县农村信用社先进事迹报道材料.docx

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县农村信用社先进事迹报道材料

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文章标题：

县农村信用社先进事迹报道材料

近几年来，**县农村信用社工作在市县行业管理部门的正确领导和监管下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全省深化农村信用社改革试点工作会议和全市信合会议精神，以科学发展观统揽全局，以促进业务发展为目的，以服务“三农”为宗旨，坚持一手抓改革，一手抓经营管理，经过全县广大信合员工齐心协心，奋力拼搏，克服持续干旱等诸多困难，促使全县农村信用社各项工作取得了较好的成绩，有力地支持了地方农村经济的发展。

　截止年初，全县农村信用社各项存款余额达到9741万元，较去年年初净增1684万元，完成年计划1500万元的112.3，其中：

储蓄存款余额8831万元，占各项存款总额的90.7；股金余额1090万元，其中：

资格股394万元，投资股696万元。

各项贷款余额达到11681万元，较去年年初净增563万元，累计发放各项贷款8760万元，累计收回各项贷款7547万元，不良贷款绝对额较去年年初下降522万元，占比下降6.1个百分点，不良贷款余额为2599万元，占各项贷款总额的22，实现各项业务收入1013万元，同比多收137万元，实现社社盈余，净利盈15万元，完成年盈余10万元的150。

　究其原因，农村信用社一班人马主要抓好以下几个方面的工作：

　加大组织资金力度，不断壮大经营实力

　存款始终是农村信用社生存发展的源泉，全县农村信用社按照“总量就是实力，份额就是地位”的发展思路，切实改变过分依赖人民银行支农再贷款不良做法，促使存款工作快速增长。

　信用合作社一班人充分发挥农村信用社根在农村、服务农村、贴近农村的优势，发扬老信合人的“背包银行”精神，转变服务理念，转变工作作风，以真情回报客户，赢得信赖，赢得存款。

　他们还结合县域条件、经济环境状况、业务发展等实际，区别对待，逐社逐人下达任务。

营业部、城关、柔远、悦乐社人均净增存款35万元；元城、五蛟、城壕、南梁社人均净增存款25万元；其他社人均存款15万元，并建立了组织资金激励机制。

尤其是上年存款严重下滑的悦乐、林镇、城关3社，今年认真分析原因，采取有力措施，积极行动起来，扭转了存转下滑的局面，存款分别较去年年初净增了113.3万元、46万元和199万元。

　在搜集信息方面，他们及时捕捉信息，细分客户群体，紧盯科技致富能人，个体工商户、驻地油田单位，与他们广交朋友，急客户所急，想客户所想，竭诚为客户服务，发展了一批黄金客户，不断壮大资金实力。

　在积极争取涉农单位资金方面。

各社加强与地方党政、人行、财政局的联系，得到理解支持，使各乡镇单位帐户开立到信用社。

同时，代理了全县19个乡镇的粮食直补资金兑付业务和11个乡镇的退耕还林（草）补助款项。

将74.04万元直补资金和1000多万元补助款及时兑现到农民手中，受到地方政府和农民群众双满意。

另外，加快电子化建设，开办了联社营业部等7个网点的综合门柜业务，5月23日成功开通大额支付系统，支付结算手段大大改善，赢得更多的客户。

　充分发挥主力军作用，进一步发送支农服务

　他们不失时机，全力以赴抓好支持春耕生产和抗旱工作。

去年年初，各信用社以贯彻落实中央1号文件为契机，紧紧围绕中央和省委、省政府扶持“三农”的相关政策，合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，不断提高服务质量，改善服务水平。

首先，积极开展调研工作，及时掌握信贷投向和资金需求状况；其次，抓住深化改革的有利时机，积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面。

累计发放春耕支农贷款3489万元，帮助农民购买地膜670吨、化肥2900吨、种子55.3吨；农机具6584台（件）；发放抗旱贷款140万元，维修自流渠道4条，清理渠道34公里，维修电力提灌站20处，购买喷灌机、水泵255台，购买柴油620吨，既保证了春耕生产资金需求，又确保了抗旱资金及时足额到位。

　加大了基地建设扶持力度。

在保证春耕生产和抗旱资金足额发放的前提下，各信用社在草畜基地建设上，坚持走“广种草，舍饲养，小群体，大规模”的发展路子，发放贷款2476万元，支持农户种植紫花苜蓿8.05万亩，发展舍饲圈养户6830户，其中舍饲养羊4580户，暖棚养牛2250户，大家畜饲养量已达到5.7万头。

同时，坚持因地制宜，分类指导，突出重点的原则，中南部悦乐、城壕两社重点支持了10万亩洋芋基地建设，东部山庄、南梁、林镇三社重点扶持了10万亩白瓜籽、玉米带状种植基地建设，北部五蛟、元城等5社重点扶持了1.64万亩优质杏、0.42万亩苹果和20万亩小杂粮基地建设，西部王咀子、上里塬两社重点支持了1万亩黄花菜基地建设，使农村经济结构

得到全方位调整和优化。

　针对**80以上的农户住在偏远山区，居住分散，生产生活条件差，增收困难的基本县情，县委、县政府从20xx年开始实施以围庄整地、围庄造林、围庄种草和围庄打窖为主的“四个围庄”工程，逐步改善农村基础条件，解决山区群众吃粮、饮水、花钱问题。

各信用社积极采用农户小额信用贷款方式，共发放1178万元贷款，支持山区群众围庄整地36.94万亩，户均15.4亩；围庄造林2397万株，户均915株；围庄种草42.88万亩，户均17.8亩；围庄打窖6.24万口，户均4.2口。

目前，全县已有11560户群众实现了四项整体达标。

同时，全县农村信用社发放贷款323万元，支持“双培双带”工程702户，支持科技特派员项目贷款户28户。

　及时安排了“百千万”活动。

首先，按照分局要求，紧紧围绕县域经济发展规划，及时制定了“百千万”活动实施意见，主动向县政府请示汇报，得到大力支持，并以华政办发［20xx］31号文件进行批转，推广全县各乡镇、县直各部门遵照执行。

其次，在借鉴陇南武都联社先进经验的基础上，在南梁乡进行了试点，在试点工作中，依据地理、环境、交通、项目等因素，协助该社搞了“三查一档”、“授权授信”、“三收一扩”、“五增一降”、“三送一贷”和各项责任的落实工作，并通过市局考核验收。

在开展“百千万”活动的同时，又狠抓元城信用村镇创建工作，经过创建工作领导小组各级开展宣传动员、调查摸底、入户建档、信用等级评定、核发《贷款证》等工作，使元城信用乡镇于20xx年12月9日命名授牌。

目前，全县已创建信用乡镇2个，信用村15个。

　落实贷款责任追究制度，加大不良贷款清收力度

　在落实清收目标，加强考核管理方面，联社将不良贷“双降”工作与各项业务工作同部署、同考核、同检查，根据票据兑付计划，制定全年清收目标，按照“时间到，任务清”的序时同步原则，将任务按月分解到社，并与各基层社签定清收责任书，清收任务完成情况与责任人的工效挂钩考核。

　有针对性地开展了“三项清理”工作，清理了内部职工贷款，共计清理出职工及关系人贷款29户88笔101.9万元。

逐户逐笔建立了台帐，制定了清收措施，落实了清收责任。

对合同期内的23户79.7万元贷款，要求各责任人在期限内收清；对逾期的6户22.2万元贷款，要求各责任人限期清收。

　联社还对公职人员贷款进行了清理清收。

按照省政府文件、银监分局和财政局联合文件要求，多次向县政府进行了请示汇报，县政府下发了《关于清收公职人员拖欠农村信用社贷款的通知》，采取在**有线电视台专题报道8次，印发宣传材料1万余份，悬挂横幅10多条，出动宣传车20辆（次），对各拖欠户均下发了贷款催收通知单等形式进行广泛宣传动员，营造了清收氛围。

对清收对象，分单位、分类别逐社逐户进行了清理，按单位、按社抄列了清册，建立了清收台帐。

共计清理出649名公职人员拖欠农村信用社贷款或为他人担保贷款1055万元。

坚持“谁贷款、谁归还、谁承担连带责任”的清收原则，把清收任务靠实到每位工作人员的身上，在县上督促国家公职人员偿还农村信用社贷款领导小组各成员单位的紧密配合下，采取限期归还、电话预约、上门清收等一系列行之有效的办法进行清收。

截止20xx年12月底，全县共计收回行政单位拖欠贷款1户4万元，公职人员贷款148户202万元，占清收计划414万元的49。

　强化内部管理，确保信用社各项工作稳健运行

　首先，联社领导从抓学习入手，以政治理论、业务、法律法规为重点，制定了学习计划，保证了时间、人员、内容“三落实”。

参加了**县第一批保持共产党员先进性教育活动，按照县委的统一部署，精心组织，按时上报党性分析材料、各阶段申请、总结、整改方案，召开组织生活会和民主生活会，广泛征求社会各界意见和建议，开展测评大会，满意度达到95以上。

通过先进性教育活动，使职工树立起干事创业的信心，改进了工作作风，提高了办事效率，塑造了良好的社会形象。

其次，认真开展“三项清理”活动。

制定下发了安排意见，成立组织，深入到社进行以清理职工贷款、职工经商、职工赌博为主的三项清理清查活动。

通过清理整顿，对个别思想消极，工作任务完成差的职工进行重点帮教，解决了思想认识模糊、混日子现象，达到了纯洁职工队伍，提高员工素质的目的。

还结合案件专项治理，成立领导小组，制定实施方案，对重要岗位人员进行审查，坚持教育和处理相结合的原则，对城关信用社原会计利用职务之便挪用储户存款做出了开除留用的处理；对上里塬信用社主任收回业务款被盗案件，采取通报全县批评教育，取消受奖资格处理。

通过教育处理，使全体员工充分认识到开展案件专项治理和防范操作风险活动的重要性和必要性，增强了法纪观念和安全意识，在各自的工作岗位上更加自觉遵纪守法，有效规避案件和操作风险的发生。

同时，加强培训。

积极选派5名职工分别省市监管部门举办的大额支付系统和养老保险统筹培训。

同时，推荐4名优秀青年参加了县委入党积极分子培训，并吸收为中共预备党员。

　在加强信贷管理方面，进一步健全和完善信贷管理制度，重点加强授权授信管理，强化内部约束，落实管理责任，从严控制大额贷款、非农贷款和规范贷款操作程序，严把贷款出口关，严格贷款“三查”制度。

通过案件专项治理，对贷款进行专项检查，共计查出违规贷款312笔375万元，对涉及违规发放贷款的13社27人，在责令限期收回的基础上，给予3.14万元的经济处罚；对违纪、违规行为较为严重的4人，采取诫免谈话等措施进行重点控制。

同时，对存在的违规问题，制定了整改方案，对新增不良贷款实行“问责制”，新增贷款不良率超过5的，采取追究有关责任人的办法，严明了信贷纪律，提高了信贷管理水平，降低了贷款风险。

　在加强财务管理方面，首先，除继续规范和加强会计基础业务管理外，在案件专项治理期间，工作组又对会计基础业务工作进行了规范，使会讲核算、帐务记载、凭证填制，基本达到了制度化、规范化和标准化。

其次，继续实行目标责任管理。

联社与信用社签定了经营目标责任书，层层落实责任，严格目标任务考核。

再次，加大利息清收力度，分解任务，严格考核，做到应收尽收。

同时，严格遵守财务管理制度，从严控制各项费用开支，核定各社费用率和费用额，合理核定库存限额，减少了非生息资金占用。

　加强“三防一保”工作，确保安全无事故

　从组织形式上形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，包片领导协助抓，保卫部门直接抓，各营业网点全员抓的格局，层层签订《三防一保责任书》和《案件防范责任书》，联社及各信用社成立“三防一保”领导小组、综合治理领导小组和治安联防队，一级抓一级，层层抓落实，建立起思想防范，技术防范和制度防范三位一体的安全防卫机制。

联社始终做到警钟长鸣，逢会必讲安全，经常对职工进行职业道德、法律法规、规章制度和案件警示教育，增强职工爱岗敬业、遵纪守法和安全经营的意识。

　除包片领导下乡随时检查外，联社每季度都组织工作组进行一次安全大检查。

重点以安全保卫基础制度、案件防范、安全设施建设、库款、重要空白凭证、枪支弹药等内容。

在国庆节期间，由联社“一把手”带队，纪检监察、人秘、保卫部门配合，对部分社安全保卫工作进行突击检查，通过检查，对不按制度办事的人进行了批评教育和经济处罚，共计罚款2120元。

在抓安全防范教育和强化检查的同时，又采取“花小钱买安全”的办法，狠抓基础设施建设，完成了联社办公楼、金库的修建工程，安装了监控系统和城区各营业网点的智能联网报警系统，配备了越野型专用运钞车；装修了西关分社和悦乐社的营业室，做到了人防、物防、技防相结合，确保了信用社职工人身、资金、枪弹的绝对安全。

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加强领导重监管履职尽责显成效

一、领导重视，在落实治乱各项规定上见行动

省林业厅始终把治理“三乱”工作作为厅党组的一项重要工作来抓，继续贯彻落实国发[1994]41号文件精神，坚决不开口子，杜绝在林业系统内部出现除林业检查站以外多家上路的“三乱”现象；并把这项工作列入考评设区市林业局和省检查总站责任目标，主要领导负总责，分管领导具体负责，严格规范执法行为，林业检查站除依法授权对木材、野生动植物及产品运输实施检查监督，查验运输证和检疫证外，从没扩大检查范围。

省检查站明确规定一旦出现公路“三乱”现象，除坚决查处当事人外，还要严肃追究领导责任，严防公路“三乱”回潮与反弹。

十年来省检查总站共开展了45次明查暗访，行程15万多公里，确保治乱各项规定落到实处。

同时，始终重视信访工作，充分发挥桥梁、纽带和窗口作用，以对人民群众满腔热情的态度和高度负责的精神，认真受理群众来信来访。

对群众信访反映的问题，坚持认真细致查明情况，实事求是分清性质，综合运用法律、政策、行政、经济和思想教育等手段，依法、依纪、依政策处理，确保了全省林业检查站无公路“三乱”事件，保证了林业行业较好的社会满意率。

二、规范管理，在建立木材运输检查管理网络上重完善

根据公路路网建设和木材流向的变化，省政府不断调整林业检查站布局，近十年，省政府就批准增设了林业检查站26个，更名检查站1个，移址检查站10个。

经过不断的调整、整顿、充实，目前，全省共设立53个县（市）林业检查站、99个林业道路检查站和1艘海上林业检查船，形成了覆盖全省的站点布局较合理、基础设施较完善、检查手段较齐全、工作环境较优美的木材检查监督管理网络。

为进一步改善林业检查站工作条件，提高管理手段，十年来，特别是开展检查站标准化建设以来，省检查总站充分发挥职能作用，积极与国家林业局及省财政厅协调，协助各级林业主管部门加强林业检查站的房建、交通、通讯等设施建设。

仅近两年，全省林业检查站就投入资金近500万元，新建了办公、住宿用房4762平方米，更新配备汽车37辆，电脑72台、监控设备5部。

针对我省木材流向复杂，各种证件的使用量多，日常管理主要靠手工作业，工作量大，效率低，易给违法分子造成可乘之机的实际，省检查总站重视高科技手段的运用，组织有关单位研制开发了《木材运输检查管理系统》，将运输登记、文书档案制作、分类统计、复杂查询、站点信息化管理等融为一体；还研制开发了木材运输检查远程监控系统，县站可对全县所有林业道路检查站同时进行实时监控，提高了办案水平和工作效率。

三、创新制度，在形成监督管理长效机制上抓根本

全省各检查站全面完善落实了执行公务“双人持证上岗”、行政执法“两公开一监督”、检查站领导和检查员岗位职责等各项规章制度。

近年来，省检查总站又制定《//省林业检查站行政执法过错行为责任追究制度》，《//省林业检查员素质培训与考试办法》、《//省林业行政处罚重大案件报备制度》、《//省林业检查站队伍素质未位集训暂行办法》，分别发给每一位林业检查员。

通过创新制度，规范服务，加强监督，确保依法行政，文明执法。

四、强化监督，在基层检查站创建文明活动中重监管

/年来，省检查总站每年都以规范依法行政、文明执法、服务流通、廉洁奉公为主要内容，积极开展示范窗口与文明检查站创建活动，增强了工作人员为人民服务的公仆意识、严格公正文明执法的法制意识，工作质量和效率明显提高。

在全省林业检查站全面推行了政务公开制度，在办公场所设置公示栏，将岗位职责、服务承诺、规章制度以及办事程序、依据、时限等上墙公布，既方便了群众，又起到制约监督作用，有效遏制了消极腐败现象，促进了效能建设。

同时，积极开展行风评议，把依法行政、文明执法、优质服务作为行评的切入点，突出“服务质量和服务效率”两个主题，树立了勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，努力将全省林业基层站都建设成为秉公办事、文明执法、热情服务的文明站所，使林业行风得到了根本好转。

通过多年努力，全省林业行业文明窗口建设得到进一步加强，十年来，全省共有44个林业检查站被原国家林业部评为达标站，2个检查站被授予“全国木材检查站文明执法示范单位”，10个检查站被省厅授予“文明示范窗口单位”，35个检查站被省厅评为文明站。

五、注重培训，在提高林业检查队伍整体素质上见成效

为不断提高全省林业检查员整体素质，省检查总站始终把培训基层林业检查人员作为省总站的一项日常工作来抓，通过建立完善政治理论和业务知识学习制度，把思想政治教育摆在各项工作的首要位置。

通过开展教育活动，增强了林业检查员的政治意识、公仆意识和服务意识，激发了他们爱岗敬业、开拓进取、无私奉献精神。

为了巩固治理成果，防止林业检查员思想上滑坡，防止反弹，今年在全省林业检查站系统开展执法守纪教育活动，大大提高了林业检查员守法意识和廉政意识。

六、履职尽责，在有效保护我省森林资源和生态环境上出成果

针对在不法分子不断地变换手段逃避检查、冲关闯卡、查处难等新情况，省林业检查总站与相关处室一起，加强有关部门的沟通协调，积极争取公检法等部门的支持，开展执法联防，努力营造良好的执法环境。

十年来，多次与有关部门召开专题会议，部暑在重点部位开展执法联防工作，有力打击了不法分子违法运输木材的嚣张气焰,取得良好效果。

如，//检查站通过横向与纵向联防后，当地地痞、流氓违法运输木材“护送保关”的行为有所收敛，围攻、漫骂、威胁检查员的事件明显减少；//、//等检查站通过联防后，冲关闯卡、拒绝接受检查的违法运输木材行为得到有效打击。

省林业检查总站加大查处案件的指导，注重层级监督职能的行使，狠抓省、市、县一级对一级查处案件指导和监督的落实，对重大复杂案件，我站统一指导协调。

通过指导协调、跟踪监督，排除了说情等干扰，提高了查处力度和办案质量。

如，//林业检查站查处了一起台资企业违法运输木材的重大复杂案件，在省林业检查总站的指导下，认真按照程序规定，做到事实清楚，证据确凿充分，适用法律正确，给予依法查处，经过行政复议及两审法院行政诉讼，都维持了林业行政处罚决定。

县林业局机关支部先进事迹材料

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县林业局机关支部先进事迹材料

二OOX年，林业局机关党支部在县委的正确领导和上级有关部门的具体指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧抓住实现林业跨越式发展这个主题，认真做好了党的基层组织建设和党员队伍建设，加强和改进了思想政治工作，切实增强了党员干部的宗旨意识、服务意识，使林业党员队伍的整体素质和工作水平有了新的提高。

一、规范制度，抓好组织建设

（1）健全了党内制度，规范了支部组织生活。

支部召开支委会全年12次以上，召开支部党员组织生活会全年12次以上。

认真做好了“三会一课”工作和党员民主评议工作。

在每年一次的党员民主生活会上认真组织党员开展批评和自我批评，积极开展思想斗争，会上只讲缺点和不足，不讲成绩和优点，真正达到了消除误解，增进团结，促进工作，锻炼党性的目的。

（2）加强了支部班子后备干部的考察、选拔、教育、培养、管理工作。

结合实际考察情况，确定了四名年轻党员作为总支班子后备干部，并制订了相应的培养措施，健全了考察档案。

二、积极开展各项集体活动，进一步做好党员教育和管理工作

在广大党员中深入开展了以“六有六做”党员和以“勤奋学习、敢于创新、真抓实干、热情服务、清正廉洁”为主要内容的“五型”股室的创评活动，各单位都根据实际情况对活动进行了布置，制订了活动措施。

6月29日，召开了“庆祝建党84周年表彰座谈会”，对在20xx年度工作中取得突出成绩的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰和奖励。

在开展好各项活动的同时，还不断加强对党员的政治理论学习和党性党风教育。

规定每星期五下午为机关职工集体学习时间，制定了学习制度，要求做好学习笔记，撰写心得体会和调研文章一篇以上，党总支委员还经常深入基层支部指导学习，开展了电教活动。

通过一系列活动的开展进一步转变了党员干部职工的工作作风，提高了工作能力和服务水平，增强了支部的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。

同时，遵照有关文件精神，党支部认真贯彻“党要管党，从严治党”的方针，认真进行了年度民主评议党员工作，进一步纯洁了党员队伍，保持了党员队伍的先进性。

为进一步推动先进性教育活动的深入开展，激励党员充分发挥先锋模范作用，永葆先进性，在全体党员中开展“六有六做”创建活动，号召党员做“有坚定牢固的宗旨意识，做勤政为民的表率”、“有先人后己的高尚品德，做无私奉献的表率”、“有吃苦在前的时代风范，做艰苦奋斗的表率”、“有求学求知的踏实理念，做与时俱进的表率”、“有永葆先进性的不懈追求，做站前争先的表率”、“有自警自省的思想境界，做廉洁自律的表率”。

三、强化措施，进一步加强了党员领导干部的思想作风建设

年初单位领导班子按照党的十六大精神，对照“八个坚持”、“八个反对”的标准和“三个代表”的要求进行了检查对照，找出了领导班子和领导干部在上年中存在的缺点、错误、不足和簿弱环节，采取了措施进行整改。

在重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排、大额度资金使用上认真贯彻执行《县直单位领导班子民主决策制度》，按照民主决策的有关规定实行了公开、民主决策，防止了个人说了算现象。

使机关领导班子形成民主决策、科学决策的风气。

为了进一步加强党员领导干部的自身修养，在领导班子成员中大力倡导“决策要民主，执行决策要统一；领导之间要相互尊重，工作之间要相互支持；胸怀要大度，心底要无私；对人要诚实，为人要谦虚；会议该保密的要保密，反映问题要如实；把原则性的问题摆到桌面上”的“十要一摆”行为准则，并对照行为准则开展批评和自我批评，检讨自己的不足。

通过对党员领导干部思想和作风建设的加强，使领导干部在思想作用、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面取得实效，使班子成员成为“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”的领导干部。

增强了领导干部的自身修养，维护了班子的团结和统一，提高了班子的战斗力，保证了单位的政令畅通。

纠正行风，优化了环境。

我局在审核征用、占用林地，审批木材采伐，发放木材运输证等方面，有着较强行业行为，如果没有较好的行业风气，必将影响全县的经济环境。

为了切实纠正部门和行为不正之风，优化经济环境，促进经济的发展和社会的进步，我局出台了一系列措施，加强其建设。

一是全面推行办事公开制度，将所有的办事程序及收费依据和标准公开；二是制定行政执法“六不准”制度，全面规范行政执法行为；三是健全制度，规范办事行为，重新修订出台了《定南县林政资源管理规定》，全面规范了日常办事制度；四是积极参与政务中心建设，从目前的运行情况看，我局在窗口无论是窗口人员的素质和形象，办事的效率和效能都受到了中心办事群众

的称赞；五是严格源头管理，杜绝公路“三乱”。

我局始终从源头管理入手，禁止“三乱”，由于领导重视，措施得力，“三乱”现象得到有效制止。

四、认真做好发展党员和党费收缴工作

为了进一步做好发展党员工作，林业局机关支部制定了20xx年发展党员工作计划，以提高质量为重点，推行“发展党员民主测评制”、“公示制”、“票决制”，坚持发展党员16字方针，采用正面灌输与说服引导相结合、革命传统教育与现代化教育手段相结合的方法发展新党员。

今年，林业局党支部确定了至少3名同志为入党积极分子进行培养考察。

在党费收缴工作中，支部严格按照党费收缴的规定，按县委组织部核定的党费收缴基数，按季度足额上交党费，并做到党费收缴有帐簿、有单据，在本年度全系统未出现连续6个月