XX年机关党委书记述职述廉报告.docx

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XX年机关党委书记述职述廉报告

XX年12月机关党委书记述职述廉报告

第一篇：

XX年12月机关党委书记述职述廉报告

XX年12月机关党委书记述职述廉报告

XX年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。

一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。

一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。

局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

现将今年以来履行职责情况述职如下：

一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质

我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。

为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。

组织机关全体干部全面系统地学习了党的xx届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨XX年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。

进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。

同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。

在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。

通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务

机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。

一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。

（一）适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。

1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对XX年机关工作进行了全面部署，制定并下发了XX年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、XX年党员发展、XX年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。

一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关（资源节约型，环境友好型）建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》（含机关党委工作制度、机关党委工作职责等）并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。

（三）大力推进机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。

根据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了“党内创先争优”活动和创建“五好”党支部活动（支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好），加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力;本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。

XX年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，XX年下半年拟发展党员2名，向党委组织部提报XX年党员发展对象9名;对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到及时、准确、无误。

根据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部推荐17名副部（处）级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。

按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督;坚持“三会一课”制度，认真组织好党内主题教育活动，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。

（四）加大党风党纪教育力度，不断深化机关反腐倡廉建设。

根据《XX年党委工作要点》关于党风廉政建设的具体要求，机关党委以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强企业党风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化党风廉政宣传教育;根据局纪委的统一部署，组织机关广大党员干部网上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的《国企蛀虫》、《插翅难逃》两部警示教育片，在全机关广泛开展了“树廉洁理念、促经济提速”主题教育活动，以此进一步促进了各级领导作风建设，引领各级领导为企业经济发展、社会稳定当表率、做贡献。

按照局纪检和监察部门的统一部署，加强了对各部门领导班子及成员履职行为过程的监督，重点加强了对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，根据局纪委和党委组织部的要求，督促副职以上领导干部撰写述职述廉工作报告，从而，进一步促进了领导干部和党员干部的廉洁自律。

（五）以开展企业文化建设年活动为载体，掀起弘扬企业文化，构建和谐机关的新高潮。

根据局党委局行政联合下发的《XX年企业文化年建设实施方案》要求，我们对局机关开展企业文化年建设活动进行了具体安排和部署，进一步健全并完善了《局机关XX年企业文化年建设实施方案》，重点在抓好六大工程建设方面下功夫，组织机关干部员工进行了一次集团企业文化建设知识考试，参考率达100%;从而提高了员工思想认识，破除了思想障碍，切实增强了推进企业文化建设的积极性和主动性;先后组织机关各部门对机关室内外环境卫生进行了6次大规模清扫，组织了机关各支部对所分担的清雪责任区进行4次大规模清雪，创建了一个文明、舒畅、卫生、洁净的办公和生活环境;根据党委统一部署，推荐了刘德义同志为第二届“感动白林十大人物”，并荣幸当选;根据局党委、局行政的统一部署，组织由81人组成的方队，参加庆典检阅式、企业成果展等系列活动，并获得了特殊贡献奖。

（六）努力抓好群团工作，充分发挥群团组织在新林区建设中的桥梁纽带作用。

努力探索新形势下党的群众工作的特点和规律，充分发挥机关工会组织群众、引导群众、服务群众和维护群众的合法权益的作用。

指导和支持机关工会不断夯实工作基础，切实履行职能。

在服务、保障、参与过程中大力宣传中国特色社会主义工会的维权观，依法维护职工的合法权益，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益;切实做好机关困难职工帮扶解困工作，使机关工会真正成为职工之家。

指导和支持机关工会贴近和服务于中心工作的途径与方式，开创性地开展工作。

参加了全局第五届员工运动会，取得了总分第五名的好成绩;参加了全局迎新春灯展，取得了第三名的好成绩;组织女工参加了庆祝建局五十周年女工知识竞赛，获得了纪念奖;组织员工参加了全局排球赛，获得总分第五名;组织员工参加了全局乒乓球赛，获得了男子团体总分第六名。

（七）发挥办公室综合协调作用，做好“为领导、为机关、为基层”三服务工作。

一是认真做好办文工作。

文件是机关工作上传下达的一个重要载体，具有法律性、规范性和严肃性。

为保证文件制发各环节的流畅贯通，与文书、打字员共同学习了公文知识，使文秘人员能够熟知文件要素标准，严把文件质量关，从打字、排版、校对、审核，到印刷、盖章、装订、发放，每一环节都做到一丝不苟，精益求精。

截止目前，共发行政文193个，部门文件20份，还有大量临时性材料的打字和复印，总计1万多份。

尽管任务繁重，但仍按照领导、部门要求及时完成了任务，而且努力将文件差错率降至最低。

此外，还指导文书及时做好上级来文的签收、登记、审核、批转、承办、催办，基本做到批转准确、传阅快捷、效率最大化，目前共批转上级来文186份。

二是认真做好办会工作。

一年来，参与了局十二届四次职代会暨XX年工作会议、局十一次党代会、全局政治工作会议等会议的筹备工作，为确保会议高质量召开做了一些具体工作。

此外，还及时通知并组织好局党政班子各类会议，认真做好会议记录;加强催办工作，有效落实领导的安排部署，确保政令畅通、推进工作。

第二篇：

XX年12月机关党委书记述职述廉报告XX年12月机关党委书记述职述廉报告

XX年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。

一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。

一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。

局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

现将今年以来履行职责情况述职如下：

一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质

我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。

为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。

组织机关全体干部全面系统地学习了党的xx届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨XX年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。

进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。

同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。

在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。

通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务

机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。

一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。

（一）适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。

1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对XX年机关工作进行了全面部署，制定并下发了XX年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、XX年党员发展、XX年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。

一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关（资源节约型，环境友好型）建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》（含机关党委工作制度、机关党委工作职责等）并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。

（三）大力推进机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。

根据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了“党内创先争优”活动和创建“五好”党支部活动（支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好），加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力;本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。

XX年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，XX年下半年拟发展党员2名，向党委组织部提报XX年党员发展对象9名;对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到及时、准确、无误。

根据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部推荐17名副部（处）级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。

按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督;坚持“三会一课”制度，认真组织好党内主题教育活动，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。

（四）加大党风党纪教育力度，不断深化机关反腐倡廉建设。

根据《XX年党委工作要点》关于党风廉政建设的具体要求，机关党委以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强企业党风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化党风廉政宣传教育;根据局纪委的统一部署，组织机关广大党员干部网上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的《国企蛀虫》、《插翅难逃》两部警示教育片，在全机关广泛开展了“树廉洁理念、促经济提速”主题教育活动，以此进一步促进了各级领导作风建设，引领各级领导为企业经济发展、社会稳定当表率、做贡献。

按照局纪检和监察部门的统一部署，加强了对各部门领导班子及成员履职行为过程的监督，重点加强了对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，根据局纪委和党委组织部的要求，督促副职以上领导干部撰写述职述廉工作报告，从而，进一步促进了领导干部和党员干部的廉洁自律。

（五）以开展企业文化建设年活动为载体，掀起弘扬企业文化，构建和谐机关的新高潮。

根据局党委局行政联合下发的《XX年企业文化年建设实施方案》要求，我们对局机关开展企业文化年建设活动进行了具体安排和部署，进一步健全并完善了《局机关XX年企业文化年建设实施方案》，重点在抓好六大工程建设方面下功夫，组织机关干部员工进行了一次集团企业文化建设知识考试，参考率达100%;从而提高了员工思想认识，破除了思想障碍，切实增强了推进企业文化建设的积极性和主动性;先后组织机关各部门对机关室内外环境卫生进行了6次大规模清扫，组织了机关各支部对所分担的清雪责任区进行4次大规模清雪，创建了一个文明、舒畅、卫生、洁净的办公和生活环境;根据党委统一部署，推荐了刘德义同志为第二届“感动白林十大人物”，并荣幸当选;根据局党委、局行政的统一部署，组织由81人组成的方队，参加庆典检阅式、企业成果展等系列活动，并获得了特殊贡献奖。

（六）努力抓好群团工作，充分发挥群团组织在新林区建设中的桥梁纽带作用。

努力探索新形势下党的群众工作的特点和规律，充分发挥机关工会组织群众、引导群众、服务群众和维护群众的合法权益的作用。

指导和支持机关工会不断夯实工作基础，切实履行职能。

在服务、保障、参与过程中大力宣传中国特色社会主义工会的维权观，依法维护职工的合法权益，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益;切实做好机关困难职工帮扶解困工作，使机关工会真正成为职工之家。

指导和支持机关工会贴近和服务于中心工作的途径与方式，开创性地开展工作。

参加了全局第五届员工运动会，取得了总分第五名的好成绩;参加了全局迎新春灯展，取得了第三名的好成绩;组织女工参加了庆祝建局五十周年女工知识竞赛，获得了纪念奖;组织员工参加了全局排球赛，获得总分第五名;组织员工参加了全局乒乓球赛，获得了男子团体总分第六名。

（七）发挥办公室综合协调作用，做好“为领导、为机关、为基层”三服务工作。

一是认真做好办文工作。

文件是机关工作上传下达的一个重要载体，具有法律性、规范性和严肃性。

为保证文件制发各环节的流畅贯通，与文书、打字员共同学习了公文知识，使文秘人员能够熟知文件要素标准，严把文件质量关，从打字、排版、校对、审核，到印刷、盖章、装订、发放，每一环节都做到一丝不苟，精益求精。

截止目前，共发行政文193个，部门文件20份，还有大量临时性材料的打字和复印，总计1万多份。

尽管任务繁重，但仍按照领导、部门要求及时完成了任务，而且努力将文件差错率降至最低。

此外，还指导文书及时做好上级来文的签收、登记、审核、批转、承办、催办，基本做到批转准确、传阅快捷、效率最大化，目前共批转上级来文186份。

二是认真做好办会工作。

一年来，参与了局十二届四次职代会暨XX年工作会议、局十一次党代会、全局政治工作会议等会议的筹备工作，为确保会议高质量召开做了一些具体工作。

此外，还及时通知并组织好局党政班子各类会议，认真做好会议记录;加强催办工作，有效落实领导的安排部署，确保政令畅通、推进工作。

第三篇：

机关工委党委书记述职述廉报告机关工委党委书记述职述廉报告

20xx年以来，地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的十八大和地区“两会”精神，

按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。

一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设

一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。

组织党员认真学习贯彻党的十八大和地区”两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛网上答题活动，参加党的十八大知识竞赛并获优秀组织奖。

加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。

二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。

加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。

三是抓管理创新，形成激励竞争机制。

结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。

委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展“星级部办、星级党员”评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导党员发挥先锋模范作用。

二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质

加强文明礼仪教育，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。

开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。

三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

一是积极开展“百千万行动”。

工委20名党员干部成立11个帮扶小组，与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。

与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。

二是严格考核评比，选树典型。

开展“星级部办、星级党员（公务员）”

评比活动，共评出星级部办2个，星级党员（公务员）4名，评选优秀党员、优秀党务工作者，激发党员干事创业热情。

三是加强组织建设。

优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强党建工作力量。

制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》，从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。

四是开展服务型党组织建设。

组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓