安全岗位职责汇编正.docx
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安全岗位职责汇编正
目录
总经理的岗位职责2
副总经理的岗位职责3
副总工程师岗位职责4
安全科岗位职责5
安全科科长岗位职责5
安全科副科长岗位职责6
安全管理人员岗位职责6
地质岗位职责7
地压监测岗位职责8
生产调度科科长职责8
生产调度科副科长工作职责9
调度员岗位职责9
采矿技术人员岗位职责10
爆破工程技术人员人岗位职责10
机电科岗位职责11
机电科长岗位职责13
机电技术员岗位职责13
机电设备管理员岗位职责14
综合科科长岗位职责14
文秘岗位职责15
行政人事专员岗位职责16
后勤专员岗位职责16
基建管理人员17
财务统计专员岗位职责17
资料员岗位职责18
运输车间职责19
车间主任职责19
车间副主任职责20
班组长岗位职责20
开票员岗位职责21
司磅员（渣磅）岗位职责22
司磅员（矿磅）岗位职责22
现场监票员岗位职责23
统计员岗位职责23
采爆车间职责24
采爆车间主任：
24
采爆车间副主任岗位职责：
25
采爆车间技术管理人员25
采爆车间班组长25
采爆车间安全员26
采爆车间调度员26
采爆车间材料员27
采爆车间核算员27
采爆车间维修工27
采爆车间钳工28
采爆车间焊工28
采爆车间电工28
采爆车间皮卡车司机29
采爆车间装载机司机29
采爆车间挖掘机司机29
采爆车间轧路机司机30
采爆车间平地机司机30
采爆车间电铲司机30
采爆车间工程车司机31
采爆车间推土机司机31
总经理的岗位职责
1.代表矿山参加重大的内外活动。
2.审核以矿山名义发布的各种文件。
3.在公司的领导下，对全矿山公司安全生产负领导责任，是矿山安全生产的第一责任人。
4.认真贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规，严格执行《安全生产法》和《非煤矿山安全规程》及技术标准、行业技术规范，加强对职工的安全教育、培训、管理工作。
5.审定矿山安全管理规划和计划，确定矿山安全管理目标，组织、领导编写矿山治理预防处理计划，签发矿山各种安全生产规章制度。
六、负责健全安全管理机构，制定安全管理职责。
定期或不定期听取安全管理部门的安全工作汇报，审批重大安全生产设备、设施的投入，切实改善安全生产条件。
6.实施安全目标责任管理，与所属单位签订安全管理目标责任书。
7.听取安全管理办公会工作安排意见，研究解决安全管理中出现的重大问题，落实重大安全隐患整改的组织措施和技术措施。
8.如遇重、特大灾害事故发生，负责组织、领导抢险救灾工作。
9.深入生产现场，了解安全管理情况，督促和指导搞好安全生产十一、领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
10.决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
11.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立矿山良好的社会形象。
12.定期主持召开员工座谈会，了解员工动向。
13.定期组持召开矿山运行经济分析会。
副总经理的岗位职责
1.协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作.
2.负责矿山安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作.
3.在总经理的领导下，对矿山安全管理实行具体领导和组织实施工作，是矿山安全生产的重要责任人.
4.切实贯彻执行党和国家安全生产方针、法律、法规和行业技术规范，认真执行安全管理方面的规划、计划及重大决定，实现安全工作管理目标.
5.拟定安全管理基本管理制度，按规定对职工进行安全教育培训，组织建立和落实各个岗位的安全岗位职责.
6.主持召开安全管理专门会议，研究、制定重大工程的安全技术措施和组织实施具体工作，并经常检查执行情况.
7.主持召开安全管理例会，分析安全生产动态，检查所安排工作的执行情况，及时解决存在的问题，布置近期安全工作.
8.落实并管理安全管理所需人、财、物，用好安全技术措施的资金投入，做到专款专用，最大限度发挥其效能和效益.
9.检查、督促安全、技术负责人、管理职能部门和施工单位履行安全生产职责及各项安全管理规章制度的情况，及时纠正失职和违章行为.
10.组织领导对安全生产重大隐患的排查和整改工作，发生重、特大事故时，负责组织指挥现场抢险救灾工作.
11.负责组织对重特大事故的追查、处理，对事故责任人提出处理意见，报公司研究处理.
12.定期向总经理汇报安全管理工作情况，提出下一步矿山安全治理工作与安全计划.
13.对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作.
14.做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置.
15.在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责.
16.完成总经理交办的其他工作任务.
副总工程师岗位职责
1.负责工程技术文件对内、对外的审核、签发。
2.负责审批施工图标、施工组织设计及设计变更。
3.负责主持有关部门制定项目质量目标及目标的分解，协助项目经理落实目标责任主体，建立健全项目智能部门和施工质量责任制实施细则。
4.副总工程师对分管业务范围的安全技术问题负责;
5.组织开展技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，积极采用先进技术和安全防护装置；组织研究重大事故隐患的整改、落实方案。
6.组织安全生产专业技术人员，制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程，为完善、改进和提高安全设施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施方案及安全技术长远规划。
副总工程师对分管业务范围的安全技术问题负责。
7.要认真宣传贯彻执行国家有关安全管理条例，保证按技术规范、国家标准施工。
8.认真作好各项技术管理工作，稳步提高工程程质量。
9.建立健全以责任制为核心的技术质量规章制度，做到定人、定岗、定责，工作有考核指标。
10.经常深入基层，指导项目部安全工作人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出整改意见和措施方案。
11.参加施工组织设计和编制安全措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
12.组织实施工程项目的内部竣工验收，参加竣工交付，对竣工工程资料负责任。
13.参与事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
保证证公司的安全生产、文明施工工作。
安全科岗位职责
1.当好矿山企业领导在安全工作方面的助手和参谋，协助领导做好企业安全工作。
2.监督检查矿山公司各部门对国家有关安全生产的方针、政策和法规以及安全措施计划的贯彻执行情况。
3.制定和审查本企业的安全生产规章制度，组织和协调有关部门制定、修订、审查作业规程和安全技术操作规程等，并督促贯彻执行。
4.组织并参加矿山安全大检查，及时收集、统计、整理好有关资料。
5.参加生产计划、重大技术方案、组织管理等的审查和新建、扩建、改建项目的竣工验收工作。
6.进行现场安全检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，监督安全隐患的整改及落实。
遇到危及人身、财产安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产，发现问题及时处理和向领导汇报。
7.负责地压监测工作，及时、准确填写记录和分析数据。
8.组织、推动安全生产宣传教育和对新进员工的岗前安全教育培训，对在岗员工的定期安全知识技能培训。
9.编制安全技术措施计划，并负责实施。
10.参加事故的抢救、调查、处理工作，对伤亡事故和职业病进行统计、分析和报告，并提出防范措施，督促贯彻执行。
安全科科长岗位职责
1.认真学习、宣传、贯彻、执行党和政府的安全生产方针、政策、法律法规、条例和文件。
2.参加制定公司的安全规章制度和规划等，并对有关部门和施工单位落实情况进行督促检查，
3.组织或参加上级和公司开展的各类安全检查、安全活动，协助领导召开安全会议。
4.对存在的安全事故隐患提出书面安排意见，对查出的各类安全问题按“四定”原则督促落实整改。
5.负责劳动保护用品的核定和组织检查；
6.组织监督安全培训和安技工程等专项工作的落实情况。
7.负责矿山公司安全事故的调查工作，搞好事故调查、分析、处理、统计、归档、上报工作。
8.参与审核施工工程安全技术措施，并对有关部门及施工单位落实安全技术措施情况进行监督。
9.及时完成公司领导临时交办的其它工作任务。
安全科副科长岗位职责
1.认真学习、宣传、贯彻、执行党和政府的安全生产方针、政策、法律法规、条例和文件。
2.参加制定公司的安全规章制度和规划等，并对有关部门和施工单位落实情况进行督促检查，
3.组织或参加上级和公司开展的各类安全检查、安全活动，协助领导召开安全会议。
4.对存在的安全事故隐患提出书面安排意见，对查出的各类安全问题按“四定”原则督促落实整改。
5.负责劳动保护用品的核定和组织检查；
6.组织监督安全培训和安技工程等专项工作的落实情况。
7.负责矿山公司安全事故的调查工作，搞好事故调查、分析、处理、统计、归档、上报工作。
8.参与审核施工工程安全技术措施，并对有关部门及施工单位落实安全技术措施情况进行监督。
9.及时完成公司领导临时交办的其它工作任务。
安全管理人员岗位职责
1.组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查员工遵守规章制度和劳动纪律。
2.经常检查设备设施、生产现场安全状况，排查安全隐患，监督安全隐患的整改及落实，发现问题及时处理和汇报。
3.负责采空区、边坡、渣场、爆破施工等重点区域的安全监督检查工作，并做好记录。
4.负责地压监测工作，及时、准确填写记录和分析数据。
5.坚持按章作业，制止“三违”，发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并及时向值班领导汇报。
6.积极参加公司和矿山组织的安全大检查，并收集整理好有关资料。
7.监督、教育员工正确使用个人防护用品。
8.按时填写值班记录、交接班记录，并及时向矿山公司安全管理部门和有关领导汇报当班安全情况。
9.负责安全设施的检查看护和检查用仪器、工具等物品的保管工作。
10.配合安全负责人做好安全各项工作。
地质岗位职责
1. 负责矿产资源合理开发利用的监督与管理工作。
2.负责探矿计划的编制和施工管理工作。
3.负责地质取样、编录、地质资料的综合整理等日常地质管理工作。
4. 协助采矿人员编制作业计划，负责计划编制所需地质图件的提交工作。
协助地质技术人员做好矿山各水平，台阶；单体矿体地质研究，矿床控矿因素矿区成矿规律矿床经济评价资料的收集和编录。
5.做好矿量管理工作，保证二级矿量平衡，保证持续、均衡、稳定出矿。
6.加强矿石质量管理，合理编制配矿计划，保证出矿量质量均衡、稳定。
7.做好现场管理工作，跟踪检查出矿质量情况，发现地质情况变化或不按计划施工，矿石严重丢失或贫化，要及时调整配矿方案或纠正，必要时有权停止施工作业。
8.做好地质台帐，贫化、损失台帐的统计管理工作，及时掌握储量变动情况。
9.做好地质资料整理归档工作。
10.内业方面从事矿量管理和矿石质量管理，收集和计算各水平台阶备采量、开拓量和准备矿量资料。
地压监测岗位职责
1.现场工作坚持按章作业，不违章蛮干，发现隐患及时
2.每二个小时监测一次，每次监测五分钟；发现异常须增加监测时间和频率。
3.监测人员进场前应先观察采空区变化，做好自主保安。
4.监测人员要按时监测，准确记录，严禁编造任何数据。
5.监测人员应认真准确分析数据，每天及时向指挥部汇报。
6.发现问题必须及时向值班领导汇报情况，同时采用加长线远距离监测，情况特别严重时可停止监测。
7.监测负责人要统计和保存好数据，建立相应的技术档案。
8.当班人员负责仪器的保管与维护，要按时充电。
9.定期及时将数据等技术资料及时归档。
10.每半月对监测空进行一次检验，发现问题及时上报处理。
11.严格执行《岩体声发射检测实施细则》进行监听。
12.服从工作安排，保质、保量完成工作任务。
13.监测人员遵守矿山指挥部各项规章制度，互助合作，按时完成各项工作。
生产调度科科长职责
1.落实公司安全生产责任制，建立健全各项规章制度；
2.负责制定现场管理方面各种责任书，并检查落实情况；
3.负责宣传贯彻国家有关安全法律、法规及公司的相关文件精神；
4.负责矿山公司日常生产组织管理工作；
5.负责做好生产作业计划及空区处理计划管理工作；
6.负责做好采矿、爆破、测量专业技术管理及生产调度管理工作；
7.负责组织召开生产碰头会及周安全生产例会；
8.带领科室人员参加公司组织的政治学习及各类业务、安全培训，提高科室人员的素质和业务水平。
生产调度科副科长工作职责
1.做好分管的工作，科长不在时履行科长职责；
2.协助科长制定现场管理方面各种责任书，并检查落实情况；
3.协助科长做好矿山公司日常生产组织管理工作；
4.负责做好生产作业计划及空区处理计划编制工作；
5.协助科长做好采矿、爆破、测量等专业技术管理工作；
6.负责准备生产碰头会及周安全生产例会所需的各项资料；
7.负责制订科室人员的培训计划并组织实施；
8.负责抓好各专业技术资料分类归档工作。
调度员岗位职责
1.穿戴齐全劳动保护用品，佩戴胸卡；
2.值班调度负责现场生产管理，执行并落实当日调度指令；
3.现场值班调度要不断检查作业现场，及时协调解决生产中存在的问题；
4.严格执行汇报制度，当班存在的问题及处理意见及时上报生产调度室；
5.履行现场交接班制度，当班未处理的事项要向下一班值班人员进行交接；
6.调度室值班人员要保持值班电话畅通，对现场值班调度反应的问题及时拿出处理意见，并做好记录，根据问题的严重性及时向值班领导和上一级调度室汇报；
7.调度室值班人员负责调度日志和调度报表的填报；并负责生产信息的收集、整理和归档；
8.调度室值班人员负责上级指令与现场值班之间的上传下达工作；
9.调度室值班人员负责各种车辆加油票据的开票、统计工作；
10.调度室值班人员按权限负责工程指挥车辆调度及派车单的开票、统计工作。
采矿技术人员岗位职责
1.认真贯彻“采剥并举，剥离先行”的技术政策，坚持正确的采剥顺序，及时处理采空区。
2.在编制年、月、周生产作业计划时，按矿山技术政策和规定，安排探测孔等安全工程计划。
3.参加安全大检查及伤亡事故有关技术鉴定工作。
涉及工艺、技术上的隐患问题，积极组织和督促整改。
4.负责采矿工程设计及单体工程设计、空区探测孔的设计、验收上图并对结果进行分析。
5.经常深入现场，指导采矿工程按照设计和计划施工，并及时解决施工中出现的技术问题。
6.配合设计单位做好空区处理整体规划，并按计划组织实施。
7.配合爆破技术人员做好台阶爆破及空区处理爆破设计及实施工作。
8.配合地测人员做好各台阶矿量储备及矿石品位动态管理工作。
9.配合科研单位进行采矿新技术、新设备、新材料试验研究工作。
10.负责各类技术档案的收集、整理归档工作。
爆破工程技术人员人岗位职责
1.负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查爆破施工质量；
2.制定爆破安全技术措施，并检查措施实施情况；
3.监督爆破作业人员执行安全规章制度，确保爆破工程质量和安全；
4.监督爆破作业现场爆破器材的使用情况，领用数量与帐物相符；
5.负责制定盲炮处理的技术措施，并指导实施；
6.指导爆破装药、联线按技术规范操作，检查爆破网络是否符合设计要求，并对其安全起爆负责；
7.编写爆破技术培训大纲，负责公司参爆人员技能培训；
8.负责爆破资料的归档工作；
9.参加爆破事故的调查和处理。
机电科岗位职责
为加强矿山公司机电科管理的规范化、标准化和科学化，根据《关于龙宇钼业南泥湖矿山公司部门业务划分的通知》的有关规定，特制定本办法。
设备管理
负责或参与基建工程的工艺规划及新增设备选型、设计审查、招标、购置、监造、验收等工作。
负责办理设备登记、编号、发证、建账、填卡、建档、封存、启用、调拨、报废、处理等事项。
做到帐、卡、物相符，技术资料齐全，原始记录准确完整，并定期检查，发现问题及时纠正。
负责工程建设中机电工程的施工检查、考核工作。
负责设备安装工程中的安装、调试方案审查，负责设备联合试运行。
建立健全设备的各种技术标准、定额、经济考核制度。
新购设备应认真做好安装、调试和验收工作，并及时投入使用。
机电科要将新设备使用初期，在质量、效率、运行中存在的问题、故障情况等信息，及时收集存档，并向制造或安装单位反馈。
及时复制设备使用与维修说明书、备件目录；收集设备修理与润滑所需的图纸资料，并编制成册。
对设备原始资料按《栾川龙宇钼业矿山公司机电设备档案管理制度》进行存档，日常使用一律采用复印件。
设备投入使用前，建立健全设备的操作、使用、维护保养规程和岗位责任制，根据设备特点和生产需要实行定人、定机、持证操作等设备使用操作制度。
建立健全设备润滑管理制度，对设备润滑工作要做到“五定”（定人、定质、定量、定点、定期），并实行根据油质状态检测换油的科学方法。
根据公司的生产特点和条件，对设备采用计划维修和状态维修相结合的方式，开展设备修理。
一般通用设备可划分为小修、中修和大修；特种设备按国家规定执行。
设备修理前应编制典型修理工艺等技术文件。
重点设备的关键部位应按规定要求进行日常点检和定期点检，并做好记录。
合理储备机电设备维修所需备品配件，采用科学管理方法，做好备件的计划、采购、验收、入库、生产及供应工作。
编制备件储备定额，保证经济合理储备。
对重要设备进行改造和更新，必须事先进行技术经济论证，并按有关规定上报审批后实施。
报废设备必须经过技术鉴定和经济分析评价，并按有关规定和程序办理审批手续。
对计划连续停用3个月以上的设备可以封存，连续停用1年以上的或新购进2年以上不能投产的设备，应列为闲置设备。
对长期闲置的设备，报请公司研究予以处理。
根据公司生产经营计划，按年、季、月编制机电设备维修和运行计划、维修备件需求计划，下达经济技术指标，并按月、季、年进行检查考核。
对发生的设备事故，必须按照《栾川龙宇钼业有限公司设备事故管理办法》查明原因，严肃处理。
电力管理
1.负责矿山公司的电力架设、维护、运行管理及电量统计等工作。
材料管理
1.负责矿山公司的材料计划申请、统计、收货及发放，并及时与采购部门进行交流，保证矿山公司生产的正常进行。
节能减排
1.负责矿山公司的节能减排申报、统计、制度制订及完善，开展节能减排的宣传、倡导工作，并传达公司的有关政策、指示及向公司汇报节能减排进展等工作。
市场化管理
1.负责矿山公司市场化的数据统计、材料上报、制度制订及完善和组织实施等工作。
开展市场化的宣传、倡导工作，并积极贯彻公司关于市场化方面的文件指示精神，及时向上汇报矿山公司市场化的开展情况。
其他工作
1.代管矿山公司生产、生活、办公设备（施）的维护检修、道路维护、破碎站上料及洒水车管理等工作。
机电科长岗位职责
1、拟订设备管理相关制度、规范；
2、拟订机修相关各项制度；
3、负责监督共用系统的各项经济指标；
4、拟订设备检修年度计划并督促执行；
5、机电科相关检修记录的审核；
6、协助供应部做好设备的备品、备件管理，确定正常的储备量；
7、监督指导矿山公司水、电、蒸汽等共用系统、特种设备的运行维护管理；
8、对报废设备组织鉴定，提出修理意见，对需外协大修的设备以及需新购设备提出报告，并提供相应的技术资料；
9、协助龙宇钼业公司能源管理，分析水、电、气的消耗记录并提出节能降耗建议；
10、协助组织机修工、电工的技能培训鉴定工作；
11、汇总编制生产系统设备检修、更新、改造、报废计划，并监督反馈各制造部的实施情况；
12、组织设备的定期检修、协助生产、技术部门对设备更新计划进行实施；
13、负责矿山公司市场化总体工作，并传达公司市场化各种精神和文件。
14、完成上级领导交办的其他任务。
机电技术员岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、参与项目机械设备维护及管理制度，协助上司参与部门基本制度的编写工作；
3、制定、修改指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。
4、负责公司机械设备文件的收发、归档工作，并对机械设备进行指导、处理、协调和解决机械设备在生产中出现的技术问题并提供技术支持；
5、做好有关机械技术的信息的搜集、记录和反馈工作；
6、完成领导交办的其他任务。
机电设备管理员岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、参与项目机械设备维护及管理制度，协助上司参与部门基本制度的编写工作；
3、制定、修改指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。
4、负责公司机械设备文件的收发、归档工作，并对机械设备进行指导、处理、协调和解决机械设备在生产中出现的技术问题并提供技术支持；
5、做好有关机械技术的信息的搜集、记录和反馈工作；
6、完成领导交办的其他任务。
权利：
向部长建议本职岗位改进措施及其他有利于本部门发展的意见。
综合科部门职责
1.负责公司公文拟稿、收发、打印、存档，负责对领导签约文件的收发、传阅、督办、保管工作，报刊、杂志的订阅及分发管理等工作。
2.负责公司公文的归档工作，矿山公司行政印章的使用登记及保管工作。
3.负责公司大院及办公楼、宿舍的环境卫生管理和设施的安全管理工作。
4.负责公司水暖等设备的使用管理和物业管理工作。
5.负责公司办公设备、文具，生活用品的计划报送、领取、发放管理工作。
6.负责公司60档案、资料的管理及保密、机要工作。
7.负责公司人事、劳资、福利等管理工作。
8.负责公司资金计划汇总、报批及日常备用金报销工作。
9.负责公司生产成本核算。
10.负责公司基建工作。
11.分管公司党团工作和工会常务工作。
12.负责公司企业文化建设。
13.完成领导临时交办的其他工作。
综合科科长岗位职责
1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强矿山公司各部门间的协调配合工作；
3.负责公司公文拟稿、收发、打印、存档，负责对领导签约文件的收发、传阅、督办、保管工作，报刊、杂志订阅及分发管理等工作。
4.负责公司公文的归档工作，矿山公司行政印章的使用登记及保管工作。
5.负责公司大院及办公楼、宿舍的环境卫生管理和设施的安全管理工作。
6.负责公司水暖等设备的使用管理和物业管理工作。
7.负责公司办公设备、文具，生活用品的计划报送、领取、发放管理工作。
8.负责公司60档案、资料的管理及保密、机要工作。
9.负责公司人事、劳资、福利等管理工作。
10.负责公司资金计划汇总、报批及日常备用金报销工作。
11.负责公司生产成本核算。
12.负责公司基建工作。
13.分管公司党团工作和工会常务工作。
14.负责公司企业文化建设。
15.完成领导临时交办的其他工作。
文秘岗位职责
1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2.接听电话，做好电话纪录，及时通知
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