医院申报县级文明单位单行材料.docx

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医院申报县级文明单位单行材料

医院申报县级文明单位单行材料

医院申报县级文明单位单行材料

××医院申报“县级文明单位”单行材料根据〔大文明委(201X)3号〕《关于申报推荐县级文明单位(村)工作的通知》精神,我院高度重视,按照“三个代表”重要思想的要求,紧密结合医院实际,认真细致地开展了精神文明建设和文明单位申报等工作,取得了一定的成绩。

一、院党政领导班子坚持党的基本路线,认真贯彻执行党的方针、政策,严格执行国家的法律、法规,高度重视精神文明建设工作,本着分工又合作,团结、协作、务实、高效、廉洁的原则,加强领导,严格管理,求真务实,艰苦创业,凝聚力强,在群众中树立了较高的威信。

同时不断吸纳新思维、新理念、新方法,提高管理水平,使医院各项工作迈上了可持续发展的道路。

二、认真组织开展学习教育活动,不断加强政治思想工作。

㈠各科室利用晨间交班会、支部每月两次组织党员、职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范》、《××省医疗服务文明规范用语》、“八条纪律”、“三条禁令”和“六不准规定”等,各党支部、科室利用晨间交班会集体学、星期六政治学习会上专题学和业余时间个人自学,以自学为主、集体学习为辅,边学习、边讨论,做好学习记录。

将学习情况纳入综合目标管理,每月考核时查学习记录本和个人学习笔记本,力求做到有认识、有体会和有提高。

㈡深入开展了以“爱心、耐心、细心、责任心”为主题的服务理念教育和“荣辱观”主题教育活动。

首先,组织医务人员认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的讲话精神,与保持共产党员先进性教育活动相结合,与学习贯彻党章相结合,教育医务人员分清是非,明辨荣辱,树立正确的价值观、利益观和荣辱观。

其次,医院和各科室集中组织职工学习了《执业医师法》、《药品管理法》等卫生法律法规,增强了医务人员遵纪守法的意识。

第三,广泛开展学习宣传先进典型活动,弘扬正气。

用榜样来鞭策和激励医务人员,努力树立“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、廉洁行医”的新风尚。

第四,坚持警钟长鸣。

开展警示教育,防微杜渐,增强自律意识,筑牢思想道德防线,抵制了拜金主义等腐朽思想的侵蚀。

三、建立健全精神文明建设的各项规章制度,狠抓职业道德、社会公德等建设。

㈠严格实行职业道德建设责任制,建立和完善职业道德考核、投诉举报、激励和惩戒等管理制度。

在以前制定的经过实践检验行之有效的一些制度的基础上,医院有针对性地进一步健全完善了“精神文明和医德医风建设考核标准”、“职业道德考核办法”、“医德医风规范及实施办法”、“医德医风建设奖惩措施”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定,形成了加强职业道德建设的长效机制。

㈡建立了各科室、医务人员医德医风档案,院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准”对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核,将拒收或收受“红包”、回扣、“吃请”的情况、患者投诉的情况和其他有关职业道德建设、医德医风等方面的内容纳入考核范围,认真进行登记,并与个人效益工资挂钩。

凡有违纪记录的科室和人员,在提职考查、职称评审、评先选优时,实行“一票否决”制。

㈢医院继续与各业务单位、科室以及各科主任与医务人员签订了《医药购销、医疗服务廉政责任书》,病人与主管医生签订了《医德医风双向建设责任书》,规范行为,杜绝以医谋私的不法现象。

同时加大了制度的落实,若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象,一经查实,将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理。

通过多层次、多方面工作有效的开展,我院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。

今年1~6月,医护人员拒收“红包”15次,金额达2040元,共收到锦旗、感谢信10面(封)。

㈣院护理部、办公室组织,院长、医务科、总务科主任等参加邀请各科病人、病人家属定期召开院级行风建设座谈会,征求意见建议并及时解决。

201X年上半年共召开座谈会3次,65人参加;科主任主持,病人及其家属、主管院长等参加,召开科室座谈会共60次,500余人参加。

针对病人们提出的“急诊科、中医科等病人打开水不方便”的问题,医院购置了3台价值10800元的电开水锅炉安放于相应科室,切实解决了患者的不便。

㈤聘请行风评议代表××、××、××同志与院办公室同志利用9天时间,走访了××、××等7个乡镇26个自然村的170位出院病人及家属,测评满意率96.3%;到门诊发放问卷调查表50份,回收50份,测评满意率97.2%;对住院部10个临床科室的144名住院病人及其家属发放问卷调查表144份,回收144份,测评满意率92.8%。

医院综合满意率达95.4%。

针对征求到的意见建议制定了相应的整改措施。

㈥严格使用中标药品和执行中标价格。

采购药品、一次性卫生材料和医疗设备时,坚持“四定”和“质量高、价格低、售后服务好”的原则,认真考察后集体商议决定。

此做法,杜绝了暗箱操作和收受“回扣”等违纪现象的发生,增加了工作透明度。

㈦积极推行院务公开制度。

设立了院务公开栏,凡涉及到中层领导的任免、评先选优、晋升职称等职工关心的重要事项,都由院长办公会或院务委员会集体研究决定,医院的财务收支,定期由财务科在院周会或有关会议上公布。

四、充分发挥工、青、妇作用,围绕医院中心工作积极开展各项活动,增强职工凝聚力。

㈠、院工会设有“职工之家”、图书室等文化娱乐活动场所,订有《人民日报》、《××日报》、《健康报》、《求是》、《××宣传》等报刊、杂志和各科业务方面资料。

在组织开展各种文体活动时,医院和工、青、妇组织采取多层次、全方位、高格调的形式,特别注意选择健康有益、情趣盎然、思想性强、知识性强的活动,把广大职工的积极性、主动性和创造性充分调动起来。

三年来,共组织举办了3届元旦环城赛、2届职工康乐运动会,并适时组织全院职工拔河比赛、篮球比赛、棋类比赛、周末舞会、趣味运动等丰富多彩、生动活泼的文化体育活动。

还多次派选体育方面有特长的职工参加全县、全系统举办的运动会、篮球、足球比赛等体育活动,均取得了很好的成绩。

这些活动的开展,振奋了全院职工的精神,形成了人心思进、人心思上的良好文化氛围,有力地推动了医院的各项工作。

㈡201X年,制定下发了《关于认真贯彻公民道德建设实施纲要积极开展“三德教育”和“三个文明”评比表彰活动的安排意见》,并根据文件精神每个支部评选出了“三德教育”先进个人7名、“五好文明家庭”、“文明科室”各4个。

各支部撰写了精神文明建设方面的论文2篇、每位党员撰写了个人读书笔记。

女工委、家委会对医院19个科室进行了“五好文明家庭”的评选活动,19户家庭被评为“五好文明家庭”滤布,并评选出“建功立业”先进集体3个。

㈢月考核时,根据各科的精神文明建设、医护质量水平以及任务完成情况等,开展了评比“文明示范岗”和“卫生流动红旗”等竞赛活动,b超室、外一科、手术室等多个科室先后被评为了“文明示范岗”和“卫生流动红旗”。

奖优罚懒,提高了工作积极性。

㈣今年上半年,组织全体党员、干部、职工为贫困老党员、白血病患者等献爱心捐款2次,323人次参加,金额2105元。

为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题,院义诊小组进行巡回义诊活动60次,受益群众达8000余人,发放宣传材料7120份,受到了群众的赞誉。

配合“315”宣传日、“结核病防治”宣传日、“助残日”上街义诊服务5次,450余人次受益,发放宣传资料500余份。

㈤院党总支设有规范的党员活动室,室内有党旗、党员形象栏、学习资料和学习记录,还有电视、vcd等电教设备,各项党建工作制度均上墙。

结合主题实践活动,组织全体党员观看电影《信天游》等电教片2次,60余名党员参加。

各党支部有学习园地,工会、团总支、女工委等群众组织有宣传栏,各临床科室有黑板报,定期根据形势和医院特点进行宣传。

上半年,共办板报60余期,40余人在学习园地被点将。

五、积极开展为民办实事送温暖活动。

自我院党总支与××乡××村、××村、××村党支部结为联点帮扶对象后,一直对其进行积极帮扶,为其配置党员活动室、订阅法律报刊、节假日送去米面慰问贫困老党员、开展义诊服务等,受到了党员和村民们的赞誉。

今年春耕时期医院出资3000余元购买了“二铵”化肥23袋,院领导分三组将化肥送到了农民手中。

还看望了4名贫困老党员,送去了慰问金200元、工业滤布大米1袋、面粉1袋、衣物40余件。

“七一”期间,医院出资、各支部组织党员捐款1070元,看望慰问了××乡××、××村党支部老党员和贫困党员共8人,还送去了慰问品。

为××村党支部捐赠了桌子1张、长条凳1个、靠背椅1把、展板1套共4块。

受到了当地党员群众的赞誉。

六、加大对人才的培训力度,积极开展新业务、新技术、新方法,逐渐加快科技兴院的步伐。

㈠采用请进来、送出去的办法,积极培训人才。

近几年连续每年投资5-10万元,先后派出60余名技术骨干分赴××医院、××医院、××医院以及省内上级医院等进修深造,带回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、妇产科、内、儿科等专业的新技术和新知识,使医院的业务水平、科研水平都有了很大的提高。

㈡积极开展新业务、新技术、新方法。

五年来,共开展“三新”项目115项,其中:

××、××、××、××等17项新技术,经省卫生厅认定均达到省内先进水平,并被评为开展“三新”工作先进单位。

七、抓好计划生育和社会治安综合治理工作。

㈠院计划生育协会和人口与计划生育领导小组不定期分批对全院女职工进行计划生育专业知识培训和发放宣传手册等。

计划生育工作表、账、册齐全,且台帐相符,各类报表及时上报,连年保证节育率、晚育率、一胎率达标,无计划外生育。

㈡加强对社会治安综合治理工作的领导,每年初制定“社会治安综合治理工作计划和普法教育计划”,与医院的各项工作同计划、同部署、同安排、同检查。

年初与各科室签订《社会治安综合治理目标责任书》,责任明确,落实到人。

建立健全了医院群防群治网络图,成立了夜间巡逻队,定期进行巡逻,发现问题及时解决。

重视消防安全和安全生产工作,坚持消防安全每日巡查制度,不定期对全院职工进行消防知识培训和演练。

全院无“黄、赌、毒”和封建迷信活动,当年无重特大刑事、治安、经济案件和重大责任事故发生,职工们无违法违纪行为。

㈢重视病人提出的意见,确定医务科专门接受患者和群众的投诉,对每起投诉均进行妥善处理,及时给予答复,并详细记录在案。

公布投诉电话×××,设立意见箱8个,及时受理、处理群众的投诉。

八、加强环境综合治理工作。

近年来,医院自筹资金近2万元,给门诊输液中心购买了沙发15套,安装了闭路电视和取暖设备;自筹5万元为住院病人更换、购置海绵床垫300个、被子279条、褥子166条、方凳300个,大大改善了病人的就医条件,受到了一致好评;采取集资方式,解决职工住宅100余套,修建了住宅区花园6处;自筹资金10万元院内修建了假山一座、花园11处,修建了电控不锈钢大门和铸钢铁艺围栏54米,创造了优美的就医环境。

目前,院内外绿化、美化已基本完成,达到了花园式医院的标准。

201X年,被县政府、县绿化委员会评为“庭院绿化先进单位”。

《医院申报县级文明单位单行材料》

 

附送:

医院申报省五四红旗团委推荐材料

医院申报省五四红旗团委推荐材料

标题:

医院申报省五四红旗团委推荐材料201X年,在医科大学团委、医院党委的领导和的关怀下,医院团委以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神及团的十五届三中全会精神,坚持科学发展观,以保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育活动为契机,坚持党建带团建的工作思路,把提高服务能力作为加强团的建设的着力点,立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨,紧紧围绕医院中心工作,以“服务好病人,办人民满意医院”为动力,深化创建“五四红旗团委”,扎实有效地开展了各项工作,取得了显著的成效,先后获得第六批“全国五四红旗团委创建单位”、“全区学习型组织标兵单位”等荣誉称号。

一、认真贯彻落实“三个代表”重要思想,深入增强团员意识主题教育活动。

进一步加强青年思想政治教育医院团委一方面通过定期召开团委会、团支部书记会,组织团员青年们认真学习党的十六届五中全会精神,并积极组织和开展团员意识主题教育活动,用“三个代表”重要思想来构筑团员青年们的精神支柱,切实提高他们对党、团的认识。

根据共青团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》、共青团广西区委《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的实施方案》精神,医院团委于今年9月至12月,在全院深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容、以“学理论知团情”为主题的增强共青团员意识主题教育活动,并制作发放《增强团员意识教育活动团支部工作手册》,先后多次召开增强共青团员意识主题教育活动动员会与工作会议,及时动员、布置、监督和改进各项活动。

通过个人自学、上团课等多种形式,深入学习“三个代表”重要思想和以团章为主要内容的团史团情知识。

以“新时代新风采”团员标准讨论活动为载体,通过对照《团章》要求、对照形势任务、对照先进典型、对照本职工作、对照青年意见等“五个对照”,广泛开展讨论活动,并对照科室与自身的工作,进行整改提高,切实提升服务病人的意识与技能。

通过开展增强团员意识主题教育活动,使全院团员的思想得到了升华,灵魂得到了净化。

活动取得了初步成效,基本实现了“增强意识、健全组织、活跃工作”的总体目标。

同时,医院团委还把学习“三个代表”重要思想与纪念抗日战争胜利六十周年活动结合起来,加强青年爱国主义、集体主义教育,引导青年树立正确的人生观、世界观、价值观。

二、以“服务好病人,办人民满意医院”为动力,以“青年文明号”为载体,切实推进青年职业道德建设。

1、在院党委的领导下,团委号召广大团员青年积极参与到保持共产党员先进性教育活动、“医院管理年”活动、创建医德医风示范医院、创全国文明城活动中来,以病人为中心,以群众满意为标准,切实发挥团员青年在医疗、教学和科研工作中发挥先锋模范作用。

尤其在先进性教育活动的宣传工作方面,做了大量的工作,如在新华社、广西电视台、广西日报、南宁日报等媒体发表新闻10余篇,在校园网发表相关新闻51篇,制作简报20期,制作《永葆先进性,当时代先锋》、《服务人民群众,促进各项工作》、《弘扬革命传统,坚定党的信念》、《保持共产党员先进性,促进医院工作全面发展》、《永远的旗帜——广西医科大学第一附属医院保持共产党员先进性教育肢体歌咏晚会》、《永远跟党走——医院团委深入开展增强团员意识活动》等大型户外墙报8板。

另外,还为门诊党支部等4个支部分别制作宣传板块,通过大型电子屏幕在群众中深入宣传“医疗卫生机构人员八不准”、公民道德规范等,用橱窗宣传未成年人思想道德教育要求,为各项工作的顺利开展贡献了一份力量,为医院健康和谐发展营造良好的舆论环境。

2、以“青年文明号”活动为载体,组织开展了一系列适合青年特点的文化建设活动,鼓励团员青年立足本职岗位创建一流职业文明和服务素质的团队。

在创建科室推行“青年文明号优质服务卡”,实行多项特色便民服务措施,公开服务承诺,监督电话,切实做到“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”,有效地促进了青年医护人员职业道德水平的提高。

由于在创建工作上的规范管理、积极引导、扎实推进,并注意结合岗位创新,为此受到卫生厅团委、区直机关团工委乃至团区委的关注和得到了医院的肯定。

原区直“青年文明号”急诊科在七月份申报自治区级“青年文明号”的基础上,于十一月份顺利通过考核;同时自治区级“青年文明号”心内科、内分泌科、老年心血管科、传染科、手术室等顺利以优异的成绩通过复核。

3、把开发青年人才资源作为工作的着力点,努力营造有利于青年人才成长的环境,开展青年创新工作,促进青年在岗位上成才。

经院团委推荐的1111同志获得“广西杰出青年卫士”称号;1111当选区级青年联合会第八届委员会委员;1111等四位青年被评为“区直机关青年岗位能手”;多名青年高级知识分子被广西医科大学定为“双培养”重点培养对象,即把未入党的高知优秀分子培养成为中国共产党员,把已入党的高知优秀分子培养成为党组织负责人。

另外,今年我院有10名青年被广西医科大学评为优秀团干干部、20名青年被广西医科大学评为优秀团员滤布。

医院团委也被评为广西医科大学红旗分团委。

医院团委评出耳鼻喉支部、急诊支部、用工办支部、儿科支部等4个院级红旗团支部。

积极参与和开展各项评优活动,树立了一批批青年楷模,使青年人学有榜样,在我院形成了争当技术标兵,争当文明员工的好氛围。

五、协助党委,全方位、多渠道、广覆盖地做好院内外宣传工作。

团委协助党委做好院内外的宣传工作。

在院内,利用校园网、有线电视台、板报、大型电子屏幕、条幅、触摸屏等形式,积极宣传宣传医院的重大事项和活动如先进性教育活动、医院管理年活动等,宣传各科室医、教、科等方面新动态,沟通了职工对医院的了解,增强了职工关心医院的主人翁观念。

据初步统计,在校园网发表新闻307篇,其中,培训讲座类74篇;新技术类篇;上级检查类21篇;义诊类14篇;科研类10篇。

学校有线电视台播发新闻271篇。

编辑制作医院管理年简报8期,制作医院管理年大型板报、工业滤布构建和谐社会板报、护理获奖宣传板报、药品引进公示板报、义诊宣传、健康宣传教育板报等40多版。

各类大小条幅共300余条。

对外则积极与各种新闻媒体沟通,主动宣传医院,据不完全统计,201X年,在新华社、中央电视台、健康报、广西电视台、广西日报、广西广播电台、南宁晚报、南国早报、当代生活报、南宁日报、南方科技报、科学时报、广西政协报、广西老年报、桂龙新闻网等多家新闻媒体报道我院改革、发展以及临床医疗新技术、科研新项目等新闻230多篇。

医院还在《中国医院管理杂志》、《广西医师》、《内科学文摘》等封面做医院形象宣传。

提高医院的知名度,取得了良好的社会效益和经济效益。

三、坚持党建带团建的工作思路,规范团的组织建设。

不断加强组织管理,定期召开团委会和团支部书记工作会议,布置支部团员会议,以此传达各种文件精神,交流信息;按时进行团支部的换届选举。

团的支部建设已经全面实行目标考核,进行量化管理,增强了团组织的凝聚力,取得了良好的效果。

同时,认真做好超龄团员离团工作。

对全院的团员青年进行重新登记造册,进一步规范了团费收缴等相关制度。

四、以活动求活跃,进一步推动医院文化建设。

组织开展青年喜闻乐见和文体活动,增强团组织的凝聚力和战斗力,推进医院的文化建设。

如与外单位联合举办“保团员本色,显青春本色”主题晚会、组织“万名雷锋进社区、服务南博会、创建文明城”义诊活动、参加由区直机关团工委组织的植树造林活动、开展“重温入团誓词、提高先进意识”团队竞技比赛活动、举行“火红团情,创新服务”团委“增强团员青年服务意识、提高医院服务质量”大讨论活动、参加卫生厅组织的“自治区卫生系统增强共青团员意识主题教育”活动、组织医院优秀团员十余名到桂林与相关团组织学习交流,并多次组织向东南亚海啸灾区、广西洪水灾区、广西红十字会和大学贫困生捐款活动等。

这些活动处处洋溢着健康、文明、积极向上的氛围,既活跃了青年文化生活,又增进了青年交往。

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