在1995厂部职工大会上的讲话文档格式.docx

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有请厂部选区召集人梁国瑜讲话

刚才企业领导人、选区召集人对大会讲话了。

下面由我发言。

下岗17年，大家各奔东西，很少回厂的家。

下岗后，企业经过了几次领导换届：

1998庞家宁2000周一平2007涂永松2010朱武【临时负责人】2011唐子林。

首先，报告大家现在企业在办公室留守上班有8人。

领导班子科室负责人情况：

党支部书记：

唐子林

党支部副书记：

朱武

组织委员：

徐明

纪检委员：

陈毓华

宣传委员：

邓元东

代理厂长：

副厂级工会主席;

刘海勇[不带工资]

正科级工会副主席：

财务科长：

沈葵

安全副科长：

设备副科长：

企业的负责人基本情况介绍到此，现在进入会议话题。

早些时候，我与各位同志电话或书面联络时介绍了，全厂划分4个选区，1995年厂部12个科室人员组合一个选区。

由选区召集职工选举职工代表。

今天的厂部职工大会有几项内容：

1，了解职代会换届选举的必要性。

2，学习职代会代表的产生程序

3，宣传职工代表的条件、权利、义务

4，酝酿厂部选区代表候选人

5，规范职工代表的投票选举

6，选举厂部选区职工代表

下面我说前五项

先说说第一个：

了解换届选举的必要性，了解我厂职代会历史

两年前，有人举报，说周一平任期的第八届职代会是非法组织的。

事实上，第八届职代会是通过组织下达文件，各车间、科室选举产生的，39名代表中，下岗人员代表7人，因为召集下岗人员布置选举有困难，特殊情况下临时采取党政工扩大会议进行提名、推荐、公示7天产生。

那7人中，没人与党政工领导有亲戚关系。

这件事，县总工会进行协助调查，问询当年中层干部十几人，取证文档，证实第八届职代会选举事实清楚、过程无徇私舞弊。

自从我厂有了工会，在李崇礼第一届、经历林蓉蓉、秦永生、高原、庞家宁、周一平的第七届、第八届，历届厂长任职期间都进行过职代会换届选举，为什么要组建职代会，政治的词汇内容大多，不在此细说了，概括成一句话：

职工是企业的主人，参加企业的民主管理。

明白了为什么要进行换届选举，是因为我们这一届职代会是2003年周一平厂长时期换届的，历经11年，原有代表39人，经过10年的退休洗礼，现有代表人。

已经不符合或不能担负工作职能了。

法律规定，职工代表退休、调离资格就消失，不予保留，由原选举单位及时补选缺额代表。

这就是今天召集大家开会选举代表首要原因。

再说说第二个内容，学习职工代表的产生程序。

广西博白自行车厂的职工代表选举，我们已经经历过8届职代会、7届工会了。

现在是旧题新作，不陌生。

选区选举职工代表要经过下列程序：

（1）、由厂工会、厂部制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。

（2）、由各选区组织职工进行代表选举。

组织召开选区会议时，传达厂工会、厂部关于选举职工代表的文件精神。

（3）、以所属选区，由职工在充分发扬民主的基础上，推荐本选区职工代表的候选人。

（4）、由选区对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。

（5）、各选区组织进行本单位职工代表的选举。

我们的选举方案模式，来自中华总工会的法律法规。

办公室作为这届职代会秘书组，负责起草方案。

说说第三个内容：

宣传职工代表的权利、义务

一、职工代表基本条件：

1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。

2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产（工作）任务。

3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。

4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。

二、职工代表的权利

职工代表应享有以下权利：

（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权。

（2）有权参加职代会及其他工作机构，对企业执行职代会决议和提案落实情况有权检查，有权参加对企业行政领导人员和经营管理人员的质询。

须说明的是，检查权的行使不是个人的行为，要通过工会和职代会组织进行，行政一方有义务接受检查。

（3）因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。

（4）对于职工代表行使民主管理权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

三、职工代表的义务

职工代表应履行以下义务：

（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律、法规，不断提高政治觉悟和参加管理的能力。

（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。

（3）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作；

（4）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

说说第四个内容厂部职工代表的酝酿产生

说到选举职工代表，是1977年入厂没走的职工，我们有过8届职代会7届工会共15次以上选举经历了。

刚才，在宣传职工代表的产生程序时表述了，职工代表的产生以所属选区，由职工在充分发扬民主的基础上，推荐本选区职工代表的候选人。

厂部选区有选民61人，按17%计算代表名额10人，按20%计算代表候选人为12人。

就是说，推荐12人作为选举名单，从中选举产生10名正式代表。

厂部选区的酝酿候选人怎样产生，一会听取大家意见，选区召集人解星东、梁国瑜没有提出圈定名单。

说说第五个内容规范职工代表的投票选举

厂发2014.01号文件《关于第九届职工代表大会换届选举的通知》第二项，明确了代表的选举原则和产生程序。

本届职工代表大会代表的选举，各选区根据代表分配名额，遵循民主集中制原则，按照《职代会条例》第十一条规定，由各选区开会，组织职工民主酝酿，提出各自选区的代表候选人，采用差额选举的办法，候选人应多于应选代表的20％，由各选区经过自下而上，采用无记名投票的形式，由各选区职工大会选举产生选区的职工代表。

参加选区大会的职工人数必须达到应到会人数的三分之二以上，方为有效。

各选区当选的职工代表得票数必须超过参加选举职工的半数以上方为有效。

为此，通知要求：

各选区选举前，向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。

第二，向全体职工公布候选人情况，公示期7天。

第三，向每名职工发放选票，人手一票。

第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。

第五，由各选区负责选票的统计，选区候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选职工代表。

可以说，这次厂部选举与往不同，以往，我们的职工代表选举大多是简单化，以车间、科室为选举单位，采取本单位群众提名、举手通过方式产生，不进行投票。

正因为全国各地有不少我们这样企业的简单化做法，中华全国总工会工会办公厅总工办发[2011]53号（2011年12月7日）发出《关于规范召开企业职工代表大会的意见》，用以规范各地职代会选举行为，从此后，选举职工代表必须实行无记名投票方式。

同志们，我进行的组织职工学习、宣传、贯彻职工代表大会知识和选举文件精神的开场任务至此完成。

下面进入第六项：

酝酿厂部选区候选人名单

由大家讨论，如何酝酿产生厂部选区代表候选人

（********等待意见，决定方法）

（如果工作顺利进行下一步******）

同志们，经过大家民主酝酿产生了厂部选区代表候选人。

***.***.***.***.

按照选举法，第三十一条 

正式代表候选人名单及代表候选人的基本情况应当在选举日的七日以前公布。

为什么要进行公示？

我查过，XX说：

公示即事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作。

同志们，这个规定表明：

今天公示厂部代表候选人过了7天公示期，再来召开正式选举大会。

对于我们来说，不是1995年的生产时期，那时候分分钟停工开会没问题。

今天，我们选民92%在外，没有分分钟召集开会的条件。

有相当部分职工为了这次会议走有几十几百公里路程，来一次就已经不容易。

大家根据实际情况，决定我们怎么办？

是继续，还是7天以后再来。

第七项正式选举厂部职工代表

经过酝酿，群众提议或投票，我们厂部选区产生了12个候选人名单，今天进入正式选举。

推荐唱票1人：

推荐计票1人：

推荐监票2人：

再次统计到会人数，报数，发放同等人数选票。

下面，由监票人宣布填写选票的须知事项

进入收票，计票环节。

公布发票、收票计算情况

唱票人，宣读候选人得票情况，确定当选代表人数。

唱票人、计票人、监票人分别在在收回的选票首页上签名，厂部办公室保存。

宣读选举结果。

祝贺。