6个方面对照检查材料20XX人民警察对照检查材料Word格式文档下载.docx

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　　一、遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定和转变作风情况及需要明示的问题。

　　自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。

认真贯彻落实中央“八项规定”和“”六个禁止“，积极转变工作作风，密切联系群众。

但也存在一些问题：

（一）学习缺乏“钻劲”“挤劲”，离理想信念有差距。

认为自己从基层工作多年，在实践中积累了一点经验，也参加过一些学习培训，较系统地学习了政治、经济、武装方面的知识，有一定的满足感。

有时认为现有的知识应付工作过得去，多少年也都这么干下来了，工作起来没有大障碍也就行了，没有必要去刻苦钻研，没有静下心来思考到底自己在理论水平和管理水平上还缺少什么东西，总是为自己找借口，寻找客观理由。

（二）在公务接待活动中，有时突破标准，缺乏精打细算。

自己分管机关招待工作，中央“八项规定”出台之前，没有严格按照机关接待制度执行，有超标准接待问题。

“八项规定”出台以后，我镇对接待制度进行了调整和完善，实行“五方签字”，杜绝了铺张浪费和超标准接待问题的出现。

在机关管理方面，艰苦朴素、勤俭节约的教育也不到位，单位机关用水、用电不节约现象时有发生，下班时机关人员电脑、饮水机忘了关的问题也不同程度存在，跟自己监管不到位有很大关系。

　　（三）维护党的形象做的还不够。

由于工作在基层，与群众接触较多，有时碰到个别群众在某些场合散布对党不满的言论，也有群众以网上或新闻上领导干部的腐化堕落问题，以偏概全说“是干部没有不贪的，随便查查都有问题，拉出一个就够枪毙的”，丑化整个党的形象。

碍于情面和出于对以后工作关系的考虑，没有及时进行纠正和驳斥，表现了自身党员意识的弱化，须予以坚决改正。

　　征求意见建议情况：

自20XX年3月份以来，根据镇活动办总体安排和自己的实际工作，我主要采取召开座谈会、问卷调查、走访等方式，广泛征求群众、班子成员、镇村干部对自己工作的意见。

对征求上来的意见，经过认真进行梳理，征集意见建议28条，确定为5大类，表现在学习意识、进取心不强;

解决群众实际困难不够细致;

艰苦奋斗的传统有所减弱;

对实际问题研究不够，把握不准，等等。

对自身存在的问题，我逐项制定整改措施，严禁走过场，流于形式。

　　其他需要明示的问题：

本人在日常工作中，注意勤俭节约，不存在三公经费支出、职务消费、人情消费等问题，不存在公车使用违规问题，办公用房不存在超标问题，个人住房一套，在四季花城，住房面积为160平米，为贷款所买;

妻子在青县安监局协调科工作，儿子就读于实验小学三年级。

我承诺：

坚决做到不接受和持有私人会所会员卡，保证不出入私人会所。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

（一）工作态度强硬，无法听取群众意见。

在工作中，有时别人提出的思路和自己的想法存在矛盾，自己不愿接受别人的意见，非要按自己的意思处理，而且必须达到目的，这样一来不仅走了很多弯路，也对工作的完成质量有了影响。

（二）做事急于求成，容易出现急躁情绪。

很多工作交代下来之后，总想着马上办理马上解决，不能深入了解情况，没有看到事情的具体难度，也没有考虑工作方法，在遇到问题之后更是急于求成，所以造成心理上的波动，出现急躁情绪，结果更不利于事情的解决。

　　（三）深入基层开展工作的不够。

每次深入村都是带着任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。

调研时与村干部交流的多，与具体工作人员、群众沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，总认为下次不忙时再说。

　　（四）武装征兵工作自我拧扣不紧。

兵役登记主动性不够，不愿做艰苦细致的工作，习惯于“等兵上门”，宣传发动不到位，对应征青年的思想工作做的不细不深，存在一次定去留的问题。

　　（五）对待上访人员不亲切，态度不好。

去年在处理后董景于长瑞反映邻里矛盾时，由于对方情绪比较激动，口口声声说要是不按自己的意愿进行调解，就上县上访，甚至说脏话，自己没有控制好自己的情绪，态度也不温和，没有很好的换位思考，处理这类棘手的问题还有待加强。

　　（六）工作进取心不强，拖拉办事。

存在安于现状、墨守成规、应付式工作。

如6月份，县政府要求进行乡镇开展节能宣传月活动，只是在机关大院开了一次动员会，在道路两边拉了几条横幅，下乡到集市发放宣传单，16日才开始，拖拖拉拉，敷衍应付。

　　（七）工作自作主张，缺乏沟通。

给领导请示，汇报少，对自己分管的工作爱自作主张，缺乏现时代合拍的交往能力，不能很好地与上下沟通、左右协调。

如，在档案局要求各单位规整上交20XX年以前的档案资料，没有事先与其他党政成员商量，直接与各部门负责人联络，收集整理相关档案，缺少必要的沟通。

　　（八）开展批评与自我批评做得还不够。

自我批评少，批评别人打不开情面，不够大胆，把批评与自我批评扭曲为表扬与自我表扬，出现“你好我好大家好”错误认识，不利于工作的顺利开展。

　　三、存在问题的原因剖析

　　认真分析自身问题的思想根源，主要有几个方面。

（一）理想信念上有待淡化。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、十八大精神、党中央重大决定的学习不系统，对市场经济、法律、法规学习不全面，业余时间没有养成良好学风。

不知不觉中放松了对理想信念坚守，“钙”流失了，往往是看到社会上的副面现象，不能正确理解，滋生浮躁情绪，缺少克服困难奋勇前进的动力。

（二）宗旨意识不强。

自觉不自觉地存在攀比，随大流的心理，认为现在社会大环境就是这样，待人不必太机械，办事不必太认真。

认真反思这些问题，感到这其实是为人民服务的思想有所淡化，缺乏艰苦奋斗精神，正确的权力观、地位观和利益观没有牢固树立的表现。

　　（三）党性修养弱化。

没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。

在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、怕得罪人、怕负责，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学。

由于党性修养把得不严，导致“四风”问题有了生存的土壤。

　　四、今后努力的方向和整改措施

　　针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。

（一）要不断提高自身理论水平。

特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习，深入贯彻落实科学发展观，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

（二）要认真落实深入基层、深入群众的工作要求。

每月至少一周驻村，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。

只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办。

　　（三）要将批评与自我批评贯穿到日常生活和工作当中。

对他人和自身的错误和缺点，不能习以为常，见怪不怪，要及时拉拉袖子、提提醒和时时反省，勇于纠正，能立即解决的决不往后拖，批评越及时，针对性和实效性就越强。

　　（四）认真做好武装征兵工作。

针对当前一些群众和适龄青年国防观念淡化问题，加大宣传教育力度，充分利用广播大张旗鼓地进行国防教育。

再有就是强化预征对象的动态管理，牢牢把握征兵工作主动权。

建立健全适龄青年外出登记、联系、请销假等制度，真正做好“六清”，即：

分布情况清、现实表现清、家庭情况清、身体状况清、文化程度清、外出去向清。

要及时把握预征对象的思想动态，对思想基础不牢，发现有问题的，要及时调换，确保新兵政治上坚强可靠。

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