党群汇报材料.docx

党群汇报材料.docx

《党群汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党群汇报材料.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

党群汇报材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除

党群汇报材料

　　篇一：

20XX年基层党建工作汇报材料

　　20XX年基层党建工作汇报材料

　　首先，我代表xxx镇党委对各位领导莅临xxx镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。

下面，我就xxx镇的基层党建工作向大家作简要汇报。

　　今年以来，我镇党委以xx届三中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。

　　一、基本情况

　　全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部（今年6月份新成立的通达煤矿）。

全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%；流动党员109名，占党员总数的13%。

大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。

　　二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务

　　加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。

在工作实践中，镇党委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人

　　“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。

班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题；形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。

同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。

我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《xx镇xx年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。

同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。

　　三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平

（一）抓班子，强化党委自身建设。

镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。

为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。

每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。

二是严格党的组织生活。

按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了

　　班子的整体合力。

三是坚持实行民主集中。

成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作出贡献。

四是加强基层政权建设。

今年，为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力，我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等5个村的支部书记，配强配齐了34个村的“两委”班子。

（二）抓队伍，提高党员干部的素质。

一是抓学习，进行集中培训。

组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规；组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。

今年上半年，我镇还组织31个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习2次，分别学习了新农村建设的有关理论知识和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中华人民共和国土地管理法》等；另外，我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及部分致富带头人赴陕甘宁部分地区进行实地考察学习。

二是抓党员队伍管理。

对各村两委严格考核，并依据考核结果进行分析排队，对相对滞后村进行集中整顿。

三是是管理好流动党员。

我镇结合实际情况，对流动党员建立基础台帐，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善《流动党员活动证》、谈话、思想汇报三项制度等管理措施，确保外出党员“离”家不“离”党。

目前我镇为109名流动党员发放109个活动证，确保他们参与当地正常的党组织活动。

四是认真做好党员发展工作。

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致

　　富能手吸收到党员队伍中来，今年新发展党员28名。

　　（三）抓制度，健全各项工作机制。

一是建立健全基层党建工作责任制。

镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题（:

党群汇报材料），着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。

二是进一步完善目标责任制。

今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。

三是加强村务、财务管理，维护农村稳定。

村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度；同时结合新农村建设工作，镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。

　　（四）抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。

为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。

一是为每村安排了3000元的活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。

二是利用党建专项经费（20万元）进行阵地建设，目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。

三是认真制定活动阵地资产管理制度，并对其进行严格管理。

党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。

　　（五）抓发展，进一步深化“三级联创”开展“双培双带”、“双链双推”活动。

一是结合“新农村建设对口帮扶”活动，镇党委带领各村主动与对口帮扶单位对接，从中牵线搭桥，充分利用对口帮扶单位在信息、资金等方面的优势，帮助解决帮扶村的实际困难，帮助帮扶村开拓新的致富道路。

目前已有

　　9个村的对口帮扶单位落实帮扶资金27.1万元，用于基础设施建设、种养殖业发展等。

新渠村在帮扶单位市国税局的扶持下，确立了发展笨鸡养殖的致富思路，市国税局落实帮扶资金3.5万元，使新渠村175户村民开始了笨鸡养殖业。

二是建立“三结合”致富链，把各村党员、致富带头人、群众结合形成帮扶链。

党员充分发挥模范带头作用，以实际行动影响和带动“结链”对象共同进步，致富能人在政策、技术、资金等方面向“结链”对象提供多方位的引导和帮助，群众在“结链”对象的大力支持和帮助下积极进取，增收致富。

今年，通过建立“三结合”致富链，有力地推动了全镇产业结构调整步伐，全镇葡萄种植面积达到4200亩，蔬菜种植面积3000亩，蛋鸡达到12万只，绒山羊xx多只。

三是建立公共事业服务链，把党员、政策明白人和群众结合形成社会事业服务链。

全镇根据农区实际情况对无职党员进行设岗定责，全镇设立了“种植示范岗”、“养殖示范岗”、“村务监督岗”等9种岗位，有279名农区党员上岗，通过给这些无职党员设岗定责，很好地强化了他们的党员意识，同时也为农区社会稳定、经济发展等方面起到了积极作用。

四是继续落实领导包片、干部包村制度，镇党委根据实际情况，健全完善了领导包片、干部包村制度，把联系村的稳定、发展等方面情况真正与领导干部的实绩考核相挂钩，以形成全镇上下共谋发展的良好局面。

另外，镇党委根据工作需要，将挂职锻炼的6名党建指导员中的5名派到基层任职，充实了基层党建工作的力量。

共5页，当前第2页

　　四、常抓不懈，发挥党建工作的实际效能

（一）认真贯彻落实长效机制

　　为进一步扩大和巩固先进性教育活动成果，镇党委以贯

　　篇二：

党建工作例会汇报材料

　　党建工作例会汇报材料

　　一、基本情况

　　教育局党委原下辖26个党支部，暑假期间，因学校布局调整，基层党支部减为21个党支部，其中1个机关支部、1个教研支部、19个学校支部；支部书记15人，支部副书记9人；党员410名，其中女党员156名，退休党员34名；入党积极分子127名。

　　二、主要工作1、健全班子

　　为充分发挥党支部战斗堡垒作用，暑期对部分基层学校领导班子进行了调整。

8月，在组织部的指导下，通过广泛征求意见，对部分学校7个正校长、22个副校长岗位进行竞聘，公开选拔部分学校校级领导干部。

经过民主推荐、面试答辩、组织考察，29名德才兼备的优秀校级干部脱颖而出，为我区教育事业的健康发展提供了强有力的组织保障。

　　2、强化学习

　　建立局机关学习长效机制，完善局机关政治、业务学习制度。

组织党员干部观看了电教片《光辉的历程》、《忠诚》、《雷锋》等影视作品，净化了干部职工的思想灵魂。

坚持党员干部读书交流制度，向广大干部职工推荐书籍《思路决定

　　出路》、《平凡的世界》等优秀书籍。

通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一，政治水平、工作能力得到提高。

举办局长讲坛及机关干部读书学习轮讲活动。

坚持每周五下午机关干部“谈工作、谈学习”心得演讲活动，通过此项活动，培养了干部职工勤学习、善思考的良好习惯，提高了干部职工的思想政治素质和业务素质。

　　3、丰富多彩的活动

　　深入开展多种活动，增强团队意识。

坚持早上做广播体操、唱红歌活动；组建篮球队、乒乓球队等兴趣团队；组织党员利用教育局后院闲置空地，开辟党员试验田，种植蔬菜，为机关食堂节省了开支。

这些活动，不仅活跃了机关文化生活，增进了机关党员干部相互交流，也凝聚了大家的力量。

　　4、党员干部下基层活动

　　密切联系基层，树立教育良好形象。

继续推行机关干部联系学校制度，局班子成员、机关人员每周至少深入联系学校1次，指导学校各项工作，提出意见建议；积极开展党员干部下基层活动，到郭张弓村与党员群众谈话30余次，征求意见建议10余条，解决实际困难5个，慰问困难家庭3户，为5名困难家庭家庭学生赠送了书包、文具及课外读物。

　　5、基层党组织建设年活动。

　　围绕区委总体部署，以“强组织、增活力、促发展”为目标，强力推进基层党组织晋位升级。

在基层党组织

　　在分类定级基础上，按照“巩固先进、推动一般、转化后进”的工作思路，分别建立了晋升台账，对照“五个好”和“五个一”的要求，结合实际制定了切实可行的晋升措施，确保每个基层党组织在原有基础上都有新提高。

目前有10个党支部保持先进，9个一般党支部晋级为先进党支部，2个后进党支部晋级为一般党支部，力争在规定时间内普遍实现晋位升级。

　　6、党员示范点建设。

　　按照党员活动中心建设要求，抓好阵地建设，高标准打造2家党员活动中心。

目前，九小在硬件建设上是：

配置电脑、电视机各一台、照相机、影碟机各一部，大屏幕及投影仪一套；开辟了面积为63平方米的党员活动室，订做了专门的活动室牌子，添置了会议桌椅；购买党刊读本和教育光盘，设立党刊党报陈列专柜，规范档案建设；党建各项制度上墙，并在学校宣传橱窗创设了共产党员风采等宣传阵地，营造良好氛围。

七中现有党员活动室一个，30平米左右，且布局规范，整洁美观。

自暑假8月份以来，原有党员活动室所在的主体楼整体进行加固整修，且目前仍在施工建设中，暂时无法布置党员活动室。

楼房整体完工后，该校党支部将对党员活动室布置进行整体规划。

　　二、下一步工作重点

　　1、继续抓好基层党组织晋位升级。

按照时间节点，稳步推进晋位升级。

　　2、加强新任支部书记教育培训。

计划对支部书记培训一遍，提高领导管理水平。

　　3、抓好阵地建设。

按照党员活动中心建设要求，高标准建设2家党员活动中心，培育典型，发挥示范效应。

　　3、抓好基层党员队伍建设。

组织开展“共产党员挂牌上岗”和“党员示范岗”评比活动，激发党员的光荣感、责任感和自豪感。

　　篇三：

20XX年镇党委党建工作汇报材料

　　20XX年镇党委党建工作汇报材料

　　在县委的正确领导下，镇党委全面落实科学发展观，围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求，紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心，加快两个建设，形成三大支柱，实现四个提升”的镇域经济发展思路，增强经济竞争实力，促进协调和谐发展的工作思路，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。

现镇党建工作汇报如下。

　　一、基本情况

　　镇党委辖16个支部，现有正式党员317人,女党员101人,占党员总数的31.9%。

党员中60岁以上的有88人，占党员总数的27.8%；35岁以下的有96人，占党员总数的30.3%。

初中及初中以下学历的有146人，占党员总数的46.1%；高中学历的有54人，占党员总数的17.0%；大专以上学历的有117人，仅占40.0%。

　　镇党委现有入党申请人41名，积极分子10名，发展对象9名，预备党员26名。

　　镇党组织：

　　1、事业单位党支部（3个）：

　　2、企业单位支部（1个）：

　　3、行政村党支部（9个）：

　　4、社区党支部（2个）：

　　5、镇机关党支部（1个）：

　　二、主要做法

（一）坚定不移抓党建，齐心聚力促提升

　　1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。

建立党建工作责任制，镇党员领导干部结合各自分工，建立了党建联系点，每个领导挂钩2-3个党组织，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自治机制，指导帮助村（社区）建章立制。

一是建立两委干部轮流值班制度，制定轮流值班安排表，建立值班日志，明确工作要求和工作纪律。

方

　　便群众办事。

二是建立每半月一次的两委工作例会制度。

从5月起，村两委每半月召开一次班子成员碰头会，回顾总结处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。

三是坚持“四议两公开一监督”制度，重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。

充分调动村两委干部的积极性，推动各项工作有序开展。

　　2、抓服务，不断增强基层党组织的向心力。

一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制，通过查一查与百姓的感情，想一想与百姓的距离，建立每户一卡一台帐，开展一户一走访，进行一户一页入户调查登记。

摸清群众所想所需所求，拉近党群干群关系。

一年来，共为群众解决困难诉求150余起，化解矛盾纠纷200余起。

二是设立乡镇便民服务中心，村社区设立轮流代办点，规范了办事服务窗口。

三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。

　　3、抓队伍，不断增强基层党组织活力。

强化党员队伍管理，以加强培训、健全机制的形式，提高服务效能，进一步强化基层服务型党组织建设。

一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工，积极引导优秀致富能手向党组织靠拢，并由村党支部委员采取“1+1”（即村党

　　支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子，联系发展1名优秀青年递交入党申请书）结对的形式进行培养。

努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。

今年，全镇已吸收22位优秀青年为入党积极分子考察，有33名青年递交入党申请书。

二是强化流动党员管理。

为加强流动党员的管理，方便工作的开展。

建立了支部班子成员联系流动党员制度，建立流动党员台帐，并将责任落实到人，采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况，确保流动党员思想不放松。

　　4、抓整顿,不断深化后进党组织提升。

为巩固拓展我镇深入学习实践十八大活动成果，整改落实后进党支部查找出的在基层党建、经济社会发展、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组，同时选派镇司法所所长孙虹同志担任春厂村第一书记，负责对该村党组织进行整顿。

自开展整顿工作以来，春厂村党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的带头作用和规范村务账目为突破口，做了大量的工作，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面：

一是及时做好村务账务管理和公开。

特别是帐务公开非常精细，村上购买的一支笔、一瓶水都做到了记录在册，提高群众对村干部的信任度。

二是制定完善了各项规章制度，各种制度上墙，村级工作逐步

　　走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。

三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。

四是利用远程教育开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，充分发挥了先锋模范作用，使得村级各项工作走在了前列。

五是理清了发展思路，制定了发展规划，明确加快新街村建设的切实可行的具体措施。

六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变。

　　5、抓提升，不断巩固先进党组织成果。

镇党委在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，精心组织开展“三分类三升级”活动，经过摸底调查、发放问卷、群众初评、支部自查自评、党员群众审议，评定镇党委工作。

为切实巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强组织自身效能建设，不断改进干部作风，以制度完善为抓手，不断巩固先进成果，全面开展镇党建工作，将党建工作与日常工作挂钩，深入推进党的群众路线教育实践活动。

　　6、抓创新，不断加强网格化管理工作。

今年，按照州、