压疮工作总结.docx

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压疮工作总结

压疮工作总结

1.压疮每周评价怎样填写总结

没有范文

以下供参考，

次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应当写好几点：

1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事

3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了

4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问

5、上级喜爱自动工作的人。

你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。

总结的基本要求

1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。

2.成果和缺点。

这是总结的次要内容。

总结的目的就是要确定成果，找出缺点。

成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。

3.阅历和教训。

为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。

总结的留意事项：

1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清晰。

语句通畅，简单理解。

3.要详略相宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题2、注释

开头：

概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成果缺憾，总结阅历教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

2.icu出科小结

CU

是我实习的第九个科室，在还将来到这个科室之前，听许多同学说

ICU

夜班数多，

工作量大，再加上我的一个室友兼老乡实习完毕回家，所以我在

ICU

初期的时候产生一种

厌班的心理，后来渐渐在上班的过程中觉得其实并没有那么恐怖，慢慢的把心态调整过来。

由于回学校考试的缘由，我请了几天假，所以在

ICU

实习只要也许三周的样子。

在这三周

里，

感激全部带过我的老师们，

让我学到了许多学问，

虽然我晓得我本人的表现没有其他同

学优秀，

也晓得老师对我的评价、

印象不好，

我晓得我脑子不是很敏捷，

不会自动找事情做，

自动向老师提问也比较少，

自动乐观性很差，

可是我依旧要感激带过我的老师，

由于她仍旧

急躁的教我每一样操作，放心的放手不放眼的让我去尝试

ICU

是近年进展快速的一门学科，学问面很广，带教老师要求我们实习生把握

ICU

的

基本理论和基本技能。

严格执行消毒隔离制度，

严格无菌技术操作和仔细执行各项消毒隔离

制度是预防

ICU

科室感染的有效措施，保持室内通风、干燥，同时做好室内空气、地面、

物品表面及床单位终末消毒工作，

采纳空气净化器持续净化，

操作前后正确洗手或用消毒液

涂擦双手，

一般状况下谢绝家属陪护，

让家属在下午四点到五点时探视。

工作人员进入

ICU

穿规定工作服、换鞋、戴好帽子和口罩。

依据医嘱我们要按时给患者检测

CVP

及血氧饱和度、血压、血糖等，遵医嘱每小时观

察患者尿量，

依据输入的和排出的量推断患者的病情。

在交接班的时候要把你所管病床的患

者的长期医嘱和临时医嘱执行与未执行的均需告知接班者，病人身上有哪些管道都要交代

好，确保每一条管道的通畅，之后再交输液泵及微量输入泵，

每日病人的基本评估，语言活

动的反应、瞳孔反应、肢体力气评估等，颅脑损伤者需做格拉斯昏迷评分。

严格无菌操作：

在吸痰、

导尿及深静脉置管时严格无菌操作，

ICU

科室患者的感染以呼吸道为主，

基础疾病

以损伤性疾病居多，由于

ICU

患者病情较危重，卧床时间长，患者大多数处于昏迷形态，

丢失咳嗽力量，

气道分泌物排出困难，因而要准时为病人吸出痰液，吸痰时戴无菌手套，使

用一次性吸痰管；口腔护理，会阴护理，气管切开的护理，更换敷料等。

为患者翻身更换体

位，防止压疮。

拍背使痰液准时充分排出，保持床单位及皮肤清洁、干燥。

进入重症监护室医治的病人，几乎都是急危重症患者和大手术之后的病人，病种多，

病情简单，

所以对护士的素养要求极高。

她们不但要运用各种先进仪器对患者进行实时观看

和严密监护，

准时捕获和推断患者生命体征的微小变化，

从容应对可能消失的突发状况，

还

要对重症患者进行无微不至的生活护理，甚至心理诊疗。

所以敏锐的观看力，灵敏的动作，

高度的责任心，

“慎独精神”

良好的沟通力量和自我调适力量等等，都是

ICU

护士必不行

少的素养。

病人无医，将陷于无望；病人无护，将陷于无助。

苦、累是两道永久必翻的坎

3.新入院病人护理方案总结怎样写

一、为病人护理供应优质护理服务。

二、保证护理平安1、加强制度与职责训练，重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。

2、加强学习平安管理。

3、完善护理风险预案。

三、加强护理质控。

四、存在问题：

1、对病房管理尚不尽人意，新护士多，阅历不足。

2、由于护理人员较少，基础护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

一年来的护理工作得到院领导的注重、支持和关心，职业道德建设上取得了肯定的成果，但也存在肯定的缺点，在以后的工作中有待进一步改善。

4.褥疮怎样做医治工作

康倍RBI医治原理：

康倍能促使伤口速愈合时间快30%，最根本的原理是潮湿疗法。

使用康倍涂抹于溃烂伤口处，可以隔离伤口与空气的接触，在伤口全封闭形态下15分钟内促使创口处的潮湿环境构成，透亮     质酸钠与生物活性玻璃因子激活创口细胞增殖，3小时后开头溶解坏死组织和纤维蛋白。

24小时制造低氧环境，促进毛细血管生成。

特效中药直接作用于病患部，以透皮给药的方式快速渗透，发挥它的穿透性和和提引式的双向功能，起到宰菌，抑菌的作用，避开了细菌内、外毒素和代谢产物对组织的滞留性破坏，使创面和创腔有了生理性的修复环境，所以它起到祛邪不伤正的作用。

药物热辐射作用可以使患部血流加速，添加了细胞和体液的抗病免疫力量，病通过这一自疗机制，在病变晚期可使坏死组织快速液化零落，阻挡了正常组织连续产生破坏的恶性循环。

药物有提脓拔毒功效，渐渐缓解了分泌物对组织的损害，使患部组织有了体液连续性更新的条件。

。

5.药品生产工作总结怎样写

这一年，内科护理组仔细执行及落实本年度护理方案，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，保持护理质量持续改进。

现将20xx年护理工作总结如下：

一、落实护理人才培训方案，提高护理人员业务水平

对各级护理人员进行三基培训，学习各种护理风险应急预案及护理核心制度；更新护理学问及定期考核；学习及接收护理新学问及新技术，更新压疮护理技术，开展了压疮医治新材料水胶体敷料的应用，促进创口愈合，缩短压疮患者的住院时间，从而减轻患者经济负担。

更新及制定各种操作及应急流程，于9月份胜利进行了消防平安演练。

二、改善服务流程，提高服务质量

规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人供应各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高服务质量。

全年中无发生病人及家属对护理的赞扬及护理纠纷。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生

每周护士会进行平安意识训练，查找工作中存在的平安隐患，提高整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。

四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到精确     、客观及连续

护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能仔细的依据自已所观看到病人状况进行书写，能够客观、真实、精确     、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正轨书写的重要意义，使每位护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，今年1月至10月出院病历555份，护理文书书写质量达到了95分以上。

五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受医治的最佳身心形态

病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识妨碍病人供应平安有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康训练，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。

依据患者提出病房空间及床距太窄，不利于活动和护理抢救医治，存在患者跌倒、消防平安、院内感染等隐患，故重新科学合理布置了病床，此举得到患者和领导的好评。

六、急救物品完好率达到100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品一直处于应急形态。

七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能仔细履行本身职责，使院感监控目标达到质量标准。

八、工作中还存在许多不足

1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不温馨。

病房管理有待提高，病人自带用品较多。

2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不准时。

3、学习风气不够深厚，无学术论文；护理文书有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷；健康训练不够深化，缺乏动态连续性。

九、明年瞻望

我们在保持原有的成果的基础上，将连续努力：

1、连续加强业务技能学习与培训，提高护理技能水平；2进一步完善护理服务流程与质控方案并仔细贯彻执行；3、加强基础护理的落实，加强病区平安管理，创优质护理服务；4、成立康复护理小组，削减因脑梗塞所致的致残率，提高脑梗塞患者的生活质量。

5、健全护理“质量、平安、服务”等各项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。

6、强化内涵建设，不断提高护理队伍全体素养，建设医德好、服务好、质量好的护理团队。

7、坚持“以人为本”的服务准绳，使护理服务更贴近病人，贴近群众，贴近社会，满意人民群众日益增长的健康需求，创优质护理服务效益，让群众满足。

6.医院绩效考核方案

护理人员岗位绩效考核评分标准项目考核内容标准分考核标准总得分仪表仪容、组织纪律1仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。

2衣帽划一，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。

不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。

3头发不过肩、长发带发网、不染彩妆，不留长指甲，不染指甲。

4上班不迟到、迟到、无故请假。

5夜班病假条，15:

00之前交。

6上班不打私人电话、干私活、打电脑嬉戏，不带家属值班，不扎堆谈天，不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等。

上班时间不脱岗，不睡觉。

乐观参与院科组织的业务学习及政治学习。

10分1在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不划一，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指甲，每次扣1分；2上班迟到、迟到，每次扣1分；3上班玩电脑嬉戏，带家属值班，扎堆谈天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣1分；4上班时间离岗、睡觉，每次扣2分；5不参与学习每次扣2分；6未经科护长同意私自调班，每次扣2分；7无故请假，每次扣2分。

工作态度工作质量1工作乐观、仔细、细心、自动，按质按量完成本班工作任务。

2精确     准时执行各项医嘱，仔细指导病人做好各种帮助检查前预备，告知患者检查前留意事项，精确     准时收集各种标本。

3仔细落实有关按次数、时段收费标准规范，准时、精确     进行各项收费。

4细心观看病情，准时了解病情变化并准时通知医生及作出处理。

10分1工作欠乐观、仔细、自动、细致，每次扣1分；2在规定的工作时间内未能准时完成当班工作及完成后工作质量差的，每次扣1分；3未能精确     准时执行各项医嘱，影响医治效果的，每次扣2分；4帮助检查、检查因预备或收集标本不精确     不准时，每次扣2分；5因预备或收集标本不精确     ，导致漏诊、误诊的，每次扣2分；6由于责任心不强，在电脑收费中消失多收、少收、漏收的，每次扣3分；7因错收形成病人赞扬的扣5分，并取消本年度评“星级护士”资历；8不能准时发觉病情变化，及发觉病情变化不准时通知医生，导致病情加重或被赞扬，每次扣5分，并取消本年度“星级护士”评比资历；服务质量热忱服务对患者要急躁、细心、热心，礼貌待人，做到“三声”（来有迎声，问有答声，走有送声和嘱托声），三仔细（仔细听取病人的陈述、仔细向病人解说必要的医治方案，仔细回答病人提出的有关问题），并做好入院宣教、疾病宣教及出院指点等。

10分1接诊不热忱、自动，对入院病人没有具体引见住院须知，解释不具体形成病人赞扬，每次扣3分；2接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分；3对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关医治上的宣教及（如各种检查前的预备、术前预备及一些用药、医治的宣教等），导致使影响诊疗及病人赞扬的，每次扣3分；4因服务态度生硬，与患者争持、顶撞而被病人赞扬经核实是服务上的问题，每次扣5分，并取消本年度“星级护士”评比资历。

沟通与协调团结协作，上下级相处融洽，擅长沟通。

科内科外间沟通良好、团结友爱，营造和谐工作环境。

5分1缺乏全局观念，工作不自动形成同事间关系紧急及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧急，经发觉，每次扣2分；2在需协作工作中，不自动，每次扣1分；3因推诿或不协作形成不良后果的，取消本年度“星级护士”评比资历。

成本意识节约物力，避开铺张5分不节省用水，不按时关灯、空调（风扇），铺张物品、人力、财产每发觉一次扣1分。

专业技能对专业学问的理论、操作熟识把握。

恪守操作规程，操作娴熟，“三基”理论及技能考核合格。

10分1不恪守操作规程，违反护理操作的，每次扣2分；2技术操作考核不合格者扣1分；3未完成每季度护理部规定的考核项目，每项扣1分；4考核不合格者，没有自动再次复考的，每次扣1分；5无故不参与业务学习者，每次扣2分；6因事请假未获准而离岗者扣2分；7对其次次考核不合格者扣1分，第三次考核不合格者不予参与评“星级护士”资历。

病区管理对科医治室、办公室及个种物品管理有序合理划一摆放。

当班时向病人、家属解释物品摆放位置，无乱晒乱挂现象。

交接班前病区管理有序，陪人椅放置划一，床单位划一无污迹、血迹。

10分1医治室、办公室等各种物品放置紊乱、放置不规范，每次扣1分2有乱挂乱晒现象，当班管理不善者，每次扣1分；3床单有血迹、污迹没准时更换每次扣1分；4科内冰箱放有私人物品经查实，每次扣5分。

规章制度严格落实核心制度（查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理睬诊制度、危重病人抢救制度）。

15分1违反制度中的每一项，按情节轻重予以扣2分，无查对一次扣1分；2因查对不仔细而消失差错但未作用到病人每次扣0.5分；3床头交接班少一次扣2分；4因交班不仔细导致护理缺陷扣责任者10分；5分级护理制度不落实扣2分；6消失护理缺陷或纠纷不上报扣5分，不按要求巡察病人每次扣5分；7巡察马虎导致病情变化不准时发觉扣6分；8不仔细执行危重病人抢救。