问卷数据分析.docx

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问卷数据分析

目录

前言……………………………………………………………………2

概述

一、调研的原因…………………………………………………2

二、调研的目的…………………………………………………2

三、调研方法……………………………………………………2

四、数据录入和分析……………………………………………2

调研数据分析

调查问卷

主体分析……………………………………………………3

（一）调查对象特征描述……………………………………3

（二）单变量描述性分析……………………………………3

（三）双变量比较分析………………………………………6

结论和建议…………………………………………………………6

结语…………………………………………………………………8

致谢…………………………………………………………………8

附录…………………………………………………………………8

华南师范大学大学城校区学生所需职业就业信息调查报告

前言

为更好地了解各年级同学的职规状态和所需的职业就业信息，使职协更有针对性地制定就业指导工作的方针政策，从而更好地服务于广大同学，并为下个学期的工作进行铺垫，校职协组织了此次调研活动，并以此次调查活动的问卷所得数据为依据，做了详细的分析。

概述

一、原因

针对当今社会日益严峻的就业形势，尽早做出正确的职业生涯规划,提早了解各方面的职业就业信息对个人的发展有着无比重要的作用，然而大一大二的许多同学没有职规意识，且很少主动了解职业就业方面的信息.。

因此，开展调查了解我校大学生所需的职业就业信息很有必要。

二、目的

引导学生树立良好的就业观，及早了解各方面的职业就业信息,进行科学的职业生涯规划。

更明确知道学生的需求，以便更有针对性地开展调研部和整个协会的工作。

同时也促进部门间的团结与合作，提高职协的知名度。

三、调查对象:

华南师范大学（大学城校区）06，07及部分05级学生

四、调查方法：

本次调查采取简单随机抽样的方法共派发1500份问卷

数据录入和分析：

使用excel建立数据库录入数据，并对数据做描述性统计分析。

调研报告数据分析

（一）、调查对象特征描述

以华南师范大学大学城校区2至8栋宿舍为整体，按年级（07级，06级，05级）来划分。

大一861份，占66%；大二365份，占28%；大三10份，占1.3%；无效问卷62份，占4.7%。

有效率为95.3%。

（二）、单变量描述性分析

1．对目前我国大学生就业形势看法

在所有调查问卷当中，有455份问卷认为“很严峻”，占38%；606份认为“严峻”，占51%；有123份认为“一般”，占10%；有7份认为“一点都不严峻”，占1%。

2．对自己今后就业的信心

表示对自己未来就业“很有信心”的有67份，占5%；“有信心”的有418份，占31%；认为“一般”的有732份，占54%；表示对未来就业“没什么信心”的有132份，占10%。

3．清楚自己职业生涯目标的程度

对自己的职业生涯目标“非常清楚”的有222份，占23%；“不太清楚”的有581份，占59%；表示“不清楚”的有139份，占14%；“没想过”的有35份，占4%。

4．学生所需职业信息的类型（多选）

选教育类的有453份,占26.1%,经济类的有680份,占39.3%,文化新闻类的有293份,占16.9%,工程技术类的有253份,占14.6%,回答其他有54份,占3.1%

5．希望职协提供信息的途径（多选）

选海报的有267份,占9.1%,公告的有279份,占9.5%,会刊的有590份,占20.1%,网站的有714份,占24.3%,讲座的有643份,占21.9%,咨询点的有444份,占15.1%

6．所需提升的能力（多选）

希望提升专业技能的有964份,占23.3%,表达能力的有848份,占20.5%,交往能力的有820份,占19.8%,领导能力的有694份,占16.9%,创新能力的有804份,占19.5%

7．想参加的提升自己能力的活动（多选）

选演说大赛的有279份,占13.1%,就业讲座的有564份,占26.6%,模拟招聘会的有756份,占35.6%,职业规划大赛的有508份,占23.9%,其他的有16份,占0.8%

8．有没有必要提供职协与大家的互动（多选）

表示很有必要的有324份,占25.6%,有必要的有700份,占55.4%,没必要的有111份,占8.8%,无所谓的有129份,占10.2%

8．有没有必要在华师建立实习基地

表示很有必要的有493份,占42.2%,有必要的有602份,占51.3%,没必要的有26份,占2.2%,无所谓的有51份,占4.3%

（三）`双变量比较分析

1．以年级为自变量考察大学生自主了解就业信息的程度：

大一大二两个年级的学生都表示自己平时较少主动去了解就业信息，但是，大二的学生明显比大一的新生主动，更加多的去了解身边的就业信息。

结论

1.从问卷数据及图例分析中可以看出，大一大二大部分同学都认为目前我国大学生的就业形势很严峻，只有10%的人认为一般，而对于自己今后的就业仅有31%的人认为“有信心”，有54%的人表示信心一般，还有一部分人表示对未来就业“没什么信心”；在是否清楚自己的职业生涯目标的问题上，仅仅23%的人选择“非常清楚”，大部分人都不太清楚，有4%的人甚至根本“没想过”。

这说明大一大二的学生与高年级的学生相比虽然明显缺少一份沉稳与社会认知，他们往往处在一种迷茫的境地当中，对未来的就业有一种盲目的恐惧，不知道自己该往何处走，但这种＂就业危机心理＂也恰恰说明当代大学新生对自己未来的负责，他们虽然不太清楚自己的前方何在，但他们也察觉到社会现实的残酷，以一个客观地心态去面对这个问题,并在心底里希望突破这种障碍．

2.很多学生表示对自己今后的就业没有信心,这也跟大一大二对自己的核心竞争力和长处没有很好地了解,导致了认识上的偏差.

3.在考察大学生自主了解职业就业信息问题上，大部分学生都表示自己平时很少去了解关注这方面的信息，这说明虽然大家都意识到就业形势的严峻性,但是却很少主动去了解.这是现在大学生普遍存在的一个问题,就是缺乏主动性.但是，数据还显示，大二的学生明显比大一新生更加主动去了解就业信息，这说明，大学生经过一定时期的磨练后，各方面都呈现出一定的成熟，多了一份对自己未来人生的责任感，他们虽然在一定程度上还不十分清楚自己的确切方向，但已经开始慢慢为自己的未来铺路，而不再像一开始时那样只有盲目的恐慌而没有实际的行动．

4.在选择需要的职业就业信息类型上，问卷数据显示，大部分学生都选择与自己目前所学专业有关的类型，一方面，这说明我校大学生对自己所在领域的重视，希望更好地掌握专业技能，将来在某一方面有所作为；另一方面，也说明我校大学生由于缺乏一定的社会认识，不清楚当今的形势与现实以及社会对人才的要求，导致学习范围及眼光的狭隘，大学生这种普遍的依属心理，明显有饽于国家要求大学生全面综合发展的要求，而且会进一步妨碍大学校园的思维开放与综合发展．希望学校今后更好地引导学生宽领域，多口径地进行学习与生活．

5.调查结果中，有一个问题值得关注：

一小部分学生不太清楚自己的职业生涯目标，但他们又十分有信心于自己今后的就业，而有些同学十分清楚自己的目标，却又表现出对未来就业的极度恐慌，甚至不愿面对现实．这种情况在大一新生中较多，说明他们对刚步入的大学校园还不习惯，对四年后的人生很迷茫，以致于出现思维反差现象．此种情况虽不为主体，但也值得我们去关注．

6.在选择需要提升哪方面的能力时，专业技能，创新能力，领导能力,表达能力,创新能力,等的选择都比较均衡，说明面对激烈的就业竞争,大部分同学都认识到了全面提高自身综合素质的重要性；另一方面，同学们关注领导能力的提升说明同学们更注重自主性，渴望自强，自尊，不甘愿受人指挥，而渴望独立性与领导性。

7.大部分同学希望通过参加模拟招聘会，职业规划大赛,就业讲座等来提升自己的能力，也有一部分选择演说大赛.这说明现在大学生寻求提升自己能力的方式是多种多样的.

8.在此次调查中，我们发现很多同学对职协的了解程度不高，80%的同学认为有必要提供职协和大家之间的互动，会刊，网站，讲座，咨询点成为首选，他们希望职协通过这些途径给广大大学生提供他们所需的职业就业信息，针对他们职业就业目标不清晰的情况甚至为他们提供职业测评。

在这里，我们提供职协人才测评网址

9.90%以上的同学认为在华师设立一个实习基地很有必要（实习基地是指协会建立的一个平台，我们会收集相关的实习信息，然后提供给大家）。

这充分说明我校大学生在认真学习科学文化知识的同时，努力提升自己的社会实践能力，更多地接触这个社会，融入这个社会，只有这样，自己才能被这个社会所接纳。

建议

1.针对大多数同学认为就业形式严峻,缺乏信心,但又很少主动了解相关网站的情况,职协有责任为大家提供帮助,提供相关的网址和前沿的职业就业信息,同时引导同学们主动去了解这些信息

2.针对大家因为对自己认识的偏差导致就业信心不足这一现象,职协可以给大家提供专业的测评,特别是对大一新生.同时加大网络学堂的宣传.

3.大家都很重视专业能力的培养,在这方面职协过去没怎么花时间精力的,不妨在以后的工作中作为一个方向去做.

4.大家选择的要提升的能力都比较均衡,今后在工作中我们要尽量通过各种途径,满足大家的要求.

5.模拟招聘会,职业规划大赛,就业讲座等要继续办,并且要做得有质量.演说大赛等有机会也可以去尝试.

6.网站,会刊要赶紧办起来,或者是协会的标志性刊物.咨询点有条件也要办起来

7.这次有很多同学留下了联系方式,希望职协能为其提供专业的职规,希望人力部能尽量满足同学们的要求.

上述各项作为对大家需要的职业就业信息调查结果的分析结论和建议，将为职协以及调研部以后活动提供方向和指导。

结语

随着社会的发展,大学的扩招,,社会对人才的需求标准越来越高,大学生面临的就业压力越来越大,广大学生普遍出现一种迷茫心态.校职协就是看到了这一现象,并从自身责任出发,开展了这项调查,并经过收集资料，设计问卷，修改完善，发放问卷，回收问卷，统计数据，研究分析等步骤，充分地掌握了第一手资料，也了解了同学们的需求.在接下来的工作中,职协将为同学们提供各种信息,开展各种形式的活动，帮助同学们找准方向，打造美好的未来!

谢谢积极参与回答问卷的同学们，谢谢你们对职协工作的支持和鼓励！

谢谢为本次调查辛勤工作的部门成员！

特别感谢职协各部门对调研部工作的配合和帮助!

本次调研负责:

谢烨琴

罗伟权,任敏青,吴明鑫,李宓滢,陈育耿,陈丽娜,吕浩川

附录

一、收集到的同学们选择的就业方向（括号内为选择这个方向的人数）

教师（80）会计（29）银行（12）

注册会计律师创业

证券保险公务员

商业CPA金融理财师

科研经济管理法院

自由撰稿IT就职行政管理

外交基金经理贸易（14）

电子采购技术通信

（2）

销售

（2）外企材料

记者编辑（17）企业信息管理

媒体制药作家

（2）

文秘（8）策划计算机

人力资源中外合资企业物流管理

化工厂移动电信与电力

工程师工程数学网络

环境监测国际政治商人

公检法法律咨询家庭顾问

企业法律部检察官图书馆

二.收集到的同学的意见整理

1.关于讲座：

1）.请就业创业成功的师兄师姐回来开一些讲座.

2.）多点关于自主创业的讲座

3.）有关求职毕业去向的讲座

4.）讲座时间的问题,有人说周六比较好

5）讲座太过商业性

6.）有时候讲座会跟大家的时间冲突,能不能录下来放上职协网站

7.）多请有实力的人力资源主管讲授就业技巧

8）多请各领域的成功人士分享经验

9）讲座实用性,适用性都不强

2.多点宣传本部的活动

3.多举办一些职规大赛,创业大赛,模拟招聘会

4.开展多种活动,融娱乐和学习,锻炼能力于一体.

5.要多举办一些能贴近大家的小型活动,不要光是讲座

6.建议协会出版报纸会刊

7.关于协会:

1）对协会有了一定程度的了解,觉得协会的目标跟大家的很一致,希望协会继续努力

2）协会办的很好

3）总体来说影响力有了很大提高

4）绝对有存在的必要

5）感谢职协提供的信息

6）宣传力度不够,都不是很了解职协

8.希望针对专业,针对个人提供咨询

9.是否可以提供条件让大家去实践自己的职业生涯规划

10.建设好论坛,网站,短信平台,并请资深的就业指导老师提供指导

11,关于调查:

1.问卷不够深度,不够专业

2.问卷不错

3.多进行一些这样的调查

12.协会举办的活动有时候提不起我们的兴趣

13.展示成功实行职业规划的案例

14.设立固定得咨询点,实习基地很必要

15.多提供就业信息,专业行情,社会人才取向问题

16.想要了解能力不是很强的人该如何得到自己想要的

17.会议太多,效率不高,干事工作量大,工作时间长

18.作为师范生为主的学校,希望职协能为我们收集珠三角最具竞争力的学校,并介绍他们的招聘条件

19多和其他协会合作,比如心协

20.在北区多点宣传

21.职协的办公地离生活区太远,建议设立近点的工作点,方便咨询

22.多提供华师毕业生就业方向和就业结果的数据

23.尽早开展培训

24.对职业生涯目标管理很看重

25.活动要注重实质

校职业生涯发展协会调研部

2007.12.5