镇总工会职工经济技术创新工程工作总结Word下载.docx

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成绩的取得，得益于我厂此项工作良性循环机制的建立，在多年的技术比武和院技能月活动中，我厂积累了丰富的经验和做法，形成了成熟的机制，确保了此项工作的顺利实施和开展。

　　五、经验总结

　　总结在本次大赛成功举办的经验有这么几个方面：

　　一是厂党政工组织高度重视，给予了强有力的领导支持，使大赛各项工作准备落实早、上下各块协调联系紧密，工作开展顺畅。

　　二是大赛专业竞赛委员会务实、高效的组织领导和实施工作。

专业竞赛委员会从筹备阶段就抽调了得力人员，对大赛各项工作精心组织、各个工作环节精心布置安排，认真细致地制定了贴近生产工作实际，科学、切实的大赛实施方案，为整个大赛的成功举办奠定了基础。

　　三是承办单位认真细致的基础工作和广大职工学习岗位技能、提高自身素质的学习积极性和热情。

从宣传动员阶段开始，承办单位的广大干部职工就对举办此次大赛翘首以待，认为这是一次通过大赛，学习技能、提升素质的良好机会。

在今年的钳工技能竞赛初赛阶段，我厂二分厂更是打破常规，不作任何考前培训，直接让选手参加比赛。

该厂领导经过研究认为，此次技术技能大赛为该单位提供了一个总结、检验岗位技能，提高职工素质的良好平台，应以大赛为契机，通过贴近生产实际的“实战型”

　　的比赛来对分厂职工一年来的技能素质进行一个摸底和促进。

从实施结果来看，效果十分显著。

通过这种“实战型”的比赛，全体职工都对自己的技能素质情况有了一个准确的认识，也为该单位今后对每一名职工的管理、考评和培训提供了一个客观准确的依据，起到了以大赛促进企业发展的良好效果。

　　通过此次技能大赛，目前已在广大职工中掀起了一股敬岗爱业，学习技能的良好风气，实现了通过大赛锻炼队伍，提升职工素质的目标。

在今后的工作中我们将不断总结经验，深入贯彻落实科学发展观，以培养造就一支适应我厂人才强企战略目标需要的高技能人才队伍而继续努力。

　　篇二：

长岭县总工会XX年经济技术工作总结

　　长岭县总工会XX年经济技术工作总结

　　一、XX年工作回顾

　　XX年，我县经济技术工作以“维权、服务”为主线，紧紧围绕“创业、创新、创优”，创造性的开展工作，取得了显著的成绩，为加快建设繁荣、文明、和谐的新长岭做出了积极贡献。

由于我们长岭县历来是一个农业大县工业较薄弱，再加上前几年的部分国有企业进行了并轨改制工作，而近几年招商引资过来的企业基本都处在起步阶段，职工队伍的素质参差不齐，因此上，在年初制订本年度经济技术工作要点时，把以下几项工作作为重点来抓：

一是围绕提高职工的技能水平，开展多渠道、多层次技术技能培训工作；

二是以“三创三比建功立业”竞赛活动为载体，引导全县广大职工投入到劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、技术协作、技术革新、技术培训、发明创造、招商引资，以及班组建设等多种形式的活动中来；

三是做好劳模的选树管理工作；

四是做好基层工会劳动保护工作。

　　1、有针对性的开展技术、技能培训工作

　　由于我县招商引资进来的企业，以及部分私营企业招录的大部分都是农民工，因此上，县总工会把帮助农民工提高文化

　　素质和劳动技能作为今年及今后工作的一项重要内容。

一是敦促企业合理安排职工培训时间，创新职工培训形式，使职工培训取得实实在在的效果；

二是要求企业按照国家的有关规定足额提取教育培训经费，将职工技能培训工作和培训经费纳入职代会，厂务公开，集体合同中，从制度上保证职工学习培训权力的落实；

三是广泛动员社会各方面力量积极参与职工技术技能的培训，截止XX年底，县总工会督促、协调18户企业对756名农民工进行了培训,并且协调劳动、就业等相关部门对1293名下岗失业人员进行技能培训。

　　2、随着社会主义市场经济体制的建立与完善，我县非公经济蓬勃发展，已成为经济发展的重要增长点。

近年来，我们积极探索在非公企业开展职工经济技术创新活动的途径与方法，采取选择示范点，规范制度，推广经验等方法，推动了职工经济技术创新活动在非公企业的开展。

我县非公企业紧紧围绕发展的难点，开展劳动竞赛，技术攻关，技术协作，合理化建议活动，取得了显著效果。

据统计，今年有20家非公企业开展了多种形式的经济技术创新活动，其中开展劳动竞赛140次，近3000名职工参加。

有300多名职工提出合理化建议446条，采纳194条，创效益178万元。

　　3、做好劳动模范的评选工作和日常服务工作

　　做好全国劳模“三金”和全国五一劳动奖章、省劳模春节慰问金的发放工作;

和县广电局录制了“劳模风采录”并在县电视台黄金时段拨出；

及时为农民劳模发放荣誉津贴。

　　4、做好基层工会劳动保护工作

　　依据XX年全市工会劳动保护工作的总体要求，结合本县的实际情况，认真做好以下几方面工作：

一是强化了劳动保护的基层组织和基础工作；

二是推进了劳动保护的机制和制度建设。

截至XX年底，在县工会的积极努力下，全县企业工会建立劳动保护监督检查委员会24个，工会小组劳动保护检查员32人，县级工会参加安全检查5次。

　　二、明年工作思路

　　指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持发展第一要务，紧紧围绕“十一五”规划的贯彻、实施，更好的动员和组织全县职工为“十一五”发展建功立业。

大力开展群众性的职工技能练兵活动，大力弘扬伟大的劳模精神，充分发挥劳模的引领、示范、带头作用，调动好、发挥好全县职工的积极性和创造性，为建设繁荣、文明、和谐的新长岭做出更大的贡献！

（一）围绕实现“十一五”规划，深入持久地开展经济技术创新工程。

（1）深入开展以创业为主要内容的重点工程立功竞赛。

将继续围绕全市重点工程抓好劳动竞赛，对竞赛的内容、方式及时进行调整和完善。

（2）深入开展以创新为主要内容的岗位立功竞赛。

要继续深入开展以班组为阵地的富有时代特色的创新立功竞赛，推动企业技术创新。

从劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术革新的实践中挖掘职工的绝技、绝活，总结一批先进的工作法、操作法进行推广。

　　（3）深入开展以创优为重点的优质服务立功竞赛。

明年将继续会同有关部门，在窗口服务行业和与职工群众利益密切相关的事业单位开展以改善服务态度、规范服务标准、扩大服务功能、增加服务科技含量为内容的优质服务竞赛。

　　（4）开展多种形式的技能练兵和合理化建议活动。

　　（5）制定提高职工技能素质的五年规划。

　　（6）进一步加强与政府有关部门联系和合作，逐步建立和完善职工培训、练兵、比武、晋级、奖励的有效机制，加大奖励力度，

　　认真做好高技能人才的评选工作，努力为职工的成长、成才搭建平台。

（二）完善机制，创新劳模工作。

　　1、实行劳模管理信息化

　　在去年调查摸底的基础上，做好劳模的信息化管理工作，建立健全劳模管理基础台帐，实现劳模管理工作动态化、信息化和规范化。

　　2、努力为劳模办实事

（1）继续做好全国劳模“三金”和全国五一劳动奖章、省劳模春节慰问金的发放工作。

（2）继续做好劳模的上访接待工作。

　　（3）成立劳模协会。

探索、研究市劳模协会的活动方式，充分发挥劳模协会的作用。

　　3、继续做好劳模的宣传工作

　　充分利用召开省劳模表彰大会的有利契机，大力弘扬劳模精神，营造一个“学、比、赶、超”的氛围，掀起一个“人人学先进，争当新型劳动者”热潮，为实现“富民强县”的宏伟目标建功立业。

　　（三）解放思想，技协工作实现新的突破。

　　篇三：

XX年XX镇总工会工作总结及

　　XX年XX镇总工会工作总结及

　　XX年工作安排

　　XX年是实施“十二五”规划的开局之年。

XX镇总工会在市总工会的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持下，在各基层工会的共同努力下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全力打造“产业特色明显、集镇功能完善、环境生态优美、百姓富庶安康”具有XX特色中心镇的发展战略，团结带领全镇广大职工群众不断创新思路，务求实效，切实履行职责，以更加饱满的热情，为建设美好XX做出新的贡献。

　　一、抓规范，加强工会组织建设

　　年初，我们围绕全镇干部大会和市总工会提出的目标任务，制定并印发了工会年度工作计划和目标考核责任制等一系列规章制度，做到年初有计划、年中有检查、年末有考核，确保了工会工作规范有序、扎实有效的开展。

在抓好工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。

做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。

企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

XX年，我们按照市总工会的要求，新组建企业基层工会20家，发展新会员400余人，圆满完成了市总下达的组建任务。

目前，我镇共组建基层工会组织71个，共有会员4739人。

　　二、抓维权，发挥工会作用

　　维权是工会重中之重的工作。

必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。

我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。

针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

　　一是推行工资集体合同制度，维护职工合法权益。

推行平等协商、工资集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。

今年我们把在规模较大，企业主民主意识较强的XX集团、XX集团、XX集团试点，随后在XX工业集中区、XX工业集中区和镇域其他企业中推行区域工资集体合同。

为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行工资集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

　　二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。

推行职工〈代表〉大会制度，培养职工的参与意识和合作意识，极大地调动了职工的积极性和创造性。

　　三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。

送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。

我们本着以基层为重、职工为本的工作

　　理念，力求全面服务职工需求，不断规范工会帮扶体系的建设，开展了一系列的困难职工（农民工）帮扶工作。

工会采取调查摸底，个人申请、工会核实的方法，建立、健全困难职工（农民工）档案。

XX年，我们从市帮扶中心积极争取救助资金万元，按时足额发放到困难职工手工，既为他们送去了组织的温暖，又体现了组织对他们的关怀。

　　四是扎实开展育才关怀（金秋助学）工作。

我们结合市总工会开展“育才关怀”行动和我镇实际，重点对困难企业的特困（单亲、残疾、大重病）职工以及农民工子女考取大学本科院校的给予资助，并予以公示。

XX年，有3名特困难家庭大学生得到了市总帮扶中心救助。

　　五是大力开展职工互助互济活动。

XX年，我镇共有104名职工参加了互助互济活动，其中有6名职工获得了救助，在一定程度上减轻了生病职工家庭的经济负担。

　　六是积极配合市总帮扶中心做好镇域企业单亲女职工摸底、建档和体检工作。

　　三、抓活动载体，增强工会活力

　　一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。

多数企业工会组织根据单位自身的特点，开展了形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。

XX年我们选派了3家企业120多名职工参加了市总工会开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在一定程度上提高了广大职工的安全生

　　产意识。

　　二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。

为加强职工的思想政治和文化教育，提高职工整体素质。

多年来，由镇总工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。

今年“五一”，镇总工会倡议，霞珍集团工会举办了以“舞动的青春”为主题的文艺晚会，展现了当代工人的精神风貌。

兴达集团、双龙丝绸公司也分别在“五四”和“十一”举办了职工乒乓球赛和羽毛球赛，通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活。

　　三是为不断提高工会干部和职工的思想政治素质，我们根据市总工会要求，积极组织各基层工会征订各类报刊、杂志。

全面完成了市总下达的任务。

　　此外，我镇总工会积极参与镇政府每次组织的安全生产大检查，共排除安全生产隐患7起，避免了安全事故的发生，确保了企业的安全生产，从而提高了工会在企业中的公信力。

　　过去的XX年，我镇工会工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和广大职工的愿望还是有一定差距的。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的诸多不足：

一是企业基层工会阵地建设亟待加强，相关档案资料尚不齐全规范；

二是是在工会干部组织学习培训方面做得还不够，深入调研工作还有待于加强。

工会活动内容还很单一，要向以提

　　高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展。

　　XX年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力开创吕亭工会工作新局面。

　　XX年重点抓好以下几方面工作：

（一）积极争取党委政府和上级工会的支持，加强工会阵地建设，加大对工会基础设施经费投入。

（二）进一步加强和完善镇工会组织自身建设，努力提高工会整体工作水平。

　　（三）不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

继续加强工会组建工作。

进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

重点加强非公企业工会组建力度。

深入贯彻《企业工会工作条例》。

坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基础。

　　（四）进一步做好工会干部队伍建设，注重加强理论学习，注重对工会工作中新办法、新问题、新情况的专题调研，不断探索及时总结。

　　（五）继续抓好《劳动合同法》的宣传、学习、和贯彻落实工作，特别是该法中赋予工会的10项职责，积极推进构建和发展和谐稳定的劳动关系，拟定与法律服务所、劳动保障所搞好农民工培训、学习、办班等活动。

　　篇四：

XX镇总工会五年工作总结

　　XX总工会过去五年和XX年工作总结

　　及XX年工作思路

　　镇总工会，紧紧围绕市总和镇党委的中心工作和工作思路，以科学发展观统领工作全局，最大限度地调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性作为工会工作的落脚点和出发点，结合自身特点采取多种形式，组织和引导职工积极投身改革开放和现代化建设。

同时，大力开展各种形式的维护职工健康安全工作，极大地激发了广大职工立足岗位，建功立业的积极性，为促进企业技术进步提高效益做出了积极贡献，充分展示了工人阶级主力军风采。

　　一、回顾工会五年工作

　　五年来工会工作受到广大职工和企业好评，得到了镇党委和市总工会的充分肯定，连续四年被评为XX市工会工作先进集体。

回顾过去的五年，我们主要做了以下几个方面工作：

（一）、工会基层组织建设和会员发展取得新突破

　　五年来，镇总工会按照三个普遍的要求，以非公有制企业组建工会和发展包括农民工在内的会员作为工作重点，通过积极探索多种形式的工会组建模式进行全面建会，大力拓展组建工会的领域，并制定了《工会工作规范化建设考核细则》，按细则对村和企业工会实行考核，推进了村和企业工会作用的发挥。

五年来，全镇共增加工会组织60家，其中企业工会增加51家、农业专业合作社增加1家、村工会联合会增加8家；

发展会员9千余人。

到目前，全镇已建有工会119家，其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家；

有工会会员18883名，其中农民工8568名。

同时，按照党建带工建的要求，努力加强基层工会规范化建设，在全面推进模范工会的创建工作，有4个基层工会被评为XX市模范工会，1个基层工会被评为宁波市模范工会，1人被评为宁波市级优秀工会工作者。

（二）、凝心聚力，充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用

　　五年来，镇总工会始终把围绕中心，服务大局作为工作的方向，把推动改革，促进发展作为工会工作的第一要务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合工会工作，以开展建功立业活动和工人先锋号创建活动作为工会参与和投身经济建设的着力点，大力开展职工技能比赛、劳动竞赛、技能比武、倡提合理化建议、技师结对等活动。

5年间全镇有宁波渔业有限公司XXX被评为宁波市劳模，G休闲用品有限公司王XXX被评为XX市劳模。

XX劳动保障服务中心、宁波XX交通开发有限公司329国道XX收费站被荣获XX市级的工人先锋号称号、G热电有限公司电锅炉检修班、A公司焊接车间被荣获为宁波级工人先锋号称号。

深入开展全镇职工查事故隐患、保安全生产宣传活动，组织职工积极参加安康杯竞赛活动。

五年来，各级工会共开展劳动竞赛16项，参赛职工1000多人次，提合理化建议1000多条。

其中O公司曹建标的灭火器筒体圆片料精确计算及拉伸比的科协选择，年可节约资金130万元，获得了市优秀合理化建议奖，Y公司的操作法被荣获为职工命名的操作法，并普遍推广。

开展岗位练兵和技术比武职工300多人（次），开展技能技术培训50余次，受训职工3000多人次，参加安康杯竞赛职工18000多人（次），参赛企业300多个（次），开展劳动保护监督检查10次，开展劳动保护培训10期，受训职工900多人（次），镇总工会还积极参与了重特大事故的调查与善后处理工作，为促进企业安全生产和保障职工切身利益发挥了积极的作用。

同时，镇总工会还把提高职工素质，培养四有职工队伍与发挥主力军作用有机地结合起来，重点开展创建学习型组织，争做知识技能型职工活动、读书明志促发展的职工读书活动和工会对企业发展促进作用的调研论文活动，以及敬业与诚信教育和老模先进事迹报告会等，活动中镇总工会多次获得XX市优秀组织单位奖，G公司被荣获省级职工书屋称号，XX村被荣获市级职工书屋称号。

举办了三届的职工读书活动，三届的红五月系列活动，一届四十佳评选活动等。

同时我们还积极参加市总举办的各类赛事，如组织参加了两届的新XX人体育运动会，运动中镇总工会获得两次优秀组织奖，G公司单项获奖无数，并两次获得团体二等奖；

参加演讲活动，获得优秀组织奖和个人单项奖2名；

职工技能技术比赛，获得

　　优秀组织奖和单人奖项多名，并取得职业技能资格证书职工多名；

在华鑫杯XX市首届职工体能趣味比赛，G公司获得团体一等奖和单项奖多名。

通过内容丰富，形式多样、卓有成效的活动，增强了职工的主人翁责任感，提高了职工整体素质，调动了职工的积极性和创造性。

　　（三）、劳动关系协调力度不断加大，维权机制建设取得新进展

　　五年来，为社会大力营造和谐稳定的劳动关系，把劳动纠纷和劳动争议化解在基层。

镇初步建立了社会化大调解机制，建立了各行政村的调节服务站，要求每个企业建立劳动保障调节机制，完善了镇、村、企业小三级维权络机制，大力推行集体协商和签订集体合同制度，积极开展创建劳动关系和谐企业活动。

五年来全镇共增加劳动争议调解组织60个，其中企业劳动争议调解组织51个、行业性劳动争议调解组织1个、区域性劳动争议调解组织8个；

到目前全镇各级工会劳动争议调解委员会119个、其中区域性劳动争议调解组织18个、行业性劳动争议调解组织2个、企业劳动争议调解组织98个，协调处理劳动争议案件超过500余件；

在全镇各级工会组织中广泛开展职代会星级创建活动，全镇90家基层工会和工会联合会全部建立起职代会制度并实行厂务公开。

　　（四）、积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得新成效

　　五年来，为实现好、维护好广大职工的根本利益，不断增强党的社会影响力，镇总工会在充分发挥桥梁和纽带作用时，尽全力为广大困难职工做好事、办实事。

广泛开展以送温暖、送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的送温暖活动，共走访慰问困难职工400多人（次），发放慰问金30多万元；

组织开展了金秋助学活动，共资助16名困难职工子女上大学，发放助学金2万余元；

积极协助政府开展促进就业和扶持创业工作，依托镇成校开展培训20期，共培训职工1000余人次，帮助困难职工实现就业再就业100余人次，XX多名职工参加了职工医疗互助保障。

　　二、总结XX年度工会工作情况

　　XX年是我国十二五计划实施之年，是贯彻落实十七大精神关键之年。

我们按照市总工会打造三普遍的工作部署，充分调动广大群众参与社

　　会事业和城镇建设的积极性，努力提升职工队伍素质，积极开展困难职工维权帮扶活动。

求真务实、扎实工作、创新思路，各项工作有序推进，重点工作取得成效，为实现XX经济社会跨越式发展，发挥了工人阶级主力军作用。

我们做了以下主要工作：

（一）、巩固和发展工会

　　镇总工会始终把三个普遍作为主要工作来抓。

为把全镇企业全部建立工会组织的目标，我们进行侧底的摸底调查，对辖区内的企业符合单件的建立了工会组织，对小企业和加工店加入到了村辖区内的联合工会下，从而完成了全部建会的目标。

今年单建企业工会10家，工会联合会2家。

到目前，已建工会119家，其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家；

有工会会员18883名，总共覆盖企事业单位801家。

（二）、切实维护会员合法权益，为会员办好事、做实事

　　一是开展工资集体协商行动，各基层工会组织紧紧抓住职工工资收入分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制建设，依法规范职工工资收入分配行