党员领导干部2023年民主生活会对照检查材料范文.docx
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党员领导干部2023年民主生活会对照检查
材料
按照市纪委机关、市委组织部及局党组要求，我深入学
习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，《中国共产党
章程》《中国共产党纪律处分条例》，党的二十大精神以及习
近平总书记重要讲话精神，同时，结合自身实际，通过广泛
征求意见，开展谈心谈话等形式，深入查摆自身存在的问题
和不足，剖析了产生问题的原因，确定了下一步的努力方向
和改进措施，现将对照检查材料汇报如下：
一、围绕“六个方面”查摆的突出问题及具体表现
（一）带头深刻领梧"两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护”方面。
一是带头落实中央决策部署上有差距。
自己作为XX主
任，在工作开展中创新不够，落实政策按部就班，没有站在
更好地服务高质量开展监督工作的高度落实相关政策，不能
很好地为常委会审议相关议题提出高质量的工作建议。
比如:
常委会工作要点关于预算执行情况的调研，自己认为该项工
作年年开展，都是走走程序，对调研问题简单应付，导致撰
写的调研报告不接地气，一定程度上影响了全市预算执行的
效果，也不利于下步工作的开展。
二是在“两个维护”上带头落实有差距。
作为基层党员
领导干部，自己多年来始终坚持令行禁止，时刻把党中央的
要求作为凝心聚力、开展工作的根本遵循和指引，但在"两
个维护”上还有差距。
认为自己是人大机关中层领导干部，
自觉做到讲政治、守规矩就是“两个维护”，没有结合思想、
信念、政治站位深刻理解、分析“两个维护”对于全党工作
的定海神针作用，没有深入理解“两个维护”对于推动中国
式现代化发展的历史逻辑、现实逻辑、理论逻辑，在落实上
肤浅地认为学习了即是贯彻执行了，带头践行“两个维护”
的表率作用没有发挥和体现到工作中。
三是对“两个确立”的时代内涵理解不深入。
在参加机
关党组中心组集中学习时，习惯把自己当成普通干部中的一
员对待，认为在“两个确立”问题上只要自己做到内心坚定
就行。
学习相关理论时追求片面理解、碎片化掌握，没有真
正在学原文、悟原理上下功夫，对“两个确立”的认识肤浅，
在是什么、为什么、怎么做等问题上思考不多、关注不多，
内化于心、外化于行的自觉没有系统形成，导致在“两个确
立”问题上说起来知道、论起来迷惘、用起来无招，不能很
好地向机关年轻干部传导"两个确立”背后的时代内涵和
实践要求。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
铸魂方面。
一是学习上重视程度不够。
认为自己过去一段时间以来,
自己在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上一
直持续用力，也了解掌握了相关的理论，现在自己的岗位事
务单纯，凭着过往的经验就可以把手里的工作按部就班推进
好，导致在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上有所
放松。
实质上是忽视了理论学习、理论创新的永无止境，是
对新思想新论断新观点学习认识的不足，以应付的心态对待
学习，简简单单跟着听，在读原文、学原著、悟原理上思考
不深。
二是信念上有所滑坡。
认为自己对习近平新时代中国特
色社会主义思想有了解、有认识、有觉悟，政治站位是坚定
的，理想信念是过硬的，精神之钙不会缺失，也不会得"软
骨病”。
在盲目乐观、自我满足中忘乎所以，“吃老本”的思
想导致自己逐步被"温水煮青蛙”，在“行囊空空”中思想
逐步滑坡。
比如：
自己在学习《习近平谈治国理政》第四卷
时，认为上面的文章、讲话在平时的机关党组中心组集中学
习、机关政治业务学习、支部“三会一课”中都学过了，没
有站在这是一整套完成、系统的理论的高度认识问题，没有
静下心来开展学习，也没有收到应有的学习效果，影响了思
想的进步、信念的坚定。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是民主集中制落实有差距。
机关党组在开展工作时特
别是讨论重大事项、“三重一大”决策时，自己作为党组副
书记，不到场亲自发言讨论，习惯通过微信、短信发表意见，
甚至简单回复“无意见”，弱化了机关民主集中制。
比如：
在X月份组织开展的易地扶贫搬迁后续扶持视察活动工作中,
作为工委负责人，在活动前召开的会议上，委托副主任召集
会议落实相关事项，后根据常委会党组要求，充满组织开展
视察，造成数十人聚集，违反疫情防控政策，给XX镇的疫情
防控造成重大压力。
二是对党的领导认识有短板。
没有站在自己是机关党委
副书记的角度认识加强党的领导的极端重要性，觉得人大机
关党员不多，且都是些老党员、老领导，党性觉悟高。
基于
此，在加强机关党的建设上习惯当甩手掌柜，把工作交给办
公室的同志完成，对相关材料、资料的审核把关也是更多时
候履行签字责任，实际上是对党的领导工作的弱化，一定程
度影响党员自律、自觉、自警、自省。
比如：
在7月开展的
支部主题党日活动中，机关出现x名同志请假，经核实，其
中x名同志为无故不参加集体活动。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。
一是关心群众不到位。
工作开展中高高在上多，深入接
地气，切实帮助群众解决诉求不力，在群众面前简单表态，
但行动落实迟迟不见结果。
比如：
面对帮扶工作，自己帮扶
的xxx户，存在收入算账难，帮扶对象多次反映，请求帮助
对接协调就近务工，但自己却不上心上手，虽然帮助其联系
了两家附近的企业，但却与帮扶对象本身的劳动技能不符，
最终一直未实现帮助群众增收算账，群众对此有意见。
再比
如：
X村作为分管领导和X工委定点帮扶联系的村，群众反
映村内X组的道路年久失修，路面基本被全部破坏，群众出
行受影响，希望帮助协调解决重新硬化路的问题，自己没有
对接交通部门，简单丢下一句"你们直接向镇里反映”，导
致该组的2公里路至今未得到妥善解决。
二是深入群众不够。
认为自己到了人大，做的工作是
"裁判员”的工作，不是“运动员”，站好“监督岗”就行，
工作不宜太多深入一线和部门，实质上是不接地气、不深入
群众的表现，一定程度上影响监督工作质量，影响群众诉求
推动落实。
比如：
在组织开展全市易地扶贫搬迁后续扶持产
业发展调研时，自己作为工委牵头人，工作开展以收资料、
要数据为主，整个调研过程仅到过一个安置点，且没有深入
群众了解情况，导致安置点实际产业发展与调研掌握的情况
相去甚远，群众相关诉求没有得到真实反映，影响了决策。
（五）带头发扬斗争精神方面。
一是能力本领仍需锤炼。
工作思路不宽、措施办法不多，
考虑工作局限于眼前多，满足于完成上级交办的任务，满足
于某几项具体工作的开展。
遇到困难时，往往等待上级指示
精神多，自己思考谋划解决少，未能以“不待扬鞭自奋蹄”
的精神把工作做实、做细、做精准。
比如：
面对常委会安排
的xxx项目的跟踪落实，面对资金问题影响工程，自己既不
对接部门，也不向常委会分管领导汇报，总觉得这个问题无
法解决，导致项目停建多月未动工被市里通报。
二是谋划监督议题针对性不强。
作为工委主任，在工委
领域范围谋划监督工作考虑群众实际少，工委谋划的三个监
督事项，均未涉及民生问题，不能很好地为常委会开展民生
监督提供重要信息和参考依据。
比如：
面对当前经济下行和
疫情影响，市委要求人大牵头，组织开展群众增收调研，但
自己却心里有抵触，觉得不是年初列入监督事项的内容，觉
得该项工作调研政府相关部门可以完成直接提交市委，在怨
言中简单交差了事，失去调研的意义。
三是果敢作风仍需弘扬。
工作有时求稳怕乱，放不开手
脚，对一些复杂敏感的问题采取回避态度，缺乏迎难而上、
直面矛盾的勇气。
比如：
面对XX项目遗留问题，对前来反映
问题的群众谈及该项目，内心里更多是抵触，想到的更多是
如何把责任推到政府相关职能部门去，没有站在积极帮助群
众想办法、对接协调解决问题的角度看待群众的诉求。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是党内法规学习弱化。
觉得人大不管钱、不管项目，
工委更是没有任何财权，不会出现违纪违规行为，也不会被
纪委关注，因此放松了对《中国共产党章程》及其党内法规
制度的学习，放松了纪律规矩的要求，把学习党纪党规当成
“副业”，觉得可学可不学。
比如：
在学习党内法规制度、
各级纪委全会精神时，大家不愿去思考从严治党对于推动人
大工作开展的作用，认为这些纪律规矩在人大没有发生点，
存在盲目乐观心态。
二是执纪监督不严不实。
作为机关党组副书记抓制度落
实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单
笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。
总认为人大
机关不涉及人事、重大项目、大额资金管理使用等，不存在
干部违纪，导致从源头上预防和治理腐败的举措、办法不多，
权力监督制约的“笼子”扎得不够紧，个别干部纪律松散、
办事拖拉等现象仍然存在。
三是落实中央八项规定精神有差距。
作为机关党组副书
记，习惯认为从严治党是常委会党组书记、机关党组书记的
事，自己的职责更多时候就是服务常委会分管领导开展监督
工作。
同时认为自己所在的工委只有三人，办公室的同志有
机关党组书记在管理，落实中央八项规定精神与自己没有多
大直接联系，只要能保证工委三人遵规守纪就行。
认识上的
不足，影响整个人大机关贯彻执行中央八项规定精神。
比如:
由于管理的疏忽，出现差旅报销时个别同志变相违规填报,
被纪检部门开展监督是指出。
三、原因剖析
深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：
一是政治意识不强。
学懂、弄通、做实习近平新时代中
国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论
中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。
面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没
有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思
考未来。
政治能力和政治担当不够，运用党的科学理论和政
策解决具体问题的水平还有待进一步提高。
二是勇于担当的精神不足。
面对新形势下提质增效、改
革发展各项任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力
量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕
牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化
不够。
在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进
取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够
足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打
开新局面的举措还不够有力。
三是宗旨意识还不牢固。
工作中习惯从管理者的角度思
考问题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对党员干部
的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。
制定
措施、实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，
与工作实际贴合不够紧密。
说明宗旨意识和群众观点还不够
落实，"为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。
四是自我革命的精神有所懈怠。
在推进部门改革发展的
艰难历程和艰辛付出中，有的同志认为“大家都很辛苦，宽
一点、松一点没关系”，导致正视问题的自觉有所松解，刀刃
向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。
还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留
印的坚韧和执着，高标准、严要求，管好人、干好事，履职
尽责用好手中的权力，始终保持先进性和纯洁性。
四、今后努力方向及整改措施
（一）把政治建设摆在首位，确保步调一致向前进
一是坚定拥护“两个确立:
深入学习贯彻党的二十大精
神，心怀“国之大者"，胸怀“两个大局"，增强"四个意识”，
坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治领导
能力。
坚持唯物史观和正确党史观，更好用党的创新理论武
装头脑、指导实践，更加坚定、更加自觉地践行初心使命。
坚持党的全面领导，坚持一切从实际出发，充分发挥领导作
用，做好改革发展党建各项工作。
（二）勇于担当作为，充分发挥中枢机构的作用始终如
一、旗帜鲜明、毫不松懈地把干部队伍建设作为学校工
作的“重中之重工以更宽视野发现业务工作的短板问题，主
动提醒，促进解决，以综合工作"反哺”业务工作；为机关
和基层服务，就要把握不同部门的关切需求，找准上级部署
与下级执行的结合点，综合平衡，通盘考虑，科学安排，当
好统筹机关内部的“枢纽”、上下沟通的“桥梁”。
（三）转变工作作风，强化服务意识。
一是继续深入基层一线，开展调查研究，全面真实的掌
握现场情况，为县委决策部署提供依据，达到利于执行、容
易起效的目的；
二是要紧紧围绕县委中心工作和总体部署，牢固树立服
务意识和奉献精神，用心主动服务，精准高效保障，确保高
效完成县委交办的各项工作任务；
三是理顺体制机制，减少内耗，为基层一线减负，让党
员干部更多时间、更多精力倾注在业务工作上，提高工作效
能。
2023年度“六个带头”专题民主生活会个
人对照检查剖析材料
根据《2023年度xx领导班子民主生活会方案》的安排，
我紧扣这次民主生活会的主题，系统研读规定篇目，广泛征
求群众意见、深入开展谈心谈话、认真查摆突出问题、从严
从实撰写对照检查材料，并根据督导组反馈意见及时修改完
善。
现在报告如下，请大家给予批评和帮助。
一、存在的主要问题
这次民主生活会前，xxx与我进行了谈心谈话，对我提
出了X点要求。
我也主动找XXX进行了谈心谈话。
聚焦查摆问
题的六个方面，结合班子征求到的意见建议，自认为存在以
下问题和不足。
（一）在带头深刻领悟"两个确立”的决定性意义，增
强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护”方面
一是我能够深刻领悟“两个确立”对新时代党和国家事
业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义,
不断增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到"两个维
护”，但对“四个自信”更多地停留在思想层面，对增强“四
个自信”的方法途径还不是特别清晰，对如何通过实际行动
增强“四个自信”思考不深、方法不多，与个人岗位实际结
合不紧密。
二是虽然在重大问题和关键环节上能够保持较高的政
治敏锐性和政治鉴别力，但在制定实际策略时，同党的理论
和路线方针政策对标对表、及时校准偏差还未形成真正的自
觉。
三是对于党中央和上级的决策部署贯彻落实上用力不
均。
坚决贯彻党中央决策部署就是具有政治执行力的有效体
现，我作为分管XX的副职，对于与分管工作相关的各项决
策部署能够抓实抓细抓落地，但作为党委委员，对于与分管
工作关联比较间接的党的建设领域的决策部署用力分配较
小，仅仅依赖于党组织推动，创新党建工作的方式方法不多，
增强党建的灵活性不足。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面
一是对于学习习近平新时代中国特色社会主义思想在
系统全面上下的功夫不够。
比如在学习《习近平谈治国理政》
第四卷时，没有完全把第四卷同第一卷、第二卷、第三卷贯
通起来学、联系起来学，导致在反复比较、层层递进地理解和
领会党的创新理论上深度不够。
二是能够深入学习领会习近平新时代中国特色社会主
义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻
领会"两个结合”、“六个坚持”，正确认识把握习近平新
时代中国特色社会主义思想的精神实质。
习近平经济思想、
习近平法治思想、习近平生态文明思想都是习近平新时代中
国特色社会主义思想的重要组成部分，在各自领域具有指导
地位。
但是对于贯穿习近平经济思想、习近平法治思想、习
近平生态文明思想的立场观点方法，学习的不够深入细致贯
通。
三是积极主动运用习近平新时代中国特色社会主义思
想思考问题、解决问题没有形成完全的自觉，谋划部署工作
时常常从纯业务角度出发就事论事，对于各项工作和新思想
新理论内在联系的思考不深。
例如，对于中国式现代化理论
和全面建设社会主义现代化国家战略布局的关系理解不够
深刻全面，从而导致对全面建设社会主义现代化国家战略布
局的科学性和必然性的理解不够到位。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是在推进重点工作的过程中，听取员工群众反馈不及
时，对“不同声音”所反映的深层次问题研究不够、重视不
足，对民主集中制贯彻落实不够彻底。
二是有的基层党组织建设还比较薄弱，联系服务党员、
群众的机制还不够健全顺畅，基层党组织的政治功能不突出、
组织力提升不够，对软弱涣散党组织的整治力度还不到位。
三是落实意识形态工作责任制没有形成成熟的工作机
制，对干部职工群众思想状况进行有效的摸底和分析的经常
性不够，全媒体传播体系的建立还比较滞后，内宣外宣的联
动性不强，主流舆论格局虽然已经形成，但影响力还有待进
一步提升。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面
一是对于贯彻落实新发展理念的理解有所偏差，在工作
中比较予以注重把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程
和各领域，按照自身职责抓好新发展理念涉及本部门的工作,
但对于抓住以短板弱项为重点来推进贯彻新发展理念的力
度不强，不能够很好地解决实现高质量发展的突出问题，切
实解决影响人民群众生产生活的突出问题。
二是能够牢固树立全国一盘棋思想，结合自身实际，把
党的二十大提出的战略部署转化为我们的工作任务，创造性
开展工作，虽然能够狠抓当前，抓实了一些短期重点任务,
但是对于打基础、利长远的事情关注不够，对于中长期任务
和全面推进的任务还未来得及作周密设计，对进度的把控有
待进一步提高。
（五）在带头发扬斗争精神方面
一是出台重大决策多为领导班子及职能部室研究确定,
在方法上调研论证不充分、不全面，特别是对可能存在的风
险评估不够，对重大风险的预见和预判不足，建立起来的风
险评估机制没有很好地运作起来。
二是统筹发展和安全的能力有待提高，努力实现发展和
安全的动态平衡的载体举措不够丰富，还不能很好地做到力
争把可能带来重大风险的隐患发现和处置于萌芽状态。
三是一些阻碍事业高质量发展的瓶颈问题和体制机制
问题还没有完全得到有效破解，知难而进、迎难而上的力度
有待进一步强化。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是支持、指导分管科室履行全面从严治党责任的力度
还不够大。
XX和XX作为我所分管科室的干部，我对他们在推
动全面从严治党落实落地方面的工作方法的指导不强、不够
针对性，一定程度上影响了他们履行职责。
二是对形式主义官僚主义新特点新动向还不够警惕，整
体习惯于将党中央指出的问题、上级党组织查出的问题作为
警示教育案例，结合自身实际进一步深挖本单位切实存在的
问题不够紧密。
尤其是在最近民主生活会上已通报整改完成
的相关问题，对其新特点新动向缺少有效管用的防范措施。
二、问题产生的原因分析
（一）理论学习需要进一步强化。
对习近平新时代中国
特色社会主义思想和XX精神的学习不够系统全面，还没有真
正做到学深弄懂做实；注重对现有文件的学习，对问题成因、
解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一
定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少;
理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓
宽。
（二）党性修养需要进一步锤炼。
参加工作以来，觉得
自己受党的培养教育多年，一贯注重党性修养，党性方面没
什么问题，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了"自我
净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。
在政府系
统思想政治建设中，虽然反复强调抓好政治教育的重要性，
但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位
置，思想政治教育需要进一步强化。
（三）宗旨意识需要进一步树牢。
牢固树立以人民为中
心的发展思想，能够做到心系基层、心忧百姓，坚持到一线
调研办公，每年办好一批民生实事，但调研时听乡村、部门
负责同志的工作汇报较多，不打招呼，直奔村组，直接面对
基层党员干部群众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识
还需进一步加强。
（四）斗争精神需要进一步提振。
面对改革发展中的繁
重任务，能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态，不
断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但在抓具体工作
上，习惯用老办法处理新问题。
有时候觉得自己长期在基层
工作，情况熟、路子清，能力素质过硬，对如何更进一步适
应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素
质的主动性有待进一步提高。
三、努力方向和整改措施
（一）旗帜鲜明讲政治。
坚持把政治建设摆在首要位置，
牢固树立“四个意识"，坚定“四个自信"，做到“两个维护”,
不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思
想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高
度一致。
带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自
觉维护党的权威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把
上级党委政府的决策部署落到实处。
坚持用党性原则和纪律
规矩来规范约束言行，始终做到心中有党、心中有民、心中
有责、心中有戒，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、
立场坚定。
（二）学深悟透强素质。
强化理论学习和理想信念教育，
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、
重要指示批示精神，系统深入全面学习XX新精神新部署新要
求，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题
学、及时跟进学，把握其核心要义、精神实质，做到常学常
新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚
魂聚力。
坚持学以致用，做好"结合”"转化”文章，切实
把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新
工作的举措、破解难题的对策。
（三）一心为民践宗旨。
牢固树立全心全意为人民服务
的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作
为第一选择，把群众满意作为第一追求，聚焦医疗教育、食
品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题，着力解决老百姓
最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好群众的操
心事、烦心事，不断增强群众的获得感幸福感安全感。
坚持
问计于民、问需于民、问效于民，多到基层走访，了解第一
手情况，掌握最基层信息，深入实际了解群众的困难和疾苦,
通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续
开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。
（四）攻坚克难勇担当。
树立正确的政绩观，践行对党
忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，时不我待、只争朝
夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责
的责任担当，积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中
去。
突出抓好常态化疫情防控、"六稳”"六保”、重大项
目建设、城乡融合发展等重点工作，大力实施改革推动、开
放带动、创新驱动，不断强化人才、土地、资金要素保障，
深入研究，创新举措，狠抓落实，尤其是对疑难问题、复杂
矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实，始终以夙夜在公的精
神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位，加快建设“XX”，
社会主义现代化新XX,努力开创XX高质量发展新局面。
（五）严于律己做表率。
始终牢记党的宗旨，在思想和
行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业
心、责任感投入工作。
认真落实全面从严治党主体责任，切
实履行好“一岗双责”，抓好政府系统党风廉政建设。
带头严
格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神,
带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和
党员标准规范言行；始终严守思想“防线"、道德"底线”
和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，做好
表率。
自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我
批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为
民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。
2023年度“六个带头”专题民主生活会个
人对照检查剖析材料
根据《2023年度xx领导班子民主生活会方案》的安排，
我紧扣这次民主生活会
升级会员 