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这个专业培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握现代工商企业管理理论，具有较强企业管理能力，能在工商企业从事基层管理工作的高技能人才。
我们大学生不论是为了毕业后更好的从事社会工（来自:
WwW.:
管理学职业认知报告）作，还是较好的完成在校作业，都要首先学会管理自己，其次是学会如何与他人合作及管理组织管理自己
也好，管理一个组织也好，其原理都是相通的。
管理专业所培养的学生不仅要掌握课本理论知识，更重要的是提高分析能力，解决问题的能力。
管理是一门软科学，影响管理的因素很多，有点还是不可控和不确定的因素。
在管理学中没有千古不变或永恒的定理。
必须对具体问题具体分析，仅靠学校的理论学习是造就不出“合格”管理者的。
企业管理不仅需要“理性”还需要“条条框框”需要“硬”因素，同样也需要“软”因素，由此观之，我不仅要使自己有过硬的专业知识，更要锻炼自己察言观色、眼观六路、随机应变的能力。
由于管理学覆盖度面太广，所以我要极尽所能是某一方面变成自己的特长，可以是交流手段，可以是市场分析，可以是会计?
?
而且再有自己擅长的技术的同时将管理学该学的，应该知道的又要学会。
时专业知识面不断变宽变长。
（三）学生生涯规划
希望在自己不断努力奋斗下在大学三年的时间内完成“升本”或“接本”的目标。
在此期间我要有一个很好的生活方式。
要一个快乐充实的生活方式。
身体要锻炼，身体是革命是本钱；
学习要努力，学习是来此的目的；
各种有趣的活动要参加，只有痛痛快快的玩才能学的好。
为了达到我的目标，我要做到每节课认真听，要每节课都有收获。
课下的时间要博览群书。
可以是任何方面的书，例如：
心理、武侠、历史、周易?
报的自考要认真准备。
要话大量的时间在自考上课和看书上。
在有可能的情况下可以去别的院校跟着学习“高数”因为听老师讲总比自学是来的快和轻松的。
篇二：
工商管理专业认知实践Ⅰ报告
实习报告
课程名称:
课程代码:
1205779
题目:
企业的灵魂——企业文化
学院（直属系）:
管理学院
年级/专业/班:
201X级工商管理2班
学生姓名:
何玉婷
学号:
31201X110201X22
指导教师:
徐武明
一、实习地点及实习单位简介
本次认识实习是在成都天兴仪表股份有限公司进行,实习时间为:
201X年6月26日到7月9日。
成都天兴仪表（集团）有限公司是国家定点生产汽车仪表、摩托车仪表和车用零部件的重点企业，是由中国兵器装备集团公司等多元股东共同出资设立的有限责任公司，位于四川省成都市龙泉驿区十陵街道。
成都天兴仪表（集团）有限公司始建于1966年，现有职工1500人、资产总值4亿元。
天兴公司以本企业为核心，拥有成都天兴仪表股份有限公司（中国上市公司，股票名称“天兴仪表”代码“000710”）、成都天兴山田车用部品有限公司（中日合资企业）、成都兴原工业有限公司、成都通宇车用配件制品有限公司、电子分公司等多个控股或参股子公司。
天兴的主产品是“天兴牌”汽车仪表、摩托车仪表，具有年产200万套的综合生产能力，在全国的市场占有率持续多年保持较大份额，已累计向市场投放500个品种、1500万套，还生产汽车电子燃油泵、轿车油泵、水泵、摩托车油量传感器、自动变速器、齿轮减速器、电量隔离传感器等车用部品，与中国各名牌主机厂配套，并出口欧美、日本、东南亚等国家。
“天兴牌”是中国车用仪表行业著名品牌，被国家统计局等评为首届十大“中国CIS著名品牌”。
天兴仪表被国家国内贸易部等评为“中国名优产品”，被国家科委等授予“中国新技术新产品交易博览会金奖”，被评为“四川省名牌产品”、省优、部优产品。
天兴企业还被四川省委、省政府评为“文明单位”、“省级先进企业”、“重合同、守信誉企业”等。
企业精神：
“天天向上，事事求精”。
企业宗旨：
“用户满意、员工满意、公司满意、股东满意”。
企业经营理念：
“以业为重，以人为本、以新领先、以质取胜”
企业质量方针：
“顾客永不满足的需求，是我们永无止境的追求”。
二、实习的一般过程
总体来讲，实习采用集中实习的方式，在实习过程中主要采用参观、讲座及与部门交流进行调查研究相结合的方式进行。
这样可以增强我们对自己专业的兴
趣，为后续课程的学习打下良好的基础。
同时能够促使我们所掌握的知识向实践能力方面的转化，培养我们解决实际问题的能力，开阔眼界及思路，为我们毕业后走上工作岗位打下良好的基础；
另外，在周末的时候，我们还分成了不同的小组对所见、所闻、所想进行了交流讨论，以使我们自己对实习目的贯彻的更加彻底，同时也能更加明确自己实习报告的向。
具体来讲，在实习的前期阶段，我们主要听取了公司管理人员的讲座，在安全保卫这块，公司安全保卫部部长向我们讲述了安全保卫的日常工作以及在安全管理方面职工应该注意的事项，同时也向我们传达了安全保卫对于一个生产型企业的重要性这样一个信息。
随后，我们又听取了生产管理部部长做的关于生产管理的讲座，在这场讲座上，我们了解了公司的产品，以及公司是如何组织生产的，生产管理的一般过程。
在质量管理这块，讲述了质量管理的发展过程，让我们了解到产品质量对于一个企业生存的重要性，同时听取了物流管理和人力资源管理的讲座。
我们还参加了实习的同学分组进行的讲座的听后分享讨论，在讨论会上我们组员积极发言，发表了关于讲座，实习，以及对未来就业的看法等。
在实习的中期阶段我们主要就是分配到各部门进行实地实习，参观了所在部门，了解了部门的工作流程，以及生产现场的6S管理方法，并且随同车间工作人员进行了生产工艺的实地操作。
在实习的后期阶段，我们参与了工商管理和人力资源专业组织的课外活动并且分组进行了关于部门实习感受的讨论，总结此次实习的收获所得，并写出了实习报告。
三、实习内容
1.了解实习单位的基本情况
（1）企业的性质，企业的历史，企业文化，企业的经营思想、经营方针，主要的经营策略。
（2）企业的机构设置，岗位责任制，企业主要的规章制度，办事规则。
（3）企业的财务状况、固定资产状况。
（4）企业的主要产品或主要业务，典型的经营战略，市场状况。
（5）主要产品的工艺规程或业务流程。
2.专业实习要点
（1）了解企业产品种类。
（2）了解企业生产流程、工艺及组织形式。
（3）了解企业产品开发情况
（4）掌握企业生产计划的编织方法及程序。
（5）了解企业物资采购、运输、库存管理的情况。
（6）了解产品销售、目标市场及市场开拓方面情况。
（7）了解企业质量管理目标、质量保证体系、质量标准以及企业质量状况。
（8）了解企业人员招聘、培训、使用以及薪酬方面情况
（9）了解信息系统在企业各方面的应用情况。
（10）了解企业财务管理方面的情况
四、实习收获、体会
天兴仪表股份有限公司给人的第一感觉是挺旧的，这是与它原有的国有性质相关的。
对于一个生产型企业来说，由于信息产品更新速度快，再加上其新产品的开发需要很长时间，致使当时的新产品待出厂后就变成了旧产品，失去了与其他产品的竞争活力，加上自身的生产技术与国际同行业的先进生产技术水平存在很大的差距，导致该厂近年来的经济效益下滑，盈利水平不高。
虽然其在原来的计划经济中受政策的影响，使工厂蒙受了一定损失，但现在的新兴仪器厂仍未跟上节奏，归根结底，还是内部决策企业文化的问题。
可见正确的企业文化对一个公司的成长是非常重要的。
天兴仪表股份有限公司是很重视企业文化建设的，我们从该公司的企业精神可以看出，但经过对该企业的进一步观察了解，我们会发现，中高层领导会很好的遵循和坚持这一企业文化，而这种企业文化对职工的影响力并不是那么大，换句话说职工没有真正很好的融入这样的一种企业文化氛围。
因而，企业文化略显空洞与疲乏。
几十人的企业靠领导个人能力，几百人的企业靠制度，而上千人的企业则要靠企业文化。
天兴仪表股份有限公司如何走出当前的困境，建设一种符合企业实际，并且能够有效执行的企业文化是该公司面临的主要问题。
随着我国的改革开放和世界经济一体化，企业面临着日益激烈的竞争。
在21世纪，企业应以一种什么样的管理模式来来运作企业呢？
企业应该认识到：
追求卓越的文化。
成功的企业也必然得力于成功的文化，先进的企业之所以能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要
求、更具有生命力的缘故。
企业文化体现企业核心价值观念企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不需要思考就能够表现出来的东西，是一旦违背了它就感到不舒服的东西，而且这些思维模式和行为模式，还应该在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性。
一个优秀的企业，就是要创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感、一个能够促进员工奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提高、一个能够积极地推动组织变革和发展的企业文化。
那么，首先企业文化在一个企业的发展历程中起着什么样的作用呢？
1、导向作用
企业提倡什么，崇尚什么，这些都可以通过良好的企业文化加以表达，从而把员工的注意力引到既定的企业目标上来。
2、规范作用
企业文化一旦形成，就对员工的行为起规范作用。
3、约束作用
企业文化的内容包括规章制度，而规章制度就是一种约束，使员工不致于出“规”。
但这仅仅是一种约束，企业文化更注重的是内在约束，一种由内心心理约束而起作用的对行为的自我管制。
4、凝聚作用
管理实践证明，共同的价值观和共同的信念能凝聚全体员工的意志和力量，形成一个在工作中协调同步、高效率的生产群体。
因此，有人从企业的经济与文化是同一共同体两个侧面来分析，把企业文化看作是相对于经济的另一只“看不见的手”。
它能通过明确的经营宗旨，渗透人们的心理，凝聚人们的先进意识，取得人们的共识，指导人们的行为，能在企业深层的精神文化层方面发挥凝聚的特殊功能。
5、有助于树立企业形象
在市场竞争日趋激烈的今天，企业要在竞争中立于不败之地，就必须注重塑造自己的形象。
产品、质量、利润等等构成了企业形象的骨骼，而每个员工则构
篇三：
电子商务职业认知报告
电子商务职业认知报告
电子商务3班付蓉
职业描述：
电子商务是利用微电脑技术和网络通讯技术进行的商务活动，还包括了电子货币交换、供应链管理、电子交易市场、网络营销、在线事务处理、电子数据交换、存货管理和自动数据收集系统。
要求从业人员掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识，并且具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法。
目前本专业有两个专业方向：
网站设计与程序方向、网络营销编辑方向。
职业的核心工作内容：
1.负责企业产品和服务的推广、网络营销、广告宣传等。
2.对企业电子商务、网络营销现状进行分析，以确定企业网络营销过程中所存在的问题。
3.分析企业的电子商务网站，总结网站的优势和劣势。
4.了解企业的投入和期望回报，确认电子商务、网络营销的目标。
职业的发展前景及对社会和生活的影响，作用：
随着我国网络技术普及率的日益提高，通过网络进行购物、交易、支付等的电子商务新模式发展迅速，使得电子商务人才严重短缺，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来十年大约需要200万名电子商务专业人才。
从社会调查实践来看，绝大多数企业已陆续不如电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式经营。
由此可见，电子商务的需求量还是蛮大的。
并且，电子商务凭借其低成本，高效率的优势，不但受到普通消费者的青睐，还有效促进中小企业寻找商机，赢得市场，已成为我国转变发展方式，优化产业结构的重要动力。
薪资待遇及潜在收入空间
1.按照工作经验统计
应届毕业生的薪资：
2999上下
0—2年：
3—5年：
5332上下
8—10年：
6999上下
2.地区竞争力分析
工资待遇又高到低分别是以下城市：
北京，上海，杭州，宁波，苏州，深圳，广州，天津，西安，东莞
3.潜在收入空间
据分析，走电商技术方向即网站设计与程序设计方向的职位潜在收入较高；
网络营销和管理方面如果职位是高层，则收入较高，否则则不理想。
岗位设置及不同行业、企业间的差别
1.岗位设置：
（1）产品经理：
对电子商务平台的用户体验、规划建设负责
（2）UI设计师（即美术设计师）：
做出让需求方满意的美术作品
（3）多媒体设计师（动画设计师）：
做出满足需求方的动画作品
（4）交互设计师：
负责网站内部页面的交互设计，必须要对用户行为数据敏感，喜欢研究用户行为心理学
（5）前端工程师（重构工程师）：
负责把美术设计师做的每一个整张图片的网页做成html页面
（6）SEO工程师：
在搜索引擎增加网站收录页面的数量，提升“目标关键词”在收索引擎的排名
（7）网站编辑：
完成产品详细信息的录入以及回答产品终极页面客户的咨询
（8）市场活动策划：
通过策划市场活动，达到品牌宣传推广或销售推广的目的
（9）网络推广（市场推广、网络营销）：
通过网络营销手段实现流量的提升，从而到达销售的目的
（10）数据分析师：
对网站每天的流量以及流量到网站的走向进行定向和定量的分析，从而指导网站产品的优化，改版，广告位的跳帧，产品价格的变更等等
（11）品类经理（不是管理岗位，可能会有助理或没有下属）：
对电子商务平台所销售产品品类进行管理，确定什么产品应该加品类，什么产品可以搭配组合衍生品类
（12）采购经理：
与供货商洽谈产品价格、供货方式、付款方式等
（13）客户服务：
提供售前售后电话或网络咨询服务
（14）财务审核：
查看用户网络支付是否到账
2.不同企业间的差别：
（1）个人类电子商务（借助第三方平台）如淘宝
（2）小企业电子商务（借助第三让平台）如天猫
（3）大企业电子商务（BtoB为主或BtoB为铺）如阿里巴巴
（4）更大规模企业（自主独立商城销售）如亚马逊
入门岗位及其职业发展道路：
1.网络推广员，可以向着管理层发展
2.网络营销，可以向着管理层发展
3.售后服务，可以尝试不同的职位
4.设计师助理，有一定工作经验后可着手设计，成为设计师
职业标杆人物
马云——阿里巴巴集团董事局主席
郭凡生——慧聪网集团公司CEO
刘强东——京东商城CEO
孙德良——网盛科技总裁
陈年——凡客诚品科技有限公司CEO
李国庆——当当网创始人、联合总裁
陈欧——聚美优品创始人之一
职业典型的一天
1.交互设计师：
客户访谈，现场研究，头脑风暴，撰写文档，制作原型以及产品测试。
具体工作取决于项目进程。
2.网站编辑：
更新信息，发布消息，策划文档
3.销售经理：
了解昨日销售的业绩，今日安排及其他安排。
从市场角度、资源，辅助解决销售问题。
与市场专员沟通相关活动，物资制作，外拓及相关事宜。
职业通用素质要求及入门具体能力：
通用素质：
熟悉互联网、对网络热点敏感，能够熟悉运用办公软件，能够吃苦耐劳，具有强烈的责任心。
具体能力：
1.网络营销专员：
（1）精通搜索引擎网络推广的原理和方法
（2）熟悉互联网营销和促销
（3）熟悉互联网、通讯类产品及服务
（4）熟悉项目策划案和各类营销文案的撰写
（5）沟通能力强，思维活跃，思路全面，执行力强
2.网络编辑：
（1）有创意，有独立思考能力
（2）有一定的文字功底，有一定的组织信息能力
（3）对文学、音乐、影视、游戏等主题有独特的爱
3.在线客服：
（1）英语6级以上水平，反应迅速，具有较强的英语读写能力
（2）具有良好的沟通能力和表达能力
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