女职工全年活动方案文档格式.docx

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主持人开场

领导寄语

表演节目，主要以文艺节目为主，各部门安排一个表演节目，每个节目大概5分钟左右

晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项，并给予相应的奖励?

第二天在公司宣传栏发布晚会图片

　　6、活动目的：

丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台

　　7、活动经费预算：

　　方案二

员工庆生

当月生日的员工

当月

给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感

　　二月份

年终总结大会

20XX.2.1

主持人开场领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福各部门进行年度总结表彰大会，评选年度优秀员工第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片

增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作

　　三月份

妇女节福利

全体女员工

20XX.3.8

全体女员工放假半天，并发放50元/人的购物卡

关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作

　　四月份

春游

20XX.4.26

碧乐洞

在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。

人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组

公司全体员工当天早上8：

00到公司集中，8：

15准时出发

10：

00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：

00活动结束，然后集中坐车回公司。

第二天在公司宣传栏发布相关图片

调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情

　　五月份

游园活动

20XX.5.4--20XX.5.9

公司

利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项?

本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励?

活动结束后在公司宣传栏发布相关图片

丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感

　　篇二：

20XX年度公司员工文化活动方案

　　20XX年##公司员工文化活动方案（草案）

　　一、目的

　　为进一步打造具有##特色的企业文化；

提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。

丰富员工业余文化生活。

结合公司年度工作计划，现拟订20XX年####公司员工文化活动方案如下：

　　二、组织实施

　　由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。

行政人事部事前提报活动细案和预算。

其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。

　　三、活动计划※节日类型文化活动※

　　1

　　活动目的：

承前启后，继往开来；

沟通交流、凝聚气氛活动时间：

20XX年1月1日

　　活动流程：

公司组织在####举办，全体员工参加；

晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品；

（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。

　　2

歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节；

活动时间：

20XX年1月25日

公司组织在####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会

　　晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。

晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全体员工积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。

凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。

欢乐、趣味、营造文化氛围

　　活动时间：

20XX年#月#日元宵节

公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；

全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；

公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。

关心、关爱、祝福

20XX年三月八日妇女节；

公司全体女性员工，公司组织；

节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；

每人一份；

以示公司对女员工的关爱。

趣味娱乐、运动健身;

团结协作,力争上游.

20XX年五月一日劳动节

全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；

比赛获奖者均按规定发放奖品；

关怀温暖人心、营造和谐气氛

20XX年#月#日端午节

全体员工参加;

早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜；

不提供酒类饮品。

增强凝聚力，团结如家人活动时间：

20XX年#月#日中秋节

全体员工参加；

中午食堂免费加菜、加餐；

提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；

晚上为住宿员工加菜赏月；

提供酒类饮品。

　　※常态类型文化活动※

生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；

20XX年每月度择日举办；

-

全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱。

增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；

20XX年#月（公司成立月份）

由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；

征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；

体裁形式不限；

后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及证书。

丰富文化生活，展示员工风采，

　　发掘员工才艺，增强员工认同感

20XX年7月（时间或待定）

全体员工参加，公司提前半个月左右通知；

员工自愿报名参加；

参赛项目多样化，如：

绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等；

由组委会结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖；

分别给予奖励（奖品及证书）

拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩；

20XX年#月（具体时间另行公司拟定）

二种项目，一种是全员参与的省内游；

员工分批活动；

另一种是优秀员工的省外游；

省内游；

属公司奖励性行为。

评选资格：

工龄满6个月或者两年的全体员工

　　A、先进工作者10名（工龄6个月）奖：

省内两日游

　　b、功勋级员工5名（工龄2年）奖：

省外三日游

　　均可带1名亲属

激励先进，树立典型；

打造良好的激励机制

20XX年1月（春节前一个月左右启动）

评选范围，除优秀新星奖入职公司6个月以内员工；

其它先进员工、劳模员工评选皆按规定要求入职时间范围内评选。

　　具体评选流程，详细参见《20XX年优秀员工评选方案》

　　其它项目：

公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；

以公司临时性通知为准；

　　四、活动要求

　　１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部开展每次活动。

　　３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

　　五、附则：

　　本方案由公司行政人事部拟订，修改；

经公司总经理批准后实施。

　　##市#####销售有限公司

　　20XX年12月18日

　　篇三：

年度员工活动方案

　　年度员工活动方案

　　目的：

为提高酒店凝聚力、向心力，让员工把酒店当家，创造性地完成工作。

因此集团组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。

　　每月活动方案：

　　一月份：

辞旧迎新喜洋洋

　　【方案1.1】元旦节1、节日主题：

辞旧迎新

　　2、日期：

　　3、假期安排：

员工享法定节假日1天，营业部门根据营业需要安排补休

　　【方案1.2】腊八节1、节日主题：

腊八粥

　　3、节日安排：

晚餐员工食堂为员工提供腊八粥

　　【方案1.3】正月喜洋洋

高高兴兴过大年、快快乐乐度春节2、活动人员：

酒店全体员工3、活动时间：

根据当月营业情况而定4、活动地点：

各分店宴会厅

　　5、

（1）活动内容：

分岁酒、联欢会、抽奖活动、优秀员工表彰

略

（2）假期安排：

大年三十、初一、初二，营业部门给予3倍天数补休（3）年终红包：

日期大年三十（1.22）

　　金额：

根据酒店当年盈利和员工个人在职工作情况计发

　　（4）员工加餐：

日期大年三十、大年初一员工食堂为员工加菜（5）新年礼包派发：

日期大年初一

　　物品：

方便面、旺旺大礼包、水果等食品

　　6、大年三十（1.22）各店根据营业情况指定包厢，放置瓜果供结束工作的员工观看联欢晚会。

　　7、费用预算：

年终红包、新年礼品、抽奖奖品、分岁酒菜肴由总部统一标准，费用按各分店实

　　际情况进行划分。

年会其他所需费用由各分店自行预算负责。

　　二月份：

正月里来是新春

　　【方案2.1】元宵节1、节日主题：

派元宵

20XX年2月6日3、节日安排：

员工食堂加菜，并派元宵

　　【方案2.2】生日联欢1、活动主题：

员工生日庆祝会

　　2、活动目的：

为员工送祝福，加强酒店如家的归属感3、活动日期：

当月下旬

　　4、参加对象：

1月和2月生日的员工及分店副总5、活动方案：

详见《员工生日活动方案》6、活动预算：

50元/人，以实际人数计算

　　三月份：

三月乐寻春

　　【方案3.1】三八妇女节1、日期：

20XX年3月8日2、礼品派发对象：

所有女性员工3、礼物：

50元/人超市消费卡

　　4、费用预算：

以当年女性员工总人数计算

　　【方案3.2】巧手竞技1、活动主题：

手工竞技塞2、日期：

3月中旬

　　3.、活动目的：

在三八节的背景下，开展以女性为主题的比赛活动，增强团队凝聚力，倡导女性尊重

　　4、活动日期：

根据各店营业情况5、参赛对象：

各店推选优秀选手参加

　　6、竞技项目：

针线、旧衣服改造设计、十字绣组、杯花折叠、口布叠花大赛7、活动流程：

各分店每个项目推选一组人参赛，分男、女组8、奖品设置：

纪念奖、一、二、三等奖（以组为单位）9、费用预算：

3000元以内

　　【方案3.3】生日联欢1、活动主题：

当月中下旬

当月生日的员工及分店副总5、活动方案：

详见《员工生日活动方案》6、费用预算：

　　四月份:

春日暖洋洋

　　【方案4.1】清明节1、节日主题：

清明节2、日期：

20XX年4月4日

　　2、假日安排：

员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排或给予补休

　　【方案4.2】生日联欢1、活动主题：

　　【方案4.3】风筝游

放风筝或风筝制作比赛

丰富员工的娱乐生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，

　　体现酒店对广大员工关爱

结合当月各店营业情况自行安排4、活动对象：

分店安排在年关表现优秀的员工参加5、活动地点：

广场

　　6、活动方案：

A放风筝比赛：

酒店提供风筝，以放得最高、最好的为胜利

　　b风筝制作比赛：

员工自行准备所需材料，统一制作，结合放飞情况评分7、奖品设置：

纪念奖、优秀奖

　　8、费用预算：

以参加比赛为40人计算，费用控制在3000以内

　　【方案4.4】福利发放

　　1、福利主题：

日常生活用品发放2、发放目的：

提高酒店生活福利待遇3、发放日期：

20XX年4月1日

　　4、发放对象：

入职满15日以上（含15日）的员工5、费用标准：

50元/人