QCC新版表格Word文档下载推荐.docx

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QCC新版表格Word文档下载推荐.docx

解决长期或顽固性问题,同比提高效率20%以上

效益提高度

降低成本或提高收益的

有形效果每月节省1000元或一次性节省5000元以上

有形效果每月节省2000元或一次性节省10000元以上

有形效果每月节省5000元或一次性节省20000元以上

适宜推广度

改善做法适宜推广或普及性

本岗位或车间内推广

本公司内部推行

其他单位推广或可申请专利登记创新成果

 

附件2:

QCC项目成果评审表

序号

项目

标准内容

一般

较好

优秀

1

目标(50分)

项目结题目标

目标完成,有项目结题成果清单,有标准文件输出并固化推广,

项结题目标完成了一半,并有下一步改进措施计划

项目结题后基本完成目标(计划的80%)对单项好的做法进行固化,并有下一步改进措施

项目结题后完成既定目标,并且好的做法已经形成标准固化闭关推广,针对不足分别拟定了改进措施进行督办

2

过程资料(30分)

选题和目标

1、所选问题与公司目标相结合,或是现场急需解决的问题

课题名称准确,但课题选择单一,无比较性,有团队口号。

选择课题由调查表从多个相互比较中产生,有推进计划表,有团队公约,无数据比较。

选择课题运用“头脑风暴”从多个相互比较中产生,课题选择有数据比较,指令性课题有团队共同商定目标和时间节点

2、现状调查及分析的程度,数据充分,通过分析已明确问题的症结所在

现状调查仅基于文字表述,没有现场数据采集。

问题症结运用调查表,分层梳理运用调查统计表

采用“两表一图”,即调查表,统计表和折线图或柱状图对现状进行比较,并且数据产生有可比性和时效性

3、目标设定的理由及适应程度,目标设定不要过多,并有量化的目标值和有一定依据。

目标与课题一致,设置目标为定性目标,轻而易举即可实现。

目标为具体量化数字,有2个或3个,目标具有挑战性。

目标为具体量化数字,仅有1个目标,目标设定依据准确并且有时限性和行业对标性,

3

原因分析

1、把握问题的因果关系,针对问题症结来分析原因,因果关系要明确、清楚;

单一问题原因分析运用“鱼骨图”或“树图”(系统图),只运用两层分析未到末端原因。

原因分析从“人、机、料、法、环、测”等因素进行分析,运用二层以上直到末端原因。

原因分析查到末端原因,原因具体而不抽查,逐项检查分析,记录真实。

2、把握影响主要原因的程度,应对所有末端因素都进行要因确认,并且使用数据、事实客观地证明确是主要原因

要因确定通过现场调查和现场测量或测试,有要因确认计划表

对要因确认计划表,每项进行验证。

针对要因确认计划表,逐项立足三现进行验证,过程资料有展示

4

对策与实施

1、正确制定对策,对策表要素齐全、目标清楚量化具体,从“有效性、可实施性、经济性、可靠性”

制定对策表要素不全或目标不明确,不具体。

对策表要素齐全、目标清楚量化具体。

对策要素齐全目标具体,从“有效性、可实施性、经济性、可靠性”等维度进行合理分工并督导落实

2、实施对策的程度,对策表制定和验证评价,通过组织圈会进行且有记录

对策实施没有按节点完成,圈会记录不齐全

对策实施按照时间节点完成,由完成人进行督导对比落实进度和目标对接

按照对策表实施制定和验证评价,并通过组织圈会进行讨论,对问题点有记录和整改措施

5

实施效果

1、按对策表要求逐项展开实施,实施有记录且有结果确认

按对策表要求逐项展开实施,实施无记录确认结果。

对策实施未达目标,有实施进行修正必采取措施。

对策实施过程中存在问题和修正措施,经过圈会共同决定

2、对策实施过程中存在问题和修正措施,经过圈会共同决定

采取对策实施未达结果或结果在预料之中很容易完成。

效果验证通过运用折线图或柱状图等进行对比。

效果验证通过团队成员现场测量或测试,有圈会记录,按照计划时间节点圆满结题

3、效果的维持及巩固情况,是否形成标准推广执行

措施制定仅用文字表述,未制定措施或形成标准。

证明有效措施纳入相关标准,制定有制度,作业指导书。

形成新的标准或作业指导书,有圈会人员共同参与和效果展示,团队成员的成长和感悟。

6

时间(20分)

时限性

在计划时间点内,圆满完成项目结题,形成完整的结题报告

整体项目结题在计划时间外,两个月内完成,并且计划目标没有完全完成

整体项目结题在计划时间外超时在一月内,并且没有完成的计划的目标

整体项目结题在计划时间内或提前完成,并且完成的质量较好

附件3:

QCC项目注册登记表

所属单位

成立时间

成员人数

小组名称

课题名称

活动目标

组长

联系电话

小组类型

攻关型

服务型

管理型

创新型

小组成员情况

姓名

性别

年龄

工种/职务

特长

QC小组明确分工

车间意见:

常务副总意见:

改善办意见:

附件4:

QCC项目计划表

圈名

活动类型

时间

.

负责人

地点

改善活动

P

组圈

选定课题

制定活动计划

现状调查及目标设定

主因确定

对策制定

D

对策实施

C

检查效果

A

标准化

总结及下一步计划

备注

表示计划时间表示实际时间

附件5:

QCC项目进度圈会记录

QCC品管圈名称

会议日期

时间

主持人

会议主题

会议地点:

参加人

本次进度

现状分析

目标设定

计划拟定

分析原因

确定主因

制定对策

对策实施

检查效果

巩固措施标准化

活动准备及下一步打算

会议记录

发言人

提出的事项/问题/意见

建议的解决措施

会议总结

附件6:

要因验证计划表

末端原因

验证方法

执行标准

验证时间

对策实施计划表

序号

主要原因

对策

目标

措施

负责人

地点

完成日期

What

Why

How

Who

Where

When

附件8:

QCC项目成果清单

项目名称:

项目负责人:

项目成果

类型

项目成果内容

成果应用区域

主管签字

绩效达成

(计划目标达成分别说明)

改善提案(项目执行中所产生的提案)

OPL(项目结题后所产生的优秀做法)

标准文件(项目结题后产生的标准文件)

7

培训(项目执行过程的套路和做法)

附件9:

QCC项目推广计划

项目名称

项目编号:

项目组长

项目结案日期:

项目描述

推广理由

拟推广区域

被推广区域主管审核签字

改善办主任审核签字

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