小学领导干部管理制度.doc

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领导干部管理制度

一、领导干部守则

1、坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。

2、热爱教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针，树立对学生德、智、体等全面负责，各年级全程负责的思想，严于律己，忠于职守，努力工作，开拓进取。

3、钻研教育教学和管理理论。

提高教育能力、管理能力和管理水平，精通一门或几门业务知识，上好一门课，蹲好一个点，抓好一个片。

4、注重调查研究，坚持实事求是，一切从实际出发，运用唯物辩证法的观点分析、处理问题。

5、密切联系群众，做好思想政治工作，关心教职工的政治思想、职业道德和文化业务水平的提高，努力改善他们的工作、生活条件。

6、坚持原则，秉公办事，作风民主，不推诿。

7、加强组织纪律性，不信不传小道消息，不泄密，不搞自由主义，自觉接受党和群众的监督。

8、廉洁奉公，不以权谋私，不搞特殊化，模范遵守学校规章制度和师德规范。

9、言行庄重，态度和蔼，仪表整洁，举止文明。

二、学习制度

1、积极参加学校组织的双周一次的教师政治学习和业务学习，遵守学习时间，不无故迟到、早退或缺席。

因特殊情况或工作需要不能参加学习者，须事先请假，并经领导同意。

2、领导班子成员每月集中学习一次，重点学习有关教育政策、法规文章、上级重要文件、学校管理和教育教学理论、外地外校教改经验文章等。

3、遵守学习纪律，学习时思想集中，认真听讲记笔记，讨论时，积极思考发言，勇于发表独立见解。

4、加强自学（每周进入教师阅览室自学，时间不少于二小时）。

要自觉学习三个代表精神以及科学发展观理论知识，天天看报，关心国内外时事。

党和政府发布的重要文章、中央领导同志的重要讲话要及时学习，领会精神实质，不断提高政治理论和政策水平。

要努力学习教育教学理论和文化业务知识、外地、外校教改经验，不断提高教学业务素质和文化素养。

5、坚持理论联系实际的原则，学习要密切联系自己的思想和工作实际，不断提高工作能力和办学水平。

三、办公制度

1、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，有病有事要执行学校请假制度。

2、妥善安排好每月、每周、每日各自分管的条线工作，认真完成学科教学任务和上级领导学校分配的各项工作任务。

3、工作时间要集中精力，不处理私事，提高办公效率。

因病因事临时外出（不超过半天）须向校领导请假，并做好离岗情况记载。

4、出席上级或兄弟单位组织的各种会议、活动、培训班等，须事先向校领导说明情况（内容、时间、地点等），需要交费的须经校长审批；校长因公外出也须向下级人员说明，并安排好学校工作。

5、学校组织的全校性教育、教学活动和重大纪念活动，有关领导班子成员要积极参加，如：

广播操、升旗仪式、大扫除、学生外出参观、游览，各种庆祝活动等。

6、学校教职员工提出的意见、建议、要求、工作中存在的问题与困难等，有关领导要虚心听取、采纳、及时解决不推诿，不延误。

7、认真做好每周行政值日工作，及时处理好师生中的偶发事件。

四、行政工作会议制度

1、每双周举行一次学校行政工作会议（必要时临时召开或增开），主要讨论、研究和决定学校行政工作的重要问题、部署学校日常行政工作任务。

2、学校行政工作会议的参加人员主要是学校中层以上干部，

3、学校行政工作会议由校长主持召开，必要时可委托副校长主持召开。

4、参加会议的同志要本着对工作极端负责的态度，充分发表意见并服从会议决定。

5、会议讨论通过的决议，有关领导应不折不扣地贯彻执行，不能随意推翻或改变决定的事项，在贯彻执行中因实际问题必须更改决定的，应在下次会议中提出讨论和修正。

6、校长布置工作任务应具体明确，符合各部门实际，各部门应积极主动接受任务，不推诿，并按时、保质保量完成。

7、做好会议记录，对未能出席会议的同志要做好传达或转达工作。

五、民主生活会制度

1、学校领导班子每学期举行两次民主生活会（期中、期末各一次，一般由党支部书记主持）。

还须参加每学期一次的教职工民主生活会。

2、领导班子成员要认真参加民主生活会，要对照学校领导岗位职责、学校规章制度和教师日常行为规范等进行自查。

本着统一思想，团结同志，共同进步，促进工作的精神，以自我教育为主，正确开展批评与自我批评。

3、每次民主生活会要做好准备工作，按时召开，任何人不得迟到、早退或无故缺席。

4、严肃纪律，反对会上不说，会后乱说，当面不说，背后乱说等自由主义倾向。

5、做好会议记录，会后主持者应积极向上一级领导汇报会议情况。

6、对民主生活会议提出的正确批评意见，应切实改正。

六、请示汇报制度

1、学校领导班子成员对于自己分管的工作，凡属学期或全年的整体工作安排，日常重要的或全校性的活动、决策都要事先向校长请示，并经校长同意。

涉及到经费开支的须事先经校长审批，不得先斩后奏。

学校重大工作、活动、决策由校长向上一级教育主管部门请示，并经上级领导同意。

2、学校领导班子成员所开展的工作情况、结果以及工作中的困难、存在问题等要及时向校长汇报，便于校长了解情况，妥善解决。

3、学校或师生中发生重大事故要及时、慎重处理，并汇报校长，不得隐瞒。

遇棘手问题要集体商量解决。

4、各领导班子成员既要独立开展工作，勇于承担责任，又要自觉遵守请示汇报制度，不专权、越权，如因违反制度而造成工作上严重失误或损失的，要追究其个人责任。

杏山新福中心校

2011年9月

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