职教中心年度工作总结Word格式文档下载.docx
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二、思路清晰、目标明确、工作井然“职业教育就是就业教育”，我们的培养目标就是让更多的学生能够掌握一技之长，从而实现高质量就业。
为使这一办学思想得到进一步升华，在上一年度我们便制定了学校发展的“1、2、3、4工程”做为工作的基本思路，“1、2、3、4工程”就是贯彻一个体系，突出两条主线，抓好三个重点，强调四个建设。
这一工作思路，在具体工作实践中行之有效，使我校在管理的精细化程度得以大幅度的提高，使学校工作在波澜不惊中变得井然有序，教育教学质量得以大幅度提高。
本年度，我们依然延续这一工作思路，贯彻iso9001质量管理体系，争取实现认证，为达到这一目标，我们也采取了相应的措施。
首先是领导班子统一思想，而后广泛征求意见，并邀骨干教师参与论证和决策。
同时，利用集会、座谈等形式向全校师生贯彻“规范管理，提高质量”的思想，通过这些环节，使大家的思想在最短的时间里统一到学校的重点工作中来。
二是有重点的开展工作，一是专业室的规范管理。
专业室是学生了解和掌握技能的主要场所，我们首先强调专用室与企业车间的无缝对接，使我们的专用室俨然就是生产车间。
为此充分调动专业教师的积极性，聘请的企业高级技术人员为专业室的建设出谋划策，使学校的专用室符合企业车间的配置，以规范的环境培养学生良好的习惯。
加强专业建设，向品牌、特色专业迈进。
我校现有电工、焊工、机加工等三个主干专业，各专业现有设施不仅满足实训需求，且具有一定的先进性，在我市同等学校中处于领先地位，但是尚没有一个专业能在全省乃至全国有影响。
这对此窘境，我们做了大量工作，努力规范专业建设，强化师资素养的提高，推品牌、展特色。
经过市专家组检查验收，焊接专业被评为特色专业。
二是着力打造老师们之间相互学习的平台。
本校老师之间相互听课，相互学习，取长补短，共同进步，这是业务提高比较快捷的途径之一。
上半年主要是组织老师听评“示范课”，下半年，由于两校合并，为了促进相互间的了解，组织了全员听课活动。
要求每位任课教师都要上一节“公开课”，人人讲课，人人听课，盛世空前。
精心谋划教学改革，努力提高育人质量使教学活动更具针对性、实效性。
推进教学方法的改革，三是队伍建设。
从学校的长远发展出发，积极支持鼓励老师进修学习，学校努力争取名额派老师外出学习、交流。
同时，我们还聘请了20余位企业高级技术人员来校做兼职教师，这样，我校的师资队伍得到进一步优化，我们的教学活动与企业需求就更加贴近，逐步实现学校与企业的无缝对接。
我们的教育更加有的放矢。
其三是向兄弟学校学习。
今年4、5月份，组织部分教师分别到首钢矿业技校、昌黎技校、昌黎职教中心等学校进行听课及交流活动。
同时上述三所学校的部分领导和老师也来我校听了王海棠、王君娜老师的课；
教育局职成处马达民处长、劳动局培训处刘秀峰主任等也分别来校听课。
本年度，学校还安排三位教师参加了国家级骨干教师和省级学科带头人的培训，安排4名教师参加市级专业教师培训，带领20名教师聆听了业务讲座。
通过学习与交流，使老师们的业务能力与水平得到了显著提高。
其四是努力创设规范和谐的育人氛围。
培养全面发展的学生是我们的追求和目标，针对职校学生生源较差的客观现实，学校在强调提高学生动手能力的同时狠抓德育工作不放松，我们深知没有稳定的秩序，没有良好的风气，教学质量就是一纸空谈，“德育为首”是亘古不变的教育法则。
为此，我们深入开展以“礼仪教育”为主线的特色教育，以“讲文明、懂礼仪”为载体，强化学生的道德意识，努力造就品学兼优的新一代技术工人。
大力提倡“以欣赏的眼光看学生，以尊重的态度待老师”，在师生之间努力搭建理解、信任的桥梁，努力营造轻松、和谐的氛围。
将班级状态考核落到实处，考核内容包括各班的卫生、纪律、仪表、宿舍、板报、班级文化建设等项，由学生处、宿舍及两部并结合文明礼仪督导小组的记录综合赋分，同时开展了丰富多彩的活动，搭建德育教育平台，如：
举办了第六届班主任素质比武暨“感恩祖国——做有道德的人”主题班会评比活动和“感恩祖国——做文明职校学子”演讲比赛活动，在校操场召开了全体师生的“行为规范教育大会”。
召开了“古冶职教中心第26个教师节庆祝大会”，等等。
三、恪尽职守、殚精竭虑、谋求发展做为一名管理者，彰显的不是手中的权利，而是心中的责任。
为了这份责任，不辞劳苦、不计代价，把每件事都当作自己家里的事一样尽心、尽力。
一是努力搞好硬件建设。
为了增强学校发展后劲，我们不等不靠，主动出击，四处跑项目，找资金，加大在育人环境、实训设施等方面的投入。
在上级领导的大力支持下，投入650余万元新建焊工实习大楼和宿舍楼以及相关配套设施已经交付使用，新增建筑面积5000平米；
我们在市局争取到的60万元专项资金，改善实训了条件，全部用于购置焊接和机加工设备。
利用暑假时间学校共作防水2898.49平方米；
铺水泥地面1205平方米；
铺彩砖852平方米；
普通砖342平方米；
篮球场地714平方米。
同时，在上级领导的支持下，我校又在积极申请2018“国债”项目，主要用在电工专业的升级改造，努力打造品牌专业、特色专业。
通过努力，使实习实训生均占地面积、工位比例比以前提高3——4倍以上，年招生人数可增加200人以上，还优化了专业结构，带动了其它专业同步发展，提高了学生专业知识和操作水平。
关心爱护教职工的生活，帮助有困难的教职工，尽力为教职工谋福利。
加强校园管理，营造一个“以美促德，以美益智”的育人环境。
加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色校园环境。
二是不断加强招生就业工作。
生源是学校生存与发展的前提，招生工作是学校每年的头等大事。
今年是职校合并的头一年，为拓宽就业渠道，让毕业生高质量就业，将“职业教育就是就业教育”真正落到实处，以“出口”带动“进口”是我们努力的方向。
本年度截止到目前接触企业三十余家，安排面试几十次，推荐就业学生410人。
，自XX年与首钢技校联合办学以来，到如今联办校已达5家。
使“联合办学互利双赢”更具规范化、长效化，为我区学生就业开辟了新领域。
古冶技校所处的地理位置，人文环境等不占优势。
但我在工作中努力克服困难不断研究与探索，向兄弟院校学习，寻求新的招生办法。
广泛宣传学校扩大招生范围，充分调动集体的力量，使我校在招生工作中招生人数达213人。
2018年我校完成招生总数580人。
四是悉心营造团结向上的校园风气。
凝心聚力，是部门领导的主要工作之一。
安全教育警钟常鸣，确保师生安全万无一失。
进一步开展好安全生产月活动，平时对学校的有关设施、设备加强检查与维修，特别是体育器械、师生宿舍的用电、水房的热水器等发现问题及时解决。
严格把好食堂食品质量关。
按上级的要求，认真准时完成消杀工作。
几年来，古冶职教中心的广大教职工始终保持着饱满的热情、高昂的斗志、奉献的精神和务实的作风，形成了独具特色的校园文化。
这与班子成员的团结、中层领导的强干、骨干教师的核心作用是分不开的。
我们倡导“干的是工作，交的是朋友，处的是感情”，把工作赋予情感，使其更具灵性，也更具人性化。
知人善任，不让老实人吃亏，这又是班子达成的共识，努力使学校管理层始终保持着活力，为学校的可持续发展奠定了基础。
学校的进步与发展始终离不开各级领导的关心与支持。
我们也必将以自己务实的工作，出色的业绩来回报给予我们关怀的各级领导，给予我们宝贵支持的各界朋友，给予我们厚爱的全区父老。
薛阁小学立足于为教育事业改革与发展营造良好环境，按照建设“平安校园”的总体要求，坚持“预防为主”的方针，加强学校安全工作，确保师生安全和学校稳定，促进学校持续、快速、健康、协调发展。
坚持把创建平安校园列入学校管理的重要内容，取得了显著成绩。
一、学校基本概况薛阁小学现有19个教学班，1063个学生，在职教职工41人，其中退休教师7人。
1998年以来，学校加大了投入，新修了教室、办公室1600平方米，基本满足了教育教学的需要。
目前，学校各项工作正常有序，取得了学生家长们对学校教育工作的支持和理解。
二、领导重视，组织健全学校领导对创建“平安校园”工作非常重视，充分认识到创建“平安校园”是落实科学发展观的具体体现，是为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境，是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。
我们将“平安校园”创建工作作为学校总体工作的重要组成部分，并列入学校的议事日程。
期初制订专门计划，努力做到教育在先，预防为主。
专门成立了由王宗民校长亲自挂帅的创建领导班子，副组长由副校长冯丽华担任，班主任任成员，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构。
同时还聘请丰灵芝同志担任我校的法制副校长。
三、措施有力，制度规范1、为保证各项措施落实到实处，我们制定了各项制度。
共分成六大类：
第一类是安全保卫制度，如门卫制度、值班制度。
第二类是教学安全制度，如社会实践制度、学生外出活动制度等。
第三类是消防安全制度。
第四类是交通安全制度，如校园车辆停放制度。
第五类是应急机制，如处置突发群体性事件预案、处置学生伤亡事故预案等。
2、定期对学校校舍和各项安全设备进行检查，消除安全隐患。
今年汛期前学校检查到的安全隐患是：
两座教学楼后边的围墙，由于是十几年前建造的，现在存在一定的安全隐患，变成了危墙，希望上级领导给与重视并维修或者新建；
学校的旱厕已经在10年的雪灾中冻坏，现在也成为安全隐患，内墙开裂，蹲便池脱落，上瓦脱落。
早在去年学校就写报告进行改造，至今没有得到批准。
希望在今年暑期能够得到改造；
薛阁塔是我市重点文物，由于多年没有维修，加之在我校墙外，上边的装饰物很容易给过往的行人及学生带来不安全的因素。
3、加强门卫和值班制度，实行24小时值班。
4、加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。
由于我校农村子女多，学生易冲动，好争胜，法律、纪律意识相对淡薄，所以学校非常重视对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。
学校制定了《学生手册》，组织学生学习《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》，通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习惯和广播操等方面，提高学生的行为规范。
每学期开展“做文明学生，创文明班级”活动，对文明学生和文明班级进行表彰。
通过法制安全讲座，对学生进行法制安全教育。
每学期还举办法制安全教育周活动，通过晨会讲话、法制讲座、黑板报、主题班会等形式，增强了学生的法制意识和安全意识，做到遵纪守法和自我保护。
5、突出师德师风建设。
强调学校干部队伍要加强政治学习，用理论凝聚教师：
要改进工作作风，用人格凝聚教师：
要加强交流合作，用情感凝聚教师；
强调学校教职工要具有“三爱”（爱学生、爱岗位、爱学校）、“三让”（让学生成才、让家长放心、让社会满意）、“三负责”（对学生负责、对学校负责、对事业负责）的思想境界。
我们还要求每一位教职工要关心爱护学生，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。
凡有体罚和变相体罚现象，都要对相关老师予以严肃批评和处理。
6、开设心理健康课。
学校成立了心理辅导站，及时了解学生的心理变化，及时帮助学生解决心理方面的问题。
即做到“八有两及时”：
有专人负责学校心理健康教育工作，有开展心理健康教育活动的年度计划，有受过专业培训的心理健康辅导教师，有专门的心理健康教育场所，有开展工作所需的充足书籍报刊资料，有向学生传播心理健康知识的开课情况资料，有心理辅导课的课程设置，有学生心理档案；
能及时发现学生问题行为背后的心理问题，能及时化解学生心理发展中的矛盾与冲突，促进学生身心全面和谐发展。
针对青少年学生的思想道德现状，学校也开展对家庭破裂子女的管理教育等。
四、经费落实学校不仅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和设施预防。
学校在经费紧张的情况下，仍在安全设施上加大投入，添置安全设备。
在楼梯口设置安全提示牌，在办公楼安装了消防设备；
实验室等重点部位安装防盗门窗、应急灯等设备，进一步加强安全防范。
五、成效显著，力促平安创建安全文明校园是一项长期、复杂的工程，有赖于社会各界的关心、支持、帮助，有待于学校内部不断改革创新，拓宽工作思路，逐步建立适合校情的长效机制，以逐步巩固和提高创建成果，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。
今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把本项活动同加强师资队伍建设、抓好学生思想道德教育、探索教育方法、继续落实安全责任制和增强师生安全防范意识结合起来，不断推进“平安校园”创建活动的深入开展，为建设平安薛阁做出应有的贡献。
特此申请春去夏至，弹指一挥间。
今天，我们又以坚实而有力的步伐胜利跨过了2018学年度下学期，在这如火如荼的学习和生活历程中。
静心回首过去，我们既有辛苦也有快乐，既有进步也有不足之处，我们在不断的学习中成长，在磨砺中成熟，回首过去，我们都有一个共同的体会和感觉，那就是：
团结奋斗，再创佳绩！
现在也是时候对整个学期的工作做一个总结的时候了。
网络部作为一个宣传的部门，大部分的工作都属于后台工作，每天都是日常的新闻的排版和上传工作。
作为网络部内部最大的工作就是网站的改版，在这期间，我们对新网站进行了经常性的测试，调整，然后是新旧网站内容的迁移，并审核一些旧的新闻。
期间虽然网站遭到某些人的恶意攻击，但是现在基本上运行正常了。
五月份我们进行了一次内部会议，从新分配了内部成员的工作任务，做到了各司其职，责任到人，并加强了干部的思想建设。
同时为适应学校的需要，我们还开展了成员内部学习活动，主要是学习掌握一些软件的操作，特别是对photoshop和dreamweavermx的学习，现在成员基本能掌握这两个软件的操作并在后面的实际工作中得到了运用，还有就是加强了对word.powerpoint.和excel的学习。
还学习了电子抢答计分设备的操作使用。
网络部基本属于协助部门，但我们尽量把属于自己的事情做好，作为一个团队的一员，我们积极配合各个部门的工作。
五月份我们协助学生会学习部组织了大学生英语演讲比赛，并为他们设计了电子ppt；
然后协助实调部组织了两期到有风采大赛并为其提供了电子ppt文稿和电脑操作工作。
协助系组织了17大知识抢答赛活动，并是活动取得了圆满成功。
最后就是协助举办了04届优秀毕业生经验交流大赛。
我们的工作虽然不多，但我们尽心做好为自己也为分团委交上一份满意的答卷。
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