综采二区家访谈心记录簿簿.docx
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综采二区家访谈心记录簿簿
综采二区家访谈心记录
时间
2013年1月15日
地点
工人村
谈话人
唐诗
职务
支部书记
政治面貌
党员
谈话对象
席建
职务
煤机工
政治面貌
团员
谈话主题
因席建近期出勤不正常而进行了解情况
谈
话
内
容
经了解因席建近期和妻子因为管教小孩方面意见不统一，而发生吵架，近期妻子到父母家去居住，自己也没有心情上班，导致出勤不正常。
唐书记：
父母都是爱子女的，在对待孩子的管理上，要交换意见，达成共识，共同把子女教育好，作为一个男人，不仅要肩负家庭的重任，也要学会，正确处理一些事情，你再这事情上，处理的就不够理性，还跟着怄气，心胸放宽一些，没有什么多大的事，下步能保证正常上班吗。
席建：
书记教训的是，在今后的工作和生活中一定，谨记书记的教诲，我保证今后上班一定正常，并保证保质保量的完成领导布置的各项任务。
谈
话
人
意
见
此职工日常表现正常，在工作中较能吃苦耐劳，在工作中不但要培训职工怎样工作，还要协助职工进行学习和生活，为区队培养一批素质过硬的职工队伍。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年2月16日
地点
工人村
谈话人
孙膑
职务
区长
政治面貌
党员
谈话对象
袁助
职务
电工
政治面貌
谈话主题
了解职工与队长的关系
谈
话
内
容
经了解现在大多数职工对队长管理表示认可，也有职工对队长的工作提出建议，如在日常的谈心交流方面，队长不能平心静气的职工交流，有些工作也不大听工人的意见。
孙膑：
在今后的工作中有什么意见，你们一定要提出来，只有你们提出来，我们才能对照整改，这也是促进我们区队整体向前发展，别把事情放在心里，大家都是经常在一起工作的兄弟，想想我们在一起的时间比亲兄弟在一起的时间都长，有什么说什么，好的我们坚守，错的坚决改正，最终目的，促进区队安全、高效生产。
谈
话
人
意
见
只有良好的勾通才能产生融洽的合作关系，职工与职工之间，职工与管理者之间的关系需要及时的进行维护，这样才可能有一支团结一致、充满活力和激情的队伍，才能促进我们的安全生产。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年3月23日
地点
单身宿舍
谈话人
唐诗
职务
支部书记
政治面貌
党员
谈话对象
石矿
职务
采煤工
政治面貌
谈话主题
对此提出辞职进行劝阻
谈
话
内
容
问：
为什么离开？
答：
因为个人原因
问：
能否克服一下？
答：
克服不了，已安排好了。
问：
比这里好吗？
答：
不是，但工资比这里好，并可以更好的发挥。
问：
那你认为区队在那些方面还存在不足？
答：
活动开展的比较少，业余生活能丰富些。
问：
队长哪个较好？
答：
工作能力都差不多吧，没有多突出的。
谈
话
人
意
见
单位采煤中级工，提出辞职，几次与之进行勾通，但态度较为明确，因为个人的原因执意离开，且表示情况紧急需要在月底前办理手续，为此深表遗憾。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年4月16日
地点
工人村
谈话人
唐诗
职务
支部书记
政治面貌
党员
谈话对象
李峰
职务
采煤工
政治面貌
谈话主题
近期人员生活及思想稳定情况
谈
话
内
容
由于“2.3”透水事故，我单位到刘店煤矿打支援，人员离家远，生活和思想多少都存在一定影响，你自身有哪些感受。
李峰：
在吃饭方面比在桃园矿时候，花费要多很多，由于离家远休班休一个又不能回去，工人都要连上十几天，才能修两到三个班，在加上现阶段工资也比较低，人员思想波动还是比较大的。
唐诗：
困难只是眼前，大家要相信我们的企业，我们一定能走出当前的困境，工资方面会降低一些，但不会降很多，大家放心。
下步我们和矿里协调发些娱乐用品供大家业余娱乐。
谈
话
人
意
见
当前在外矿，住宿、吃饭、工作环境各方面，与以前都有很大差距，广大职工的思想状况，有了一些波动，导致出勤不太正常，经过区里多次的交流谈心，现阶段出勤还是比较好的，人员思想也趋于稳定。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年5月6日
地点
单身宿舍
谈话人
孙膑
职务
区长
政治面貌
党员
谈话对象
张建
职务
采煤工
政治面貌
谈话主题
了解职工生活状况
谈
话
内
容
问：
现阶段住宿还习惯吗？
答：
还好，不像刚开始睡不着觉。
问：
现阶段想让区队为大家做什么？
答：
现阶段，娱乐活动少，生活太单调了，能不能举行活动让大家乐乐。
。
问：
那你们都想举行什么样的活动？
答：
篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛，也可以打牌比赛，让大家都能够参与的活动，也能提高大家干活的积极性。
谈
话
人
意
见
当前在外矿，生活方面相对而言比较枯燥和单调，广大职工的思想状况不大稳定，区里多次的交流谈心，现阶段人员思想也趋于稳定，精神面貌也焕然一新，工作上也能积极主动。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年6月15日
地点
工人村
谈话人
唐诗
职务
支部书记
政治面貌
党员
谈话对象
王洋洋
职务
煤机工
政治面貌
团员
谈话主题
有工人反映近期王洋洋工作时精神状态不好
谈
话
内
容
问:
回到桃园矿了，感觉怎么样？
答：
回来感觉亲切些，在外矿毕竟没有自家矿好，干活也舒服些。
问：
听说近期精神状态不大好，有什么事情吗？
答：
最近家里因房子问题，和哥有些矛盾，不过自己能解决，前一段时间自己想多了，现在好了，事情也解决差不多了。
自己有时候太计较了，金钱是好，但不能影响到兄弟之情，就像人说的那样，只要是钱能解决的问题，都不是问题。
谈
话
人
意
见
现在社会物欲横流，有些人为了金钱，自己亲兄弟姐妹都能变成仇人，区队党支部要做好对广大职工的思想教育工作，让广大职工思想政治觉悟不断提高，增强广大职工的亲情意识、博爱意识及无私意识。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年7月16日
地点
工人村
谈话人
吴淞
职务
区长
政治面貌
党员
谈话对象
杨阳
职务
采煤工
政治面貌
谈话主题
对违章作业怎么看
谈
话
内
容
问：
你对违章作业有多深的认识？
答：
违章作业，不利于自身安全，我就是因为违章作业导致发生工伤事故，给区队带来了不好的影响，同时自身也受罪。
问：
在今后的工作生活中怎样才能做好？
答：
生活上积极乐观，工作上严格按照作业规程作业，坚决抵制“三违”现象，爱岗敬业，团结同事，保质保量完成工作任务。
谈
话
人
意
见
煤矿生产安全为天，一切不利于安全因素，我们都不能放过，一切与安全发生冲突的因素都要给安全让道，我们在工作中一定要严格按照规程要求从事作业，确保自身安全和他人安全，在安全的基础上再去从事其他工作。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年8月12日
地点
工人村
谈话人
候佳音
职务
支部书记
政治面貌
党员
谈话对象
孟峰
职务
采煤工
政治面貌
谈话主题
与队长发生冲突的原因
谈
话
内
容
候佳音：
今天怎么和队长发生矛盾了，队长说你在工作上不服从管理，我想听听是什么原因。
孟峰：
队长安排我凤巷抹帽，累了一个班把活干完，刚坐下准备吃点东西，被队长发现了，说我偷懒，让我到机巷搬运杂物，我是被冤枉的，我肯定不同意，就和他讲道理，他不听，说不去干活就给1分工，我一听更来气，自己辛辛苦苦干一个班，要给我1分工，就向他说，你凭什么给我1分工，后来就发生了争执，我当时有点冲动，没有考虑的细，还好书记你给解决了，没有给1分工，要是真给我1分工，我就不上了，真没意思。
我干活真没偷懒，要是真偷懒，我真没什么可说的，但是要冤枉我，我真的觉得心里堵得慌。
谈
话
人
意
见
让当班队长主动向孟峰道歉，彼此多交流，把矛盾处理好。
只有我们发现问题，才能想办法去解决问题，要让一个团队发回去巨大的战斗力，必训要让这个团队上下一条心、拧成一股绳、心向一处想、劲往一处使，才能发挥出巨大的战斗力。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年9月18日
地点
工人村
谈话人
吴淞
职务
区长
政治面貌
党员
谈话对象
黄辉
职务
支架工
政治面貌
谈话主题
你对近段时间区队在安全管理上存在哪些问题
谈
话
内
容
吴淞：
当前安全生产形势你也知道，近段时间区队在安全管理上存在哪些问题，或还有那些需要改进的地方？
黄辉：
区队对各岗位应知应会管理有些过分严格，没有考虑到职工的自身实际情况，（当前各类应知应会背诵的材料比较多，采煤一线极大部分职工都有抵制情绪，单位中还存在一些不认识字的人员），增加广大职工的思想压力。
谈
话
人
意
见
安全管理方面，不仅要多学习，还要多听听广大职工的意见，要多进行调研，只有符合广大职工意愿，才能执行的比较有力，也才能确保区队的安全高效发展。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年10月10日
地点
工人村
谈话人
吴淞
职务
区长
政治面貌
党员
谈话对象
李峰
职务
采煤工
政治面貌
谈话主题
你对我个人在“四风”方面存在哪些问题
谈
话
内
容
吴淞：
当前党的群众专题教育实践活动开展，有一段时间了，你认为我个人或单位在“四风”方面存在哪些问题。
李峰：
形式主义方面。
我认为区队在职工自主培训这方面，抓的力度不够，存在应付了事的心里。
官僚主义方面。
对职工的思想政治教育不够重视。
每次开会讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少，与职工之间思想沟通交流也不够充分。
主动服务群众的意识有时不够强。
深入职工群众中调研还不够充分，对职工提出的有些问题解答还不够及时，对解决职工困难问题措施还不够有力。
谈
话
人
意
见
只有深入广大职工群众中进行调研，才能真正把握住职工的思想动态，只有早发现，才能早解决，我们在日常工作中不仅要想书本学习、实践学习，还要多向广大职工学习，只有这样才能保证我们的工作紧密的与广大职工联系在一起，创造出巨大的效益。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年11月24日
地点
工人村
谈话人
吴淞
职务
区长
政治面貌
党员
谈话对象
徐海港
职务
皮带机工
政治面貌
党员
谈话主题
党的群众路线专题组织生活会“四风”方面问题
谈
话
内
容
吴淞：
你认为当前我本人在“四风”方面及安全管理方面还存在哪些问题。
徐海港：
官僚主义方面。
俯下身子与职工面对面谈心交流不够深入，对职工思想动态掌握不够细致。
安全生产方面。
注重抓现场管理，对职工的岗位技能培训有所忽视。
现阶段我区机电工的整体技术力量还是很薄弱，特别是对煤机的机电事故的处理方面，还存在一定的差距，对我们单位安全生产极为不利。
谈
话
人
意
见
按照矿桃煤发〔2013〕50号《关于召开专题组织生活会的通知》及集团公司淮矿发〔2013〕51号《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》的要求，深入职工群众中调研，切实把自身存在的问题，挖掘出来，从而达到自我完善，促进自身素质全面提升。
综采二区家访谈心记录
时间
2013年12月10日
地点
工人村
谈话人
候佳音
职务
区长
政治面貌
党员
谈话对象
杨凡
职务
采煤工
政治面貌
谈话主题
日常工作中应该如何与人交流沟通
谈
话
内
容
候佳音：
据反映你在工作中与人容易发生摩擦，以后的工作中与人交流，注意一下自己的言行，大家都是工友，就要和和睦睦的相处，彼此互相帮助。
杨凡：
我自己也知道，就是在工作中有时候控制不住自己的脾气，特别是在自己累的情况下，更容易冲动，在以后的工作中，我会注意自己的言行，与工友和睦相处，请候书记放心，我一定会改正自己的不足，团结工友，遵章守纪，尽职尽责干好本职工作。
谈
话
人
意
见
做好职工安全生产方面的教育固然重要，但也不能忽视对广大职工的思想政治教育，只有让广大职工思想政治觉悟得到提升，才能创造出和谐的生产环境，也才能凝聚出巨大的攻坚力量，为区队的安全生产提供强大的动力。
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