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C.充分就业

D.劳动力需求不足

5．第5题

如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ 

）

A.供给的增加

B.供给的下降

C.需求的增加

D.需求的下降

6．第6题

经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是（ 

）劳动力。

A.一级劳动力

B.二级劳动力

C.高级劳动力

D.农民

7．第7题

劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。

A.此消彼涨

B.同时消长

C.无关

D.正相关

A

8．第19题

奥肯定律表明（ 

）

A.经济增长率与失业率没有数量关系

B.经济增长率与失业率存在一定数量关系

C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系

D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系

9．第20题

很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（ 

A.合理要求

B.经验歧视

C.年龄歧视

D.工龄歧视

10．第21题

假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（ 

）。

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定

11．第22题

一般说来，扩张性的财政政策是以（ 

）为主要目标

A.抑制物价

B.扩大就业

C.消除赤字

D.消除贫富差距

12．第23题

收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ 

A.0

B.1

C.－1

D.2

13．第24题

劳动资源的稀缺性，是（ 

）。

A.相对的

B.绝对的

C.既不相对也不绝对的

D.既相对也绝对的

14．第25题

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ 

）承担。

A.A．企业

B.B．工人

C.C．政府

D.D．社会

15．第26题

需要层次理论是由（ 

）提出的。

A.马斯洛

B.贝弗里奇

C.马克思

D.马歇尔

16．第27题

周期性失业产生的直接原因是（ 

A.生产过程的周期性

B.劳动力再生产的周期性

C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足

D.失业的周期波动

17．第28题

我国男子的法定劳动年龄上限是（ 

A.55

B.60

C.50

D.65

18．第29题

菲利浦斯曲线表明（ 

A.失业减少，工资增长快

B.失业减少，工资增长慢

C.失业增加，工资增长快

D.失业与工资增长无关

19．第30题

劳动力市场的基本功能是（ 

A.决定就业量

B.决定物价

C.决定就业量和工资

D.决定工资和物价水平

20．第31题

关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（　） 

A.扩大有效需求

B.坚持自由放任政策

C.鼓励投资

D.刺激消费

21．第32题

一般来说，衡量失业水平的常用尺度是（　　　）

A.失业人数

B.失业时间

C.失业率

D.失业人员的承受能力

22．第33题

在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资

将（ 

A.不变

B.减少

C.无影响

D.增加

D

23．第34题

B.绝对的

C.无法计量的

D.不存在的

24．第35题

进行在职培训的成本，在形式上通常采用（ 

A.企业负担原则

B.员工个人负担原则

C.社会负担原则

D.企业和员工双方负担原则

25．第8题

　经济增长指的是（）。

A.国民收入的提高

B.人均国民收入的提高

C.国民生产总产值的提高

D.经济结构的变化

E.消费需求的增长

A,B

A|B

2.0

26．第9题

造成工资国民差异的原因（）。

A.国民劳动强度不同

B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异

C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异

D.不同国家名义工资的差别

E.各国的自然、历史、文化条件不同

A,B,C,D,E

A|B|C|D|E

27．第10题

　我国劳动力供求状况表现为（）。

A.就业增长率较低

B.不同产业就业增长率差别显著

C.就业增长率弹性较低

D.国有企业就业增长率低于民营企业

E.就业增长率弹性较大

A,B,C,D

A|B|C|D

28．第11题

影响劳动力流动的社会因素包括（ 

）。

A.人事制度

B.户籍制度

C.福利制度

D.社会分工

E.经济福利差异

29．第12题

劳动力流动（）。

A.是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求

B.有利于劳动者地位的提高

C.能够使人力资源得到充分的利用

D.有利于劳动者自由选择职业和单位

E.能够促进经济增长

30．第13题

马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。

A.生存的需要

B.成就的需要

C.享受的需要

D.情谊的需要

E.发展的需要

A,C,E

A|C|E

3.0

31．第14题

下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（ 

）。

A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大

B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小

C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小

D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小

E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

B,C,D

B|C|D

32．第15题

　就业对劳动者个人的功能包括（）。

A.　劳动者生活保障功能

B.劳动者自我价值实现功能

C.劳动者服务自我发展的功能

D.劳动者服务社会功能

E.社会稳定功能

33．第16题

下列选项中属于失业人员的有（）。

A.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者

B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员

C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员

D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员

E.自营业人员

34．第17题

劳动过程的简单要素包括（）。

A.人的劳动

B.生产工具

C.劳动对象

D.原料、燃料

E.劳动资料

35．第36题

46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。

A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目

C.午餐和食品补给

D.婚丧补助金

E.免费交通

36．第37题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。

A.福利

B.利润分享

C.利息

D.红利

E.政府转移支付

A,D,E

A|D|E

37．第38题

　影响劳动力需求的正式制度因素有（）。

A.就业制度

B.社会意识形态

C.伦理道德

D.工资制度

E.福利制度

38．第39题

　劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。

A.知识

B.人事制度

C.经济福利

D.技巧

E.社会关系

39．第40题

　计时工资的优点有（）。

A.工作时不是太紧张

B.工资额确定简便

C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入

D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量

E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础

40．第41题

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。

A.教育开发一体化

B.教育形式多样化

C.培养目标国际化

D.课程设置综合化

E.教育手段现代化

41．第42题

　为实现充分就业，政府可采用（）政策。

A.财政政策

B.收入政策

C.货币政策

D.产业政策

E.福利政策

42．第43题

　社会保障的具体特征包括（）。

A.强制性

B.保证性

C.普遍性

D.互济性

E.福利性

43．第44题

人们一生的职业生涯包括（ 

A.职业准备期

B.职业选择期

C.职业适应期、稳定期

D.职业能力衰退期

E.职业结束期

44．第45题

关于人力资本不正确的说法（）。

A.人力资本是由劳动力资本转化而来的

B.人力资本和劳动力资本是同一范畴

C.人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和

D.人力资本是对知识资本的拓展

B,D

B|D

45．第46题

配第－克拉克定理

配第克拉克定律揭示经济发展过程中劳动力从第一产业向第二、第三产业等非农业部门转移，并且随着经济的进一步发展，又会出现劳动力由第二产业向第三产业转移的现象。

7.0

46．第18题

劳动力市场歧视类型？

•从受歧视的原因划分：

–种族

–性别

–肤色

–年龄

–民族

–宗教

–国籍

–身体素质

•有这些原因引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇

12.0

47．第47题

人力资本的特征有哪些？

（1）对人身和物质资本的依附性；

（2）时效性；

（3）再生性和价值的递增性；

（4）不可计量性。

作业总得分：

作业总批注：