有关企业演讲发言稿Word文档格式.docx
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但是我们不断地满足客户呢也许答案有成千上万种，但创新是一切答案的根本。
此刻“创新或死
亡”成了很多产业部门的格言，尽管世界对创新的兴趣如此的高涨，尽管这几年新的产品新的效劳层出不穷的在市场涌现，但人们是否真的理解创新呢很多人对创新的认识存在着一个缺失，他们很可能在潜意识里把创新与创造混为一谈。
创业家迪恩.卡曼说：
真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情。
进一步说人们买的不是创造和技术，而是能够解决问题的创新和方法。
因此即使你的产品再好你的效劳筹划方案再多么，如果顾客认为那不是解决他们问题的好方法，那么这个创新就失去了存在的好处。
James.collins和Jerry.Porras的畅销书《基业长青》里两位对世界上以创新著称，长盛不衰的企业像3M公司惠普公司强生公司作了详细调查，发现这些企业“并不是透过详尽的战略方案，而是透过尝试、错误和时机，准确地说就是意外来作出方案。
”创新很多时候需要资金，创新也意味着冒风险，而企业家要抓住的是风险中透漏出的成功时机。
创新与供给无关，而是与需求有关。
明白了这一点我们创新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。
创新是企业可持续开展的核心。
这是国内许多专业人士的看法。
现实中有许多活生生的例子。
Google能在短短几年内就得到飞速的迅猛开展微软总裁李开复要跳槽去Google就职创新!
这家公司以疯狂的产品创新速度迅速树立起Google这个品牌。
Google公司的弹性工作制度为创新带给了良好的环境。
创新使Google实现了跨越式可持续开展。
我记得三年前中国的腾讯网盈利模式还比拟老套，我玩的时候感觉满足不了我的需求，从此三年来再也没有上过腾讯，三年后的这天我读了大学，因交际需要再次登陆，腾讯公司产业模式的变化神速完全出乎我的意料。
我花了一段时间才适应并满意地理解腾讯带给我的的多元化效劳。
我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要原因，更重要的是他们在源源不断的利用新技术新手段满足客户的需求，稳固着老客户，不断开拓着新的客源我们天天讲要创新，但不能盲目的创新，我们要找到创新和可持续开展之间缔结的纽带，那就是需求。
这是一个目标市场不断细分的年代，企业要抓住目标市场要细分目标市场，理解需求深度挖掘需求，然后满足需求。
而满足需求的方式是创新。
没有任何一个行业是静止不变的，更不用说我们取悦客户的方式了，一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃，可持
续开展也就成了一纸空话。
只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求，只有满足了顾客需求的企业才能更好的可持续开展。
先前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词，各行业时不时地总会有那么一项新的技术创造出来垫x整个企业界，这项创新是如此的强大乃至它能够引起一场巨大的商业变革，改变某些产业的面貌，最终有些新的企业产生，又有另一些既有的企业消亡。
譬如摄像头的创造创
新，譬如iPod播放器的热销，譬如模板技术的成功。
如果我们想使一个企业成功，获得可观的利润，那么我们就务必在创新上不仅仅其播种、成长，更要重视收获结果。
只有搞出来的创新能够解决顾客的问题，真正与市场需求相结合，实现商业化运作，才能更好的实现企业可持续开展。
由于准备匆忙，有些地方可能还存在的失误，敬请各位老师批评、指正。
我的演讲完毕，谢谢!
尊敬的各位，各位评委：
大家好!
这天我演讲的题目是：
请牢记平安为天、生命。
朋友，当您每一天上下班的时候，您的心中是否惦记着平安呢当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了这天我要平安生产呢当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢如果，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记平安为天，生命。
人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺兴旺，然而这一切都离不开平安，平安是企业开展的永恒主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。
没有了平安就谈不上我们企业的稳定开展，没有了平安也就更谈不上我们职工的幸福生活。
然而由于我们平安理念没有深入人心，局部干群不重视平安、不讲平安、不懂平安、不要平安;
由于我们少数干群平安意识淡薄，对平安工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作;
由于我们的作业规程和平安规程不能在现场真正的落实等等，等等的一些原因，平安事故就象苞米花一样接二连三，一齐又一齐的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福。
据资料显示……。
前车之鉴，后事之师，平安工作永远是从零开始，向零进军。
以前的苦难和屈辱，更加坚决了我们对平安工作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从用心建设企业的平安文化建设、提高职工平安意识入手，从争做本质平安型矿工做起;
我们从精细化管理、落实平安生产职责制着手，从建立标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用猛药治三违，用重锤砸隐患，我们要用行动告诉大家：
杜绝三违，远离事故。
我们的目标是：
让平安成为一种习惯，让行为变得更平安。
我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念平安为天、生命。
平安伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、开展和进步，平安是人民生存和开展最根本的条件，一个企业如果连起码的平安生产都不能保障，还谈什么效益，一个人如果没有生命，就谈不上生活，对自己、对家人更谈得上什么生活幸福。
朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗
生命诚可贵，平安职责大。
与大自然做斗争的工友们，每一天都是一个新开始，每一天都是一个新的起点，为了矿井平安生产的长治久安，为了最终实现本质平安化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每一天从零开始，向零进军，让我们一齐牢住：
平安为天，生命!
尊敬的各位、各位同事：
此刻，我最想问大家一个问题，在我们公司，有是年轻员工，请问你们，你为公司的开展准备好了吗
也许你会说：
我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是的事!
在那里我要大声的说：
你错了!
在公司的经营开展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是普通的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司开展前进的基石!
公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与快乐，连接万人心!
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个开展方向，说实在点就是谋生的依托。
既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉献给这庄严的选取，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨!
表达这份爱，表达这种情呢我们会义无反顾的选取敬业。
有句口号说得好不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!
怎样才算爱岗敬业呢
爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、效劳技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。
总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好这天的工作;
没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以的努力完成分配的各项工作。
这就是爱岗敬业!
细节决定成败，精益求精争创一流业绩。
有哲学家说过细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。
相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，能够使假设干年的努力泡汤，这就是细节的重要。
看看这天的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是成功的关键，事事精细成就百事。
如果我们人人都精细，就能成就公司繁荣兴旺的明天。
在我们公司，我们老总带着的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观控制、微观搞活的经营管理策略，使我们学到很多知识，使我们中层管理人员变得聪明和成长起来，为公司增添了新的血液与活力。
实现人生价值，永无止境追求自我完善。
在平凡的岗位上如何实现人生价值有句说得好思想有多远，我们就走多远!
，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简单，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让客人宾至如归，能得到经理的一声肯定;
付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。
这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。
如果我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴旺兴旺!
明天靠大家共同创造!
同志们，平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是公司的一员，公司的明天也就是我们的明天，既然投身到这一份事业，就就应不负的期望，锲而不舍的干下去，我想，等我们白发苍苍的时候，再回首我们以前共同奋斗的日子，我们会感到无比的自豪、感到无尚的荣光!
公司全体同仁、工友们：
你们好!
你们辛苦了!
律回春晖渐，万象始更新。
我们即将辞别成绩斐然的20x年，迎来充满希望的20x年，值此我谨代表x工艺家具总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!
祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!
回首不平凡的20x年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。
在大家的努力下，20x年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“x市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。
这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。
值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。
我们站在20x年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的缺乏。
我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;
加强本钱意识，真正做到物尽其用;
提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;
加强思想素质、管理理念的培训。
我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。
我们x人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!
“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀顶峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!
祝愿文通的明天更加美好!
!
谢谢!
各位朋友们、同事们：
辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了!
在过去的一年中，SOHO中国公司取得了历从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。
我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。
我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。
在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。
但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加老实、更有责任心、更有效劳意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。
走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。
20x年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果：
这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大工程和工程中的一个局部、一个环节。
团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。
在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了!
SOHO中国基金会其中一个重要工程“美德在行动”今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步!
当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。
当我们追问我们企业的根底是什么，答案是老实、团结、创新的美德。
这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的根底，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。
“老实、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉!
最后，祝20x年各位同事成长、进步、快乐!
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