职业能力怎么写Word文档下载推荐.docx

职业能力怎么写Word文档下载推荐.docx

《职业能力怎么写Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业能力怎么写Word文档下载推荐.docx（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

　　3）职业能力、职业发展与职业创造间的关系　　职业能力是人的发展和创造的基础。

前面讲到能力是成功地完成某种任务或胜任工作的必不可少的基本因素，没有能力或能力低下，就难以达到工作岗位的要求，不能胜任。

个体的职业能力越强，各种能力越是综合发展，就越能促进人在职业活动中的创造和发展，就越能取得较好的工作绩效和业绩，越能给个人带来职业成就感。

职业能力的构成　　一般职业能力　　一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。

此外，任何职业岗位的工作都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。

　　专业能力　　专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。

在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。

例如:

你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本的教学能力。

　　职业综合能力　　这里主要介绍国际上普遍注重培养的”关键能力”，主要包括四个方面:

　　1）跨职业的专业能力　　从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力:

一是运用数学和测量方法的能力;

二是计算机应用能力;

三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。

　　2）方法能力　　一是信息收集和筛选能力;

二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力;

三是具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。

　　3）社会能力　　社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。

在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任和在工作中开拓进取的重要条件。

　　4）个人能力　　随着中国经济体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重视，假冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。

　　职业能力怎么写　　1、自我评价属于概括性描述，包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：

技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等。

作为概括性描述，求职者可以用简明的语言突出自己的销售特质。

　　2、本人拥有*年的化妆品渠道销售及管理工作经验，具有全国丰富的网络市场客户资源（化妆品代理商和经销商资源），在业界有丰富的资源与良好的声誉；

具备良好的项目策划、运作、协调、谈判、撰写能力及经验。

　　3、拥有良好的口头表达能力和沟通技巧，以及出色的人际关系交往和销售谈判能力。

具有高度的工作热情，良好的团队合作精神专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。

　　职业能力怎么写　　职业能力分析　　

（1）一般学习能力。

这种能力是人的最基本的能力。

它是指人们认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，又可称为智力。

它包括记忆能力、观察能力、注意能力、想象能力、思维能力，特别是逻辑思维能力。

一般学习能力是人们在学习、工作及日常生活中必须具备并广泛使用的能力。

职业或专业的水平越高，对人的一般学习能力的要求亦越高。

（2）言语能力。

它是指人对词及其含义的理解和使用能力，它表示对词、句子、段落、篇章的理解能力，以及善于清楚而正确地表达自己的观点和向别人介绍信息的能力。

简单说来，它包括语言文字的理解能力和口头表达能力。

不同职业对人的语言能力要求亦不同。

语言文字的表达，不仅要准确，而且要幽默，能给人奋进的力量。

　　（3）算术能力。

它是指迅速而准确地运算能力。

大部分职业都要求人们有一定的运算能力，但不同职业对人的算术能力的要求程度不同。

对于会计、出纳、统计、建筑师、工业药剂师等职业来说，工作人员必须具有较强的计算能力；

对于法官、律师、历史学研究者、护士、X光技师等职业来说，要求工作人员具备中等水平的计算能力；

对于演员、话务员、招待员、厨师、理发员、导游、矿工等职业来说，对运算能力要求较低。

　　（4）空间判断能力。

系指能看懂几何图形、识别物体在空间运动中的联系、解决几何问题的能力。

这方面的能力可以从中学时期一个人对平面几何和立体几何学习成绩的好坏看出来。

与图纸、工程、建筑等打交道的人，对空间判断能力要求很高；

而对于裁缝、电工、木工、无线电修理工、机床工来说，必须有一定的空间判断能力。

　　（5）形态知觉能力。

即对物体或图像的有关细节的知觉能力。

要看出图形的明暗、线的宽度和长度，能辨别细微的差异。

对于生物学家、建筑师、测量员、制图员、农业技术人员、动植物技术人员、医生、兽医、药剂师、画家、无线电修理工来说，需要较强的形态知觉能力，而对于历史学家、政治学家、社会工作者、售货员、办公室工作职员来说，形态知觉能力的要求就不太高。

　　（6）文秘能力。

系指对言语或表格式的材料细节的知觉能力。

　　（7）眼手运动能力。

是指眼手准确、迅速和协调地做出精确的动作的运动反应能力。

对于驾驶员、飞行员、计算机操作员及牙、外科医生、运动员、舞蹈演员来说，尤其重要。

　　（8）手指灵活度。

系指迅速、准确、和谐地操作小物体的能力。

纺织工、外科医生、画家等，手指必须较一般人灵活。

　　选择职业是人生的一项非常重要的抉择，它不仅决定了人们今后将从事什么工作，而且也在很大程度上决定了人们将来的生活内容和生活方式。

要选择一项合适的职业，不是一件随随便便的事情。

除了需要了解各种职业的需要以外，还需要全面客观地认识自己的观念、态度、能力、兴趣和性格，其中，性格在职业选择中占有不可忽视的地位。

　　美国心理学家霍兰德（T.L.Holland）根据性格特征与职业选择的关系，把性格划分为六种类型，这六种不同性格的人在选择职业上具有明显的差异。

　　现实型这种人不重视社交，而重视物质的、实际的利益。

他们遵守规则，喜欢安定，感情不丰富，缺乏洞察力。

在职业选择上，他们希望从事有明确要求、需要一定的技能技巧、能按一定程序进行操作的工作，如机械、电工技术等。

　　研究型这种人有强烈的好奇心，重分析，好内省，比较慎重。

他们喜欢从事有观察、有科学分析的创造性活动和需要钻研精神的职业，如科学研究等。

　　艺术型这种人想象力丰富，有理想，易冲动，好独创。

他们喜欢从事非系统的、自由的、要求有一定艺术素养的职业，即音乐、美术、影视、文学等与美感直接或间接有关的职业。

　　社会型这种人乐于助人，善于社交，易合作，重视友谊，责任感强等。

他们希望从事那些直接为他人服务，为他人谋福利或他人建立和发展各种关系的职业。

如教育、医疗工作等。

　　企业型这种人喜欢支配别人，有冒险精神，自信而精力旺盛，好发表自己的见解。

他们愿意从事那些为直接获得经济效益而活动的职业。

如经营管理、产供销等方面的职业。

　　常规型这种人易顺从，能自我抑制，想象力较差，喜欢稳定、有秩序的环境。

在职业选择上，他们愿意从事那些需要按照既定要求工作的、比较简单而又比较刻板的职业。

如办公室事务员、仓库管理员、非技术操作工等。

　　如何选择一个适合自己性格类型的职业呢？

下面有一个职业选择测验，对你会有所帮助。