调薪申请报告篇一Word格式.docx

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本人自入职公司至今,在公司各位领导的关怀和指导下,个人能力在不断的提升和进步,对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,现已能能胜任本职工作,并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。

随着公司的不断发展,行政部的工作内容逐渐增多,本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽,然而本人自转正以来的薪酬一直是2３０0元/月（基本工资加上一切补贴）。

广州市属于消费水平较高的一个市区,本人自己在外租房,现时期物价又总体上涨,希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至３０00元／月。

当然,假如领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求,我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议,让我明确今后的努力方向和目标,能有效地提升自己能力,将日后的工作做到最好。

涨薪资评估报告

1、对上班族来说,薪水无疑是工作的重要目的之一,加薪直截了当影响到今后工作的努力程度。

２、现已严格控制加班,实行三班倒,比原来的所得工资减少许多。

3、物价比之前上涨许多。

4、房价比之前上涨上百元。

５、我等入公司三年有余,对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握,并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件,但始终未曾私人申请上调过工资!

尽管今年的CIＰ一涨再涨!

6、　由于加班减少了,工作量不变,工作负荷相对有所增加、

申请人:

年　月　日

有法律问题,上法律快车／

篇三:

在您百忙之中有件个人的情况想耽搁您点时间……………

然后是回顾:

自从ＸX年XX月进入公司工作差不多Ｘ年,在过去的这一年的时间里,在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工、并熟练掌握了XXXＸ和XXXＸ,在您和同事的指导下,我也做了点成绩,例如:

。

、、。

、。

……………

然后进入正题:

由于我目前的薪酬是、。

、,我认为差不多不能和我目前的工作情况相对应。

我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪,就我目前的工作情况而言,我认为是XＸXＸ比较合理。

然后是以后工作的打算:

当然在工作中我也存在着特别多缺点,业务上、能力上和公司的特别多同事相差特别远,只是我相信通过您及同事的帮助,自己的努力,我会完全改正这些缺点。

相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！

希望我能为贵公司贡献自己的力量！

XX部门:

xxｘ

XＸＸX年X月

篇四:

涨工资申请书范文大全

申请书

尊敬的领导,您好！

时光过得确实特别快,自从毕业加入**公司,至今差不多一年半的时间。

＊*作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负,同时在这一年半里的工作中,我积极进取,比较踏实用心地工作,同时也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程、

自０8年以来,由车间实习到设计产品,目前我们也分别在做**＊*等产品,以及一些公司正在涉足的新领域的产品,如＊＊＊*等。

而且在公司领导的安排下,我们也分别在对＊*＊＊＊进行学习、研究,作为＊＊行业不可替代的＊＊,我们现在所学所想,这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。

技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我,领导的督促和教导也时刻勉励着我们,能够在*＊工作,我们感到的是幸运和满足,再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做,去做的更好,因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。

之因此给领导写这份申请,也是因为我们在生活上遇到了一定的困难,向领导、向组织寻求帮助。

生活的捉襟见肘常常会使我分担特别多的精力。

每月五、六百元的房租差不多让我感到特别大的压力,再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是特别难节约？

？

现在每个月我们拿到手的工资是1400元,负担这些支出确实特别困难,况且作为未婚无房一族,以后的生活都要靠自己去打拼。

随着房价和物价的不断上涨,入不敷出的我们也特别难向父母伸手,因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩!

然而我们能做的太少,做的不够,现实确实特别无奈?

当初我们进入公司时,了解到我司的薪水是工作满一年是能够有些浮动的,这也让我们感到了欣慰。

因此也恳请领导依照我们的实际生活困难和我们以后能够为公司做的贡献,能够同意我们的这份难言之请。

我们一定会努力工作的。

领导您好！

本人从毕业后一直在XＸX工作,至今差不多是第XXX个年头过半了。

经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

1、目前我所负责的工作内容有:

业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。

作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:

业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为ＸXＸ（税后XXX多点）,远低深圳市平均月薪水平。

而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到￥XXX／月。

两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:

相同的薪水,本人从事更多的工作内容;

或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水、

XXX科长:

您好！

随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步、我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我特别的信任您们、基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加３00元）。

假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的、

提出如此的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功"

因此请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我相信,只要付出,就会有收获！

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,假如公司不予考虑,我仍然会像往常一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,可不能因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

　期待您的答复。

某某某

ｘ年—x月-x日

本人自入职公司至今,在公司各位领导的关怀和指导下,个人能力在不断的提升和进步,对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,现已能能胜任本职工作,并为公司的后勤工作作出了较大的贡献、

随着公司的不断发展,行政部的工作内容逐渐增多,本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽,然而本人自转正以来的薪酬一直是２300元/月（基本工资加上一切补贴）。

广州市属于消费水平较高的一个市区,本人自己在外租房,现时期物价又总体上涨,希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至30００元／月。

当然,假如领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求,我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议,让我明确今后的努力方向和目标,能有效地提升自己能力,将日后的工作做到最好、

1、对上班族来说,薪水无疑是工作的重要目的之一,加薪直截了当影响到今后工作的努力程度、

2、现已严格控制加班,实行三班倒,比原来的所得工资减少许多、

３、　物价比之前上涨许多、

4、　房价比之前上涨上百元、

5、我等入公司三年有余,对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握,并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件,但始终未曾私人申请

上调过工资！

尽管今年的CIP一涨再涨!

6、由于加班减少了,工作量不变,工作负荷相对有所增加、

涨工资申请

我发现自己工作不爽好长时间了,我常常想人是不是都该有所追求,我的追求是什么呢,我每天加班、奔波为的是什么我干麻要如此。

现在我发现对工作不满意在同事中是普遍情况,程度不同除了新员工外,分不满和特别不满两种。

直白地说我认为原因是公司造成的。

在我眼里公司是个磨房,老板的经营思路是:

如何用最少的成本让磨转起来。

由此给拉磨的驴最少的料,让驴刚好饿不死,磨整天在转。

然而驴吃不饱,没有劲效率低,结果磨出来的面只有一点点、假如因此老板更舍不得下料的话,总有一天磨出来来的面不够下料了,如此的未来会如何？

老板未必敢杀驴,但肯定要卸磨了。

我觉得老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率,面是省不出来的,要靠驴的努力磨出来。

我眼里公司就是如此,公司对如何节约成本重视得特别,重节流不重开源、这些年社会上工资水平提高了许多,而公司越来越喜爱用廉价的员工了,大伙儿的收入该不该提一提,不知公司如何想。

事实上我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低,我们付出的和收获的差不多完全背离。

员工不管学历如何,随着经验的丰富,工作能力的提高,原先的收入不估计满足,越是人才越容易走掉。

仿佛公司从上到下都是来打工,都是临时在这给自己挣点小钱,都随时会走掉。

会有人为公司考虑？

如此的公司会有前途？

我看不到、

公司对未来发展是有目标有方向的,然而靠谁实现,如何实现?

靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现？

有时候公司也想给个人些好处,比如搞项目经理承包。

然而公司对一个项目会花多少钱特别了解的,公司承包给各人的价格可不能高于这个数,承包人没有利润空间。

该花的一定会花掉,承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分,能有多少？

反之假如公司留出合适利润空间那人人都会情愿包公司到底包给谁?

公司技术实力不足,个人承包又化整为零,个人的能力就更小了、比如工程,施工时期只是其中的一个原本应该相对简单部分,却吸引我们90%以上注意力,合同的制定、工程界面划分、前期的准备这些重要工作做得太少了。

公司应该改变一下经营思路和管理方法,首先是给我们加工资,因为没几个有士气的员工了!

也许领导们认为公司现在条件不是特别好,改善之后会给我们加,同时讨厌主动伸手要钱的员工。

然而,我就是想说:

当我加班到特别晚,当我坐在汽车内火车内,当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么？

这个地方是发展的环境依然这个地方待遇优厚,或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活、

还有许多想说的,累了,最后总结陈词:

我们都干得没劲,请给涨涨工资。

从今年4月８日进入迪宝公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支

持和帮助,我特别感谢各位。

作为一名迪宝的员工,我特别喜爱自己公司,更热爱自己的工作、出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的特别好。

工作中,繁杂的事宜、

纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。

我的成绩也是有目共睹,４月份总销售额3７070元,我是刚来大概销售1０00０左右,5月份销售额是８6280元,我的个人销售是418２５元,占４8％,到６月份我的个人销售是27５31元,占4２、4％,我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力、

每月五、六百元的房租差不多让我感到特别大的压力,再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是特别难节约?

现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出确实特别困难。

当初我们进入公司时,了解到我公司的薪水是工作满三个月是能够有些增加的,这也让我们感到了欣慰。

我希望我的上述表述能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼。

谢谢我们一定会努力工作的。

审请人张红霞

篇五:

自从201２年10月进入公司工作差不多5个月了。

在过去的这一段时间里,在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工,担任公司财务文员职务、在您和同事的指导下,我也做了点成绩。

我基本了解我司相关的基本情况,熟悉了财务部门的运行。

由于我目前的薪酬是2０00,我认为差不多不能和我目前的工作情况相对应。

我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪,望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!

当然在工作中我也存在着特别多缺点,自认能力上有待进一步的提升,年轻贪玩需要大伙儿共同督促、只是我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力,我会完全改正这些缺点。

让自己能完全从学生蜕变为专业人士,更好的为公司服务。

　希望我能为贵公司贡献自己的力量!

201３年3月13日

篇六:

自从２011年5月进入公司工作差不多快四年了。

在过去的这一段时间里,在公司领导和同事的帮助下担任公司成本核算部经理职务。

自已也做了点成绩,基本了解公司的内部核算体系,摸清了公司内部运行规律、同时运用自已熟悉财务部门运行方式,特别快在工作中取得成绩。

在工作中,我敬职敬业,严格遵守公司各项规章制度。

在工作上我任劳任怨,保质保量的完成公司交给我的工作、由于我目前的薪酬差不多四年未有调整,,我申请公司在充分考虑的情况下给我适当加薪,望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!

只是我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力,我会完全改正这些缺点。

让自己能完全蜕变为专业人士,更好的为公司服务。

相信公司的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！

希望我能为公司贡献自己的力量！

２０１4年１月19日

篇七:

员工加薪提薪申请范文

员工加薪申请范文

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随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我特别多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助、在这个地方我不用说自己工作做的如何样、工作态度如何样,因为您是我的直截了当领导,这些您应该特别了解,您甚至能够从员工们那儿得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是＊＊＊*元,每个月要还住房贷款***＊元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视、

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我

今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,假如公司不予考虑,我仍然会像往常一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,可不能因此怠

慢工作,这是我的修养要求我应该做到的、

致礼!

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尊敬的领导（尽管您们搞得我特别火大）:

特别冒昧打扰（我呸,打扰又如何样了）。

关于延长转正期的问题,我想我能够理解公司的困难（然而公司是不是T—M—D也该想想我的困难?

！

）,同时情愿尊重公司及领导的决定（实属无奈啊,谁叫老子要在您手下混饭）。

然而,从我本人现在的实际情况来看,我十分渴望能够按当初领导给出的口头承诺（后悔当初没有跟您们立字据）,能够提早转正、我特别重视我的这次工作机会（这然而我的饭碗儿）,期望着自己在这个工作岗位上能有所成就,期望领导和公司对我的认同（认同到以后有一天把您们赶下台了才爽）。

同时我也特别想借此转正的机会缓解生活上的压力（不转正就这么几个钱,要弄死我啊？

）,我一个人在这个城市工作,所有的生活开销都由我自己负责,我必须小

心计划才能保证自己的住宿供给。

[假如不是一个人的话,这一段就不要了,写写类似的比如我工作以后需要由自己来承担生活支出等等］我希望能有机会改善现状,以更轻松的姿态投入到我所喜爱的工作中去,恳请领导予以考虑（不考虑的话,我活不下去,做鬼也会来敲您门）。

现在的这一延长转正的决定,对我本人的确有一些影响,我会努力调整自己的心态和生活来习惯这一变化、同时我想公司估计还会有更多的考虑,是我所无法想到的（不就是如何节约成本么,我如何会无法想到,当员工都是白痴啊？

）,假如能够,希望有机会能和领导再次沟通（再给您们一个解释的机会）。

再次恳请领导予以考虑,特别感谢！

（老子就再装回孙子吧!

）

谨祝商褀。

敬礼!

XXX敬呈

X月X日

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教师加薪申请报告:

尊敬的校领导:

您们好,我们于200３年７月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。

当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师,也情愿为我们提供和搭建一个施展自己教育才能的平台,相关领导还当面承诺我俩:

应届毕业生（我俩）一年见习期满后,学校马上同意转正,协议工资相应提高（至少）为２000元/月。

因此,我俩满怀着激情和希望在自己的岗位上兢兢业业,刻苦努力、

在这两年里,我俩分别曾担任过不同年级的语文、数学主课教学,学生成绩的优秀率几乎每次都为100％;

在每次的文艺活动和板报设计中,我俩也是首当其冲,主动承担重任。

在班主任工作中,我俩也是耐心细致地关怀每个学生,起早贪黑地陪护和辅导学生,任劳任怨,没有半句怨言。

我想:

在小学部老师中劳动强度相同的情况下、我们的协议工资依然停留在1700元/月、跟其它教师的差距依然那么大、原先领导的承诺不能兑现的话,我们内心确实会特别难受、特别伤心,而且真担心我俩会失去原有的工作激情和接着奋战一线的勇气。

事实上,为了学生,我俩得接着工作;

为了学校,我俩也情愿接着努力。

基于以上的实际情况,望各位领导能批准我们的加薪请求、我俩一定会加倍努力,为学校创造更辉煌的业绩,为学校的腾达和发展贡献自己的所有光和热、

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公司领导:

我自去年四月份有幸进入公司以来,已有一年,期间一直担任×

×

职务。

抱着＊*（公司名字）是我家,繁荣大伙儿乐的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。

公司待我不薄,我虽不才,但报效之心未泯,而蝼蚁之力虽不足以憾山,但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流,也能容我一片天地,因此我辈常常自勉自励,不敢不记得公司深情厚意,平日里随工作烦琐无味,却不敢不不效死力,心中别无它法,只愿公司兴旺发达、

我本布衣子弟,家中贫寒,父母艰难养我成人,养育之恩不能不报,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人应该承担养家糊口之重担,但目前收入低薄,每月只有三千,而×

城本就消费水平极高,虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给。

可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。

但想到公司一向有爱抚员工的传统,我便有如大海中见浮舟,黑夜中遇灯塔,心中便有了走下去的希望,公司领导均比我年长,或为长辈或为兄长,游子之心必定能深切体会,护犊之情只会尤然而生、如能将我的工资提高六百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表现于工作之中、

因此我正式提出申请,希望公司将我个人工资提高到360０整,希望领导能给予批准。

谢谢

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Xxｘ总:

随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共

同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的企业文化,喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们、我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我特别的信任您们。

基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxｘ元。

人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。

假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时