派出所年度总结特勤文档格式.docx
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及人员进行管理。
5、完成我院与陕西泰龙保安公司安保协议的续签。
6、全年发生绺、盗窃案件32起，抓获2名犯罪嫌疑人。
7、配合信息科完成在新门诊楼周边摄像头的安装调试工作。
三、医患纠纷介入
今年发生医患矛盾、纠纷22起，较去年32起有所下降，较
大的纠纷3起，对其中一名伤医者予以行政拘留。
当遇到医患纠纷时，第一时间赶赴现场并告知警务站，通过提早介入防止了事态的扩大，使其矛盾纠纷大多解决在萌芽状态。
四、出入车辆管理
1、为美化院内环境、规范院内停车秩序，对全院车位、道沿重新布划，经过合理施划使南广场停车位增加了28个。
2、为提高停车场管理水平，5月底完成地下车库负一层停车管理系统升级改造，将蓝牙停车改为自动扫描车牌停车系统。
3、配合总务科完成地下车库地面翻修。
4、为保证地下车库安全，对存在安全隐患的下沉广场通往地下车库处加装铁栅栏门。
5、协助工会完成医院职工停车新办法的出台，使患者进院停车难现象得到有效改善。
五、完成临时性任务和获得的荣誉
1、做好上级领导来院视察及大型活动安全保卫工作5次。
2、全年对职工进行法制宣传教育一次，播放禁毒题材影片。
3、获得西安市莲湖区经济保卫系统年度平安单位称号。
4、获得市公安局文化保卫系统年度先进集体荣誉称号。
由于认真落实各项责任制，人人重视治安安全工作，发现不安全隐患及时排除、及时整改。
一年来医院职工违法犯罪率为零、内部治安案件为零，消防责任事故为零。
2016年1月8日2016年工作计划
在医院党委和分管院长的领导下，紧紧围绕新一年工作目标，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为维护医院的良好秩序，给全院职工与患者营造一个满意、安全的工作和就医环境。
以下是我科2016年工作计划：
一、消防安全及安全生产工作
1、层层落实各项责任制，与各科室签订《消防安全责任书》、《安全保卫责任书》、《安全生产目标责任书》。
2、制定完善各类应急预案，定期开展安全大检查，做到制度化、经常化。
3、加大消防安全宣传力度，适时举办消防知识培训和消防演练。
4、每季检查一次消防器材，每年对灭火器具进行一次换药维修，确保消防器材完好使用。
5、加强对安保人员的考核，全面提高安保人员的综合素质。
1、进一步做好治安防范及应急处置工作。
一旦发生治安事件、医患纠纷，我科第一时间赶赴现场，同时告知驻院警务站让其提早介入防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。
2、加强门卫管理，尽职尽责做好医院车辆、物品的安全进出工作。
3、加强监控室管理力度，重点对人流量较大和易发生治安事件的位置实施监控，发现问题及时处置。
科学调整门诊、住院病区的巡逻时间，打击各类违法犯罪。
4、协调相关职能部门完成门急诊一键式报警器安装工作。
三、停车管理
继续加强院内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。
四、完成临时性任务。
1、积极完成省、市、区、委有关部门下达的临时性任务。
2、完成临时性的安全保卫任务。
3、配合医院各科室调解处理一般医患和民事纠纷。
保卫科
2016年1月8日
篇二：
特勤一中队基本情况汇报
特勤一中队基本情况汇报
尊敬的乔支队长，尊敬的各位领导、各位战友：
大家好！
今天我们非常高兴迎来了乔支队长以及各位领导在百忙之中莅临我队检查指导工作，这是对本中队最大的关怀与鼓励。
在此我代表中队全体官兵对乔支队长和各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
下面我简要介绍一下特勤一中队的基本情况以及近期工作开展情况。
一、辖区及特勤一中队基本情况
1、辖区基本情况。
特勤一中队主要承担襄阳市高新技术开发区消防安全保卫任务和应急救援工作。
襄阳市高新区位于襄阳市区北部，全区纵贯油坊岗东风公司襄阳基地,毗邻襄阳火车站和飞机场；
316国道、207国道穿境而过，魏樊、孝襄、汉十、襄荆四条高速公路在区内交汇，地理位置十分优越。
辖区控制面积96平方公里，辖区总人口万人，政策区面积平方公里，城区规划面积平方公里，建区面积17平方公里，是襄阳市1995-2010年城市发展总体规划中的中心区域，也是我国汽车工业、军工企业的聚集地和鄂、豫、渝、陕毗邻地区技术、智力最密集地区。
高新区风景宜人，独具特色，建有著名的汽车实验场，已经接待中外参观者15万人次，党和国家领导人江泽民、朱镕基、李瑞环等同志先后亲临试验场考察、指导工作。
另有诸葛亮广场，是一个集文化、体育、娱乐、会展、商务、公寓、公园功能齐全的大型城市生态综合广场，位于长虹路中段，占地106公顷，内设现代化的大型体育场、娱乐射击场、游泳馆、会展中心，音乐喷泉和休闲广场。
2、辖区灭火救援特点及火灾形势分析。
高新区主要以高速公路交通事故、高速公路危险化学品泄露事故，工厂企业、居民楼、门面房火灾及各类社会救助、应急救援、重大活动安全保卫、
抗洪抢险等灾害事故为主。
目前辖区内共有消防安全重点单位147家，其中包括襄樊大明天然气有限责任公司、商务局液化气站等13个重大危险源单位。
2011年高新区火灾起数为1001起，死亡0人，受伤1人，直接财产损失4324705元，过火面积平方米，受灾户数173户，受灾人数97人。
3、特勤一中队基本情况。
襄阳市公安消防支队特勤一中队始建于2000年8月1日，中队占地面积21亩，建筑面积5000余平方米。
特勤一中队现有官兵39人，其中干部4人，战士35人（士官22人，义务兵13人）。
正式党员10人，预备党员3人，团员25人，青年1人。
中队担负着高新区96平方公里土地，万人口和100多个重点单位、6个县（市）及周边地区的特殊火灾扑救和重大抢险救援任务。
目前中队主要配备类消防车14台，其中包括16米高喷消防车一台、抢险救援车一台、水罐泡沫车一台、五十铃水罐车一台、防化洗消车一台、22米曲臂登高消防车一台、32米登高平台消防车一台、细水喷雾车一台、移动器材库一台、专勤救助车一台、A类泡沫车一台、运兵车一台、消防机器人一台、东风小霸王车一台，消防摩托车3辆。
配备破拆、侦检、救生、个人防护等各类灭火救援器材1600余件（套）。
辖区内共安装消火栓137个，主要分布在长虹路、前进路、中原路、春园路、新华路、七里河路、建华路、三元路、二汽开发区等主干道上，其中长虹路13个、中原路20个、七里河路10个、春园路26个、新华路8个、前进路10个、三元路6个、建华路4个、团山镇3个、富康大道18个、新城路6个、东风大道13个。
4、特勤一中队近三年来取得的荣誉及主要工作成效。
特勤一中队近三年来硕果累累，载满荣誉：
2009年1月被湖北省消防总队授予“湖北省消防部队‘三基工程建设’（2006—2008达标中队）”称号；
2009年7月被湖北省消防总队委员会授予“先进基层党组织”称号；
2010年3月获全市消防部队队列竞赛第一名；
2011年1月被湖北省消防总队评为度打造公安消防铁军工作“先进中队”；
2011年1月被湖北省消防总队评为全省消防部队中队级安全防事故先进单位；
2011年1月2011年1月被湖北省消防总队评为全省消防部队“标兵中队”；
2011年7月被总队表彰为先进基层党组织；
2011年全省消防部队“标兵中队”；
2011年总队全省消防部队“先进中队”。
以上的荣誉仅仅是特勤一中队所取得成绩的一部分，犹如偌大森林中的几棵常见的树木。
这是三年来中队全体官兵团结协作、艰苦奋斗的结果，凝聚着全体官兵的智慧和汗水。
以后的工作中，中队全体官兵一定会乘风破浪，一路高歌，砥砺前行，奔向新的辉煌！
二、近年来工作情况
1、班子和队伍建设。
为进一步加强中队领导班子和队伍建设，夯实战训基础工作和经常性管理工作，建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明的队伍，两年来，特勤一中队采取“五项”有力措施狠抓班子和队伍建设，取得了显著成效。
一是强化思想认识，夯实思想基础。
二是强化理论学习，提高理论素养。
三是强化操场训练，提高组训能力。
四是强化日常养成，培养良好作风。
五是强化日常管理，建立正规秩序。
通过两年来的不断努力，特勤一中队在思想、组织、作风和制度建设上效果明显，中队上下一条心，凝聚力明显增强，精诚合作，为充分发挥基层中队的职能作用，出色完成各项消防保卫任务提供了坚强有力的思想和组织保证。
2、消防铁军建设，灭火救援情况。
为进一步推动打造现代化消防铁军和“清剿火患”战役工作的深入开展，不断提高部队灭火救援实战能力，特勤一中队立足于现有执勤力量和器材装备，牢固树立“练为战”的思想，强化措施，以提高战斗力为核心，积极开展“大练兵”活动，根据实际情况强化业务理论学习，打牢业务理论基础；
强化科学组训，提高练兵的效果；
强化实战演练，打牢战术基础；
强化训练安全，筑牢安全根基，即以四个“强化”助推现代化消防铁军建设。
经过一番艰苦卓绝的努力，中队战斗力明显得到提升，用事实证明了特勤一中队“拉得出、冲得上、打得赢”，为出色完成灭火救援工作打下了坚实基础。
通过消防铁军建设，特勤一中队先后中队涌现出了一批以赵宏、闫胜凡、张安华为代表的消防尖兵，先后得到了总队、支队等各级单位的表扬，并依次立功受奖。
3、部队思想政治工作。
在执勤备战任务繁重的情况下，中队紧扣精细化管理的要求，以“六化”建设为切入点，扎实推进思想政治教育工作。
坚持每星期安排两个半天时间进行政治思想教育，促使全体官兵理想信念更加坚定，遵纪守法意识更强，思想道德更加纯洁，部队内部更加安全稳定，确保以灭火和抢险救援为中心的各项任务圆满完成。
在经常性的思想政治教育中，特勤一中队通过专题教育、开展讨论、谈心、写心得、谈体会、演讲比赛、参观革命遗址等形式多样的方法，很有成效的将思想政治教育渗透到了各项工作中，让全体官兵从中受到了启发和教育，牢固树立了正确的人生观、革命观和价值观。
三、当前工作中遇到的难题和存在的突出问题
目前特勤一中队处于蓬勃发展时期，处处呈现出欣欣向荣，更上层楼的景象，但仍然存在一些问题，主要体现在以下四个方面：
1、由于辖区面积过大，对辖区的部分企业不够了解，特别是农村范围内的个体私营企业。
2、随着社会经济的发展，高层建筑越来越多，火灾灾害事故的复杂性、严重性、险恶性更加严重，中队消防装备建设明显落后，装备性能不适应各类灾害事故的需要。
3、辖区内消防水源建设问题突出，在灭火救援过程中存在水源供给不足、无法快速找到水源等一系列问题；
另外，市政消火栓每年按照规定比例增加，但辖区内消火栓数量距离城市建设要求仍然有差距。
4、中队营房多处漏水，需要尽快维修，但由于经费不足，此问题仍没能有效解决。
四、今年的工作思路及工作措施
新年肇始，已至阳春三月，特勤一中队在延续以往辉煌成绩的基础上，根据上级单位的要求以及中队自身建设的需要，制定了年度工作计划，并确立了具体的实施方法，主要包括以下六个方面：
1、领导班子和干部队伍建设。
切实规范党组织集体理论学习和议事制度，全面推广特勤中队党建试点经验，探索建立重大事项票决制。
深化政工队伍建设，加强中队思想政治骨干队伍的工作能力和效果，争取班子建设优秀率达90%以上。
2、消防宣传。
每月定期向社会开放，充分发挥特勤一中队为辖区群众进行消防宣传服务的作用。
在开放日当天，组织群众参加烟雾逃生体验、消防知识讲座、火灾扑救演示、消防装备展示等活动。
成立两个流动宣传队，定期或不定期在辖区商业网点、交通枢纽、社区街道设立“流动消防宣传站”，开展宣传材料发放、宣传展板展示、火灾扑救演示等教育活动。
3、消防铁军建设。
加强中队战训骨干和专业队伍建设，进一步完善尖兵突击队、尖刀班组、中队长助理和各类专业处置队伍；
篇三：
特勤中队2012年上半年工作总结
特勤中队2012年上半年工作总结
2012年以来，特勤中队在上级党委的正确领导和指导下，以加强班子领导建设为中心，大力开展以提升部队战斗力为目的的各项业务训练，加强队伍正规化管理，夯实官兵政治思想基础，强化优化后勤保障，圆满完成各项灭火救援和安全保卫任务。
一、抓党建，促团建，突出一线战斗堡垒作用。
中队党支部严格按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”方针，今年上半年，党支部通过民主测评、支委会审议、党员讨论，从五名入党积极份子中认真考察、筛选，确定接收其中三名同志为预备党员，充实了党员队伍，加强了班子力量。
以党建带团建，在五四青年节，中队将八名群众发展为共青团员，并及时对团组织内部分工进行了调整，使之规范化、合理化。
同时，中队党支部注重开展党团组织各项生活制度，每月认真开展党团课教育，每周至少利用半日的时间开展党团活动，凝心聚力，全面夯实班子建设基础。
二、抓战备，见行动，圆满完成灭火救援和消防安全保卫任务
中队坚持每天开展两次车辆器材检查，每周六上午利用至少半天时间开展车场日活动，抓好执勤器材维护保养工作。
并多次邀请消防车辆、器材生产厂家来队现场指导器材维修、保养工作。
今年，中队人员因借调、公差、探亲等原
因，人员变化较频繁，中队能够及时反应，合理安排，调整执勤力量，确保战斗力。
上半年以来，中队共接警28次，出动28次。
其中出水灭火13次，抢险救援15次。
出动车辆66台次，出动人员258人次，抢救被困人员6人。
成功处置了“1〃2”在建检察院工地脚手架火灾、“3〃22”女子掉落悬崖等急难险重任务。
特别是在全国两会以及省第十一次党代会期间，中队官兵放弃休假，整装待发，圆满完成了消防安全保卫任务。
三、抓思想，练作风，不断提升官兵素质和部队管理水平。
（一）、深入开展“向刘金国同志学习”活动，引导官兵学忠诚、学奉献，进一步培养广大官兵牢记使命、求真务实、无私无畏、清正廉洁的品格，激励干部以对党和人民极端负责的精神，忠实履行职责使命，充分发挥模范表率作用。
中队发动官兵撰写个人学习心得体会，并利用板报专门开辟了学习专栏，深化学习效果。
（二）、结合新兵下队，认真开展了“遵纪守法，尊干爱兵”专项教育整顿活动以及新兵下队百天跟踪管理活动。
一是中队、班两级都制定了“一帮一”结对帮扶计划，明确了责任人，确保每个新兵下队之后都有人管、有人带、有人帮、有人关心。
二是中队和班级签订了带兵承诺书，并认真组织学习了带兵管理“八个严禁”，引导班长、士官、老兵
端正态度，放下架子，关爱新兵。
三是中队干部强化责任心，把抓好新兵管理当成大事来抓。
首先中队干部在最短时间内对八名新兵的基本情况做到了“三清”。
其次，中队干部坚持落实“五同五到位”，保证在开展任务活动、训练、工作都有干部在场。
第三，中队干部积极与新兵家长取得联系，从侧面去了解每名新兵的成长历程、性格特点、入伍动机等，确保了掌握的信息的准确性。
第四是真正的去关爱呵护新兵。
中队干部通过观察、谈话等形式，了解新兵伤病情况，及时、主动带新兵去看病，并时常关心其康复情况，真正做到有病就治。
（三）、扎实开展“五查”以及“五无”创建活动。
中队一直把安全工作当成头等大事来抓。
中队及时抓住开展“五查”以及“五无”创建活动的有利契机，大力推行各项安全制度和措施。
一是依据总队《手机管理规定》、《士兵工资（津贴）和福利补助使用管理规定》等规章制度，结合中队实际，制定出台了“特勤中队四个严禁”，进一步约束官兵的不良行为。
二是开展“三检查”、“六清点”，确保中队秩序正常，人员在位。
三是经常开展警示教育。
通过反面典型不断地教育官兵不要触碰高压线。
期间，中队组织官兵观看了一次交通事故安全教育纪录片。
影片发人深省，教育意义重大。
四、抓体能，谋实战，切实提高部队灭火救援能力。
中队高度重视战训工作。
多次召开支部委员会、队务会研究业务训练工作，并制定了“从实战出发、从体能入手”的训练方针，狠抓各项业务基础训练，官兵整体作战素质有所提高。
一是狠抓体能训练。
中队制定了“每天两小时、每天一次中长跑、每周一次体能测试”的训练计划。
坚持干部带头参训，有效地改善了以往练兵不练官的现象。
此外，中队针对体能较差的同志，采取一对一帮扶的方法，指定体能较强的同志传授训练技巧、经验，帮助提高。
目前，中队在中长跑方面，及格率达到90%。
优良率达到60%。
二是紧抓灭火应用实战训练不放松。
按照《大纲》要求，结合中队实际情况，中队组织开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、“四快”等技能训练和水罐车灭火操、供水操、多层建筑灭火操等各种车操训练以及对道路、水源、重点单位的熟悉，并针对辖区高层、化工建筑等重点单位特点，在有毒、高温缺水等复杂条件下，开展实战性训练和适应性训练，切实提高全队官兵抢险救援的实战能力。
此外，中队针对辖区内新增大量消火栓的实际，组织官兵对辖区内的市政消火栓进行了全面的摸底检查和维护保养，并正在制作新版的水源道路图册，不断完善灭火救援准备资料。
三是认真开展建筑消防设施测试工作。
中队通过实地检
查、发放调查摸底统计表等形式，认真填写完善了辖区内二十个重点单位消防设施情况摸底统计表，为下一步的实地测试奠定了基础。
目前，中队结合辖区实际，从部消防局要求的28类重点单位中，明确了6个实地测试类型，并为每一种类型确定了一个重点单位，近期将逐一开展实地测试。
五、抓执行，见成效，很好地完成了上级交给的各项工作任务。
一是重新规范了支队营门岗哨管理。
中队制定了《外来车辆人员出入登记制度》、
《临时物品存放登记制度》，并组织全体官兵学习。
并按照支队六月份办公会议精神，切实抓好支队机关行政车辆和中队非执勤车辆出入营门登记工作。
二是协助支队举办各类培训班。
今年以来，支队在特勤中队先后举办了新兵集训、预提班长培训、财务人员培训、入党积极分子培训以及基层指挥员轮训等各类培训班。
中队积极对营房、训练场地、器材等进行修缮，加强后勤保障以及协调工作，为各类培训班的成功举办做好了前期准备工作。
三是圆满完成了2011年入警大学生第二阶段培训任务。
今年，共有八名新入警大学生到我中队进行第二阶段培训。
中队党支部高度重视此次培训任务，专门指派熊超中队长负责培训工作。
中队全体官兵通力配合，倾囊相授，圆满完成了此次历时半年的培训工作。
据了解，在我中队培训的八名
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