交建集团岗前培训心得体会.docx

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交建集团岗前培训心得体会

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交建集团岗前培训心得体会

　　篇一：

中建八局岗前培训的体会总结

　　“野营万里无城郭，铁军雄风傲苍穹。

”

　　————记八局一公司20xx新员工岗前培训

　　短暂而又漫长的新员工岗前培训，给刚刚踏入社会的稚气未脱的我们

　　上了人生中重要的一课，现在我被公司安排到了济南西客站安置三区的项目上已经有一周之久了，但是军训期间战友们那嘹亮坚定的“扬铁军精神，铸铁军辉煌”的口号；领导、教官们跑前跑后对我们无微不至的关怀和照顾；困难面前战友们伸出手拉一把的鼓励；还有大家各奔东西时的挥手作别甚至是抱头痛哭，说到这里，以上的这些场景又一次次的在我眼前浮现。

我坚信，这次的军训经历将会影响我的一生，作为每一个八局人，都将会带着领导和教官的嘱托和期待，带着战友们的鼓励，去勇敢的奋斗，尽早为公司的发展献出自己的一份力量！

　　走近篇

　　记得7月9号的报道，天气是济南特有的炎热和潮湿，公司安排了火

　　车站汽车站的接站工作，到了公司以后，接着有条不絮的对我们进行了全面的体检，工作人员忙前忙后、满头大汗的组织我们进行排队，然后一项一项的进行体检，生怕我们当中的哪一个人会掉队，在这里我们对八局一公司有了一个初步的认识，在对待员工上，在做事上一丝不苟，考虑事情全面周到，并且对每一个员工都认真负责。

想到这里我们心里都踏实了好多，体检结束后，我们乘坐公司的空调大巴直达位于济南后花园的世纪园训练基地。

　　经过一个小时的路途，车子终于抵达了世纪园，一下车，看到了山明

　　水秀、鸟语花香的度假山庄式的培训基地，每个人脸上都洋溢着吃惊而又

　　兴奋的笑容，同时也为公司对我们所做的一切感到震撼。

我想，此时此刻作为八局一的新员工的我们，每一个人心里都是自豪的，都是骄傲的，紧接着安排了我们住宿和饮食，我们还见到了未来十天将要一直和我们生活在一起的教官和领导。

仿佛来到了八局一公司，处处都为我们设置了接连不断的惊喜，并且这些也同时在时时激励着我们。

　　在走近与认知八局一公司的路上，是处处有惊喜的，同时作为八局

　　人，我们也是幸运的，我们是自豪的，我们深刻的体会到了公司实力的雄厚，企业文化的厚重，和对待人才上的不惜重金，我们深有感触，终有一日，甘愿赴汤蹈火去回报公司，去为公司的发展献上自己的一份力量。

成长篇

　　在这十天里我们过着军队式的生活，早上5:

30准时起床，列队集合、

　　军训、早餐、上课培训和晚餐后的军训，晚上十点准时就寝。

每天都几乎重复一样的生活，每天都有起早贪黑的军训，甚至有时候淋着雨站军姿，晒着太阳踢正步。

但是我们并没有屈服，反而觉得，累并且快乐着，与在大四的时候懒散的大学生活相比，这样的日子过得很充实。

　　古人云“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。

　　我想，这应该就是分去项目之前，公司对我们的磨练，为了我们能更快、更好地去适应工作，为了我们能担负起自己岗位上自己的责任。

　　在十天岗前培训期间，总觉得我们在不断的成长，从初来公司的稚气

　　未脱，慢慢的，

　　有了风吹雨打里毫不动摇的坚强体魄；

　　有了认真听取培训讲座的耐心与定力；

　　有了适应军事化一体的吃饭休息和训练的严格要求的决心；

　　有了拓展训练时与战友并肩携手的激励与感动；

　　有了对公司每一位成员切实的发自内心的信任与感激；

　　更有了“公司的发展就是我们每一位员工发展”这句话所带给我们的

　　责任感与归属感！

　　感恩篇

　　短短的十天里每时每刻都发生着太多的故事，在这十天里，我们370

　　名战士和7位教官组成的七个连队，一起列队吃饭，一起培训，一起站军姿，一起练习三大步伐，一起唱军歌，一起游戏，在军旅生活中我们有说有笑，在训练中我们却严阵以待，大家就像是共奋进好兄弟、好战友。

　　清楚的记得军训的第一天，在教官的带领下，我们连队50人，在雨

　　中笔直的站着军姿，教官在队伍的最前面，任凭雨水打在脸上，看到这一切，我们感悟到了很多，这点苦这点累算什么，烈日下的汗流浃背又算什么，我们是军人，是战士，我们要让教官感到为我们的付出是值得的。

每一次的大型集训，教官们激情高昂的口号声，湿透的有着中国人民解放军袖章的衣服，和一丝不苟认真负责的工作作风，让我们很感动，而后影响着我们的一言一行，如果人生长河中再能有幸有机会遇到他们，一定会拍拍对方的肩膀，谢谢你，三连的好兄弟！

　　当然，最感谢的还是公司的各部门领导，从报到第一天，人事处的王

　　部长、李姐、李哥等，就一直在忙前忙后，时时刻刻在关注着我们的三百多人的衣、食、住与行，首先是报到手续的办理，然后是安排住宿，安排岗位，安排饮食，我们每一个人也都明白，公司为了培训我们确实投入

　　了大量的人力物力财力。

在这十几天，您们为我们所做的一切我们都能深刻的感受的到。

　　虽然你们工作的时候很忙很累，但是我们起早贪黑的时候，您们也陪着我们起早贪黑；

　　我们烈日下军训的时候，您们拿着相机在搜集素材，在鼓励着我们；

　　我们进餐的时候，您们在我们周围走动着，不时的问我们，馒头够吗？

　　菜够吗？

；

　　我们坐在教室培训的时候，您们在不顾疲劳的为我们维持秩序，为我

　　们打气；

　　总之我们，工作培训的时候，您们在陪着我们，我们休息的时候您们

　　却还在为我们忙碌着；

　　公司的各部门领导也积极响应了人事处的号召，在百忙之中用抽出两

　　个月的时间为我们准备培训的ppt，并且认真负责的给我们上4个小时的课程；

　　以上所有的这些，时间虽短，但是每一个细节都在我们每一个人心中

　　烙下了深刻的印记，我们被公司上上下下对我们的包容与关怀所感动。

而现在，我有幸能与大家共事，作为一名奋斗在前线的预算员，现在能做的就是，认真负责、脚踏实地的去工作、去学习。

只有这样，才能尽快的去适应工作环境，尽快的为公司的发展献上自己的微薄之力，来回报公司！

　　我的人生我做主，军魂安在，吾，何所惧？

　　20xx年7月30日于项目部

　　篇二：

西安建工蓝田建设有限公司新入职培训心得体会

　　西安建工蓝田建设有限公司

　　新入职培训心得体会

　　人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每一个驿站就意味着一个新的征程。

怀着自己美好的希望从零开始的心态，我加入了西安建工集团这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，集团人力资源部于8月26日-28日开始对新入职员工进行了为期三天的入职培训。

　　第一天为公司内部培训，该部分培训是由集团公司领导及主要部门负责人分别进行授课，主要内容为：

一、公司组织结构简介；二、企业文化；三、公司主要部门职能。

这个阶段的培训增强了我对公司的认识和了解，加强了企业的归属感和主人翁意识；促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通；培训提高了新入职员工对企业的认知程度，树立了企业良好的形象。

　　第二天为关于《如何正确工作》的外部培训，第三天为集团公司在建项目参观。

虽然培训只有短短三天，但我却学到了不少东西。

在此跟大家分享：

　　一、快乐地做自己必须做的事。

工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。

无论学习还是工作，积极的态度和乐观的心态是成功

　　-1-

　　的保证。

在学习中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不可能取得优异的成绩的；工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后依旧只能一事无成。

　　二、过去的已成历史。

善于总结过去失败的经验教训，时刻提醒自己不能犯同样的错误，在总结、学习中不断提高自己的综合能力。

时刻提醒自己既然一切都会过去，　　

何不学古人宠辱不惊，“不以物喜不以己悲”，重要的是从中获取经验。

　　三、创业心态比就业心态更重要。

人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。

没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。

没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。

如果我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。

在这潜移默化中，我们也就变成了自己的“老板”

　　-2-

　　四、坚持到底才能成功。

那些获得胜利的人，是他们

　　的汗水浇灌的。

很多在职场取得成功的人，很少轻易离职或跳槽，他们总是能在自己的专业上选择坚持，并获得最后的成功。

如果你能专心地做一件事情，反而更加容易出成就。

对于我们这些年轻的职场人来说，如果能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率更大。

只要你付出了，总有一天，你的回报终将大于你的付出。

　　这次的入职培训让我对公司有了更深的认识和了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，在今后的工作中，我将加倍地学习，不断地提高自己的素质，快乐地做自己必须做的事。

我作为西安建工的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己，证明自己！

　　西安建工蓝田建设有限公司

　　员工：

唐坤

　　20xx年8月29日

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　　篇三：

毕业生岗前培训心得体会

　　我刚迈出大学校门的第一步，便很荣幸地能够成为江苏捷达集团中的一员，满怀着对未来的憧憬和一切从零开始的心态，开始了自己的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应环境，公司特地对我们进行了为期2天的新员工入职与实习生岗前培训。

这次培训的内容十分丰富，主要介绍公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及人事管理等诸多方面的系统学习。

两天的培训，使我在最短的时间里了解了公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前在学校从未接触过的知识等。

这次培训，使我受益匪浅，也让我明确了一个作为新人的定位。

开始培训的第一天上午就是介绍集团的历史沿革，严总介绍得很是详细，仿佛让我们亲身经历了企业50多年来的风雨，见证企业的发展，也了解到了其中的艰辛。

这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

接着我们系统学习了安全方面与公司管理体系方面的知识。

我想这对于我们新员工及实习生来说，还是比较陌生的。

我认为目的就是为了保证安全生产及提高工作效率。

在平时的工作中我们就应该注意安全，任何一个细小的环节都可能存在安全隐患，特别是在施工现场作业的一些用电安全、人员安全等。

在管理体系中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：

从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。

这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。

我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

公司人事管理制度更让我们清晰的了解在以后的工作中如何去做，有了一个更明确的规划。

后来去参观的328省道船闸桥施工以及江淮印象小区，加强了我们对工地施工的理解以及公司的多种产业结构，公司共拥有五个分公司，九个子公司，这更增添了我们作为捷达人的自豪感!

最后的前辈同事及领导的经历与经验的分享更是让我们心情澎湃，没有努力哪来的回报，前辈们的亲身经历就证明了这一点，当初他们也是和我们一样，但现在已经能够独当一面，成为公司的骨干，通过他们的经历分享，我总结了几点作为捷达人拥有的特点，第一要不断学习，第二要团结协作，第三要责任感强烈，第四要吃苦耐劳。