822安全生产管理制度 2Word格式文档下载.docx

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4.切实有效的落实和监督专项安全生产的资金，设备，防护用品的到位情况以及各类安全生产设备，防护用品的新老更换；

5.财务处负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。

安全管理机构

公司副总经理

及部门总监

各基地安全领导

小组

安全生产检查制度

一、目的：

及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。

采取分级检查，分级负责的方式

二、制度：

1.查思想落实和重视，全体员工是否重视安全生产工作，责任心是否强。

对违反安全生产工作的行为是否敢于批评、抵制及处理。

2.检查生产中是否真正按安全操作规程操作

3.查隐患。

生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；

电器设备是否符合安全要求；

气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；

厂房建筑有无不安全隐患

4.查设备情况，是否符合规定标准；

查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。

5.生产环境是否会诱发伤害事故的因素。

（例如过高的温度、密闭空间的通风、滑湿的地面、有毒有害作业、现场照明等）

6.用电设备、电线的完好情况，有无违规用电现象。

安全接地，避雷设施是否符合规定要求

7.各类生产安全的警示、告知标识是否完好

检查和处理结果：

公司将不定期不定时的专人检查和指出隐患

并给出整改期限并且不定时复查，在复查中没有整改的话，本基

地生产总监，生产经理，生产主管将给予连带处理

安全生产经费管理制度

为保证安全生产所需经费投入，建立本单位安全生产投入长效机制，加强安全生产费用计划、管理和使用的规范性，切实维护本单位、职工以及社会公共利益，根据《安全生产法》和国家有关加强安全生产的其他决定，制定本制度。

二、安全生产费用的提取标准：

安全生产费用（以下简称安全费用）是指按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进本单位安全生产条件的资金，安全费用按照"

事前审批、财务提取、有效监管、确保需要、规范使用"

的原则进行管理。

三、安全生产费用的使用和管理：

1.安全费用应当按照以下规定范围使用

1.1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。

1.2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

1.3、安全生产检查与评价支出、隐患的评估、整改、监控支出

1.4、其他与安全生产直接相关的支出

2.在本规定的使用范围内，安全费用应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本单位安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

3.安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。

年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

4.安全生产科应当建立健全内部安全费用管理制度,明确安全费用使

用、管理的程序、职责及权限，接受安委会和财政部门的监督

*备注:

生产部门在提交任何涉及安全生产费用时请注明，另外财务需另立项备查与统计

安全生产教育培训制度

一、目的：

公司要开展经常性的安全生产宣传教育，提高全体员工的自我防护意识和对事故的规避能力，杜绝“三违”行为。

二、新工人进公司“三级教育”

1）公司级教育内容：

安全生产的重要意义，一般安全知识，特殊

设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，主要规章

制度，典型事故案例剖析等。

要建立公司级安全教育档案。

2）车间级教育内容：

车间领导负责讲授车间安全生产状况、风

险设施及地点安全主要事项、规章制度、典型事故案例等。

3）班组级教育内容:

班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及操作示范、典型事故安全教育

三、全员安全教育

学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。

针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试

四、对电工，木工，装配工，钣金工，油漆工中会接触到易燃、

易爆、毒性等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术培训，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。

上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独立操作调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种的部门内进行教育。

五、日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、

电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。

备注：

新进员工必须经历安全培训这个环节，其他车间人员每半年一次集中培训

安全生产会议制度

及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，

部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。

二、每三个月一次生产安全例会，由安全生产领导小组成员和各

部门参加，如有特殊情况，可召开应急安全生产会议。

三、安全生产会议的主要议题：

1、各部门汇报所管辖范围内的安全生产情况。

交流生产安全经验

2、总结上次生产检查结果以及整改落实情况，部署下阶段的安全生产工作。

3、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。

4、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。

5、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。

6、对发生的安全生产事故，根据“三不放过”的原则，作出处理决定。

表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。

7、讨论和决定对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。

生产安全事故报告处理制度

一、主要内容与适用范围：

本标准规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。

二、引用标准和政策规定：

1、国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》；

2、国家和上海市安全监督管理局、建设部相关规定；

3、事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学原则

三、事故报告与现场处置：

1、事故报告：

1）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位安全领导小组报告；

若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。

2）情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向单位负责人报告。

3）报告事故应当包括下列内容：

（一）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（二）事故的简要经过；

（三）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

（四）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

4）发生事故先兆和重大未遂恶性事件时，事故发生部门应及时向安全领导小组进行报告

2、事故现场处置：

1）事故发生后，在事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

2）事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

3）保护好事故现场。

四、事故调查：

事故发生的部门应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。

不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。

若发现有上述违规现象，除对责任者视其情节给予处理外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

五、事故处理：

1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；

事故责任者没有严肃处理不放过；

广大员工没有受到教育不放过；

防范措施没有落实不放过。

2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全领导小组审批后，严格组织实施。

事故纠正与预防措施实施后，由公司安全领导小组负责实施验证。

3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。

4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由行政人事部按照国务院《工伤保险条例》和上海市综合保险有关规定进行处置。

5、事故调查处理结束后，公司应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

6、每起事故处理结案后，公司安全领导小组应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

六、生产安全事故档案：

1、企业职工伤亡事故报表；

2、企业职工伤亡事故年统计表；

3、事故调查笔录；

4、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定

等资料；

5、事故调查报告；

6、事故调查处理报告；

7、对事故责任者的处理决定；

8、安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。

9、其他有关的资料。

安全生产奖惩制度

一、对认真执行安全生产方针政策和各项安全生产制度，防止事

故发生和职业病危害做出成绩和贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予奖励：

（1）对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显效果者。

（2）制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

（3）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

（4）对抢险救灾有功者。

（5）被评为安全先进部门、班组、个人者。

（6）安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

二、有下列情形之一者应予惩罚：

（1）事故责任者。

（2）违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者。

（3）违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

（4）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

（5）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

（6）对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

（7）其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

（8）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

（9）擅自挪用消防器材、损坏安全设施者。

（10）被政府行政职能部门查处或实施处罚的。

三、奖励由分管领导具体负责，安全生产管理工作小组组织实施，

班组自评，部门推荐，安全生产管理工作小组拟定奖励方案，报主要负责人审批执行。

四、处罚以发现一次，处理一次的原则，由安全管理工作小组拟

定处罚意见，报分管领导审批执行。

安全用电制度

一、所有电气作业必须由持有有效特种作业证的专职电工方能进行，严禁

无证作业。

二、A-用电设备发生故障应及时切断电源，拔除插头，通知专职电工维修；

B-当出现紧急断电时应该立即通知专职电工，关闭总电源开关并叫人看护总电源后致电当地电力部门问询情况，如果排除电力部门因素后开始检修，如遇电力部门因素当由本地电力部门派人检修；

C-如遇当地电力部门停电需要将电源切换致应急电源时，首先关闭电源总开关后，派人通知所有工作人员暂停工作并且关闭各类设备和工具电源，确认无隐患后由专职电工启动应急发电设备后连接总电源开关并且通知生产各部门可以恢复工作。

三、在生产现场发现有破缺的插头、开关、熔断器、导线、保护管等现象，应及时告知部门负责人，通知专职电工检修。

四、移动各类电器设备时，请先关闭设备电源，严禁拉拽设备上的电源线。

五、在贴有安全警示标志的配电箱、盒内外和箱前不许挂放或堆放任何杂物，箱门必须随时关闭。

六、如果发生电气火灾时，应先使用绝缘工具切断电源，用二氧化碳或用灭火器进行灭火。

为防止触电，严禁使用泡沫灭火器和用水浇。

七、生产车间和办公室区域严禁乱拉私接电器设备，严禁使用热得快、明火电炉。

严禁使用不符规定的熔断丝。

八、设备、设施拆修时应严格执行停电、验电、接地、挂提示牌等安全措施，并有专人保护。

九、装有漏电保护器的设备、设施、每隔一个月在合闸通电状态下按动试验按钮，检查漏电保护器性能是否正常可靠。

十、电气设备应注意防潮，严禁用水冲洗。

十一、全体员工必须熟知安全用电知识，了解所在岗位电源开关控制范围，便于应急处置。

消防安全制度

为了加强消防工作，保护公共财产和职工生命财产的安全，特订本制度。

1、在严禁火种区域设置“严禁火种入内”、“严禁吸烟”等明显标志。

并能杜绝点火源进入禁区。

2、仓库管理人员应熟悉储藏物资的性能。

凡不同性能或灭火方法不同的化学物品必须严格分类、分库存放。

严禁易燃、易爆、剧毒物品混装、混放。

库房内要保持道路畅通。

3、对易燃、易爆、剧毒危险品，应严格审查领料手续，健全领发登记，严格执行保管发放制度，严禁仓库管理人员将剧毒危险物品自转让和送人。

4、各车间、部门使用易燃、易爆危险物品，都要制订相应的消防安全方法措施，在下班前要送专库保管。

5、电热设备（微波炉，咖啡壶，热水壶等）必须由专人负责，并与易燃、易爆物品保持足够的安全距离，严禁在四周烘烤衣服等物品。

6、风电焊工、电工要严格按照操作规程作业，对易引起火灾和爆炸事故的不安全因素，必须采取可行的防范措施后才能操作。

7、消防装备器材是扑救火灾的重要工具，任何人部得擅自动用。

消防龙头和设备附近禁止堆放物品。

消防器材要做到布局合理。

灭火器内药剂应按有效期有专人调换，确确保灭火使用。

9、检查检查巡逻制度。

定期组织安全生产小组对制度、设备、环境条件、防火防爆、消防措施、建筑防火、危险品存放与管理，静电接地等各方面进行全面检查，发现问题逐级解决。

10、对消防工作作出显著成绩的集体或个人给予表扬奖励。

对于违反消防安全制度或拒绝执行消防安全制度的集体或个人，应根据情节轻重和损失大小给予批评教育、扣发奖金、行政处分，构成犯罪的，有司法机关依法追究其刑事责任。

消防安全灭火应急疏散预案

为了应付火灾事故的发生，最大限度地减少经济损失和人员伤亡，确保邮政通信的安全与畅通，特制定本预案。

各生产基地负责人是本单位防火第一责任人。

一、组织领导

（一）成立灭火指挥部。

组长：

各基地生产总监

副组长：

各基地生产经理（生产主管）

成员：

各班组长

（二）指挥部成员一旦接到火灾报警，迅速赶到指挥地点，由组长、副组长或成员迅速组织指挥灭火，并进行重大事项的决策。

二、灭火实施步骤

（一）值班人员（门卫保安）或现场人员发现火灾报警信号经核实确系火情后，要立即组织现有人员进行初期火灾的紧急扑救，同时向灭火指挥部人员报告。

确认火热猛烈且短时间难以扑救时，要立刻向“119”电话报警，同时切断空调电源并通知配电室切断设备电源。

（二）报警时要说明着火的单位、具体地址以及燃烧物，并马上派人到路口引导消防车。

（三）马上联络灭火指挥部成员，义务消防队和在场的所有职工前往着火地点灭火，并迅速召集人员参加灭火。

（四）灭火指挥部紧急到位后应立即组织指挥义务消防队及其它人员灭火，并根据场地情况调动人员、车辆、物资等灭火设备，管制火场交通。

（五）着火部位工作人员和义务消防队要马上利用附近配备的灭火器，尽可能在火灾初起时将火扑灭和控制住火势扩大。

（六）一旦火情较大，且暂时无法立即扑灭时：

1、灭火指挥部应立即令配电室切断着火库区，直至整个库区的电源。

2、行政、财务部门立即组织人员将火场附近的贵重设备和物质

抢救出来。

3、后勤人员要确保灭火器的供应及消防水带的展开，全力协助灭火组灭火。

4、火险上层工作人员要迅速从疏散通道紧急疏散，确保生命安全。

5、如无法疏散，并采取卧姿防止被烟窒息，等待救援。

6、抢救人员要及时搜索着火是否有被围困人员、伤残人员和等待救援的人员，并对上述人员实施急救护送。

7、全力协助公安消防队将火扑灭。

三、奖励与惩罚

（一）对在灭火中有突出贡献或成绩显著的单位和个人，给予通报表彰和奖励

（二）对违反防火安全制度规定造成火灾的，或在灭火过程中临阵脱逃，造成巨大损失的单位或个人，视情节轻重给予行政处分，构成犯罪的要依法追究刑事责任。