党风廉政建设工作自查报告述职报告多篇.docx

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党风廉政建设工作自查报告述职报告多篇

党风廉政建设工作自查报告-述职报告

一、今年以来党风廉政工作回顾

（一）落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高，组织领导机制进一步加强：

一是思想认识得到提高，落实责任制的责任感和紧迫感明显增强。

xx党组认识到，落实责任制，搞好党风廉政建设，是提高反腐倡廉工作整体水平，建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程，是确保事业持续健康发展的重要前提。

党组一班人切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”，克服麻痹思想，增强了责任意识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制的基础得到了抓紧抓实。

二是组织领导体制得到加强，指导力度加大。

今年以来，党组针对实际情况，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，成立了领导小组，党组书记担任组长，进一步完善了组织领导体制；党组成员下基层科室检查工作，必须同时检查其党风廉政建设责任制落实工作；各位党组成员严格履行“一岗双责”，认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定，起到了很好的带头和示范作用；所有部门和科室在落实党风廉政责任制方面，做到年度有计划、季度有分析、半年有小结，专题教育有实施方案，责任分解有细化标准，考核检查有量化指标。

基本形成了“一把手负总责，副职领导各司其责，纪检监察组织协调，全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。

今年分解的党风廉政建设各项工作任务均已按预定计划顺利实施，完成情况良好。

（二）突出重点，建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作机制

1、廉政教育常抓不懈，成效明显

开展党风廉政教育是一项长期而重要的工作任务。

今年以来，重点抓了四个方面的教育：

一是开展理想信念教育。

结合保持共产党员先进性教育，广泛利用各种会议、画廊、板报、电子政务网等各种宣传手段，组织各部门积极学习张云泉等先进人物的事迹，弘扬正气，增强了廉洁自律意识，提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力；

二是开展廉政纪律教育。

上半年以来，进一步强化廉政教育措施，组织各级人员认真学习各项廉政规定，要求全体人员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行“廉政纪律。

三是利用反面典型开展警示教育。

组织各部门学习了《xxx、xxx违纪问题的情况通报》案例，有效地增强了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警钟长鸣、廉政在心的作用。

四是开展亲情教育。

今年以来，举办了家属座谈会，组织家属观看警示教育片，向家属宣讲各项廉政政策此文来源于文秘家园；向企业和家属发放公开信，得到了企业和家属的广泛理解和支持，取得了良好的效果。

2、加强制度建设，内部监控机制进一步得到完善。

今年上半年，针对任中审计所发现的一些问题，党组采取了以下一系列措施，积极整改，强化内控，取得了明显的效果：

一是各项规章制度得到进一步完善，职责权限得到明确。

今年以来，相继修订了61项内部管理制度和69项业务操作规程，使每一项管理工作和每一个业务操作环节都有法可依、有章可循。

二是学习和借鉴先进科研成果及实践经验，以科学理论指导工作。

在强化内控过程中引入iso质量管理理念，结合iso质量管理建设，成立了专门工作小组，对现有的岗位职责和操作规程进行改进，以规章制度规范办事程序，加强过程控制，有效化解行政执法风险。

三是建立健全了内控机制，将廉政风险关口前移。

分管领导与各部门负责人年初有责任状，每季有执法检查，日常有随机抽查，年终有考核总结。

同时，充分发挥监察审计室职能作用，每季度分片分层，召开廉政思想分析会，多角度、多层次、有重点地查找薄弱环节，及时整改。

3、强化内部监督，化解廉政风险

一是加强调研，及时掌握一手情况。

根据年初工作计划安排，今年上半年召开了两次思想动态暨廉政形势分析会，党组书记、纪检监察特派员和监察审计室召集了各部门负责人和廉政监督员，以座谈会、内部对话、个别谈心、发放内部调查问卷等形式对今年分解的党风廉政建设工作任务完成的进度情况、各部门工作中存在的执法风险和廉政隐患、执行领导干部廉洁自律有关规定和履行一岗双责情况进行调研分析，及时掌握一线情况，以便于采取针对性措施，将党风廉政责任制落到实处。

二是开展执法检查，规范业务运行机制。

上半年以来，根据安排，相继开展了任中审计有关问题的整改反馈、XX年执法评估核查数据反馈、税款入库专项督察等多项工作，圆满完成了布置的工作任务。

此外，监察审计室在财务科的配合下，对食堂账目进行了审计，提出了整改建议。

通过多项工作的开展，规范了各项业务工作的正常运行。

三是加强内部制约。

结合调查职能调整，设立了风险管理分中心，人员由监察审计室与有关部门一起组成，轮流参与值班；利用风险管理系统的监控功能，密切关注一线业务运作的异常情况。

充分发挥监察审计室的作用，对职工房改补贴发放进行了全程监控，保证了该项工作的顺利完成，得到了赞扬。

四是成立了业务专题指导小组，对个人自由裁量权较大的业务环节的权力进行分解，强化监督制约。

以分管领

第二篇：

党风廉政建设工作自查报告

XX年党风廉政建设工作汇报材料

今年以来，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心工作，完善监督机制，推进反腐倡廉，努力完成党风廉政建设各项工作任务，现汇报如下：

一、层层落实责任，党风廉政建设形势稳定

1、健全机制、落实为抓好廉政建设提供有力保障。

根据电力公司下达的《公司党风廉政建设考核办法》，围绕公司中心工作，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、全员参与的反腐败领导体制和工作机制。

加大党风廉政建设力度，把党风廉政建设责任制的具体工作纳入到经济指标和各项管理工作之中，奖惩挂钩。

并在公司内部建立了从领导到各部门的党风廉政建设责任目标制，分解和下达了党风廉政建设责任指标，领导按分工实行了分管范围内党风廉政建设责任制，对部门实行了廉政建设责任承包，并签订了责任书，形成了公司党风廉政建设责任层层负责制，做到了指标分解到人，责任明确。

公司领导干部和部门负责人均能严格执行《廉政准则》和有关方面的规定，并在工作中认真履行廉政职责。

2、公司两级领导干部认真履行廉政职责，树立风正清廉良好风气。

把班子建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，要求班子成员在“严以律已”的同时，还要做到“率先垂范”，领导班子能够带头廉洁奉公，严格执行“三重一大”、“一岗双责”等规定，公司专门建立了包括该项内容在内的领导人员以及中层干部廉政档案。

到目前为止，班子成员和部门负责人没有发生违规违纪和不廉洁现象。

公司领导干部和部门负责人均能严格执行《廉政准则》和有关方面的规定，并在工作中认真履行廉政职责，自觉接受群众的监督。

3、加大制度建设，加强源头和重点环节控防，不断完善惩防体系。

公司党委坚持“教育、制度、监督”并重和“标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防”的原则，针对物资工作的性质，加大了在1

各项工作中的管理和监督，在原有监督制约制度的基础上，补充完善了“招投标监督制度”、“合同会审制度”、“廉政协议制度”、“责任追究”制等，并加强了在“资金管理”、“投融资审批”、“综合管理和绩效考核办法”等制度中的监督力度和补充了廉政建设内容。

把监督的重点放在资本运营、工程项目物资采购招投标等重点环节上，做好从源头上抓预防和治理腐败工作。

在健全和完善有关规章制度的基础上，在电网部、招标中心等重点部门设立廉政建设监督栏、举报箱和“意见反馈单”，以加大监督力度，并且在工作中，严格执行物资从业人员《廉政准则》和廉洁从业承诺。

4、认真开展“反违章”活动，制定详细的活动方案，成立活动领导小组，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，抓好重要岗位、关键环节和重点领域，清理了各部门及公司领导人员存在的问题和需要修订和完善的制度。

努力里实现规章制度更加健全、业务流程更加标准、内控管理更加科学、工作行为更加规范，党风廉政建设的责任更加明确、反腐倡廉的重点更加突出、源头治理工作更加扎实的工作目标，确保企业和员工的平安。

5、高度重视党内民主生活会的重要性，及时、有效地开好民主生活会，各班子成员及全体领导干部都能在生活会上本着对党的事业高度负责的责任心和使命感，畅所欲言，开诚布公，即增强了班子团结，又提高了工作质量。

二、加强廉洁文化建设，促进员工廉洁从业，认真落实廉洁从业制度

1、围绕宣传“干事、干净”廉洁文化核心理念，以党员领导干部和重点岗位人员为重点，深化公司廉洁文化建设.坚持廉洁文化与企业发展战略相结合,与党风廉政和法纪教育相结合,与企业经营,管理相结合,与职工素质教育相结合,与公司党建和精神文明建设相结合的原则,开展了有针对性的分层教育。

2、把预防职务犯罪工作作为党风廉政建设的重点工作，进一步建立健全了内控机制，加大了监督制约力度。

组织干部员工签订了廉洁从业承诺书，对重点业务部门加大监控力度，发现苗头，立即开展廉洁诫勉谈话。

3、结合物资公司工作实际和特色，不断拓宽教育形式，筑牢党员干部的思想道德防线，使廉政建设教育做到了三结合，即坚持经常教育和重点教育相结合，坚持正面教育与警示教育相结合，坚持制度建设与考核奖惩相结合。

充分利用宣传板报、公司网页等宣传工具进行宣传，适时组织党员干部观看录像，进行反腐倡廉教育，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围，通过开展反腐倡廉宣传教育，调动了各部门加强党风廉政建设的主动性和自觉性，从而使员工不断提高了思想政治素质，增强了拒腐防变能力和廉洁自律意识。

三、提高认识，加强领导，加强效能监察工作

1、加强领导，明确任务分工，做到组织落实。

成立了效能监察领导小组，由总经理、党委书记任组长，纪委书记、班子其他成员任副组长，相关部门为成员的效能监察领导小组。

并在此基础上，制定了效能监察专项工作方案，明确了各专业的职责分工，任务，对效能监察工作步骤、方法和时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人员，提出了具体要求。

从而形成合力，优势互补，提高了效能监察的有效性和渗透力。

2、贴近中心工作，做好效能监察立项工作。

在进行立项时，把紧贴行政中心工作，作为开展效能监察工作选题立项的出发点和落脚点，做到效能监察的任务与中心工作相一致；效能监察的目标与本企业的总目标相一致。

3、进一步完善了监督制度。

做到企业的重大决策、大额度资金使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。

尤其是加大了对招标、投标、评标、监督各方和代理机构的纪律

约束，进一步加强和规范对各类招投标活动的监督。

4、针对存在问题，完善制度，确保后续管理到位。

在开展效能监察中，对发现的问题，注意督促有关部门从体制、机制和制度上找根源，建立和完善各项制度，严格内部约束机制，堵塞漏洞，规范管理，防止出现问题反弹。

四、存在的问题及改进措施

一年来，我公司党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但我们应当清醒地看到，党风廉政建设工作仍然面临着一些困难和挑战，我们自身工作中还存在着许多不足和问题。

党风廉政建设工作的基础尚需进一步夯实，工作的针对性、实效性还有待增强；由于工作点多面广，在工作的力度和深度上有待于进一步加强；在具体的物资工作过程中，制度和措施的落实与业务有机的衔接还有待于进一步完善和提高等等。

为了进一步加强和改进工作，加大党风廉政建设和反腐工作的力度。

一要强化党风廉政建设工作，重点加大干部职工自律教育，以提高干部职工反腐倡廉的自觉性。

二要从源头和制度及具体工作抓起，在各项工作中和工作环节中进一步建立行之有效的相互监督制约机制，加大检查监督力度，完善监督机制。

三要进一步加大党风廉政建设动态考核力度，加强党风廉政建设与具体工作相衔接，奖惩挂钩。

在新一年的工作中，我们将从公司面临的形势、任务和责任出发，从企业改革发展稳定的大局和长远利益出发，正视问题和不足，坚定不移、扎实有效地推进党风廉政建设工作，努力推进党风廉政建设工作再上新台阶，为企业营造一个风正气顺、和谐发展的良好环境和氛围。

第三篇：

党风廉政建设工作自查报告（班子）

深入推进反腐倡廉建设

为万冲又好又快发展提供坚强保障

——XX年党风廉政建设工作自查报告

中共万冲镇委、镇人民政府

（XX年12月4日）

在县委、县政府及上级纪委的正确领导下，我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大和十七届三中全会精神，把党风廉政建设纳入党委工作的重要议事日程，明确任务，突出重点，加大力度，真抓实促，加强党风廉政建设、领导干部廉洁自律和乡镇干部廉洁行风方面取得一定的成效，实现了经济建设和党风廉政建设双发展、双促进的目标，现按照考核内容，对我镇一年来落实党风廉政建设和反腐败工作认真对照检查，做好自查自纠。

一、认真组织学习，明确职责，强化机制

县纪委第三次全会及党风廉政建设工作会议召开后，镇就召开了三套领导班子会议，传达贯彻县会议精神，并开展专题学习县纪委三次全会和我县党风廉政建设工作会议精神，组织全镇领导认真学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制规定的实施办法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和《乐东黎族自治县XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意1

见》，认真布署贯彻落实我镇党风廉政建设和反腐败工作，明确了领导干部对党风廉政建设与反腐败工作的指导思想、内容和基本要求，并制订了我镇《XX年党风廉政建设工作目标责任书》和《XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。

之后，又召开了全镇党风廉政建设和反腐败工作会议进行层层传达，教育广大党员干部从加强党风廉政建设、反腐败斗争同改革开放、发展经济和维护社会稳定关系，从密切党群关系与同巩固政权的关系，从改变工作作风同维护党和政府形象的关系中，深化对党风廉政建设和反腐败工作的认识，使广大党员干部，特别是领导干部进一步增强其责任心和紧迫感，紧接着，党委召开专门会议，重新调整充实了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确党政一把手是反腐倡廉工作的第一责任人，负总责。

层层签订党风廉政建设工作目标责任状，从而保证我镇领导干部廉洁自律工作取得新成效，促进了我镇各项工作的顺利进行。

二、联系单位实际，做好自查自纠

我镇认真按照县委和县纪委的有关文件规定，逐条进行落实，做好自查自纠工作。

1、签订了XX年度党风廉政建设和反腐败目标责任书。

今年初，我镇主要领导与县委、县政府主要领导签订了目标责任书，并按责任书各个条款，开展以“三个代表”为主要内容的党性党风党纪教育，加强党风廉政建设和反腐败工作。

2、加强反腐倡廉宣传教育。

充分利用各种媒体，采取多种形式开展《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规的学习宣传和教育活动；进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局，督促全镇各单位建立反腐倡廉宣教联系会议和协调会议制度。

3、严格控制各种会议。

提倡开短会、说短话，压缩会议规模和人员，严格控制会议次数、规模和经费。

对一般性的公务活动，坚持以电话、文件方式通知，把重心和时间放在工作上。

4、规范执行公务接待标准。

我镇认真执行《关于乡镇和党政机关企事业单位公务活动接待工作的暂行规定》，明确公务接待范围、对象和标准。

基本做到一般情况下，原则上在食堂接待公务客人，根本杜绝了用公款接待非公务活动和非工作关系的客人及超标接待的现象。

今年来，我镇认真按照乐纪[XX]4号文《关于坚决刹住公款大吃大喝歪风的紧急通知》的精神，不得用公款赊帐挂账吃喝，招待费在财务上单独列项，并定期公布。

5、认真执行县委的有关规定。

我镇领导班子不用公款安装住宅电话和购买移动电话，同时无超过规定标准或规定范围报销话费。

一年来，领导干部的固定电话和手机的话费都由本人自缴。

6、加强车辆的使用管理。

严禁公车私用，严格控制工作用车油料开支，印油票杜绝用现金加油。

7、严格执行民主集中制原则。

凡重大决策、重大问题、如人事任命、工程发包、引资开发和年终考评奖励等，一律都由镇三套班子会议讨论决定。

在民主生活会上，班子成员都能识大体、顾大局，主动交心通气，认真开展批评与自我批评。

由于坚持党的民主集中制，不搞个人说了算，因此有效地抵制了以权谋私之腐败现象的发生，使每个班子成员在实际工作中做到廉洁自律，无发现违纪违法行为。

8、严格执行《廉政准则》，全面落实党员干部领导廉洁自律的各项政策规定。

落实《县党风廉政建设工作目标》，制定党政、党风、党纪廉政教育，并对全镇党风廉政建设教育的组织领导、工作任务、时间内容、教育方法等做好明确的要求。

9、严格执行“收支两条线”的管理规定，一律实行行政性收费，使用县财政部门统一印制的票据，不私设“小金库”，执行会计委派制。

10、镇委、镇政府加强领导，调整机构，全面推行党务政务（村务）公开，制定了一系列的《党务政务公开有关规定》、《党务村务公开原则》、《村财务管理制度》，并且规范运作，力求实效。

全面作到“四个规范”即内容、形式、程序、时间规范。

镇委、镇政府率先垂范，制作了高标准的政务公开栏，每月8日坚持公开，并定期派员到各村、各机关检查指导党务、村务、所务公开工作。

进一步加大党务村务公开和民主管理的透明度，激发了广大村民参政议政的积极

性，密切了干群关系。

11、积极开展党性党风党纪教育工作，组织机关党员干部认真学习党纪政纪条规，利用一些先进人物事迹和典型腐败案件，在党员干部职工中开展警示教育，使其引以为戒，警钟长鸣，一年来，我镇党员领导干部没有出现利用职权贪污受贿及其他违法违纪问题。

12、做好来信来访和案件的协查工作。

落实信访工作责任制，认真、及时、妥善处理群众来信来访，解决群众关心的热点、难点问题。

为了更好的开展信访工作，各村还配备了一名信息员。

一年来，共协助县纪委办案1件，县信访局转来信6件，办结6件，办结率达100%，及时化解群众内部矛盾，有效地遏制了群众集体上访和越级上访。

三、存在问题

在自查过程中，我们发现在工作中虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足之处。

1、学习教育的深度不够；

2、群众对违反案件的举报认识不足，对一些违纪案件不敢举报；

3、个别村委会没有按时做好党务村务公开工作。

四、整改措施

在认真做好党风廉政建设责任制和反腐败工作自查自纠过程中，针对存在问题进行整改。

1、贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设的部署

和要求，分析研究自己职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

2、履行监督职责，对机关党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查，设立群众举报信箱，随时接受群众对执政的监督，及时做出整改意见。

3、加强领导干部的理论学习，每月组织一次党员干部学习有关党风廉政建设方面的知识，进行党性党风党纪和廉政教育。

同时每月召开一次领导干部会议，认真检查自己在一个月来党风廉政建设责任制落实情况，多做自我批评，严格要求自己，经受执政考验。

第四篇：

党风廉政建设工作自查报告（税务）

～年，我局的党风廉政建设工作在市局和县纪委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委三次全会精神，紧紧围绕县委政府的“以工强县、以工富县”发展战略，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了我县地税工作的健康发展。

一、加强领导，周密部署

为了确保党风廉政建设活动不走过场，我局成立了以王留藏同志任组长，李广臣、张振轩同志为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体为局党风廉政建设拿方案，作规划、搞协调、抓督办，同时根据局工作实际，通盘考虑，全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、纪检监察、三观教育、文明创建、行风评议工作责任人，保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，确保了党风廉政建设有效顺利开展。

二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设

地税干部队伍建设是地税部门的内功所在。

今年，局党组始终站在全县经济和社会发展的高度，从地税工作健康发展的大局出发，下大力气狠抓了干部队伍的自身建设。

1、抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。

按照全县党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作会议精神要求，立足于教育，着眼于防范，全面加强了以“三个代表”重要思想、“十六”大、十六届三中全会、中纪委三次全会精神、“三观”集中教育和各级党组织关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、吴官正等领导同志关于党建工作重要论述为重点的政治理论学习。

在学习过程中，按照局机关学习制度的要求，把政治学习、支部活动、业务学习有机结合，统筹安排。

坚持局机关中层以上干部轮流讲课的作法，倡导理论联系实际的学风，形成了科（室）负责人讲业务、支部成员讲党课，领导班子成员抓政治学习的格局。

坚持做到人人有学习资料，有学习笔记，有学习心得体会文章。

全局上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气。

通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。

2、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。

今年以来，局支部坚持以“加强党风廉政建设，为党旗增添光彩”为主旨，以开展党风廉政建设警示教育活动为契机，以十六届三中全会为指导，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员廉政行为规范》，严格执行地税工作纪律的各项规定，通过出台文明服务公约，开展“争先创优”和“文明科室”、“文明家庭”创建活动，设置政务公开栏、实行着装挂牌服务，推行“服务承诺制”、“首问首接制”、“办事预约制”、“责任追究制”等勤政工作制度，在各办税服务大厅实行文明用语，在全县地税系统开展优质服务“窗口”争创活动，培养地税干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。

3、抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。

为了培养和造就一支“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的局领导班子，在班子建设上始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的分工负责制，坚持民主生活会制度，坚持团结——批评——团结的方针，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。

在工作和生活中，讲学习、讲正气、讲大局、讲原则，率先垂范。

自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律，坚持收支两条线，厉行节约。

为全局职工起了模范带头作用，具有很强的战斗力和凝聚力。

三、完善机制，从源头上预防和治理～。

为进一步加强机关管理，我们建立健全了地税局内部管理制度，修订了《地税局廉政建设制度》、《地税局财务管理制度》、《地税局电话管理制度》、《地税局值班制度》、《地税局小车管理制度》，使机关管理更加规范化，制度化。

这对加强廉政建设，提供了坚实的制度保证。

1、建立民主理财的制约机制。

为建立民主理财和有效的监督制约机制，制定了财务管理制度。

做到量入为出的原则，帐目做到日清月结，支出报销由分管局长一支笔审签。

紧缩开支，加强民主理财，严把经费支出关口，坚决杜绝不合理开支。

财务管理制度明确规定，凡购置50元以下办公用品，由财务人员自行掌握；50元以上100元以下开支项目由办公室主任批准；200元以上300元以下开支项目由分管领导批准；300元以上500元以下由局长批准；500元以上开支项目以及特殊用途的开支项目，提交局务会集体讨论决定。

从而有效的防止了～现象的滋生。

2、严格推行政务公开。

切实转变机关干部作风，强化服务意识，拓展服务内容，简化办事程序，对各种制度和办事流程，岗位职责在政务公开栏中公布，接受纳税人的监督。

办理税务登记严格按照省财政厅和物价局规定的收费标准，做到收支两条线。

3、健全监督机制。

在决策过程中充分发挥民主，坚持集体讨论，按照规则程序办事，虚心听取群众各方面意见。

一是坚持公平、公开、公正的原则，重大决策对社会公开，征求干部意见，接受单位干部的监督，从源头上堵塞各种漏洞。

二是