人力资源管理制度附件表格Word格式文档下载.docx
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对行业的兴趣
对工作的兴趣
外语水平
计算机水平
过去雇拥的稳定性
（）非常稳定（）比较稳定（）经常变动
个性气质类型
（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向
应聘的动机
（）应届毕业（）寻求发展（）提高收入
（）人际关系（）其他需说明：
优势
不足
目前待遇工资职位
期望待遇工资职位
可到岗时间
决定
□□□
进一步面试不录用存档
面试人签字并日期：
第二轮面试使用
日期
面试人
综合印象及决定
签字
（）
☐☐☐
（录用）（不录用）（存档）
☐☐（）
（候补）（暂缓录用）
.
此表填写后请交人事部
附录3：
应聘人员登记表
聘应部门：
岗位：
填表日期：
年月日
附录4：
录用决定
应聘人姓名
机构名称
部门
拟聘级别
拟聘职位
薪资/福利情况（人事填）
入司日期
综合评估
用人部门负责人签名并日期：
批准可选择
〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇分管副总/助理/日期
〇总监/日期〇分支机构总经理/日期〇分支机构经理
附录5：
股份有限公司
工作通知书（样本）
年月日
先生、女士：
我代表股份有限公司很高兴地通知您，欢迎你加入我们公司部，任职位，级别为。
经与您协商，入职日期定于年月日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。
您的职责与待遇如下：
1.工作时间：
公司的工作时间为早晨8:
30至下午17:
00。
中午11:
30至13:
00为午餐及休息时间。
2.待遇说明：
*月薪为元，其中：
。
公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用；
*年终根据公司业绩及制度发放奖金；
*公司提供工作午餐或午餐补助；
*手册费报销额度为元；
*档案调入公司后，可享受社会养老保险与住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴部分；
*此外，公司还额外为您提供补充养老保险和商业医疗保险；
3.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
4.聘用解除：
试用期间，无论您还是公司（经总理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前30日通知对方。
5.办公地点：
。
但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。
6.如您接受本聘书，请签字后送交人力资源办公室。
我们非常高兴您能加盟公司，若有任何疑问，请随时向人力资源办公室提出。
员工签字：
股份有限公司
日期：
人力资源总监
附录6：
内部空缺职位
职位名称：
所属机构、部门、岗位：
直接主管：
主要工作职责：
1.
2.
3.
4.
5.
任职资格要求：
学历：
年龄/性别：
外语/电脑能力：
相关工作经验：
性格/能力/态度
公布日期：
要求上岗日期：
联系人及电话：
人力资源办公室
日期
附录7：
实习人员审批表
实习部门：
姓名
性别
出生年月
文化程度
就读院校
专业
就读时间
生源
政治面貌
实习期限
联系方式
实习期间待遇和发放形式（由人事部门填）：
实习部门意见：
部门负责人签字：
人力资源办公室意见：
公司领导意见：
备注：
1、实习学生写出实习小结交人力资源办公室。
（300字）
2、实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源办公室存档。
附录8：
临时用工审批表
应聘部门：
附录9：
人事变动表
:
（可选择）
（项目：
）
兼职转正式聘用完成试用期调薪
提升内部调动（含外派）降/免职
辞职终止合同其它（待岗、借调等）
（可选择）
〇提议部门简述理由：
〇员工本人简述理由：
〇部门总监签字并日期：
〇员工签字并日期：
〇相关部门简述理由或意见〇员工本人简述理由或意见
〇人力资源办公室简述理由或意见
〇人力资源总监签字并日期
〇分公司人事部意见
〇人事经理签字并日期
职位
变动前
级别
工资
变动后
批准（可选择）：
〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇分管副总/助理/日期
〇总监/日期〇调入部门负责人/日期〇调出部门负责人/日期
〇分公司总经理/日期〇分公司人事部经理/日期〇支公司经理/日期
附录10满月跟进记录
姓名：
入职日期：
直接经理：
跟进评估日期：
负责人：
直接
经理
评价
工作能力：
工作态度：
发展潜力：
能否提前转正：
签字：
员工
意见
工作：
直接经理：
公司管理：
改进
计划
员工下一步为改进工作而做的计划
附录11：
转正通知单
姓名
年龄
生效日
变动后部门
我很高兴地通知您，由于您出色的工作业绩，公司决定为您转正，转正后您的工作及待遇安排如下：
职位
工资
请接受我的诚挚祝贺，并祝您取得更大的成绩！
人力资源办公室（签字）：
公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇、为员工提供更多的职业发展机会，更多的培训以跟上公司的发展。
同时，公司会为员工创造更好的工作环境与公司文化。
请接受我及公司全体员工的诚挚祝贺，并希望为公司创造更多价值！
总经理签字：
附录12:
新员工入职手续清单
个人
资料
英文名
预计到职时间
直接经理
员工编号
请在入职前确认下列项目：
序号
项目
确认状况
负责人
签字
1
座位位置
2
电话号码
3
建立邮箱地址，加入通讯录
4
设置
5
部门经理
6
通告公司
7
保密协议
8
2张照片
9
复印毕业证书
10
履历表
11
介绍管理层
12
文具
13
名片
14
员工胸卡
15
确认调档时间
16
导师
以下项目由部门完成；
参观部门
介绍部门人员
岗位职责与工作说明
我己办完入职手续，开始在某某上班。
新员工签字：
时间：
附件13：
履 历 表（个人资料保密）
其本信息
性别
到职时间
个人资料
民族：
政治面貌：
参加工作时间：
个人近照
身份证号码：
婚姻状况：
未婚／已婚／离婚／
出生日期：
出生地点：
户口所在地：
省 市 区（县） 派出所
档案所在地：
省 市 区（县） 单位
社会保险状况（有无）：
养老 □失业 □大病□住房公积金□
现住地址：
邮编：
住宅电话：
（请尽量提供以便工作联系）
家乡通信地址：
邮编：
传呼：
手提：
家庭资料
父母姓名（如
去世请注明）
父亲姓名：
职业：
联系电话：
政治面貌：
兄弟姐妹人数
母亲姓名：
配偶姓名：
职业：
联系电话：
政治面貌：
紧急事故联系人资料
关系：
联络电话：
地址：
邮编：
教育程度（请依先后次序列出）
起止时间
学校名称
学制
专业／毕业证
专业、社团资格
职称／会员／奖项
时间
社团名称
社团性质
受过何种培训
附录14：
辞职申请表
辞职申请表
中文姓名：
英文姓名
部门:
职位:
入职日期:
工作地点:
请叙述辞职的理由：
部门意见：
.
总经理意见：
总经理
最后工作日：
此日期应遵照公司的规定或双方的协议,正式员工需提前一个月以此表形式书碘通知公司其辞职决定。
..’s.’s.
部门批准签字：
日期：
此表完成后，请交人事部。
附录15：
解除聘用关系通知书
根据有关规定，经公司研究决定，对于部岗位先生/女士如下原因：
公司将与您解除聘用关系，并给予相当于一个半月工资的补偿金，请接到此通知后，到办理相关手续。
生效日期为：
特此通知。
北京某某有限公司
人事经理
附录16：
离职面谈记录
面谈日期：
员
工
意
见
离职的主要原因：
将来的发展方向：
对岗位工作的建议：
对直接经理的建议：
对公司管理的建议：
签字：
附录17：
离职手续单
负责部门
事项
承办人签字
部门经理签字
所在部门
实现销售收入的应收款
工作交接
人事
行政部
文具、计算器
员工卡
钥匙
手机机
地址从部门及相关地址中删除
计算机交接
相关软件及外设
电脑密码解除
地址注销（离职两周后）
从通讯录中删除
本月出勤天数：
本月出勤率：
补偿工资天数：
解除合同
档案、福利关系调出
财务部
借款支票
借款现金
应发工资：
发放时间：
发放方式：
现金/龙卡
总经理
我确认上述手续完成，解除与某某公司聘用关系。
（离职人员签字）（日期）
确认上述手续完成，解除与该员工聘用关系，生效日期为。
（人事签字）（日期）
公司员工×
×
月考勤表
部门：
填报日期
日期
合计
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
旷
事
病
伤
探
丧
婚
迟
到
休
班
出
勤
率
填表人：
部门经理：
人力资源审核：
代号：
出勤迟到旷工事假病假伤假探亲假婚假丧假产检休班其它
√⊕×
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