转正述职报告20篇Word文档格式.docx
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天津市管理委员会文件(20xx)127号;
中小企业融资担保机构风险管理暂行办法;
xx市政府令(第xx号)。
以上业务的学习,经过反复练习我已基本掌握,并能基本独立操作,有待于在以后的工作中进一步操作和熟练。
在整理担保项目档案方面,经过整理xxx房地产开发有限公司和xxxx投资有限公司等的合同、保函、承诺书等担保项目文件,对每个出具了保函的项目都进行编号,并按顺序存放担保项目档案,这样更便于以后的查找。
我将在以后的工作中总结和吸取经验,便于资料管理更加条理清楚,一目了然。
来到公司已三个月,我对公司的文化和发展有了清晰的认识,但很多问题依然需要改正:
有时候办事不够干练;
对工作的预见性和创造性不够;
离领导的要求还有必须的距离。
针对以上问题,我决心在今后的工作中努力加以改善和解决,使自我更好的做好本职工作,服务公司。
经过三个月的学习和工作生活,我感觉到公司的管理很规范,各部门之间、员工之间工作进取配合,就公司整体而言,公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快的适应了公司的工作环境。
在此次公司组织的旅游活动中,整个过程之所以这么圆满,这与公司领导的细心和研究问题的全面是分不开的。
员工之间团结友爱,互相尊重,整个公司一派其乐融融的景象。
在这段时间,我要异常感激叶总,感激您给了我这个和大家一齐相互了解、彼此熟悉的机会;
感激王总,感激您对我工作中出现的失误的提醒和指正,每件事都无比清楚认真地交待;
感激张主任,感激您在刚来的这段日子里对我的入职指引和帮忙;
感激涂师傅,感激他在工作中不厌其烦的帮忙和支持;
最终还要感激大家这段时间对我的关心和照顾。
我感觉这是一个充满活力和融洽的团体,我很愿意融入其中。
在以后的工作中我会一如既往,对人:
与人为善,对工作:
力求完美,不断的提升自我的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自我的一份力量。
转正述职报告
(二):
尊敬的领导:
我于20XX年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXX工作。
本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;
性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作本事;
职责感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;
进取学习新知识、技能,注重自身发展和提高,平时利用下班时间经过培训学习,来提高自我的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、提高。
两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必须的提高,综合看来,我觉得自我还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;
二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自我;
三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有必须的距离;
四、业务知识方面异常是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自我,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自我高度的职责心和自信心,必须能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的提高。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。
且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;
性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作本事。
所以,我特向公司申请:
期望能根据我的工作本事、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。
来到那里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作本事上都得到了很大的提高与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的完美明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的完美明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进,期望上级领导批准转正。
转正述职报告(三):
我于20xx年x月x日进入公司,根据公司需要,目前担任xx社区保安一职,负责小区安全护卫工作。
本人工作认真,细心且有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富有工作热情;
性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作本事;
职责感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。
入职已来,我在公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必须的提高,综合看来,我觉得自我还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;
二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自我;
三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有必须的距离。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自我,虚心向公司领导、同事学习,我相信凭着自我高度的职责心和自信心,必须能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的提高。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满合格后,即可被录用成为公司正式员工。
期望能根据我的工作本事、态度及表现给出合格评价。
使我按期转为正式员工。
来到那里工作。
我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作本事上都得到了很大的提高与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了公司的完美明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的完美明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进,为公司的发展贡献自我全部力量。
期望上级领导批准转正。
转正述职报告(四):
自20**年7月20日入职以来,在市委组织部的关心爱护下,在镇委、镇政府的悉心指导下、在单位同事的无私帮忙下。
我本着不忘初心、感恩回报、不负重托、奉献基层的工作宗旨,一年来始终兢兢业业、辛勤工作,工作本事和综合素质得到较大提升,现将一年来工作情景总结如下:
一、主要工作情景
根据组织与单位领导的安排,自分配到纸厂河镇政府后,我先后历经3次岗位调换,分别是20**年7月底至8月在党政办熟悉了解情景,20**年9月至12月在镇扶贫办工作,20**年元月被调回党政办工作至今。
在这三段工作经历中,每一段都让我觉得弥足珍贵、刻骨铭心、意义非凡。
第一段:
初来乍到、大爱助我闯难关。
作为刚从大学毕业就出来工作的愣头青,初来纸厂河时,应对基层生活的清苦、应对工作的琐碎繁重、应对付出与收获不成正比的现状,我表现出严重的"
水土不服"
.记得初来党办工作时,我会觉得倒茶、打印、通知会议是一种精力浪费,会觉得写材料、搞汇报、开大会是一种务虚主义,会觉得不懂变通、不去创新是一种陈旧的保守主义,甚至更认为,体制内工作太简单了,压根学不到什么东西。
那段时光,心浮气躁、耐不住烦、沉不住气成为我初下基层的最大标签,对于这种状态我也时常感动失望无助、痛苦迷茫、焦虑不安。
之后,在这个有爱大家庭的融洽氛围影响下,我才逐渐找清定位、摸清门路、摆脱迷茫、渡过难关。
我至今清晰的记得,书记、镇长对我的耳提面命,分管领导对我的宽容指导,老同志和年轻同事对我的悉心关怀。
他们的一句贴心问候、一句"
小伙子加油"
的鼓励、一次"
没事,不要紧"
的谅解微笑,都让我倍感温暖,也让我明白,我要好好干,为纸厂河做出自我的贡献。
第二段:
逐渐适应,坚持刻苦爬上坡。
认识到自我存在的问题后,我开始进行深刻反思。
在调到扶贫办工作期间,我端正态度、改变作风,至今,已记不清多少次为改数据加班至凌晨,为入户核查下过多少次村到过多少次户,为整改写过多少次汇报材料。
虽偶尔也会因改数据而改到怀疑人生,但我却不再玻璃心,而是变得更加坚强乐观,干事创业的动力活力也越来越足。
四个月的扶贫工作,我摸清了全镇的扶贫状况底数,熟知扶贫各项产业政策,整理修改国库网数据上万条,写过的扶贫材料和报送的数据表格装起来有一麻袋。
那段时光,我改得最多的是数据、写得最多的是材料、学得最多的是政策、谈得最多的是问题、走得最勤的是农村、想得最多的是机制、思考最多的是办法。
此刻回忆起那段扶贫时光,我想是坚持与刻苦的精神,让我爬上了那个陡坡,让我真正适应了体制内"
5+2"
,"
白+黑"
的工作常态,也让我更加明白坚守、坚强、坚持、职责和担当对于一个男人来说,有多么重要。
第三段:
状态回暖,蓄势待发登高山。
20**年初,我被调回党政办工作。
经历过前期党办的起伏和后期扶贫的磨砺,我的心态更加沉稳起来,但我不明白,这一切困难才刚刚开始。
重回党办初期,我十分珍惜,常怀感恩,像一个刚出生的婴儿一样,对一切新事物都坚持好奇,愿意花时间去探索,同时也取得了一些小突破。
比如我加强对PS、PR、AE等图片视频处理软件的学习,立足宣传本职建立并运营了镇微信公众平台,一年来共撰写和推送新闻报道150多篇,制作系列教师节感恩视频、采访视频等10余个,其中有2篇新闻被省级采用、1篇被荆州采用、20多篇被松滋市级媒体采用,独立完成**工作报告、七一党课、书记镇长汇报材料、各项大会的筹备协调等大项工作。
虽然我始终坚持严格要求自我,始终坚持如饥食渴的学习活力,始终珍惜每一次学习锻炼机会,但反思这几个月的党办工作时,应对庞杂的工作任务、应对突如其来的文字材料时,我认为自我做的并不是很好,有时也会力不从心,经常犯错。
我记得在应对大材料时的本领恐慌和写不好的愧疚、记得漏通知参会人员的尴尬、记得将新闻事迹写错的悔恨,记得因细节研究不周而导致的种种问题……幸好在这漫长的"
试错"
和"
补课"
中,各位领导都能理解和支持我,所以我真的真的十分感激我们单位的同事,因为他们对我的宽容指导,因为他们的大爱支持,我才在缺乏经验、本事不足、情商不够的情景下逐渐找回状态,让我更有信心去迎接未来的挑战,蓄势待发想登高山!
二、未来工作规划
此刻,我已经工作一年了,上半场"
热身"
已结束,下半场才刚开始,在接下来的工作中,挑战与机遇并存,我会继续坚守本心、谦卑待人、虚心工作、勤钻业务,时处留心,不断向单位同志和群众学习,用更加刻苦的方式,力求在工作中增本领,在实践中提本事,在磨炼中长才干,认真完成领导和同志们交办的各项事务,努力为大家搞好服务,争取不让大家失望。
同时,我也会争取写出更加的文稿,为领导的决策供给更好的参考。
三、存在不足
工作中太过于坚守自我的想法,较为固执,工作作风有待改善,工作方法和思路不够灵活、待人接物方面有待提高。
转正述职报告(五):
时间一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。
这是我人生中弥足珍贵的一段经历,在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮忙,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。
在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。
在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,经过自身的努力,各方面均取得了必须的提高,现将我的工作情景作如下汇报。
一、经过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。
在9月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。
经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了必须的了解。
经过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。
公司的文化理念:
我对这一文化理念十分认同,公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。
公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自我素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自我的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自我,以便自我以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作本事得到了必须的提高。
根据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。
经过完成上述工作,使我认识到一个称职的XX人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作本事、灵活的处理问题本事。
四、不足和需改善方面。
虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿熟练程度也不够,问题还很多。
随着对公司和工作的进一步熟悉,我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。
学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。
在今后工作中,要努力做好本职工作,把自我的工作创造性做好做扎实,为公司的发展贡献自我的力量。
五、几点提议。
公司正处于企业转型期,是一个十分关键的时期,这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。
首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,异常是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。
领导干部定期参加外培,这样能够开阔视野、学习管理理论。
其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。
好的制度能够改变人的行为,好的制度能够激励员工,好的制度能够强化管理。
第三,要做好后继人才的培养工作。
成立十五年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从此刻起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。
第四,既要引进人才,还要用好人才,异常是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作本事上都得到了很大的提高与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的完美明天更辉煌。
转正述职报告(六):
尊敬的董事长,各位老总及同事们:
大家好!
时光飞驰,我自去年11月15日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快两个月。
两个月的工作实践,使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭的温暖。
我以进取进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职,大胆负责,较好地完成了各位领导交办的工作任务。
我虽是集团公司的一名新员工,但已工作了30年,其中在党政机关任科局级领导干部19年,积累了必须的管理经验,我有信心能胜任领导交办的各项工作。
在中国传统佳节春节即将来临的时候,我提前向领导提出转正申请,就试用期的工作述职如下,请予审查。
一、所做工作
两个月来,我认真学习制度,严格遵守制度,从不迟到早退,更不旷工,加班4天。
认真履行职责,操守"
先做人后做事"
的信念,对办公室同事以工作为重,开诚布公,严格管理,以身作则,率先垂范,要求大家做到的,自我身先做好。
团结同志,爱岗敬业,淡泊名利,不计得失,尽职尽责,不怕苦,不怕累,不怕脏,工作不分份内份外,既组织指挥,又身体力行,雷厉风行,求真务实,严于律己,襟怀坦白,光明磊落,公道正派,以自我的实际行动和良好的个人品德证明了自我,以真诚感动了大家,以执著的热情奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可。
两个月来,我完成的主要工作:
1、20xx年度制度的修改编制工作。
新增制度50个(我起草15个),100页,使新制度到达220个,33万字。
新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血,是团体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。
20xx年12月22日午时和23日上午对公司各部室职员上班情景,进行了一次全面检查,主要有六项,考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。
元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。
发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx年度工作总结和今年工作计划、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次,参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报,和有关部门负责人良好沟通协调,在工作中善于发现问题并及时解决完善,进取配合有关部室做好工作。
两个月来,也提出过一些提议,如加强办公环境卫生,加强制度监督检查,加强职员职责考核,加强依法治司,加强企业文化建设等。
二、工作设想
今年办公室工作总的指导思想是:
强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改善工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥进取的职能作用。
具体就是抓好以下几点:
树立"
一个目标"
:
牢固树立"
"
运转有序、协调有力、督办有效、服务到位"
的工作目标,以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
注重"
两个提升"
:
一是提升整体素质。
要做德才兼备、多才多艺的"
通才"
,力争做到业务上比分管领导还精通,数据上比专业人员还具体;
二是提升工作标准。
大力推行"
极限工作法"
,把领导决策和重点工作的落实推动到"
极限"
,把政务服务优化到"
,把事务服务层次提升到"
。
贯彻实施好ISO9000质量管理体系,不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
弘扬"
三种精神"
一是弘扬甘于奉献的精神。
以工作为重,以奉献为乐,宁可自我吃苦受累,也绝不能让工作在自我的手里延误一秒钟、出现一点问题;
二是弘扬大胆负责的精神。
要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气,对一些棘手的问题不推脱、不回避,主动管,主动问,不怕揽矛盾,不怕丢面子,不怕得罪人,不怕找麻烦;
三是弘扬永不满足的精神。
树立一种永不满足的信念,追求更好、追求最好,力争做每一件事情的时候,都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。
处好"
四个关系"
一是大局和小局的关系。
办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体此刻服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务。
首先是为领导和机关服务的。
这就要求办公室把"
一切服从大局,一切服务大局"
作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的关系。
办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变本事,做到忙而不乱。
同时要进取适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。
三是政务和事务的关系。
政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。
事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。
更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。
办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。
四是"
过头"
与"
不及"
的关系。
为领导出主意,当参谋,要把握"
度"
,掌握分寸。
办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位。
要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策供给尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖。
要进取谏言,但不能瞎掺和。
抓好"
五个管理"
一是严格程序,抓好事务管理。
印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。
强调按制度,走程序,防止出现纰漏。
二是管带结合,抓好档案管理。
一方面注重提高公司文书档案管理水平;
另一方面针对目前公司文档较多的实际情景,采取开展人员整训,实施靠近指导,现场指导的等方式,提高各部室有关人员文档制作和管理水平;
三是建改并举,抓好制度管理。
一方面,在进取施行、多方征求意见的基础上,完善一批管理制度;
另一方面,配合有关部门抓好制度落实。
四是定标明责,抓好安保管理。
进一步调整、补充保安、司机,明确职责,确保安全;
五是理顺关系,抓好宣传管理。
首先是理顺公司宣传报道网络,使宣传资料更加丰富多彩,创刊公司内部刊物,结合公司实际,强化公司形象宣传工作。
其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等,该换的换,该撤的撤。
还要抓好公司网站建设及维护,及时更新。
落实"
六个突出"
1、发挥参谋功能,突出"
想得到"
多谋才能善断。
办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情景复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解各位老总的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情景和职员的意见和提议。
善于增强整体合力,树立团队协作精神和服务理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务。
要立足发展变化的新情景,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、