全国劳动模范先进事迹材料合集5篇 .docx
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全国劳动模范先进事迹材料合集5篇
只要认真的为自己活过，只要为生命中重要的人，努力奋斗过，这本身已是一种完美
2021全国劳动模范先进事迹材料1有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。
xx，男，现年50岁，__文化，__从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼守卫工作。
在多年的保安工作中，该同志始终坚持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心和职责心，带领保安四班全体队员认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，取得了不错的成绩，得到了领导的认可。
他所带班组连续两年被中心评为__示范岗、礼貌示范岗，荣获公管中心20xx年度先进班组、20xx年度中心优秀五型班组。
他个人也在20xx年被中心评为___、中心20xx年优秀班长。
一、率先垂范，带头学习，提高班组工作水平多年来，他始终牢记我的岗位我负责，尽心尽责保安全的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。
无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作本事和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合本事，这样才能适应时代的发展需要，跟上时代发展的步伐。
在要求自我提高的同时，还不忘带动身边的队员共同提高。
今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。
全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。
他在队员思想教育中作了很多工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的认识。
到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评选出月度先进个人20人次。
二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士该同志牢固树立大局意识，应对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产安全。
他常常对队员说：
你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样貌。
他是这样说，也是这样做的。
在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自我朴实的行动感染着身边的同志。
临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和安全众所周知，到中心机关来办事、咨询、上访的人员较多，车辆也比较多。
为了保障停车场内的停车秩序及安全，米班长带领队员们每一天在上下班期间都要在停车场来回往返跑，不停指挥，但还常常遇到不配合不理解的驾驶员。
记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，急忙迎上去，微笑着向司机说明原因，停车场已满，不能再停了。
谁知，司机态度蛮横，嘴里骂骂咧咧，试图强行经过。
义正言辞地说道：
好吧，如果你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧。
并急步走到车前挺起胸膛。
司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。
但米班长始终面不改色，没有半点退缩。
在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：
好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧..看着疾驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。
这种事常常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的热爱，他依然无怨无悔地守卫在那儿。
中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。
值班员正按例询问：
请问你们是哪个单位的?
只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：
老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个。
这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，迅速赶来，挡在值班员的前面说：
有事请先到信访办联系，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。
与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，使劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前拦住女子。
此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。
这样的事可谓日常工作中的家常便饭。
始终坚持一颗平常之心，淡然处之。
他觉得既然选择了保安工作，就必须要摆正心态，少抱怨，多做事。
米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。
指挥疏导车辆15960余辆，未发生一齐，车场往返步行600余公里。
他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。
关心队员、甘于奉献，大家的好班长在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关心照顾大家。
他始终牢记自我是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐心细致地做好管理工作。
他坚信自我首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。
比如，一次，在接班检查时，发现值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。
他常常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。
把了解到的情景及时反馈到大队，为领导供给了第一手员工的实际情景。
今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。
察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。
清楚后，立刻为他调整班次，并耐心说服其他同志配合，再向领导汇报，使其能愉快地去治病。
还有一次，午时18：
55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。
忽然，手机又响了。
原先是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：
值班室里的取暖器坏了，冷得很。
得知情景后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简单地检查，发现线路烧坏了。
于是，他立刻提起坏了的取暖器急匆匆地来到电器维修点，恳求师傅道：
师傅，麻烦您，请快点，行吗?
我在上班急着用，请赶一下，多谢。
修电器的师傅答应得爽快，修得也快。
不一会取暖器就修好了。
多少钱?
，15元。
付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，立即将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。
明早要上班，我先走了。
这时已经是晚上21：
45分。
日常工作中，这样的事例还有很多很多。
米班长总是用自我的实际行动来诠释着一个___的含义。
他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自我的岗位上。
这两年多来，为了班组工作，为了照顾班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。
恪尽职守，进取进取，认真履行职责对待工作，一向本着老老实实做事，勤勤恳恳做人的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务。
记得，20xx年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施《占道清洁收费》。
这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：
本来工作就多，还要收费，矛盾会更多。
作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。
他思索着决不能让大家把情绪带到工作中去，如何才能搞好这项工作。
于是，他一边耐心细致地开导大家，抚平大家的情绪，动员大家一齐做好收费准备工作。
然后，开始进取部署收费工作。
一是他主动找到领导，做先前的收费宣传工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以减少今后收费矛盾与压力。
二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题；三是票据到班组怎样分配；四是要解决好先期收费矛盾与麻烦。
从4月26日到5月2日每一天早上8：
30至晚上20：
30，一有空，他就和值班的同志们一齐摸索收费机制，及时将收费中发现的问题与矛盾及时反馈给大队或中队领导。
如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。
三、强化班组安全、深化HSE体系内涵根据大队领导的指示剂安全生产办的安排，保安四班从7月开始实施《班组员工素质培训需求》培训及制作PPT汇报。
7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位安全为重点。
展开了保安四班的初次员工素质培训需求。
为了带好头，米班长可是煞费苦心，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知PPT是什么。
但就是在这样的情景下，他还是硬着头皮，认真学习着。
在他的影响下，每个队员都认真学习相关的培训资料。
这样，保安四班的安全工作水平整体上有了极大的提升。
20xx年以来，四班做到了工作安全无伤害，工作质量无事故的好成绩。
到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。
守卫区域安全巡查4325次，工作守卫区域月度安全消防检查11次。
110报警电话值班接警13次。
参加维稳工作5次，出动人员5人。
对2205辆车计时，收费，共收费
29975.00元。
就是这样，同志执着的从事着他所热爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自我的人生作出了最好的诠释，展此刻大家面前的永远是宽广、博大的胸怀。
以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在默默无闻的奉献中实现着自我的人生价值。
2021全国劳动模范先进事迹材料2杨义，男，现年50岁，大专学历，现任矿地测科副科长，负责全矿的矿山测量工作，于1980年1月参加工作。
参加工作以来，先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。
20xx年，受到领导的信任，提升为地测科副科长。
多一份职责，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现，牢记自我的职责，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自我的业务本事，思想觉悟。
一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
自1984年从事技术工作以来，不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
用正确的思想来武装头脑，引领行动。
辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其___的世界观。
把这一科学的世界观同地测科的具体实践结合，即一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。
人生观是关于人生目的、态度、价值和梦想的根本观点。
必须要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。
把技术工作是否科学合理，安全管理是否到位和有效，职工群众是否满意作为唯一标准，奋力推进本科室各项工作的顺利开展。
二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质当今世界，科技发展，一日千里。
满足现状，不思进取，必然会被淘汰。
对于学习，重点从以下几方面做起：
①温故知新，在工作之余，对以往专业教材再次温读，经过联系
现场实践，不但加深了理解，并且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置供给了有力的支持。
②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，把《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。
有助于了解相关方面的技术。
③自他加压，主动进取的培养、锻炼自我。
作为一名副科长，必须具备良好的内业工作本事。
为此，经常对现场施工中的，甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算，深刻把握设计意图，掌握控制关键。
对所有的测量资料，重新解算方位、坐标和高程，自我专门建立技术解算台帐，详细记录每次地质孔、拨门、贯通、标高控制的解算资料。
三、团结协作，技术攻关，学习推广新技术技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，十分重视与外界的交流和协作。
经常和技术科、地测科对巷道设计、支护，对断层赋存、标高控制进行探讨，从源头上保证施工的安全和吻合设计。
应对纷繁复杂的施工条件的不断变革的测量工艺，和掘进系统其他技术人员始终坚持着密切的合作和交流，取长补短，互通有无。
该同志善于对技术工作进行总结并将其构成科技成果和管理方法。
20xx年他提出《残采矿井快速测量标定中心腰线》和《54坐标与80坐标的转换》分别获矿20xx年度一等奖。
四、提高职工安全意识为提高全科室员工的安全防范意识和自我防护意识，该同志经常深入一线检查安全工作，并利用班前、班后会等业余时间，给员工讲解安全生产知识。
并地测科工作实际情景，开展了建一流班子、带一流队伍、创一流效益的创优竞赛活动及职责意识教育等活动。
增强了班子成员职责意识，及团结拼搏奋发向上的精神。
充分利用了各种形式对职工进行岗位技能培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术革新、创立学习型班组等活动，极大地提高了职工的业务技能。
五、身先士卒、身体力行，切实抓好工作面的测量工作。
针对残采矿井巷道压力大、顶板破碎，测量点位移频繁等情景，该同志利用下井时间，提前做好下次测量点的选点工作，给下次测量工作赢得了时间、提高了测量效率，并减少了和施工单位的交叉作业时间。
24113、24063、大巷煤柱4#面等工作面复测时，一干就是十一﹑二个小时，极大地鼓舞了全科职工战胜困难的信心和决心。
20xx年对地测科来说，将是充满压力，但又极富有挑战的一年。
该同志将和全科全体职工一道，以饱满的工作热情、发扬成绩、竭诚奉献，深化科室管理，加强技术攻关，使全科的安全生产更上新的台阶，为高庄矿的安全生产的做出更大的贡献。
2021全国劳动模范先进事迹材料3做为一个建筑施工企业的当家人，同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。
他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。
对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。
在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。
施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。
他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。
他对公司所承建的工程的施工情况，都予以高度的关注，经常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。
公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。
他亲自督察施工的__办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。
在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了大量的精力。
他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。
在他的带领下，经过多年的努力，公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了优秀攻关队称号。
__同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。
他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。
在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。
他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取积极的措施保证其得到有效的实施。
__同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。
他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情况下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。
多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。
__同志还积极响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。
截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。
他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。
坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
__同志自上任以来，一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。
__同志一方面亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率；另一方面他在培训方法上采取了两条腿走路的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。
有18人通过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。
__同志做为__建筑安装有限责任公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。
在他的带动下，企业的全体职工能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从20xx年的3500万元增长至20xx年的4000万元，利税也从20xx年的136万元增长至20xx年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。
他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。
2021全国劳动模范先进事迹材料4做为一个建筑施工企业的当家人，xx同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。
他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。
对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。
在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。
施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。
他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。
他对公司所承建的工程的施工情况，都予以高度的关注，经常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。
公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。
他亲自督察施工的__办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。
在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了大量的精力。
他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。
在他的带领下，经过多年的努力，公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了优秀攻关队称号。
__同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。
他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。
在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。
他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取积极的措施保证其得到有效的实施。
__同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。
他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情况下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。
多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。
__同志还积极响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。
截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。
他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。
坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
__同志自上任以来，一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。
__同志一方面亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率；另一方面他在培训方法上采取了两条腿走路的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。
有18人通过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。
2021全国劳动模范先进事迹材料5楚福来，男，1962年7月15日出生于新密市超化镇楚岭村。
1969年7月初中毕业，1980年3月在超化煤矿参加工作，先后在采煤队、安监科工作，从事井下一线工作30余年，工作认认真真、一丝不苟，受到公司领导和职工的一致好评。
1981年，年仅19岁的他血气方刚，立志扎深煤海，为煤炭事业做贡献，一上班就投身一线，当了一名既艰辛而又光荣的一线采煤工。
工作中他兢兢业业、任劳任怨、时时处处走在别人的前头。
无论在安全上或是生产任务上表现的都非常地出色。
到1991年，由于他工作努力，成绩突出被调往矿安监科工作。
作为一名煤矿安监人员，他铁面无私、不徇私情，工作大胆认真，连续五年都被评为公司先进工作者、安全标兵等荣誉称号。
一个人的价值不是看他一生中能做出多少惊天动人的事情，而是他在平凡的岗位上如何把自己分内的事情做实做好。
海尔集团总裁张瑞敏曾经说过：
什么叫不简单?
答：
把每一件简单的事情做好就是不简单。
什么叫不平凡?
答：
把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
楚福来同志就是这样一位普普通通、平平凡凡的人，在普通平凡的工作岗位上，做出了不平凡的事迹。
举例说明一下：
今年六月份21161采煤工作面过断层期间，工作面地质条件复杂，采面工程质量要求高的情况下，楚福来同志身为安全员，每天都是早下晚上紧紧盯住每一眼工作面，发现有一处不合格，就要求工作面人员进行整改，直到合格为止，确保了21161采面过断层期间的安全管理工作。
再例如：
21181工作面初采初放期间，这一阶段工作面情况特殊，为了确保21181工作面初采初放期间的安全工作，公司技术部门制订了21181工作面初采初放安全技术措施，措施制订后楚福来同志，认真学习，将规定的每一条都熟记于心，到工作面后按照措施认真监督，确保了81采煤工作面的初采初放期间的安全。
总之，楚福来同志在20xx年中，工作认真，成绩突出，共出勤313个工作日，抓三违人员共计3人次，受到领导和职工的好评，是否符合劳模条件还请公司领导审查后决定。
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