新三风宣讲有感Word文档下载推荐.docx

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该校汪冬贵老师的家校大合作的成功经验介绍，使我们看到了困扰了我们多年的农村留守儿童的教育有了破解的曙光。

他从为什么要家校合作到开展家校合作的路径再到学校推进从理论上，方法上，实践上给我们阐述了家校合作的意义、途径和学校喜人的变化，也让我们看到让弋阳的孩子在家门口接受良好的教育不再是镜中花、水中月。

最后一场报告是我们的老校长，现一小校长叶园林前辈所作《用良好的校风影响家风改变民风》。

生动的譬喻、浅白的语言、巧妙的引用、隽永的思想、乡土的气息将我们带回了老湖山，在会意的微笑中为曾经和现存的丑陋乡土民风而痛心，更感受到教育的神圣使命：

用良好的校风影响家风，进而改变民风。

他从教育的本质、弋阳的特点、良好校风的标准、怎么做、改变等方面进行了深入浅出的剖析，为大家展示了教体局为实现让弋阳的教育成为弋阳人的骄傲描绘的宏伟蓝图，让我们感受到身为现在的弋阳教育人而自豪，更迸发出强烈的前行动力。

这是一场思想的盛宴，行动的风标，前进的号角。

这是县本培训的有力推进，面向全体而不是精英，面向基层而不是领导。

这是校本培训的升华，它克服了校本培训的断章取义、苍白无力。

值此新学年开学之际，新三风宣讲团的宣讲犹如一场及时雨，唤醒了广大一线教师的职业操守；

如一根火把，点燃了很多一线教师的职业追求；

如一剂强心剂，带领更多一线教师起而行、行而奔。

几枝独秀不是春，万紫千红春满园,满心相信在弋阳红、古、绿的土地上，将会迎来教育的春天，彼时，美丽的生命之花处处绽放，时时盛开！

（清湖小学艾定忠供稿）

新三风拂起中畈小学开学之浪

——8-29新学期开学培训感念

望星空，观日出，入秋的天空更加清澈了，一朵云推动着一朵闲云，悠扬地飘飞，阳光透过，瞬间彩帛锦绣，烟波流转，日清月长……

两个月此消彼长，一晃而过，开学季又在眼前。

8月29日，周六，中畈小学培训会上不见不散，培训的内容总是不断创意，焕然一新，把我们学习的心又斑驳了好久，逐渐沉淀、酝酿、挥发。

惊喜给了你一场又一场，新三风吹动了教改新翻的穗浪，叫你闻见稻花香。

在教研室祝结群主任的带领下，教体局新三风宣讲团在开学季如约来到中畈小学多媒体教室，用他们身边感动的人和事点染，用自己锤炼成长的经历客观评价，把培训做成一门课程，只为孩子们更好，真正实现用良好的校风改变家风影响民风的美好愿景。

在叶真旺校长的主持下，首先宣讲的是钟高峰校长，和中畈小学不解之缘的十四年，与中畈小学风雨同舟，结下了深厚的友谊，今日又见钟高峰校长倍加亲切。

他的经历就是一部奋斗史，定目标，立规矩，做培训，促课改，改评价，造氛围，搭平台，变人事，与我们分享了做校长的酸甜苦辣。

一位历经五任局长的老校长，尤其敬佩为人谦恭，雷厉风行的工作态度，极具有思想力的现任局长，阐述与局长交往的故事，甚为局长的教育情怀而感动。

钟高峰校长每走一个单位，把孩子们的教育放在首位，把教师的培训放在第一位，热情扶助青年教师，帮助困难老师和学生。

爱读书，有实力，有能力，有思想的一位好校长，是我们学习的榜样。

培训即教育，教育即培训。

暑假时游园丽的剖析新课标讲座还在脑畔上萦绕，余味悠哉，今天再见游园丽老师，她将《把培训做成一门课程》精心与我们分享更令人震动了。

为什么要培训？

怎样做培训？

培训有什么效果？

层层深入，细细剖析，由校内到校外，自县城到省外，从本土到与外国优秀教师的交流，先学习再做培训，已然将培训做成常态化，规范制度化。

从培训目标，经费保障，观念引领，创新模式等方面娓娓道来，把培训做成一门课程，走进老师们的心里，进而从善如流，向上进取，尽快地让青年教师成长起来。

悉心体会让孩子和自己一起发生了变化，不仅在学习中成熟，而且还收获了友谊。

她的宣讲和她的课堂一样有吸引力，高效有干货，受益匪浅。

初见丁爱萍。

闻其名，今天见真人。

开场白就用李希贵的一句话：

弋阳做了一件功德圆满的事情，你们的家校合作升到了3.0版，了不起。

拉开了话匣子，有条不紊地例举了大量事例阐述家校合作的重要性。

为什么要家校合作？

开展家校合作的路径，家校合作带来的变化。

家庭学校社会三方共赢的策略,科学定位，形成教育合力，展示了弋阳家校合作一幕幕动人心弦的画卷，谱写了家校合作的感人篇章。

一心为了孩子一切，搭建家校合作平台，丁爱萍老师感慨万千，情景交融,为家校合作之路开启了一道阳光之门，你不能做的事情我来做。

家校必须相做到互配合，和谐施教。

我想只要有信心有爱心，融洽的家校关系，我们的孩子成长会更快乐，幸福。

见证了别人的先进经验，似乎有了坚强的后盾，只要努力用心构建家校合作关系，以心换真情，家校合作的路会越走越宽，越走越美好！

走起！

听了宣讲团的教育家人的宣讲，流淌在心中的更多的是激励。

作为中畈小学的领路人、舵手，怎么把舵启航，怎么鼓励老师不断学习、不断思索、不断改革创新,叶校深刻地剖析当前教育的形势，鼓励广大老师们树立姿态，坚持奉献教育的精神，为实现有效课堂而努力。

做到心中有责任，眼里有事业，手下有功夫，从我做起，从小事做起，情牵家校，竖起中畈小学优秀学校这面大旗，引进正能量，优化校园文化，坚持不懈地走专业化发展之路，不断探索一校一品，在改革创新的高效课堂上，学会、做好。

奔跑吧！

中畈小学老师们。

很喜欢德国雅斯贝尔斯的用最诗意最美的语言解读教育：

教育就意味着一棵树摇动一棵树，一朵云推动一朵云，一个灵魂唤醒一个灵魂。

我觉得：

教育的根本任务就是关注人的精神世界，把学生真正当成另一个独立会觉悟的灵魂，尊重、启发、引领他享受学习的快乐。

那么，就让我们怀着对树的敬畏，对云的向往，诗意般栖息在生活工作中，像树一样深深扎根与生命的沃土蓬勃成长，像云一样在清澈湛蓝的高空中轻盈灵动。

秦文君说：

教育应是一扇门，推开它，满是阳光和鲜花，它能给小孩子带来自信、快乐。

已入清秋，我不想远行，只想静静地坐在校园这块净土上，用我的爱心和童年碰撞，擦出火花。

光阴一片一片地流逝，岁月一页一页地叠着，教育是什么？

走在教师的路上，继续探索……

昨天，小编旁听了人力资源部龚经理给新人做的入职培训。

此次培训中，龚经理用朴实易懂的语调，引用公司中的人物典故，从公司成长的角度给大家介绍了公司的产品、营销、组织架构、公司愿景、公司管理、公司未来发展、2018年公司战略、公司价值观、质量观、公司的用人标准等等。

因为此次参与培训的新人都是刚刚离开校园，而目前又正值毕业季的小鲜肉们刚刚步入职场，所以理解校园人和职业人的不同，将会使得大家在未来的职场中碰到各种各样问题或者障碍的时候能够从容面对，而实现从校园学子到企业员工的心态转变，则将是人生中的一个非常重要的转折和跨越。

校园人和职业人的理解

校园人和职业人关注的点不一样。

在校园，我们关注的是理论知识的学习，结果导向是我们的成绩。

而在中南橡塑，我们需要关注的点是公司的战略目标，比如2018年公司的战略目标是制造客户100%满意的产品,我们需要通过我们的努力工作，将所学知识转变成技能，通过专业有素的技能和勤奋的工作，助推公司达成目标，结果导向是个人绩效达成，反应在公司则是整体战略目标的达成。

环境造就一个人的心态。

校园人和职业人所处的环境不同，对待事情的态度自然不同。

校园人长期生活在象牙塔中，追求的是个人知识的积累，个人自由度非常高，生活和学习的环境相对单一。

而职业人追求的是公司目标和团队目标的达成，需要考虑团队合作能力、表达能力、人际交往能力、问题解决能力、专业能力、岗位技能等，工作和生活的环境越来越复杂，这个时候就需要转变心态，更加自强自立。

很多校园人刚刚加入新的团队，他们非常渴望能够带来成绩，为团队带来新的改变，并能够为公司带来绩效。

但是这往往是不可能的，改变是需要过程的，当你加入团队的时候，首先是适应环境，让自己生存下来，让整个团队接纳你；

然后就是通过你的努力，让更多的人信任你、熟悉你，从而影响到团队中成员；

最后，通过持之不懈的努力，才会带来新的改变。

这是一个过程，需要一步一个脚印，绝对没有任何捷径。

在职场，你需要更加清晰地知道你想成为什么样的人，有目标，才会有动力。

知识改变命运，国有句老话叫活到老学到老，学习能力比学历更重要。

中南橡塑为大家安排了本身岗位和关联工作的很多培训，公司期望大家端正学习态度，通过各种培训提升工作技能和团队协作能力，从而更好地承担工作，解决工作中遇到的大大小小的问题。

另外，职场小鲜肉还需要对自己的职业有个清晰明确、可实现的发展规划。

这样才能让自己在人生的不同阶段有不同的收获，只有知道自己最好的发展方向是什么，才能更好地工作。

因此，职业规划对即将步入职场的我们来说很重要哦！

理解企业用人标准是校园人融入公司的前提

企业用人标准是企业文化和企业发展的根基。

一个企业要想发展，肯定要引进人才，如果引进人才时没有度量人才的统一标准，那么这个企业的工作氛围将会出现混乱，企业的发展也将面临很大的问题。

中南橡塑是一个有远大目标的企业，奉行以人为本的管理原则。

培训中，龚经理一一解释了公司的用人标准，相信理解公司的用人标准将会让你更好地理解公司的各项制度和晋升标准，将会让你更快地融入公司，更好地在公司站稳脚跟，并快乐地成长。

职业人要有承担责任的担当和勇气

职场小鲜肉加入新的团队，必将接触到陌生的领域和知识。

当面对新的考验与挑战的时候，势必会遇到很多的困难，犯很多的错误。

当这一刻，很多人不敢面对错误的结果，逃脱应该自己担负的责任，挖空心思、绞尽脑汁找理由和借口。

这样的举措是不成熟的表现，同时也是缺少责任意识的体现，会给团队中的领导和同事造成极为恶劣的影响，为自己埋下苦涩的种子。

勿以善小而不为，毋以恶小而为之,每一位员工都是公司发展航母上的一个螺丝钉，勤勤恳恳、恪尽职守的做好本职工作，更好地学会做事、做人，将会让职场小鲜肉的你们真正从中受益，相信在不远的未来，你将会真正茁壮成长为公司的中流砥柱。

经过一周的电梯安全管理员培训，让我对电梯有了重新认识。

近期，电梯吃人事故频频出现在我们的视线中，大家都有了一种不敢乘坐电梯的恐惧感，可谓谈电梯色变.

通过理论和实践学习，我发现电梯并不可怕，应当正确对待。

电梯作为交通设备，或因为零部件磨损，或因安装维修过程中的不恰当操作，发生设备故障在所难免。

但是，电梯安全事故的发生往往与人们的思维方式和处理方法有关。

只要加强电梯的安全管理和维修保养，把好电梯产品质量和安装质量关，搞好验收与接管，事故都是可以杜绝的

我写几点在培训中掌握的电梯知识，关乎我们日常生活。

1、若有地震震感，则就近停梯，乘客离开轿厢就近躲避。

如困在轿厢内则不要外逃，保持镇静待援。

2、发生火灾时应立即停止电梯运行，及时与消防部门取得联系并报告相关领导。

3、如电梯发生湿水时，应将电梯停在进水层以上，终止运行，断开总电源。

以下为乘电梯8字须知，请各同事牢记：

①用手按钮，严禁撞击。

②不许吸烟，勿靠厢门。

③运行之时，挤门危险。

④危险物品，禁止进梯。

⑤保持清洁，勿吐勿丢。

⑥若遇意外，请按警铃。

⑦超载铃响，后进退出。

⑧儿童乘梯，成人携带。

⑨楼内火警，切勿乘梯。