务。
一分耕耘一分收获，付出多少你就会收获多少。
亲其师而信其道，我特别注重和孩子培养感情，我有一个小小的愿望，就是希望我曾教过的孩子能在今后若干年后还能想起我对她的好。
在和孩子一年多的接触中，不管是学习成绩优秀的学生还是后进生，我对他都一视同仁，课堂上是他的老师，课后作他的朋友，常常利用晚修时间同他聊天，有学习上的也有生活上的。
孩子对我也很亲近，有什么困难都来找我，有什么心里话也愿意说给我听。
特别是在他身体有病痛时，我会每天都过问，让他知道老师心中有他。
因为在我孩子上幼儿园小班时，有一周周五放学，下班早，在教师窗口看见他没有精神，小脸通红，等他出来时一摸额头好烫，在他出教室门口时老师也没有告知我说孩子发烧了，当时我很生气，为什么孩子发烧而老师却没有给家长及时打电话，孩子奶奶不行，非要找老师理论，也许是同行，我说也许班里孩子太多老师没发现。
我的孩子生病时需要老师的关心，他的家长肯定也需要这样的老师去关心他的孩子，所以我要做到父母不在有我李老师。
我爱这班孩子，而我也得到了这般孩子的关爱，在我生病嗓子疼时，下课会有孩子给我手心偷偷塞润喉片（她是宋豆、是郭永琪）；
在我晚自习下需要加班时，会有孩子说：
老师别太晚，明天还要给我上课（他是程文娇、是雷海山、是牛金荣）；
在我批作业感到肩膀痛时会有孩子给我捶捶他是谢思蕊、是兰丹、是?
）说实话真的很想一直把他带出去。
班中孩子都很听话，无论是学习还是卫生、纪律，他做的都很好，因此也常常得到其他老师的表扬。
尤其是我班包干区的盥洗室卫生，屡次得到级部领导的表扬。
盥洗室是由我班牛金荣和侯琦来打扫和管理的。
在整个楼层中盥洗室是最难打扫的地方，里面摆放着各班的清洁工具，各班打扫卫生的水源也是也从这里取。
只要一打扫卫生，盥洗室是最热闹的。
虽说盥洗室有下水，可能正常使用的只有一个拖把池。
有些班级的清洁工不管那些，管你漏不漏水，先淘完拖把再说，等淘完就逃之夭夭了，还有各班清洁工往往会将垃圾遗忘在盥洗室。
我班常常是刚做完的卫生，转眼又被查下了，而被查的理由就是盥洗室的垃圾盒内的垃圾没倒，或拖把乱扔。
真是有苦说不出啊！
班级只能因他没看好盥洗室而被扣分。
也曾向年级组长反映过此情况，但组长也解决不了，谁让我班离盥洗室近呢？
面对班级同学的抱怨，我对他说：
对于无法解决的困难，我只有勇敢面对，并且要把它做得更好。
他俩也敢于挑战，把我交给的任务完成的很好。
每天早上7点10分开始打扫，牛金荣负责地面的清扫及拖洗，拖把的摆放。
侯琦负责拖把池的清理，洗手池的擦洗，垃圾盒及各班清洁用具桶的摆放。
分工明确，他俩越干越有经验，效率也在慢慢的提高。
在大家7点20进入早读时他俩已经完成了，只等个别班级的用具回收了。
也由于要等其他班的用具所以他俩常常早读比大家要迟5到10分钟。
为了不耽误学习，他会拿着书在盥洗室窗户口默读。
盥洗室卫生难做，还常常挨老师批评，当我问他要不要换卫生时牛金荣说：
老师，还是我做吧，其他人做了会给班里扣分的。
事实也是如此。
他俩不但做卫生快、认真，还常常带领其他没卫生的同学主动到环境上去帮忙。
在卫生方面我一直对班里的孩子比较放心，因为我有得力的班干部，也有一群热爱劳动的孩子，所以我在卫生方面一直都是扣分最少的。
我希望在这个温馨的大家庭里，每个孩子都能最大限度地发掘自己的潜能，提高自身素质;
最大限度地释放自己的热量，为这个集体增光添彩。
优秀教师教学经验交流会发言稿第四篇：
尊敬的各位领导、亲爱的各位老师：
大家下午好！
九月，丹桂飘香，桃李流芳。
面对新学期，我心中充满丰收的喜悦，因为在过去的一年里我曾经拼搏过，并取得了这样那样的优异成绩。
我心中也充满期盼，因为我又站在新的起跑线上，又一个充满激情与挑战的时刻开始了！
相信在暑期会这样一个美好的开始之际，我校的各项工作一定会顺利的进行！
能作为优秀班主任代表发言我感到非常的荣幸。
一直以来，班主任工作都是千头万绪、纷繁复杂的，我总是觉得自己就像学生的一个高级保姆一样，处处从小节入手，处处为她量身打造，虽无太突出的成就，却也分享到了他点点滴滴成长的快乐。
作为一名年轻的班主任，如果要我谈一谈管理经验，面对着我蔡川九年制学校的众位老师必定是班门弄斧，惹人见笑。
现在，我就自己作为班主任平时比较关注的一些问题和几点粗浅看法与大家一起交流分享。
问题一：
怎样打响开学第一炮？
在集体中，健康的舆论能扶正压邪，鼓舞人心，成为形成和巩固班集体的强大力量。
特别是在新学年刚开学，必须迅速地在班级树立和形成良好的舆论氛围，这样就能让班级一开始就保持一种精神饱满、积极向上、人人争当先进的积极态势。
由于是新同学新老师、新班级、新环境，所以要针对班级的具体情况，恰当而又灵活的采取有效途径，培养正确、健康的舆论，必要时可通过强行推动、强行入轨来抵消和压制不健康舆论的消极作用，即通过舆论力量打响开学打一炮，引导学生向着老师所希望的方向发展。
具体可从以下五个方面着手：
首先，掌握学生入学的第一手资料。
每年新学期开始的第一个月，为了把握住教育的最佳机会，我总是先做好三件事。
第一，和学生见好第一面。
首先，我开诚布公的把自己的姓名、经历、兴趣和爱好介绍给学生。
使学生感受到老师就像姐姐一样和蔼可信；
其次，让他一个一个的上讲台来进行自我介绍的同时，制作一张个人的名片，要包括自己的姓氏、自己的性格、个人特长，以及对这个班级所要说的话。
通过介绍了解他的家庭生活、周围环境、个人交往和兴趣爱好等情况，这样，在较短的时间里我就对学生我就对学生有了一个基本的、全面的了解，学生也消除了对我的陌生感和害怕的心理，和他交上好朋友。
二、留心观察学生，逐个了解他的思想、学习情况和心理、性格特点，对每个学生的情况尽可能做到全面了解、心中有数。
入学后还要多观察多谈心，学科老师要多交流，刚开学的这段时间，可以经常在窗户外观察学生上课的情景，来恰如其分地评价他，从而让他在一开学就能确立自己的学习目标和品德目标。
其次，及时组建优良的班委会。
让那些品学兼优、集体荣誉感强、做事认真负责的学生当班干，为学生起模范带头作用，有机的协调师生关系，并切实提高学生的自我教育能力。
可以尝试着在班级里实行常务班委和执勤班委结合的管理模式，即班级里每个人都是班委，每个学生都有自己负责的内容，在我班上，班委基本上都是不兼职的，有专门负责课间操时关灯的与擦黑板的，有专门负责排队的，有专门负责领鸡蛋和营养午餐的，有专门负责检查垃圾筒的，还有负责卫生巡逻，有每天都必须轮流的值日班长，还有午间纪律监督员等等班委成员，每个月让全班同学对自己与别人的执政水平进行评比，评出当月最优秀的各类班委，名额不限，这样既扩大了班干部的任职面，又调动了班委会成员的积极性。
去年开学初，我针对班内一直欠缺高素质学生干部现象，灵活性的采取学生轮流执政的方式，每个人都有管理班级的机会，在每天的施政口号发出后，就开始了一天忙碌紧张而又珍贵的班长生涯，这种管理是全方位的管理，从值日、卫生检查、督促课代表工作、上传下达、完成班主任交代任务、完成学校各项活动任务、同学思想动态协调、违纪处理以及到学生晚休，然后是值日记录。
翻开班级的值日记录，就像是打开了学生的心灵之窗，里面辛辣幽默、真情婉转的语言，向我展示了小学生灿烂多姿的心理花絮，也体现了他高度敬业、极具创新的性格。
每一篇值日记录，都是精品，每一天值日，都是完美的，因为，他知道，一学期，每人只有几次机会。
3.抓好入学教育，培养学生良好的习惯。
新学期的头两个月，是班主任工作最关键的时刻，如果这两个月的工作做好了，以后的工作就得心应手。
这两个月的工作重点是帮助并督促学生养成良好的习惯，这习惯包括学习、纪律、卫生、生活等方面。
学生刚入校各自习惯不一样，要耐心帮助学生改掉不良习惯，养成你所期盼的习惯。
尤为重要的事，要认真指导学生养成良好地学习习惯，如上课多动脑筋，课后多总结等，这是形成良好学习风气的基础。
我觉得我班良好的学习氛围是与入学教育分不开的。
4.学习他人优秀经验，建立奖惩机制。
在班级管理中，我学习了其他老师的一些经验，在班级出台了《班级班规班纪》、《学生作业检查登记》、《班级每日日记》等规章制度，从而让值周班干能够对学生做到赏罚分明，奖惩有度。
而班级十最则是从学习、纪律、职责等等方面综合评价学生的一块园地，我采取一周一小讲，一月一大奖的形式为班级十最的同学进行奖励。
通过这些竞争机制，就可以从各个方面去鼓励和引导学生，及时发现他的闪光点，时间一长便可形成个个都争先的良好局面。
问题二：
班主任怎营造主人翁意识，实现人人有事做？
这个问题我进行了思考，也与许多老班主任进行了交流，向他取经。
管理班级应该是民主与法治的结合。
一个集体不能没有生命力，班集体是一个特殊的团体，要充分发挥每个学生的积极性，让每个学生都意识到要为这个班争光，这样使他的集体感得到加强。
根据学生的个性特点，去鼓励他，张扬学生的个性。
因此，我在努力规范班级管理制度的同时，积极培养班级民主的气氛，在班级管理的过程中，我有一点最大的体会，就是容易的事尽量让学生自己去做。
即就是遵循以下两不：
班干部能做好的班主任不插手；
学生能做好的班干部不插手。
有位老班主任告诉我，班主任好比当父母，如果什么事情都是父母为他办好，那是养不出成才的子女的，而应该在民主对待他的同时，充分发挥他的自主性，适当的时候加以引导。
这里我突出说一点，即把班会课的舞台留给学生。
这个方法是刚开始是从杨勇老师那里听到的。
记得是11年的暑期会，当时杨老师刚做完一场精彩的发言回到座位，我在内心肯定和赞叹这个方法的同时无不担忧：
杨老师带的学生都是初三学生，我班的孩子才9岁、10岁，而且多内向少语，这种方法行得通吗？
但是我还是决定试试。
而现在，我班级的班会课如果不是一些特别的事情要通知，我也基本都是放手让班委轮流去主持，看看学生的主持，其实可以发现他有很强的组织能力与表达愿望，张咪的严格、何伟的全面、何洋的委婉无一都体现了孩子对班级管理的`重视和内心的声音。
我班上的班委在没有我任何的帮助下，可以自己召开一堂关于学习经验的交流会，还有一堂针对班级出现的不良习气的思想品德交流会等。
这些都让我明白，其实学生的能力也是可以慢慢培养的，他有他的一套思路和方法，我也可以向他学习。
问题三、如何管理调皮学生？
调皮是孩子的天性，对调皮孩子还是要以赏识。
班级管理中还是会遇到这样的学生:
故意欺负弱者，故意扰乱课堂纪律；
常不写作业，多次违反纪律，并且是屡教不改?
其实，这些调皮的孩子也有闪光点，要通过和谐的教育手段，是孩子的调皮变得有水平，老师和家长
优秀教师教学经验交流会发言稿第五篇：
我作为一名普通的班主任，根本谈不上有什么经验，更不必说有什么理论，今天利用这个交流的平台，只能算是将自己工作的心得和体会拿出来，与大家一起分享，不足之处，还望多多指教。
下面我就从爱、细和严三方面说说我的班主任工作情况：
一、关爱每一个学生，教学中让学生的优点迸出火花，让所学知识得以致用。
爱自己的孩子是人，这是人的本能，而爱其他人的孩子你就是神，谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。
因此，我想，要做一个问心无愧的班主任，就要善于接近学生，体贴和关心学生，和他进行亲密的思想交流，让他真正感受到老师对他的亲
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