知识产权保护和不竞争协议Word下载.docx

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根据乙方与甲方签订的劳动合同，乙方受聘于甲方，职务为。

甲、乙双方签订本协议，以明确乙方在聘用期间的保密、知识产权保护和竞业限制等相关事宜..第一章定义第一个定义1.1“成果”是指能够或不能获得专利的所有发明、创造、发现、设计、工艺、配方、代码、创新、开发和改进，以及各种作品（包括但不限于计算机软件、文章、报告、图纸、蓝图、广告、营销材料、标识等）。

），能不能获得版权的技术诀窍和商业秘密。

1.2“甲方业务”指【XXX】。

1.3“甲方拥有的成果”是指甲方以其他方式开发、转让或合法取得所有权的任何成果、根据本协议规定拥有的工作成果以及乙方根据本协议第5.2条转让给甲方的所有其他成果。

1.4“聘用期”是指乙方被甲方（包括其关联公司）聘用的整个期间。

1.5“商标”是指《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》等相关法律法规。

1.6“著作权”是指《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》等相关法律法规规定的著作权。

1.7“专利权”是指《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等相关法律法规。

1.8“工作成就”是指乙方在雇佣期内以及在乙方因任何原因离开甲方后一

（1）年内，单独或与他人共同构思、创造、开发、实施或以有形形式表达的所有成就，且至少满足以下两个条件之一:

（1）涉及甲方业务的任何方面；

（二）依照适用法律、法规的规定构成服务作品、服务发明或者其他服务技术成果的。

第二章保密第二条保密义务在聘用期间，乙方有义务对甲方以任何方式直接或间接获得和获悉的保密信息保密:

2.1乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取公司机密信息；

乙方不得以任何形式或方式披露甲方获得的保密信息，包括:

（1）向公司内外不应被告知机密信息的其他人提供机密信息；

（2）未经公司批准；

公开发布和披露机密信息；

包括但不限于在公开刊物上发表文章；

（3）在学术会议和博览会上展示；

通过博客、微博、微信等公开传播商标、专利申请或版权注册等保密信息；

（四）在非办公场所谈论保密信息，公开保密信息；

（五）其他泄露保密信息的行为。

2.2乙方应根据工作任务和工作内容的性质采取必要的保密措施，包括但不限于:

（一）在保密信息载体上标注保密或者绝密字样；

传送保密信息时告知接收方该信息为保密信息；

设置密码，锁定机密信息进行保密；

（2）在自己工作范围内掌握的保密信息，只有自己和相关主管领导、本部门业务合作人员、其他业务部门人员、相关本能机能部门人员知晓。

不向与其业务无关的内部或外部人员披露或披露公司的机密信息；

（3）因非工作需要，不得通过移动存储设备或网络渠道复制或传输公司机密信息；

（4）按期做好机密信息的数据备份，防止因系统和网络问题造成机密信息的丢失；

如乙方未能及时做好备份工作，导致公司机密信息的丢失和不可复制，乙方应承担丢失机密信息的责任；

（五）对外合作、代理或交易中涉及使用或提供保密信息的，应事先经信息处理部门或主管领导批准。

经批准后，应与对方签订相关保密协议或在合同中增加保密条款，签订保密协议后方可提供相关保密信息；

（6）未经他人许可，不得打开他人的电脑或阅读他人的业务文档和文档；

XX，不得复制他人的文件和资料，但公司需要用于验证和网络安全的除外；

（7）乙方应对保密内容（包括文件、手稿、图片、法律文件等）采取有效的防范措施。

）在R&

D和公司运营期间以纸质和电子形式表达的公司产品和信息，以防止机密信息泄露；

（8）公司颁布的《保密制度》中规定的其他保密措施。

2.3乙方发现保密信息泄露时，应采取有效措施防止泄露范围进一步扩大，积极采取措施防止损失的发生，并及时向甲方报告。

2.4乙方离职时，其所拥有的所有保密信息和载体应按照本协议及甲方保密制度的相关协议或规定进行清理或移交给甲方，不得以任何形式私自保存、备份或复制。

离职员工应按照本协议约定的期限，继续对任职期间获得的保密信息承担保密义务。

第三条保密信息的范围本协议所指的保密信息包括甲方的技术信息、业务信息和其他保密信息。

3.1技术资料包括:

设计、程序、产品配方、制造工艺、制造方法等。

技术信息的具体表现形式包括但不限于:

产品研发计划、需求说明书、设计文件和方案；

产品创意和设计；

产品开发技术文件、产品开发路线图、程序源代码和运行代码、产品许可证生成程序源代码和运行代码、用户操作手册、产品安装手册、技术方案、技术指标、数据库、研发记录、技术报告、测试报告、测试案例、样品等。

；

工业配方、制造工艺、试验记录、试验方法、工艺流程等。

公司商标申请、专利申请、版权登记的方案、方案及内容。

3.2商务信息包括:

处理诀窍、客户信息、来源信息、产销策略、投标中的标前价格和投标内容等。

商业信息的具体表现形式包括但不限于:

公司并购、投资、上市、投标计划和方案；

产品营销策略、计划和方案；

产品销售渠道清单及方案；

产品营销计划和创意；

产品来源信息；

客户名称、客户联系方式、合作信息等。

3.3技术信息和业务信息还包括:

公司与第三方合作向第三方承担保密义务的技术信息和业务信息；

公司声明具有保密要求或保密标志的其他技术信息和业务信息。

3.4甲方的其他保密信息包括:

（1）公司人员信息:

包括但不限于人员结构、员工名单、数量、联系方式、工作职责、人员调整信息、股权激励计划、股权分配信息等。

（2）公司财务信息:

员工工资信息、公司财务预决算报告、各种财务报表、统计报表等财务账户信息等。

（三）公司尚未实施的经营战略、经营目标、经营计划、经营项目和经营决策，以及公司尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

（四）公司的合同、协议、意见、可行性报告和主要会议纪要；

（5）公司声明的其他具有保密要求或保密标志的保密信息。

第三章知识产权保护第四条结果的披露乙方同意立即（但无论如何不得晚于结果产生后30天）向甲方披露所有结果。

第五条成果权5.1所有工作成果均为甲方单独拥有的财产，工作成果的所有版权、专利申请权和授予的专利以及工作成果的所有其他工业和知识产权均属甲方所有。

5.2除工作成果外，乙方在此以合理的价格将乙方拥有任何权益（包括所有权和其他权益）的所有成果转让给甲方。

乙方声明并保证，乙方拥有任何权利和利益的所有成果均适用于本协议的规定，乙方在此免除甲方及其继承人、受让人、关联方、被许可人、董事、雇员和代理人（以下统称为“关联方”）对甲方或其关联方使用或披露该等成果的任何责任。

5.3尽管有第5.2条的规定，但如果乙方能够提供充分的书面证据，甲方不得要求乙方的对象甲方同时转让任何符合以下所有条件的成果:

（1）乙方未使用甲方的任何成果、设备、物品、设施或商业秘密，充分利用自己的时间；

（2）与甲方业务无任何关系；

（3）非因乙方为甲方完成任何工作所致..经甲方要求，乙方应向甲方披露应视为乙方财产且不适用于本协议规定的所有成果的证明文件，无论这些成果是由乙方单独或与他人共同创造的，也无论这些成果是在受聘之前或受聘期间创造的，甲方应对这些证明文件承担保密责任。

5.4乙方进一步同意，除非本协议另有约定或经甲方书面同意，乙方无权且不得直接或间接:

（1）以任何形式复制、变更、修改、翻译、生产、营销、出版、分发、销售、许可或再许可、转让、出租、传播、展示或使用甲方拥有的成果、其任何部分或副本；

（2）将甲方拥有的成果、其任何部分或任何形式的副本用于创造衍生成果、提供电子等待或读取或存储在计算机内存中；

（3）在中国或其他国家和地区申请（或申请注册）甲方拥有的成果或与其相关的任何专利、版权、商标、其他工业产权或知识产权；

（四）造成他人上述行为的。

5.5如果根据适用的法律法规，甲方拥有的成果的部分权利（在本第5.5条中称为“该等权利”）必须属于乙方，且合同双方不得就所有权另有约定，则双方同意按以下规定处理:

（1）如果这些权利的全部或任何部分可以根据适用的法律法规进行转让，乙方应以适用法律允许的最低价格最大限度地将这些权利转让给甲方。

（2）根据适用的法律法规，如果乙方不能将这些权利的全部或任何部分转让给甲方，或者转让需要经政府部门批准但不能获得批准，乙方在此自动将这些权利的不可转让部分许可给甲方，以便甲方及其继承人拥有使用和实施甲方拥有的成果（及其修改和衍生的成果）的全部权利。

第

（2）项规定的权利许可是免费的、不可撤销的、排他性的（不包括乙方和所有第三方）、全球性的和可转让的，甲方也有权再许可。

（3）乙方承诺不以任何方式行使根据上述规定不能转让或许可给甲方的权利（包括但不限于甲方所拥有的成果的署名权和其他个人权利），但甲方事先书面同意的除外..5.6乙方承诺，在终止雇佣关系后一年内，乙方向第三方披露的任何成果，或在自己或他人代表提交的专利或版权申请中陈述的任何成果，除乙方证明该成果同时满足第5.3条规定的三个条件外，均视为甲方拥有的成果。

第四章禁止竞争第六条竞业限制期在聘用期内及自甲方终止聘用之日起2年内（“竞业限制期”）（无论出于何种原因），除非获得甲方的事先书面同意，乙方不得直接或间接参与、经营或卷入任何在任何方面与甲方业务或甲方业务的上下游业务具有竞争性或相似性的业务；

但是，这并不妨碍他们持有在任何证券交易市场上市的股份（无论是直接持有还是通过指定的人持有），只要持有的股份不超过任何种类的股份或任何公司发行的股份的5%。

第七条全日制工作和禁止竞争7.1乙方承诺在甲方任职期间，将全部时间和精力投入到甲方的业务中，尽最大努力拓展业务，为甲方扩大利益，不参与甲方业务、上下游业务或其他业务的任何竞争；

7.2在甲方任职期间和竞业限制期间，乙方不得为自己或代表任何其他个人或公司:

（1）在开发、研究、生产、销售或维持与甲方相同业务或与甲方业务竞争或从事甲方业务上下游业务的企业或机构工作，不以任何方式直接或间接为这些企业或机构工作；

（2）就甲方当时进行的任何一种业务而言，任何个人在竞业限制期间的任何时间教唆、干涉或试图诱使其知道自己是甲方的重要客户、顾客、供应商、代理人、经销商、雇员（但不包括低级雇员）或顾问而离开甲方；

（3）干扰甲方产品、货物或服务供应的连续性，或破坏上述任何供应条件；

（4）是否作为任何其他人的委托人、代理人、股东、董事、合伙人或雇员，在相关时间内在中华人民共和国及甲方经营、销售或供应的任何其他地区实施、开展、参与或参与涉及向客户销售或提供产品或服务的任何业务或活动，并与甲方在竞业限制期间正在开展或已经开展的业务相竞争，或该业务是甲方业务的上下游业务。

7.3乙方不得声称其仍然:

（1）是甲方的雇员或董事，或有权以甲方的名义行事；

或者..

（2）与甲方的任何业务或事务有利害关系，但其持有的甲方股份除外；

或者..（3）使用或允许任何第三方使用甲方使用的任何名称、标志或其他知识产权，或可能与甲方的名称、标志或其他知识产权相混淆的名称或标志。

7.4除非乙方有合理的必要履行其对甲方的职责，否则在乙方作为雇员、董事、股东与甲方有利益关系期间或之后的任何时间，乙方不得直接或间接使用、披露或交换有关甲方事务、业务、方法、流程、系统、计划或R&

D或其客户、客户或供应商的任何信息。

以及其他可合理视为对甲方或其客户、客户和供应商保密的信息（法律要求披露的信息或在相关时间已进入公共领域但并非因其错误披露的信息除外），并将尽最大努力防止任何第三方发布或披露任何此类信息。

7.5向乙方提供的任何业务活动或适当机会的扩展、发展或进步只能通过甲方或其全资子公司（如适用）进行或实施（除非甲方另有约定）。

第八条竞业限制的补偿8.1在乙方遵守第六条和第七条规定的前提下，甲方同意向乙方支付竞业限制补偿..在非比赛期间，赔偿金将按月支付给乙方。

竞业限制补偿的月金额为乙方在甲方工作最后一个月月月收入的30%，但如果竞业限制补偿金额低于当时适用法律法规允许的最低金额，则补偿金额应相应调整。

第一笔补偿金在终止日支付，其余部分在甲方每月发薪日支付..如果甲方延迟支付竞业限制补偿超过一个月，乙方可在书面通知甲方后终止其在本协议第7.2条项下的义务..8.2为避免歧义，乙方确认竞业限制补偿不构成甲方的义务。

如果甲方在竞业限制期内提前一个月或提前一个月通知乙方停止支付竞业限制补偿，乙方将从终止日/支付日起免除其在本协议第7.2条项下的义务。

乙方在免除承担竞业限制义务期间，无权要求甲方支付竞业限制补偿或任何其他补偿。

第五章其他事项第九条承诺和保证9.1甲方声明并保证没有与他人达成任何可能妨碍乙方完全遵守本协议条款的协议。

9.2甲方声明并保证，未经其原雇主的书面同意，其没有也不会将原雇主的任何专有或机密信息带入其工作，也不会用于完成其在甲方的工作..乙方同意不向甲方披露任何以前工作单位的商业秘密。

乙方进一步向甲方声明并保证，其在甲方的任职不会导致其未能履行对任何其他人的义务或披露任何其他人的任何秘密。

9.3甲方承诺在签订本协议之日，乙方未与其原雇主签订竞业限制协议或该竞业限制协议已经到期。

9.4如果根据适用法律法规的规定，本协议需要经过批准和登记才能生效或办理批准或其他手续以履行乙方在本协议项下的义务，乙方承诺协助甲方办理相关手续并签署所有必要的文件。

9.5乙方承诺在雇佣期内及终止雇佣后的任何时间免费提供甲方所需的一切协助（但合理和必要的费用将由甲方补偿），以保护甲方对其拥有的所有成果的权益..此类协助包括但不限于在甲方申请或维护任何专利或版权的过程中，或在甲方在世界各地进行的与甲方拥有的任何成果有关的任何诉讼或法律程序中，签署必要的文件并在必要时作证..9.6乙方承诺，如果其离开公司，将通知新雇主其在劳动合同和/或本协议项下继续履行的义务，并有义务协助其新雇主为甲方的目的发出此类通知..第十条违约责任10.1如乙方违反第四章的任何规定，乙方获得的利益归甲方所有，乙方应将甲方支付的赔偿金返还给乙方，并向甲方赔偿违约赔偿金，金额为乙方为甲方支付的全部赔偿金的5倍..如果违约赔偿不足以弥补甲方的实际损失，甲方有权就差额向乙方索赔。

损害赔偿金的支付不影响甲方因乙方违约而享有的其他救济权利。

10.2除上述第10.1条的规定外，若乙方违反本协议的规定，乙方获得的所有收益或利益归甲方所有，甲方的所有实际损失均予以赔偿，包括预期收入的损失。

此类赔偿的支付不影响甲方因乙方违约而享有的其他救济权利。

第11条争端解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均可将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

如果任何一方不能接受仲裁裁决的结果，可以通过诉讼程序提交有管辖权的人民法院解决。

第十二条分离性本协议任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的有效性，除无效或不可执行条款之外的所有其他条款应在法律允许的范围内独立且可执行。

第十三条本协议生效及份数13.1本协议自双方签署之日起生效，对本协议的所有修改均须在双方签署书面协议后生效。

13.2本协议一式两份，双方各执一份。

甲方:

签名:

_____________________。

名称:

标题:

乙方: