九月份工作总结报告7篇.docx
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九月份工作总结报告7篇
九月份工作总结报告7篇
【九月份工作总结报告
（一）】
一、现场管理管理方面
1.现场规范化管理办公室9月份做了以下工作：
（1）规范化管理办公室分别在9月初、9月中旬接待坤元管理咨询公司X老师、X老师来厂指导工作，根据专家指导开展新一轮规范化管理工作。
（2）9月2日，公司领导对全厂现场规范化管理工作进展情况进行视察，规范化管理办公室对领导指出的问题进行汇总,并落实具体负责部门制订整改方案，确定整改期限。
9月10日，规范化管理办公室对整改问题进行了复查，并将结果通报.
（3）为进一步推动现场规范化管理工作深入开展,强化现场治理第一阶段成果.规范化管理办公室于9月5日,对公司各单位第一阶段治理工作情况进行了评比，评出优秀单位三名，落后单位一名。
将评选结果汇报公司领导后，对优秀单位进行了奖励、落后单位进行了考核，并将奖励、考核一一落实到人。
（4）规范化管理办公室通过公司调度例会、OA办公软件，及时将查出的问题通报各单位，督促改正。
（5）提高工作标准，细化现场治理督导工作，对在检查中发现问题改正不及时的单位及个人进行了通报批评考核。
月份规范化管理工作计划
（1）通过专家指导，确定各项标准的具体实行.
（2）重点帮扶、督促个别落后工段，使其改变现状赶上公司规范化管理步伐。
二、企业管理方面
1、完成了各级人员月度考核汇总；
2、部门内部开展了建设节约型企业活动;
3、对上月各部门工作总结中存在的不足，进行追踪、督促改正;
4、完成了上月考勤汇总审核、以及8月份工资、奖金审核;
5、企业管理部在9月8日中秋节，联合综合办、安全办对节日值班情况进行检查，在检查中发现的违纪情况进行了处理，考核了相关人员。
在9月19日检查中发现烧碱、氯酸维修班维修工，地磅室司磅员存在严重违纪情况，根据公司规定企管部对相关责任人进行了严肃处理，并通知车间负责人对其员工加强教育。
二、人力资源方面
1、完成了职工5至9月份养老保险花名册的审核工作
2、上报了徐运蒙等的生育保险手续;
3、办理了XX的工伤、意外伤害保险手续;
4、解除了5名辞职人员的劳动关系.
三、完成了领导交给的临时性任务。
四、工作中的优、缺点
九月份工作中的优点：
XX同志在9月份现场管理工作中表现突出、检查细致，受到聘请专家的好评。
九月份工作中的不足：
1、未能及时将九月份合理化建议落实工作反馈至各部门、10月份对此项工作进行整改。
2、9月x日，在下发秋季下班时将时间写错.部门内部已做通报批评并考核.
【九月份工作总结报告
（二）】
一、九月份生产工作总结：
1本月职工人数110多人.本月组织开动机台7台，其中二井2台（二掘），三井5台（4掘、竖井延深1台）,地质钻机2台。
2、在机台的安排部署上按照总公司的要求以探矿工程为主,本月组织3个机台，在三井区1015米中段五线5-5#矿体两翼及79线沿脉探矿，M3-3继续施工穿脉巷道，竖井已完成938米中段—898米中段延伸，两个中段的车场也以初步拉开,喷浆完成约65米.1045米平硐13线盲矿体进行穿、沿脉追索，探明了几条品位比较富的矿体,取得很好的效果。
二井区1015平硐6-8号勘探线两翼布置了沿脉探矿机台（2台）.
3、本月各井区实际生产作业天数28天.根据总公司安排，未进行采矿场生产作业布置。
二、生产任务完成情况：
掘进:
计划米完成米完成计划％，地质钻探:
计划米完成米完成计划％
三、安全文明生产：
没有发生安全生产事故及设备事故。
对新入矿职工进行了岗前安全教育培训，开展了出国留学网全公司安全大检查活动，对各要害环节进行了检查，以排除隐患,确保安全生产。
四、安全生产情况
于9月x日招开了安全生产调度会，再次加强当前安全管理，确保安全无事故。
三井延深期间，三矿区负责安全生产管理工作。
公司各部门要积极配合外包施工队搞好竖井延深工作。
从全局考虑，统一思想，早日完成深部中段的开拓工作。
根据左旗安监局下发的文件精神做好通风管理工作,加强管理,抓好落实。
M3—3作业面作为重点管理,加强工作面通风.面对企业当前发展形势和格局，一定要稳定职工思想，同时要安排好当前方案布置、机台的衔接及后续人员的安排.
【九月份工作总结报告（三）】
一、九月份计划完成情况
1、九月份计划了八项工作任务,完成了其中的六项.两项未完成。
一是邀请呼供安监专工进行新《安规》的培训。
主要是由于呼供开展第二轮安评，抽不出人员和时间.所以安监部将试卷印发到各相关部门，自行组织考试。
二是拉动内需工程的施工现场检查。
2、需强调的一点是：
10KV地理接线图各所已绘制完毕，并交到安监部。
为了准确无误，还需要各所的所长在秋查的外查阶段重新审核。
如确认没有错误，安监部将各所绘制出的图纸印刷成册。
3、八月份跳闸频繁的原因，雷击过电压是原因之一,另外一个原因是巡视检查不到位。
二、发现的问题
1、工作票的内容并未真正的贯彻落实到实际的工作当中。
在县委西侧面107号变台工作时，“两票”已办理，而且内容也无明显的差错,但在施工开始时，安全措施未布置好之前（地线没有挂好），工作负责人便已登杆作业了。
2、供电所对所辖的运行设备管理不严不细。
如9月x日，停武变914大门市部分段开关,李二瑞施工作业组进行因提高路基需更换电杆的工作，此处正好是武变914和可变957同杆双电源的地段,在施工过程中没有可镇所的任何人到达现场。
另外一个是大豆铺电工组所辖范围什八台村因外力破坏烧毁变台，22号发生的事情，23下午沙场的电工将熔断的熔丝自行修复送电,当地的村民通知了大豆铺电工王智，24号早晨王智才到达现场，27号才通知站长任俊林。
三、奖罚决定
1、可镇供电所罚：
200元。
2、服务公司周利毛罚：
200元.
3、大豆铺电工组罚：
任俊林100元，王智200元。
四、针对发现的问题和我公司目前开展的工作，安监部制定了十月份工作计划：
1、配合拉动内需工程，做好现场监督检查。
要求：
①、因安全员是双重领导，这么大面积的施工必须启动三级安全网，发挥其监督检查的作用.
②、以所为单位，那个所有施工现场，那个所的安全员必须到位，安监部人员流动检查，主要检查安全员的到位和监督情况,发现一次不到位罚款200元。
③、在拉动内需工程期间，所内的安全员可直接领导站内的安全员进行监督和检查,同时也可监督和检查所、站长的到位情况.
④、安全员必须做好施工现场检查记录.
⑤、全面运用现场标准化作业软件。
特别是配变台区的工作必须运用此软件。
⑥、各工作负责人开好班前会、班后会并做好相应的记录。
⑦、缺少安全工器具的尽快领用.
2、完成领导交办的各项工作任务。
本月的安全活动主题是：
立杆的要求和注意事项.
【九月份工作总结报告（四）】
朝夕的轮回,季节的变换，让我总是在忙碌与不觉中将一个月度过。
感叹时间的流逝之快，感叹自己有时的碌碌无为，总是要在总结之时才能看到这一切，留下些许遗憾，留下些许不完满！
下面我将九月份的工作做如下汇报，不足不妥之处，望领导、同事给予批评指正！
一、九月任务完成进度：
九月VIP接待中心共计完成356间,房款收入41080元,接待会议3场次，收入为1300元，（双倍计入为2600元），VIP接待中心九月共计完成42380元（双倍计入43680元）,完成率为69%。
二、主要完成工作：
1、九月初是穆斯林的开斋节,又恰逢教师节，在节日前向客户首先送上了节日的问候及祝福.并在节日期间协助其他部门进行正常的工作。
2、对长期支持饭店的优良客户及老客户，饭店上级领导在在双节期间（开斋节、教师节）开展的针对VIP贵宾客户及单位协议客户的房间优惠活动,在房间的入住上进行免费，得到了客户的好评，对客户进行回访工作，客户对此次优惠活动的开展表示感谢，并表示以后仍会继续合作，支持饭店的发展。
3、向客户送去中秋节问候，并同时告知客户在中秋节饭店推出的“中秋佳节、真情回馈住3晚送1晚"超值特惠活动。
4、做好政治思想工作,每周进行的培训让我将过去学到的知识再次巩固，加强自身的综合能力。
学习《VIP管理办法》，与刘延婷合理安排，相互补充做好了接待中心的客户接待工作。
5、利用下午时间对VIP客户预定的房间进行查房工作,避免卫生、设施设备问题给客户带来使用上的不便。
6、参加了旅游局组织的“中国旅游饭店业协会送教上门大讲堂"听取专家的经验，从中学到了一些不同的服务知识;参加城东区工会会议，了解工会的一些相关知识.
7、一直提到的“星级复查”即将到来，完善前期工作中的欠缺，补充完整大堂副理日志。
三、工作中存在问题:
由于饭店VIP服务工作中存在的问题和不足之处逐渐显露,造成相关客户流失，给饭店长远的VIP营销、服务计划都产生了负面的影响，VIP客户入住率出现了很大的下滑现象。
1、在客户的回访上还缺乏应有的耐心和韧性，没有完全利用自身客户服务的优势,没有做好记录，未能将不足之处及时总结并且加以改正，也未将客户的信息进行第一时间的掌握。
2、在客户的接待服务中缺乏主动性和灵活性，还是没有严格按照高标准、高质量的要求去做,造成了对客服务的滞后，未能体现出饭店前期为客户提出的尊荣象征。
3、资料、档案等虽然都进行了分类与归类,但还是做的不够详细，数据的统计还是存在一定的欠缺，不够完善.
4、规范化服务不到位，礼貌用语的规范使用，礼仪礼节的注重存在欠缺。
四、下月工作计划:
根据饭店制定的新的经营指标和任务,为使饭店进一步发展，扩大市场,增加经济效益，特制定工作计划：
1、由于季节的变换，旅游饭店业进入了淡季，入住率会有一定的下降，这样我们就要加紧对客回访工作，弥补前期工作之中的欠缺,将工作做到更细致，将我们的特色服务做的更深入人心.不仅每日对住店客人进行相关的回访工作，并且在对部分客户进行电话回访及专访，加大力度维护现有客户群体。
2、贵宾专职接待员在饭店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况及时与客户沟通，使贵宾客户入住率有所提高，不仅要努力争取更多的客户，还要将服务做的更加尽善尽美。
3、继续加强自身服务知识的培训，提高综合素质,提高服务质量,增强服务意识,增加客源，减少流动性，减少客户投诉，用实际行动向宾客提供最优质的服务.
4、在对VIP贵宾客户客房的检查上加大力度，做到每日定时检查，不仅是检查客房的卫生质量、还针对客房内物品的维护保养及暖气进行专项检查。
5、重视潜在的销售平台的开发，根据现在的市场行情，当前的市场形式，主动的去拓展新的贵宾客户,使入住率日益提高,增加饭店的经营收入。
提高销售技巧,努力推销饭店内的滞销房。
6、重新整理客户资料，对每位入住的客户重新建立档案，详细记录客户每次入住信息及客人意见,详细记录住店客户的生活习惯及对客房房型的要求，在客人预订房间后提前做好针对性的接待准备并及时做好工作调整工作。
7、做好星级复查前的相应工作，迎接星级复查的顺利通过。
以客人满意为中心，以客人的需求为出发点，以提高服务质量为基本目标，针对服务质量的重要性、关键性、客人需求的敏感性等服务质量的薄弱环节,以饱满的热情、娴熟的技能、耐心周到的服务迎接每一位贵宾客户。
【九月份工作总结报告（五）】
来到销售部工作已有一个月。
在这一月的时间中,领导、同事们给予了我很大的支持和帮助,使我很快了解并熟悉了自己负责的工作，同时更感受到了公司领导们“海纳百川”的胸襟和对员工无微不至关怀的温暖,感受到了销售部的人“气吞山河”的豪气,也体会到了销售部作为公司核心部门工作的艰辛和坚定。
更为我有机会成为销售部的一分子而荣幸和高兴。
一个月以来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，下面我把工作情况作一下简要汇报.
根据公司安排目前我的工作重点:
一、了解销售部的相关业务知识。
我深深的觉得自己身肩重任;作为公司的门面，公司的窗口,代表的是公司的形象.这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热情、和蔼、耐心，处理业务更应迅速、准确。
过去的工作中,真正体会到什么才是客户最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我们今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。
二、是根据公司的要求制定相关销售管理制度,并进行实施、监督、检查具体执行情况,提出意见和建议。
三、是组建销售队伍。
做好销售人员的业务培训工作，组建一支业务过硬销售队伍。
针对公司下达的任务,结合刘总经理在20xx-9—5会上的指示精神，销售部做了一下对策：
对策一：
加强销售队伍的目标管理
1、服务流程标准化
2、日常工作表格化
3、检查工作规律化
4、销售指标细分化
5、培训业务例会化
6、服务指标进入考核化
对策二:
注重信息收集,做好科学预测,做好销售工作计划。
当今的市场机遇转瞬即逝,残酷而激烈的竞争无时不在，科学的市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。
每一条销售信息都如至宝，从某种程度上来讲，需求信息就是销售额的代名词。
结合这个特点,我们确定了人人收集、及时沟通、专人负责的制度，通过每天销售人员反馈的资料和信息，确定下一步销售任务的细化和具体销售方式、方法的制定，一有需求立即做出反应。
同时和品牌相关部门保持密切沟通，做好个人工作计划,增加工作的计划性,避免工作的盲目性；在注重销售的绝对数量的同时,我们制定不同的销售策略。
根据今年的销售形势，我们采取相应的营销策略，宣传公司经销品牌的优惠政策.我们采取主动上门，定期沟通反馈的方式，密切跟踪市场动态.我们与老客户保持贯有的良好合作关系，主动上门，了解客户换车的需求，每周进行电话跟踪，每月上门服务一次，了解车辆的使用情况，并了解一些常见故障；为以后的服务做好准备.有不对之处请大家指正，谢谢大家！
【九月份工作总结报告（六）】
金色的九月，收获的季节.浏河小学全体教职工依据工作计划有条不紊的走过了即繁忙又充实的九月，使新学期教育教学工作迈出了强有力的第一步。
为了进一步加强教师队伍建设，在新学期让老师们有个新面貌,开学第一天，张桂香校长就给全体教师以《重温规范立规矩转变作风提精神，稳步推进浏河小学教育质量再上新台阶》为题作了动员报告，她提倡：
“新时期下教师的角色定位在于你不仅是慈母,你还是公仆，你不仅是学生的知己,还应永远是学生的学生!
”。
而每周《决定成败的49个细节》中两个细节的学习，让老师们领悟到工作的好心情来自我们平时一点一滴的细节，从而使老师们从内心深处感受到自己自身素质修养得到很大的提高。
通过这一月的培训，老师们精神面貌焕然一新,言行举止得到了提升，个个代表了形象，个个都是的风景，特别是开学我校没有出现一例有偿家教和乱收费现象，教师新的姿态新的面貌也得到了广大家长的一致称赞。
一、德育工作
1、开学初，各班都对学生进行了收心教育,行为规范教育。
规范行为，从开学第一课开始，使我们的学习状态有了一个好的开端。
2、环境卫生落到实处,卫生区划分到位，师生各负其职，成效显著.学生做卫生一丝不苟，班主任教师认真负责，班级一生一岗每天认真清扫。
看着洁净的环境,师生也收获着劳动的快乐。
3、各具特色的班级评价初现成效,学生自主管理收到了良好效果。
早自习学生到校后自觉学习、读书，做到了安静有序。
4、本着学生参与,自主监督的目的，学校建立并完善了少先队监督岗。
少先队及时得到了培训，队员们铭记自己的职责，掌握了执勤的方法，按时执勤、保证了质量。
少先队和执周教师的认真负责，收到了一定的效果：
课间活动时同学们能主动在楼道内靠右走，整齐安静的行进;上操时队伍无声、有序;放学时路队整齐、口号响亮，遇到老师也能主动问好，文明有礼。
5、结合“教师节"各班通过精心布置板报，制作感恩卡片，召开感恩主题班队会等活动，使学生受到了感恩父母、感恩老师、感恩祖国的感恩教育。
通过活动学会知恩、报恩、施恩，激励大家以实际行动回报父母,回报社会.
6、及时召开班主任培训会，提高了班主任管理水平,明确了班主任工作目标和责任。
二、教学工作
1、计划周密,准备充分。
教导处一线人员及时发放教师岗位申报表，尽量做到每个教师选择自己满意的岗位，加班加点做好招生、课表安排等工作，将教师人事安排、班主任安排，及时在教师大会上进行公示,以便我们教师在开学报名那天更好地服务家长。
及时将课本、办公用品准备到位，保证了教学的有序进行。
特别是刘年莲老师,将全校课本清理后发放到班，付出了大量的劳动。
这种精神值得大家学习.
2、为全面落实《义务教育法》，严格控制学生辍学现象，规范化、高效率地实施学生学籍管理，及时而稳妥地做好学籍管理有关数据录入，教导处一班人付出了大量汗水，他们根据区教育局的有关精神,及时进行学生电子学籍档案的建立。
特别是鲁颖颖老师利用节假日，认真负责的态度做好学生电子学籍档案的建立.将全校学生信息录入电子学籍模板,并将每位学生的姓名、身份证号码告知家长再次与户口本上进行核对，以确保采集的信息真实、准确、有效。
3、新学期伊始，数学教研组即着手准备教研活动，并在“实”字上下工夫、做文章。
以便在新学期的教研活动中取得实效。
开学三周来，教研组在组长龚良富老师带领下，积极开展集体备课，扎实开展评课议课，极大地促进了教师水平的提高.课堂上，学生学得轻松、愉快，收获也更大了。
三、安全工作
开学以来,为了切实保障学校师生的人身和财产安全,维护正常的教育教学秩序，营造文明、和谐、安全的育人环境,我校十分重视安全工作,做到了安全无小事，事事讲安全。
1、建章立制，明确职责。
学校进一步完善安全工作网络，进一步明确了班主任、任课教师的安全责任，做到安全责任重于泰山，防患于未然。
2、制定安全工作计划，组织安全工作检查。
制定安全工作计划,组织安全工作检查。
根据我校的实际情况，学校安全工作计划分别从“交通安全”、“校园安全”、“卫生安全”、“校外安全”等方面全面规划本学期安全工作。
制定了每月对校园进行一次安全大检查的制度,并做好记录，对发现的安全隐患及时排除,确保校园时时安全稳定。
3、开展安全工作的预防和教育活动.
（1）、开学前，学校对各教室、各功能室进行了整体维修，包括对水、电线路等重点部位的认真检查改造，对桌椅、防护栏、防盗窗、防盗门的加固与更新。
（2）、安全室请消防支队官兵深入班级开展了安全知识讲座。
（3）、严格了安全陪寝制度。
做到了每个寝室都有教师陪寝,严禁了学生在就寝时追逐打闹.（4）、学校开展了“管制刀具、玩具、违规书籍、药品”等清理活动.
良好的开学局面为新学期的学校发展奠定了基础，我们将借这和谐大好开局，让学生的细节种子,逐渐生根、发芽，长出七彩的人生大树，让我校各项工作再上新台阶！
【九月份工作总结报告（七）】
随着九月份开学，新闻与传播学院又迎来了一张张充满希望的笑脸。
在满是憧憬的九月，新闻与传播学院学生会首要任务是迎接新生，各项准备工作、宣传部及时出展板,各部学生干部引导学生报名。
同时我系于9月x日9月x日进行招新工作，招新情况很好，同比去年有很大的提高。
筹备纳新，对于新闻与传播学院来说，注入新鲜血液非常必要，不仅仅要注意数量还要注意质量，现场报名和进班宣传成为纳新的两个至关重要的步骤。
文体部配合大院迎新晚会，积极准备节目，调动大一各个班级，同时两天时间审核节目，为大院提供质量较好的节目.
纪律部和生活部一起进行文明纪律卫生大检查活动，对新闻系每个班的责任教室进行检查,并打分评比。
纪律部继续开展早餐大检查活动，杜绝把早餐带进教室情况发生。
同时倡议所有新闻系学生保持教室和宿舍良好卫生，并取得良好的效果！
在评比中,整洁、干净的教室给予表扬，对于混乱、卫生差的教室提出了相应的意见与建议,并指导其改变现在“脏、乱、差”的状态。
在活动中我院学生会对于以往混乱的检查方式进行了前期统筹，使检查做到了有序,片区责任制。
我系学生会于9月26号进行第一次招新面试工作，根据新生报名情况以及自我介绍和发挥留下一部分人进入第二次面试.9月x日第二次面试，加大难度和专业技能及知识,宣传部要求在规定时间内设计POP海报比赛的展板。
最终全部完成招新工作，秘书处暂留7人，宣传部暂留11人，学习部暂留15人,生活部暂留14人，文体部暂留15人，纪律部暂留13人，综合信息部暂留13人.新成员会有一个月的试用期，一个月后会确定最终留在学生会的20xx级新生成员。
暂留在学生会的新成员注册填写“新成员个人简介表”并统一归档。
在9月x日,学生会全体现任干部投票选举院优秀干部以及系优秀干部和系三好学生。
在9月份工作基础上，我们即将开展10月份工作，并将积极引导新成员，使他们尽快适应学生会工作!
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