干部选拔任用法规100题Word文件下载.docx
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B、夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系
C、夫妻关系、直系血亲关系、四代以内旁系血亲以及近姻亲关系
13、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。
民族自治县另行规定。
A、出生地 B、成长地 C、居住地
14、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（C），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A、三分之二 B、二分之一 C、三分之一
15、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（C）。
A、试用期制度 B、任职前公示制度 C、聘任制
16、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（B）以上的培训。
A、一个月B、三个月C、六个月 D、一年
17、党委（党组）讨论决定干部任免事项，其到会成员必须有（B）。
A、二分之一以上B、三分之二以上
C、四分之三以上D、五分之四以上
18、在具体的民主推荐工作中，要注意掌握好参加推荐的人数必须达到应参加人数的（B）。
A、二分之一以上B、三分之二以上
C、四分之三以上D、五分之四以上
19、提拔担任下列领导职务中，（B）适用试用期。
A、文体局党组书记B、交通局副局长
C、宣传部副部长D、副县级组织员
20、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（B）年，可以连续聘任。
A、3B、5C、7D、9
21、领导班子一次性交流一般不超过班子成员的（B）。
A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一
22、提拔担任党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构规定的培训时间，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（D）内完成培训。
A、一个月B、三个月C、六个月 D、一年
23、选拔任用党政领导干部，提出考察对象必须经过（A）。
A、民主推荐B、领导个别决定C、书记提名
24、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为（B）。
A、5至7天B、7至15天C、10至30天
25、民主推荐干部的结果在（B）内有效。
A、6个月B、1年C、2年
26、干部交流可以在地区之间、部门之间，地方与部门之间，地方与部门之间，党政机关与（C）、人民团体、群众团体之间进行。
A、企事业单位B、国有企业单位C、国有企事业单位
27、民主推荐包括（C）。
A、领导干部推荐B、会议投票推荐
C、会议投票推荐、个别谈话推荐D、个别谈话推荐
28、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（B）年的，必须交流。
A、5B、10C、15D、20
29、党员领导干部不严格执行《干部任用条例》，用人失察失误，应当对其进行（B）。
A、函询B、诫勉谈话C、免职
30、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择原则，（B）原则和依法办事原则。
A、任人唯贤、德才兼备B、民主集中制
C、任人唯贤、唯才是举
31、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取（B）等方式进行表决。
A、口头表决B、口头表决、举手表决或无记名投票
C、举手表决D、无记名投票
32、干部任职试用期间，一般（B）调整其工作岗位。
A、可以B、不宜
33、领导干部因公辞职，应当在接到党委（党组）通知后（A）个工作日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。
A、7B、10C、15D、30
34、“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的（C）进行。
A、人大工作会议上B、政府工作会议上C、全委扩大会议上
35、临时动议决定干部任免的，应当追究的责任主体是（C）
A、党委（党组）主要领导干部和有关领导干部
B、组织人事部门主要领导干部
C、党组（党委）主要领导干部或者有关领导干部
36、对因拟提拔使用即将离任的县市党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由（A）负责实施。
A、上级党委组织部门派出的考察组
B、上级党委派出的考察组C、上级党委组织部门
37、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织（人事）部门的意见应以（C）形式。
A、口头，电话告知B、口头，当面汇报C、书面，函报
38、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由（A）名以上成员组成。
A、两B、三C、四
39、考察对象人数一半应当（A）拟任职务人选。
A、多于B、等于C、少于
40、辞职包括（E）。
A、自愿辞职B、因公辞职C、引咎辞职D、责令辞职
E、自愿辞职、因公辞职、引咎辞职、责令辞职
41、对无正当理由拒不服从组织调动或者（B）决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
A、回避B、交流C、辞退
42、《公务员调任规定》规定：
调任科级领导职务的，原则上不超过（C）周岁。
A、50B、45C、40D、35
43、任职试用期未满的干部，一般不能提任上级（A）。
A、领导职务B、非领导职务
44、领导干部试用期满，经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前（B）安排适当工作。
A、原职务B、原职级C、降一级
45、竞争上岗在（B）内部进行。
A、社会，本单位或者本系统 B、本系统，本单位
46、根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，党政领导干部引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的，（C）年内不得提拔。
A、半B、1C、2D、3
47、根据《干部选拔任用条例》，提任县（处）级领导职务的，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（A）年以上。
48、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过，根据工作需要和本人条件，通过进一步酝酿，可以在另一次人大常委会上继续推荐。
（B）次未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。
A、一B、两C、三 D、四
49、根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,（A）必须对其选拔任用过程进行调查。
A、组织人事部门B、纪检监察部门
C、组织人事和纪检监察部门
50、实行党政领导干部任职试用期制度。
提拔担任下列非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为（A）年。
A、一B、二C、三D、四
二、多项选择题（20题）
1.担任县（市）委书记、县（市）长职务以及ABCD主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。
A.县（市）纪检机关B.组织部门
C.公安部门D.人民法院、人民检察院
2.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的ABCD参加。
A.领导成员B.内设机构领导成员
C.直属单位领导成员D.其他需要参加的人员
3．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：
ABCDEF。
A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的
B．临时动议决定干部任免的
C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的
D．突击提拔、调整干部的
E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的
4．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：
ABCDE。
A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的
B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的
C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的
D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的
5．下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：
ABDEF。
A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
B．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
C．不公示考察结果的
D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的
E．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的
F．按照规定应当回避而不回避的
6．下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：
ABCD。
A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的
B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的
D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
7．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：
A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的
D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的
8．组织处理的方式包括CDEFG等。
A．警告 B．记过 C．引咎辞职 D．责令辞职
E．降职 F．调离岗位 G．免职
9．在干部选拔任用工作中，有下列ABC情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
B．越级提拔干部的C．破格提拔干部的
D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
10．在干部选拔任用工作中，有下列ABCD情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的
C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的
D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的
E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的
三、判断题（10题）
1．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
（√ ）
2．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
（ √）
3．组织处理和纪律处分不能同时使用。
（ ×
）
4．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
5．党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
6．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
7．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
（ √ ）
8．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。
（ √ ）
9.某单位党委讨论决定5个干部的任用，大家认为其中一人不适合提拔任用，此时一位党委成员提名张某可以提拔任用，与会同志一致表示同意，并决定会后由人事处补充考察材料。
对张某的提拔任用是正确的。
（×
）
10.地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
（√）
四、简答题（10题）
1、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？
答：
（1）党管干部原则；
（2）任人唯贤、德才兼备原则；
（3）群众公认、注重实绩原则；
（4）公开、平等、竞争、择优原则；
（5）民主集中制原则；
（6）依法办事原则。
2、选拔任用党政领导干部，目的是要建设怎样的领导班子？
选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
3、培养造就高素质干部队伍的关键是什么？
坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。
4、民主推荐应当经过哪些程序？
（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；
（2）填写推荐票，进行个别谈话；
（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析；
（4）向上级党委汇报推荐情况。
5、公开选拔、竞争上岗的适用范围？
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。
公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
6、党政领导职务的任职时间，如何计算？
（1）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；
（2）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算；
（3）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；
（4）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。
7、党政领导干部交流的对象主要是哪些？
交流的对象主要是：
因工作需要交流的；
需要通过交流锻炼提高领导能力的；
在一个地方或者部门工作时间较长的；
按照规定需要回避的；
因其他原因需要交流的。
8、党政领导干部出现哪些情形应当免去现职？
党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：
（1）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；
（2）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过1/3、经组织考核认定为不称职的；
（3）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
9、全委会表决对到会委员数、表决投票、表决方式等有何规定？
全委会表决时,必须有2/3以上的委员到会。
委员可以投同意票、不同意票或者弃权票。
但不得另提他人。
表决以应到会委员超过半数同意为通过。
缺席的委员不得委托他人投票,也不另行投票。
10、人民群众在干部选拔任用工作中有哪“四权”？
知情权、参与权、选择权和监督权。
五、论述题（5题）
1、试述在确定考察对象时，如何防止简单地以票取人？
防止简单地以得票多少划线取人，要把握以下三点：
一是对于各方面条件都很好，但由于客观原因群众不够了解、不够熟悉的人选，如果班子结构配备确实需要，即使民主推荐得票数不是最高但是较高的，也可以作为考察对象。
二是对于那些不踏踏实实工作，却热衷于拉关系、跑门子、拉拉扯扯的人，一经查实，即使民主推荐得票数较多，也不能作为考察对象。
三是要为敢于坚持原则和不事张扬的干部主持公道。
2、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？
结合自己的工作职责，您本人需要重点注意哪些责任追究情形？
责任追究对象有：
党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部；
组织人事部门主要领导干部和有关人员；
干部考察组负责人和有关人员；
纪检监察机关有关领导干部和人员。
略......
3、《干部任用条例》体现出哪些新的特点？
它的颁布具有什么重要意义?
《干部任用条例》，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。
《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。
5、党管干部原则的实质是什么？
如何理解和坚持群众公认、注重实绩原则？
党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
群众公认，就是为大多数群众所认可和拥护。
坚持群众公认原则，是党的群众路线和群众观点在干部工作中的生动体现，也是我们党代表中国最广大人民根本利益的必然要求。
坚持群众公认，就是要在干部工作中充分相信和依靠群众，扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
坚持群众公认原则，一是选拔任用干部要经过民主推荐，凡是多数群众不拥护不赞成的，不能提拔任用；
二是考察干部要充分走群众路线，广泛听取各方面的意见；
三是拟提拔的干部要在一定范围内进行公示，进一步听取意见；
四是对群众举报、申诉的干部选拔任用工作中违纪违规行为，要认真核实处理。
注重实绩，就是注重干部在履行岗位职责的实践中所取得的实际成效，注重干部在执行党的基本路线的实践中取得的成绩。
选拔任用干部注重工作实绩，目的在于发扬求真务实的作风，使干部少说空话、多做实事，反对形式主义、弄虚作假、言行不一的不良行为。
要在全面考察干部的德、能、勤、绩、廉的基础上，突出考察干部的工作实绩。
对那些经考察考核确属德才兼备、实绩突出、群众公认的，要委以重任；
确属德才平庸、力不胜任、相形见绌的，要坚决调整下来。
要运用实绩考核的结果，实施对干部的奖惩，鼓励先进，鞭策后进，克服干与不干一个样、干好干坏一个样的现象，在干部队伍中形成扎实工作、奋发向上的良好风气。
坚持注重实绩原则，要注意把握以下几点:
第一，坚持德才与实绩的辩证统一观。
干部德才素质是干部取得实绩的前提，实绩是德才素质作用于客观环境的产物。
第二，要根据不同领导职务的特点、所负责任的大小和级别层次的要求，以及工作环境的差异，制定科学的实绩考核标准和可操作的实绩指标体系。
第三，要对干部的实绩进行科学分析、准确评价，从维护工作大局和履行岗位职责的情况看实绩，防止简单化和形式主义。
第四，要正确处理物质文明建设实绩与精神文明建设实绩、个人作用与集体作用等关系，防止片面性。
既要看经济效益，又要看社会效益；
既要看近期效益，又要看长远效益；
既要看局部效益；
又要看整体效益；
既要看“显绩”，又要看“潜绩”。
5、请谈谈学习《干部任用条例》的体会？
答：
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