完整高校教师师德师风学习心得体会Word文档格式.docx

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教师是立校之本，而师德师风则是教育之魂。

从某种意义上说，教师的工作对象是一个国家的未来，教师的工作成效影响着国家的未来，而教师的师德师风，很大程度上能影响一个教师的工作成效。

因此师德师风的建设显得至关重要。

　　教书育人是师德师风的关键。

这句话分两个部分，第一部分是教书。

良好的师德会让教师以专业严谨的态度去教书。

　　第二部分是育人。

作为一个教育者，不仅仅要教授学生专业知识，也需要从培养人才的角度，对学生的思想，人生观，价值观，等等精神方面进行引导和教育，也就是俗称的育人。

这些也要求教师自身具备良好的道德操守和高的思想境界，只有如此，才能在人生的道路上对学生的思想和精神进行教育及引导。

　　这些年来，社会上的不良风气对教育行业也造成了很大的污染。

在互联网的各大新闻中，屡见师德高危丑闻。

这些丑闻的主角不仅是失败的教师，甚至作为一个人，都是失败和道德沦丧的。

这些人这些事，虽然是教师的耻辱，教育界的污点，但是他们的身份，确是教师。

这已经给教育界和所有的教师敲响了警钟：

在我们这个时代，在今天，我们呼唤师德师风的重新强调，我们需要再次树立起教师的形象，我们需要矫正当前飘浮的教师群体中的不正之风。

这亦是师风师德学习课程的价值所在。

　　只有良好的师德，才能浸泡出优秀的教师和学生。

　　从上游确立典范，树立带头效应。

强化领导作风建设，树立讲正气、讲廉洁、讲风险的作风。

然后应该经常开展各种学习和交流活动，组织教师团体进行师德师风的学习交流，在不断学习中，提高教师师德师风标准。

从机制上确立赏罚制度，进行师德师风的指标考核，对于师德师风出现问题的教师个人，应当采取措施进行惩罚，而不是姑息纵容。

让教师团体教授学生、家长和社会各界的监督。

成立家长委员会，学生代表座谈会，教师代表座谈会，以此类形式成坑征求各界意见，促进教师团队建设和成长。

另外，可以进行规范管理。

规范学校行为，明确学校的办学宗旨，学校必须严格遵守《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护-法》以及各级政府、教育主管部门有关素质教育的规定，全面贯彻党的教育方针。

其次，规范教师的教育教学行为，从法律高度对教师的教育教学行为进行明确的规范，确保依法管理，依法执教，依法育人。

第三，实行校务公开，加强民-主监督。

　　校教师是中国社会文化层次较高的群体，承载着为国家培养合格建设者与可靠接-班人的历史使命，在当前社会改革与转型之时，其所面临的社会竞争和精神压力比任何时候都要大，其身心健康受到严重威胁。

有关科研调查表明：

当前高校教师心理正处于亚健康状态。

这不仅关系到教师个人的身心健康与生活愉悦，还会直接影响到大学生的健康成长、高校的可持续发展，乃至国家的人才质量与竞争力。

心理状态，会直接影响甚至腐蚀高校教师的师风师德的建设。

而改善高校教师心理健康状况，应该抓住几点。

首先应该对自己所拥有的多重角色有正确的角色认知；

然后需要有健康的教育心态，对自己从事的事业要有稳定积极的心态，并能付诸行动；

再则应该注重打造和-谐的人际关系，和学生和家长和同事和社会；

另外，也应该有较强的创造能力和恰当的情绪反应。

教师职业具备高挑战性，在遇到挫折的时候应该懂得控制和调整自身情绪，而在知识经济社会中，作为教育者，若无创新也不会有教育对象的发展；

最后应该有良好的应对方式。

　　研究师德建设的思路可以从下来看。

往往规律指出人们工作的路径和方法。

方向比努力重要。

做成一件事情，一要有精神，二要有能力。

任何人的工作都是全人格参与的工作。

执行力是领导者素质和执行者素质结合而产生的合力。

　　学生的素质，既是学习的条件，又是学习的结果，教师的素质，即是学习的条件，又是受影响受教育的结果。

用什么方法提高教师的全人格，来培养学生的全人格，是师德学风建设的重点之一。

与时俱进是体现时代性，赋予规律性，体现创造性。

而什么是师德是：

热爱事业，热爱学生，学高身正，品德高尚，教书育人认真负责，精益求精，诲人不倦。

　　高校需要的是“三材一化”：

人才，教材，器材，校园文化。

师德是一种特殊的盐，校园是大缸。

用师德腌出学生的全人格，好的学风。

这就是腌萝卜教育。

关键是教师有多少含盐量。

　　　　高校教师师德师风学习心得体会[篇2]

　　“学高为师，身正为范”，良好的职业道德是教师职业活动最基本的要求，教师队伍师德师风素质的高低，直接关系到学生的成长，直接关系到学校的发展，直接关系到全面中华民族伟大复兴宏伟目标的实现，直接关系到祖国的未来。

首先，要求教师忠诚于人民的教育事业，热爱教育事业。

每位教师都应当忠诚于人民的教育事业，甘愿为人民的教育事业奉献自己的聪明才智。

在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。

再则，就像我们在讨论时说的，要求教师热爱学生。

“爱生如爱子”是师德的一个重要体现。

只有热爱学生，才能去关心他们的成长，才能去教书育人，才能尊重学生人格、引导学生成才。

　　其次，师德的另一体现是具有崇高的奉献精神。

教师的工作责任重大而又极其艰辛。

之所以说责任重大，是由于教师肩负着培育下一代接-班人的责任。

抽象地说，社会的未来掌握在教师的手中，之所以说艰苦，是由于教师工作条件艰苦，特别是在市场经济条件下，教师的社会地位、物质待遇较低，甚至处于相对清贫的地位。

在此情况下，教师应当以社会责任为己任，无私奉献，否则，如果以待遇对待工作，那么，就可能在知识传授、教书育人中，难当社会重任。

　　另外，师德最外在的体现：

以身作则、为人师表。

教师在教书育人中，除了言传，更要身教，用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。

为人师表在一定角度上看，主要是强调-教师要言行一致。

要求学生不迟到，自己就不能迟到，要求学生学习的知识自己应当精通；

要求学生崇尚的行为，自己应当行之；

要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。

正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。

”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。

　　最后，就像我们在讨论的时候说的，生源的减少，高校招生规模还在扩大，导致生源素质和以前不一样了，做一个好老师，要结合学生实际，讲述学生能接受的知识，布置学生能完成的作业。

　　教师是太阳底下最光辉职业。

试想一下，我们每个人，谁没有受过恩师的指点？

在我们无助的时候，是老师向我们伸出了温暖的双手；

在我们成功的背后，是老师在为我们默默地耕耘；

在我们迷茫的时候，是老师一次又一次的为我们指出前进的方向。

　　　　高校教师师德师风学习心得体会[篇3]

　　为贯彻落实党的十七届六中全会精神，全面提高高校师德水平，教育部研究制定并下发了《高等学校教师职业道德规范》（以下简称《规范》）。

制定并实施《规范》，对于加强和改进高校师德建设，引导广大教师自觉践行社会主义核心价值体系，加强自身修养，弘扬高尚师德，加强教师职业理想和职业道德建设，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，提高高等教育质量具有重要现实意义;

对于深入开展社会主义荣辱观教育，全面加强学校德育体系建设，提高全民族文明素质也具有广泛的社会意义。

师德是为师之魂，师风是为师之本。

师德师风是一所学校的灵魂所在。

一所学校的师德师风就是一种无形的力量，它体现教师的职业道德和学风校风。

许多教师在教学活动中严谨治学，爱岗敬业，乐于奉献，是学生的”人生导师”。

师德师风，作为社会、教育本身及教师这种职业对其从业者的规定性要求，有历史的继承性，也有鲜明的时代特征。

今天的师德师风教育，必须适应构建和-谐社会和培养高素质人才的需要。

　　所谓师德，即教师的职业道德，就是教师具备的基本道德素养;

所谓师风，即教师的行为作风，是教师这一行业的风气和风尚。

师德师风，是指教师在教育活动过程中所形成并通过其教学活动和日常生活而对学生及周围的人们产生特殊影响的行为准则和道德风范。

　　西汉杨雄说：

”师者，人之模范也。

”教师除了向学生传授知识，还通过自己的言行潜移默化地影响学生如何做人、做事。

这就要求教师不仅要有渊博的知识，还要具有人格力量。

而这种人格力量以人格美学角度，在中国常常是”人品”的代名词，其核心内容就是要提倡”一种牺牲和奉献精神”以高尚的思想品德、健康的行为准则积极影响学生。

高校师德师风的基本要求可诠释为遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，教书育人，热爱学生，严谨治学，团结协作，为人师表，淡泊名利，志存高远。

　　树立教师的良好形象，就要真正从思想行动上做到”学为人师”。

为人师表是教师的美德，教师以其知识、智慧、情感、人格影响学生的心灵，直接影响学生的成长，甚至可以通过塑造学生的品德、个性、人格影响其一生。

17世纪的捷克教育家夸美纽斯指出：

”教师的急务是用自己的榜样来诱导学生。

”每个教师都必须严格要求自己，处处以身作则，以正确的思想，高尚的道德，良好的品行感染学生，熏陶学生，影响学生。

通过师德师风建设打造一支师德高尚的优秀教师队伍，可以使师生人际关系得到和-谐，同时以教师自身的理想信念、思想品德、敬业精神和工作作风，直接感染和熏陶学生，使学生成为具备诚实守信、公平公正、崇尚奉献等良好品德的人。

在和-谐校园里，教师高雅的气质和风范往往都是学子们争相效仿的楷模，以至于他们”为人师表”的精神风貌影响大学生的一生。

教师不仅担负着”传道授业”的重任，而且肩负着”育人”的崇高职责。

只有让教师队伍拥有高尚的师德师风，全体教师做到相互配合，和-谐互补，才有和-谐的高校，才有民-主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和-谐发展的和-谐社会。

虽然高校教师的师德师风的主流是好的，但在市场经济的种种消极因素下，一部分教师的思想观念、行为方式乃至心理状态等都发生了很大的变化，师德师风方面存在一些滑坡迹象，具体表现为：

　　1、爱岗敬业精神弱化：

在市场经济的负面效应影响下，部分教师过分看重个人利益，把教师工作仅仅当作一种获取利益的手段和工具;

无心研究本专业理论，视教育为副业，严重影响了教学和教育效果;

有些教师备课不认真，知识陈旧，教学方法单一，上课当是完成任务，这些都直接影响到教学秩序和教学质量;

有些教师除上课之外，很少与学生接触，很少关心学生的全面发展。

　　2、价值取向功利化、世俗化：

在当前市场经济条件下，高校教师的价值取向受到

　　影响。

在工作条件、生活待遇等方面还不尽如人意情况下，有些教师往往把个人利益放在首位，缺乏应有的社会责任感和使命感，缺少把高等教育作为事业的责任心;

有些教师热衷于第二职业，不安心本职工作;

有的还出现享乐主义、拜金主义的错误人生观倾向，只盯着名利地位、个人得失。

　　3、行为规范不严，师表形象模糊化：

教师是学生的一面镜子，是学生的榜样。

然而有些教师师表意识淡薄，行为规范不严，缺乏自尊自爱精神;

有的教师举止不雅，言语不文明，在学生中造成不良印象;

还有个别教师上课观点偏激，以自己的片面认识对学生进行误导，不注意自己言论的导向性。

　　4、师生关系庸俗化，功利化：

尊师爱生是和-谐师生关系的良好体现，教师热爱学生，关心学生，这是一名教师的职责所在。

但是作为好老师应该恰当地把握好亲疏度，平等的关爱每一位学生，不要把良好的师生关系建立在功利化的基础上。

　　高校教师师德师风建设涉及自身、高校、社会三方面，是一个复杂的系统工程，究其根本，则必须要加强教育、完善制度、落实监督，更好地发挥师德师风建设体系的强大力量。

　　首先，高校教师自身要加强自我修养，提高自身素质。

　　道德的行为不是产生于强制，而是产生于自觉，达到自律道德，才算真正具有了道德意义。

高尚师德的形成，需要经过长期的过程，最关键还是靠教师不断加强自我修养，提高自身素质，才能在传播知识的同时，对学生进行思想道德、意志品格等方面的教育，主观上热爱教育事业，乐于奉献，为人师表，做学生的良师益友，做一个有职业道德和修养的人;

行为上应学会自我约束，要从思想观念、道德风尚、精神境界、工作态度、工作作风等方面塑造自己的形象，加强师德修养;

要建立师德师风自我评价系统，使自己的行为不断得到校正，调动师德师风修养的主观能动性;

能够自觉抵御社会上各种不良诱-惑，淡泊名利、志存高远，努力做受学生爱戴的好老师。

　　第二，高校应建立科学的管理体系，采取有效的评价和监督机制。

　　建立和完善师德教育制度。

坚持思想政治理论学习是提高高校教师师德师风的有效措施。

通过举办优秀教师事迹报告、师生、同行座谈会等方式，对教师组织开展理想信念教育、人生观教育、职业道德修养等教育，使教师更加明确自己肩负特殊的职业使命。

建立和完善多元化师德考核制度。

准确把握师德师风的情况，就必须建立科学的师德师风考评机制。

制定一套具有科学性和可操作性的考核制度，是高校师德建设的关键。

高校要把师德师风评价作为师资调配、教学评价、人事考核、评选先进的一个首要指标。

第三，高校应建立健全有效的监督制度，开展廉洁文化进校园活动，营造风清气正的良好校风，把师德师风建设作为高校基层党组织建设的重要工作内容，抓好抓实。