铁路入职培训文档5篇文档格式.docx

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篇章1:

今天我有幸能来到xxx站运转车间参加新入路大学生职业素质主题教育活动。

在短短一上午的时间里，我们共参观了荣誉室、运作车间东区，还现场观看了调车流放作业。

在场领导的细致讲解，现场作业的视觉冲击以及数不胜数的奖章荣誉，给了我极大的内心震撼，尤其是xxx模范班组，让我有了很多感想：

一是吃苦耐劳的奉献精神。

还没进入寒冬，我和同学们都已经全副武装，可是调车组的职工只能穿着单薄的工作服在寒风中进行一系列的作业。

一钩接着一钩，一个车组接着一个车组，不管是炎炎烈日的夏季还是寒风凛凛的冬季，调车组的职工都必须坚守岗位，正是有无数这样默默奉献的职工，才有了我国铁路的快速发展。

他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

二是遵章守纪的安全意识。

众所周知，调车是一个危险的工种，事故常有发生。

而调车x组已经实现安全生产xxxxxx多天，这真是一个值得骄傲的数。

我想在这数的背后，一定是调车x组的职工们所具有的精湛的业务技能，听从指挥的执行力和遵章守纪的安全意识。

可见调车组的职工们已经让安全成为了一种习惯。

三是亲如手足的工作氛围。

调车作业的完成需要班组里的职工各司其职又要密切配合，考验的是一个团队的协作能力。

无论是在荣誉室里的照片中还是在现场作业，我都能感受到调车组成员之间亲如手足的和谐氛围，这应该是他们取得骄人业绩的内在原因。

全局上下正在大力推进铁路企业文化建设和安全管理风险管理机制，调车组作为其中的一个载体，让我明白了铁路企业文化的内涵，让我懂得了推行安全管理风险管理体制的必要性，更让我们看到了京铁儿女敬业爱岗、团结奉献、奋发图强、拼搏创新的光荣传统。

在今后的工作中，我一定要以调车x组为榜样，继承他们吃苦耐劳的奉献精神，培养自己遵章守纪的安全意识，在自己的工作岗位上埋头骨干，矢志不渝，书写无愧于时代和青春的新篇章!

篇章2:

铁路局入职文档【按住Ctrl键点此返回目录】

在一个星期的入职培训中，我们收获了不少。

让我们从校园生活逐渐过渡到工作状态中，让我们慢慢了解周围的环境，调整自己的心态。

培训的内容包括了领导的见面，公司企业文化的介绍，工作时需要注意的安全事项，公司产品的介绍，以及培养我们团队合作能力的素质拓展。

第一天，我们受到公司领导的接见，感谢领导们在百忙中抽出时间来接待我们刚入职的新员工，领导对我们的教育和关怀将铭记在我们每一位员工心中。

我们认识到，学校学的知识是一个基础，理论和实际的结合需要我们在基层中慢慢磨练，我们要了解公司生产的产品，从而开发出更好的产品。

刚刚从大学中出来，我们还有很多东西需要学习，要知道这么多年的学习，父母为我们付出了很多很多，感恩养育我们的父母，感谢教育过我们的每一位老师，没有你们的帮助，我们不可能健康的成长。

刚入职的我们要做好吃苦的准备，认识到我们面临的挑战。

在厂里，把厂当成自己的家，热爱我们的工作，这样工作起来就更加充满激情。

体现铁道兵精神，慢慢成长。

接着是富老师给我们讲述了我们企业的发展历史，一幅幅老照片勾起了多少回忆，以前铁路的养护完全靠的是人，每次干活都是好几百号人一起用最原始工具把铁道挖出来，然后进行作业。

后来慢慢发展小型的铁路机械，稍微提高了工作效率。

在后来发展为大型养路机械，这一路的坎坷我们应该牢记。

下午我们参观了公司的企业文化展厅，产业文化基地。

在展厅门口有一组大型的铜像，我们铁道兵一边抗着机枪打仗，一边搬着铁锤修铁路，体现了“仗打到哪里，我们铁道兵把铁路修到哪里”的决心。

旁边是铁道兵精神“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻;

风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”，充分肯定了铁道兵坚忍不拔吃苦耐劳的精神。

在展厅里面有很多珍贵的照片，有关于铁道兵的，有公司刚刚发展时的厂房，也有刚被推出厂房的新产品，还有公司获得的各种荣誉奖章。

最后观看了公司的记录片，按时间的顺序呈现出公司的发展状况。

第二天，我们通过王老师的认真讲解，了解到公司的组成机构，人力资源部的相关制度，专业技术职务的管理相关制度，认识到我们的义务与责任。

下午我们进行了职业健康、劳动保护知识的相关培训。

在工作过程中我们学会保护自己的身体，知道危险的防护措施，以及识别与避免危险的意识。

老师还通过现场的互动，教会我们如何使用各类劳保用品，生动而具体，同时参加互动的同学得到了小礼物。

第三天，我们进行了安全知识培训，集团公司安全生产制度是安全第一，预防为主，综合治理。

生产目标要达到无因工死亡事故和重伤事故，无职业病发生，安全隐患整改落实率达到百分之百等八项安全目标。

企业安全生产基本要求的五个方面，认识到危险源与安全生产隐患的区别，轻伤与重伤的区分方法。

第四天，×

老师带领我们了解清筛与捣固机，介绍公司产品的发展状况，以及市场上其他公司的发展特点，我们认识到，如果我们不努力发展，就会被市场淘汰。

同时也深感国家制造业的发展水平的局限性，公司大部分零部件是进口的，如果国内的制造技术能向前提高，那么我们完全实现大型养路机械的国产化的任务就轻松多了。

在最后的一天我们进行了户外的拓展训练，高空训练增强自身的勇气，其实有时候是我们自己把自己吓倒了，只要目标清晰，我们面临的困难就不会那么可怕。

触碰了就要重来了电网游戏，让我们知道，当一群人在完成一项任务时，我们需要一个能领导的人站出来统一大家的意见，从大局上掌控事情的发展，做出战略性的决策。

纸牌数复原的游戏，让我们明白，方法的重要性，如果处理问题的方法不正确将会影响到后面的办事难度以及成功率，如果发现自己在解决问题时很吃力，我们可以考虑是不是自己的思路有问题，并且要有决心与勇气及时调整过来，避免钻牛角尖。

这一周不长也不短，通过这一周的入职培训，我们了解了彼此，了解了公司，了解了工作环境。

非常感谢公司能给这么好的一个机会让我们快速融入公司，成为一名合格的×

×

中铁员工。

篇章3:

医院入职培训文档【按住Ctrl键点此返回目录】

我们进行了为期一周的岗前培训。

这次培训内容丰富，精彩动人，让我受益匪浅。

作为一名新护士，经过这次岗前培训，我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命。

这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个温暖的大家庭，为今后的工作做了很好的铺垫。

医院领导对新员工的关怀。

岗前培训伊始，曾志羽院长给我们作重要的讲话。

领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。

医院是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。

医院能够健康持续发展，我们也会因此受益。

文化建设是组织的一个重要使命。

组织文化是一种集体认同感，集体成员对组织的目标达成共识，团结奋斗，实现医院的又快又好的发展。

优秀的医院文化，才能增强医院的核心竞争力，实现组织的目标。

优秀的医院文化，能够凝聚每个职工的力量，提高自身的水平，从而提高医院的整体医疗质量，为病人提供更好的医疗服务。

以院为家，培养高尚的道德情操。

只有把医院当作家，我们才能以主人翁的精神，对待工作和对待病人，才能为医院实现更快更好的发展。

医院是我们工作的地方，与同事朝夕相处，充分发挥主人翁精神，团结协作，才能为病人提供更好的医疗服务，让病人满意，让家属满意。

高尚的道德情操对医护工作者尤其重要。

在工作岗位上，我们应该不辞劳苦，积极为病人奉献，为病人提供优质的护理服务，为提高医院医疗水平做出应有的贡献。

这就是我所理解的“大医大德，至臻至善”。

了解医院的各种规章制度。

通过培训，我们了解了医院基本的人事制度，为将来的职业生涯作更好的规划。

同时，也积极参加规范化培训，提升业务能力。

继续教育是一个提升自己水平的很好的平台。

只有学习，才能保持进步，才能为病人提供更好的医疗服务。

作为医院的一员，我们也要了解医院的财务制度，绩效奖金的分配和报账的流程。

这些都让我更加了解自己工作的环境和制度。

计算机技术快速发展，加速了信息化。

医院投入大量的人力、物力和财力加强信息化管理，实现各项工作的信息化。

信息化中，我们应该注意保密工作，就是关心信息安全。

工作使用的账号要注意保护密码，防止他人盗用，危及信息系统安全。

沟通的能力真的很重要。

在实际工作中，我们要与各种人员进行沟通，包括同事、领导、病人和家属等。

良好的沟通能力，对工作十分重要。

对病人，良好的沟通，有助于病人配合治疗，提高病人的满意度。

对同事，良好的沟通，有助于工作的开展和创造和-谐的工作环境。

母乳喂养有许多好处。

当今食品问题频发，尤其是婴幼儿奶粉问题。

这些问题食品，对婴幼儿的发展特别不利。

母乳喂养，有助于避免问题奶粉，提高婴儿的免疫力，同时也对母亲有好处。

在平时的母婴护理工作中，我们要给母亲讲解母乳喂养的各种好处，让更多的婴儿食用母乳，让他们健康快乐成长。

医保知识的学习也让我受益良多。

首先，我自己也了解到了医保的各种利民措施，更好地合理的使用医保。

同时，我也了解了作为一名医务工作者，需要遵守各种医保规定，为今后更好开展工作。

了解这些医保知识，我们能够为病人讲解医保的各种好处，也为病人解释各种费用的问题。

这样才能为医保病人提供更好的医疗服务。

急诊科的老师给我们讲解心肺复苏、院外急救、蛇伤救治知识。

这些是很基本的急救知识，我们在日常护理工作中要熟练使用。

老师很生动地给我们讲解了这些基本的知识。

从这节课里，我学到要学会这些技能，才能更好地为病人服务，尽最大的努力挽救人民的生命财产。

医院感染的预防与控制知识的学习，我认识到，要努力避免病人感染，就要学习感染的预防与控制。

这些只是都对今后的工作特别有帮助，提高业务水平，提高自己的能力。

消防知识真的很重要，通过这次学习，我懂得了如何在发生火灾的时候，如何使用消防器材，如何逃生。

这些知识对我们真的很重要，安全关系到生命。

这些都是我们平时工作中必备的知识。

医疗风险及医疗纠纷防范的学习让我医疗核心制度和病历质量控制的培训，让我学到了如何避免各种医疗风险和医疗纠纷。

当今社会医患关系紧张，我们在日常工作中就应该极力避免医疗风险，避免出现医疗纠纷。

这次培训也学习了如何进行病历的书写，对以后的书写病历特别有帮助。

新职工宣誓是这次培训中一个环节。

誓词是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，给人激励，给人力量。

是的，“我自愿做一名xxx大学第一临床医学院、第一附属医院的职工。

我坚决拥护医院的领导……”

这次培训让我收获很多，作为医科大一附院的一名职工，要把医院当作家。

遵守各项规章制度和熟悉各种基本的业务，学会沟通，培养高尚的道德情操。

掌握扎实的业务知识，不断学习进取，为实现医院美好的明天而努力。

篇章4:

医院新进职工入职文档【按住Ctrl键点此返回目录】

作为妇幼院的一名新职工，经过为期十天的岗前培训后，对此有了更深刻的认识和理解，使命感也更加强烈了。

通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念，都有了一个深入的了解。

同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

培训之初，潘老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的发展历史和业绩，还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路，让我深切感受到一切的成就都来之不易，都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。

每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗努力。

所以，我们要像爱护家一样维护她的荣誉，在提高操作技术水平的同时，努力做到最好的服务。

好高骛远是我们这代人的通病，一年多的实习历练，辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实，回头思考自己所经历的路，才知道脚踏实地才是真。

天下大事必作于细，古今事业必成于实。

我想我要学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的精神，积极参加各项培训;

学习在喧嚣浮躁中静下心来，脚踏实地，扎扎实实，每天进步一点点。

当谢老师讲到手卫生的话题时，那几张放大了的护士手的照片，满满的都是虫子!

让我印象深刻的一定终生不忘!

我充分明白了洗手的重要!

洗手是减少院内感染的有效措施。

今后的护理操作中，我一定勤洗手!

值得反复思考的还有这一节课—目标、计划、执行力，老师讲述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定计划和提升执行力。

记得孔子教育学生说：

“取法其上，得乎其中;

取乎其中，得乎其下;

取乎其下，则无所得矣”。

我也该好好思考自己的目标了，规划下人生中要做的重要的事情，然后为之努力。

想想自己来到医院上班已经一个多月了，对医院的环境基本了解了，工作上也已适应，领导的真心关心和帮助，带教老师的耐心指导，还为我们能尽快独立顶班提供培训，这一切都让我感动于医院的细心真诚。

对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，身上一定还有很多要学习和改进的地方，希望老师前辈们对我们多加教导……

篇章5:

医院新职工入职培训感想文档【按住Ctrl键点此返回目录】

古语云：

“好的开始是成功的一半”，伴随着医院人力资源部组织的为期一周的新职工入职培训的结束，我们崭新的职业生涯都拥有了一个良好的开端。

这次培训也将成为我们未来职业征程上不可或缺的明灯，照亮我们前进的道路，让所有新职工前进的步伐更加稳健而有序。

为了让大家尽快熟悉医院环境，人力资源部精心为大家安排了整个培训流程和培训内容，回想这一周，真是收获颇丰，受益匪浅!

培训第一天，在人力资源部老师们的组织下，我们有序的办理了报到手续并领取了个人资料袋，之后的小组活动更是妙趣横生，欢乐不断，大家在欢声笑语中了解了彼此，增进了感情，也为以后几天的活动竞赛奠定了最初的团队意识。

在×

消防总队的半天时间里，我们真真切切的体会了一把军旅生活。

从英姿飒爽的军姿正步，到一丝不苟的内务整理;

从参观消防车的内部架构，到亲身穿脱消防衣，既增强了我们的纪律性，也加深了我们对消防工作的了解。

之后保障部的负责人林雁冰老师为我们讲解了灭火器和消防栓的具体应用，为了印象深刻，大家还亲身体会了一把，使我们的消防意识以及应对突发险情的能力更上一层楼。

在之后的培训中医务部负责人×

老师让我们了解了今后医疗工作过程中各种制度及工作流程，同时还有护理部刘秋鸣老师，以及门急诊办，医保办，院感办，药管办，党办，院办，工会，团委，科研部，人力资源部等部门的负责人为我们讲解了各个部门的职能以及与我们的密切关系，让我们在短时间内对医院的医疗流程及医疗服务有了全面大致的了解。

此外，还邀请了心内科×

老师结合他亲身经历给大家做了“从医心路”讲座，让我们明白在日常工作中，如何在具体细节上提升自身素质，为将来成为一名出色的医务工作者打下坚实基础。

更值得一提的是×

院长和×

书记，分别从院情院史医院文化以及医德医风教育两大方面，为我们上了重要的一课。

院长的介绍让我们看到了医院一路走来的历程，也让我们感受到了医院未来发展的远大前景。

罗蒙书记的讲座让大家更深刻的明白了好医生的标准，“少一点自我，多一点给予，少一点傲慢，多一点人文”。

真心感谢各位领导各位老师在百忙之中为我们做了侧重点不同的讲授，让我们对三院环境及文化有了极大的归属感。

除此之外，我们还观看了“×

，×

”×

大赛，为大家更好的了解×

文化提供了一个窗口，与此同时人力资源部的老师们还为我们安排了丰富多彩的分组竞赛活动，无论是入职体验汇报，还是“×

”风采竞赛中情景剧表演和知识问答，以及此后的颁奖典礼，都使我们尽快的拧成了一股绳，融入了×

这个大家庭。

为此，我们要郑重的向人力资源部总的负责人×

老师，及人力资源部其他全程陪同我们的的老师说一声：

您辛苦了!

一周的入职培训已落下帷幕，我们也已蓄势待发，做好了拥抱未来的准备。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们相信，三院会给每一个拥有理想抱负的职工提供发展的平台，我们也必定能圆梦三院。

同时我们也更加坚信，在院领导的正确方针指导下，在三院全体职工的共同努力下，三院必将走向更加辉煌的明天!

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