开发区中学岗位说明书Word文档下载推荐.docx

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核定数

1

岗位概述

岗位职责

1．忠诚教育事业，热爱教育教学工作，遵守师德规范，有强烈的责任感和敬业奉献精神，团结协作。

2．遵守国家法律法规和学校规章制度，服从工作安排。

3．注意关心学生全面发展。

为人师表，教书育人。

4．刻苦钻研业务，自觉丰富和更新知识结构、专业理论，提高教育教学技能。

具备指导课程改革、指导课程建设的能力。

5．承担满额的教学工作量，科学编制教学计划，认真编写教案，精心备课上课，保证教学质量。

6．积极开展教研科研活动，加强课题研究，积极撰写论文，承担大市级以上公开课或讲座。

7．积极指导和培养青年教师，认真履行“青蓝工程”职责。

8．能承担班主任、备课组长、教研组长或其他管理工作。

9．完成学校交办的其它任务。

绩效标准

1．有奉献精神，业务能力强，有较强的创新意识和自主精神，能够积极进行课堂教学改革，认真完成各项教育教学任务，承担学校规定教学工作量,教学效果良好。

学科教学改革有明显成效。

2．积极参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，完成学校规定教育教学任务

3．积极履行班主任及其他管理工作职责，管理成效突出。

4．能够认真履行“青蓝工程”职责，指导徒弟提高业务水平，徒弟的教育教学效果良好。

5．对学校课程建设、教学改革有重要贡献。

任职条件

1.符合《启东市开发区中学岗位设置实施方案》中规定的任职基本条件及相应岗位级别任职条件。

2．具有正高级教师任职资格。

3．年度考核均为合格及以上等次。

4．未违反师德师风、未受违纪处分。

重要说明

中学高级教师

一级岗位

五级

4

2．遵守国家法律法规和学校规章制度，服从工作安排

具备独立指导年级学科实施教学的能力。

指导学科教学改革或优化育人模式。

5．承担学校规定的教学工作量，科学编制教学计划，认真编写教案，精心备课上课，保证教学质量。

9．完成学校交办的其它任务

1．有奉献精神，业务能力强，有较强的创新意识和自主精神，能够积极进行课堂教学改革，认真完成各项教育教学任务，承担学校规定的教学工作量,教学效果良好。

2．积极参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态。

3．积极履行管理工作职责，管理成效突出。

育人模式有创新。

5．积极参加各级各类教学技能大赛，成绩优良。

2．具有中学高级教师任职资格。

5．在中学高级教师二级岗位任职三年及以上。

首聘在中学高级教师三级岗位任职六年及以上。

中学高级教师二级岗位

六级

9

6．积极开展教研科研活动，加强课题研究，积极撰写论文，承担市级以上公开课或讲座。

5．在中学高级教师三级岗位任职三年及以上。

三级岗位

七级

11

3．积极履行管理工作职责，管理成效优良。

5．积极参加各级各类教学技能大赛，成绩良好。

中学一级教师

八级

15

2．具有中学一级教师任职资格。

5、在中学一级教师二级岗位任职两年及以上。

首聘在中学一级教师三级岗位任职四年及以上。

二级岗位

九级

21

6．积极开展教研科研活动，加强课题研究，积极撰写论文，承担校级以上公开课或讲座。

7．能承担班主任、备课组长、教研组长或其他管理工作。

8．完成学校交办的其它任务。

4．积极参加各级各类教学技能大赛，成绩优良。

5．在中学一级教师三级岗位任职两年及以上。

十级

17

5．承担规定的教学工作量，科学编制教学计划，认真编写教案，精心备课上课，保证教学质量。

中学二级教师

岗位类别

十一级

6．积极开展教研科研活动，加强课题研究，积极撰写论文，承担校级以上公开课。

2．具有中学二级教师任职资格。

5．在中学二级教师二级岗位任职两年及以上。

十二级

10

6．积极开展教研科研活动，积极撰写论文，承担校级以上公开课。

7．能承担班主任或其他管理工作。

1．符合《启东市开发区中学岗位设置实施方案》中规定的任职基本条件及相应岗位级别任职条件。

校长

管理岗位

1．全面主持学校党政工作。

负责贯彻执行党和国家的教育方针。

研究制订学校发展规划和工作计划。

负责学校岗位设置、人员聘用聘任、教职工队伍建设、师德师风建设。

负责年度财务预算、决算。

2．执行上级党组织、教育行政部门对学校工作的决定，正确处理与教代会的关系，严格按教育规律办事。

3．抓好党风廉政责任制的落实，领导学校的综合治理，确保本校无严重违法违纪行为和重大安全事故发生。

1．确立科学发展观和以人为本的办学思想，善于把握守成与创新的关系，具有先进的教育思想、教育观念和改革创新精神。

2．开展素质教育，重视学校教育教学质量的提高。

3．对学校重大问题的决策和推荐使用无失误。

4．具有强烈的事业心、责任感和开拓进取精神。

5．作风踏实，能充分发扬民主，积极调动教职工的积极性和创造性。

6．廉洁奉公，作风严谨，无违法、违纪行为。

2．聘用条件按照干部人事管理权限确定，符合市管干部的相关要求。

4．一般须在管理八级岗位上工作三年及以上。

高级工

工勤

技能

三级

承担后勤保障、服务等工作。

1．认真履行工作职责，完成学校安排的各项工作任务；

严格按照自身工作岗位的要求，认真履行工作职责、完成工作任务、达到相应工作标准。

2．模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校各项规章制度。

3．业务较好,观念较新,勤于学习,乐于奉献，能为相关教育教学活动发挥好后勤保障作用。

1．完成学校规定工作量。

2．学年工作检查为合格。

3．具有良好的品行。

1．年度考核达合格及以上、重视安全工作；

2．具有高中以上学历及高级工资格证书。

中级工

3

2．具有初中以上学历及中级工资格证书。

5.在初级工岗位工作满5年。