工商物价分局开展半年工作总结与工商窗口个人工作总结汇编Word文档格式.docx

工商物价分局开展半年工作总结与工商窗口个人工作总结汇编Word文档格式.docx

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二是组织开展了“五一”节日市场专项整治战役。

全局出动执法人员289人次，检查各类经营户1699户，收缴各类不合格商品、过期食品等15公斤，价值0.1万元，接受并办结消费者投诉举报2件。

3、严管农资市场，积极开展红盾护农。

全面完善和落实了“两票两帐一卡一书”和“种子留样备查”制度，全局98户农资经营单位全部落实了“两票两帐一卡一书”制度，共出动工商执法人员342人次，检查企业213户次。

出动检查车辆30台次，下发宣传资料2万余份。

查处各类农资案件2起,案值50余万元，没收非法所得1500元，罚没款5500元。

我局农资市场经营秩序良好，农资商品质量合格率有明显提高，确保农民放心使用农资商品。

同时，加强与新闻单位联合开展宣传活动，扩大“红盾护农”的影响。

在开展农资市场检查的同时，得到分局和农场电视台的大力帮助，派新闻工作人员与检查组人员深入的第一线，及时跟踪报道涉农新闻事件，在全局播放后引起强烈反响。

同时，还积极向新闻单位投稿，宣传在“红盾护农”行动中的具体措施、案件等情况，截止目前共播发新闻消息：

农场级32条，分局级17条，区级（地市级）6条，省级2条。

4、维护公平秩序，打击无照经营。

以商业街区、集贸市场、校园周边等为重点区域，以餐饮、食品加工、娱乐场所、洗浴、网吧等为重点行业，开展清理无照经营专项行动，行动期间取缔无照经营6户，案值10余万元，罚没款0.57万元。

5、突出重点领域，开展大集专项整治。

重点检查销售猪肉及食品经营户，我局共有6个大集，每周赶集一次，截止目前共检查大集24次，共检查食品经营者1274户次，出动执法人员240人次，查获假冒伪劣及不合格商品20公斤，价值0.2万元。

6、监控粮食市场，管好陈化粮。

目前我局共检查经销粮食户数54户，专项行动期间出动执法人员148人次，检查经营户数216户次，经营业户全部按照要求建立索证索票和进货查验制度，辖区内没有从事陈化粮输出、加工的企业。

7、维护群众利益，打击各种传销。

首先我们利用电视、板报等多种宣传方式，深刻揭露传销的迷惑性和欺骗性，提高了自我保护意识，并根据退休人员、下岗失业人员等群体极易上当受骗、参与的情况，我们在7个农场组织有这些人员参加的座谈会7次，参加人员123人次，教育广大群众自觉抵制传销和变相传销。

通过电视发布警示性通告17次，出板报12期。

广泛宣传传销的危害性，提醒广大人民群众不要轻易相信什么“直销”、“加盟连锁”、“特许经营”、“网络销售”、“电子商务”等名称，增强自我防范能力。

二、充分发挥服务职能，服务区经济建设取得新业绩

1、建立企业“联络员制度”。

工商部门与企业建立长期联络员关系，既可以及时了解企业生产经营过程的运营情况，又可以解决企业发展中遇到的困难、问题。

我局采取这项措施以来，建立企业联络员410多人，主动与企业联系210多次，回答企业提出的经营问题86次，帮助企业解决生产经营中出现的问题19次。

2、稳定个体经济发展。

近几年，个体经济发展呈现出下降的趋势，主要原因是物价上涨，生产加工成本增大，社会购买力不足，人口逐年减少，社会就业压力增大，竞争力日趋竞争激烈，经营者经营理念的更新，新《公司法》的出台，降低准入的门槛，使部分有能力的个体工商户转为公司或者私企。

我们为稳定个体经济发展现状，做了大量的扶持和引导工作，继续贯彻落实下岗失业人员再就业等各项优惠政策，积极引导和帮助，下岗失业人员从事个体经营，对符合政策要求的免收各类行政性收费，今年我局下岗失业人员持《再就业优惠证》申办个体工商户的人数24人，免收金额2.1万元。

截止目前，我局登记注册个体工商户2554户，从业人员4409人，资金数额13951万元，比去年同期下降4%，但营业收入和产值同比略有增长。

3、促进私营经济增长。

截止目前我局登记注册私营企业210户，比去年同期增长27户，增长比率达14.75%，投资者人数210人，雇工人数2136人，注册资金19459万元。

总产值13787.52万元，销售总额或营业收2783.4万元，社会消费品零售额556.5万元，比去年同期分别增长20%、10%、5%，注册资本100万元以上37户。

4、推进商标促进战略。

今年，企业注册商标在数量上有所上升。

目前已准备申报6个，新增的“红星面粉”、“大五家子小榨油”、长水河“好兄弟”家俱；

另外长水河“奔本鸡”“山珍”、“rabbit”等商标都是在工商部门积极扶持下进行了申报。

过去已经申报商标的产品，进入市场后品牌拉动的作用凸现出来。

三、加强自身建设，队伍整体素质得到新提高

1、实行系统工作目标责任制管理。

为促进系统内部工作的科学化、规范化、目标化管理，我局将结合区局《目标责任制考评实施方案》制发对基层所的年度综合考评方案，详细制定考评的内容、方法、程序、规则及奖惩办法，对工作目标实行量化评分考核，按照考评排名，"

前位者，评优评先；

末位者，离岗学习"

，考评结果就是公务员年度考核等次的重要标准，同时也是今后公务员调整、提拔使用的重要依据，以解决干好干坏一个样、干多干少一个样，干和不干一个样的问题。

2、加强和完善依法行政制度。

一是加强法制队伍建设。

各工商所配备一名法制员，以有效发挥法制员在各所行政执法中的法制把关审核的作用；

分局将采取措施加大对法制员的学习培训，并要求各所所长要亲自办理案件，提高办案技能，确保案件质量。

二是通过继续认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，全面落实行政执法责任制；

三是推行行政执法考评制。

制定科学合理的奖惩办法，从办案数量、质量、执法力度与执法成本等方面进行定量考核，建立健全行政执法考评档案，定期对卷宗进行综合评比、点评，制定相应的奖惩办法，结果在局域内网公示通报；

四是严格规范执法程序。

截至目前，我局共完成简易案件34起，一般程序案件12起，完成全年计划的31％；

尚有一些案件在办理之中。

3、严格收入管理制度。

坚决执行“收支两条线”制度及国家相关的收费政策，加强依法行政，拓宽监管领域，做到依法征收，应收尽收，应缴尽缴；

杜绝养黑户、收人情费、办人情案等不收、漏收、少收、乱收等问题，杜绝做收做支或私设“小金库”，确保年度财务预算收入的完成。

对于管理费减免，实行集体研究减免通知单制度，对没实行集体研究减免通知单而减免了管理费的，将按违纪进行处理。

至5月底财务统计，全局共完成规费收入118.3万元，占全年预算总收入的33%，罚没款收入5.8万元，完成预算的72％；

由于今年的收费方式和要求于往年有变化，规费收缴略显迟缓，但下半年能够确保年度预算的全面完成

4、建立完善日常管理制度。

一是考勤制度，对上班签到、公出、请假等进行详细规定，制定惩罚措施，每月在分局内网进行公布；

二是着装制度，严格规定着装的范围、要求和监督措施，每月也要在内网进行公布；

三是车辆管理制度，实行出车派车单、油票、定点维修办法，由办公室统一管理；

四是学习制度，继续深入完善各项学习制度，做到学习有计划、有记录、有体会、有效果，建立学习考勤和个人学习档案，定期网上公示并与考核挂钩；

分局机关和基层所要确立雷打不动的“每周半日”的集中学习；

五是信息报送制度，结合开展工商主题论坛调研活动，要建立政务信息通讯员队伍，明确各项信息报送和调研任务，围绕基层工作实践，积极探索和总结相关的理论及经验；

六是建立重要工作局长督办制，对不负责任、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作的科（所），由局长下发督办通知单，全年有3次被督办的，予以免职。

七是“四防”安全责任制，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，落实一把手为第一责任人的安全工作责任制。

各所建立由工作人员轮流值班值宿制度，并进一步完善重大事项报告制度和安全监管应急机制。

5、转变作风，抓好“双评”。

今年的“双评”工作充分结合“关注民生，服务发展”的要求，进一步加大创新型工商建设步伐，力争再夺“双评”最佳单位的荣誉。

积极参加农场组织的各种活动，共为企业、个体办好事实事32件。

特别是赈灾募捐活动中广大工商干部和个私协会员所表现出的极大爱党、爱国和无私奉献精神是前所未有，截止到５月１９日，仅４天时间共计捐款8万元；

其中工商干部三次捐款累计1.5万元。

四、加强消费维权网建设，有效维护消费者合法权益

今年我局根据区工商局、区消协重点工作目标要求，将“12315”举报、消费者投诉和物价监控三网合一，实施一个机构一套人马三块牌子四级管理组织网络的工作机制。

分局指定专人利用12315固定电话每月与基层投诉站、联系点沟通一次；

基层每个投诉中心经常保持对下辖两级站点的联系，时时帮助解决在工作中遇到的问题，了解情况，倾听群众呼声。

至今全局十四个农场全部建立了消费维权网络，其中消费维权投诉中心14个，工作人员78名（其中义务工作人员64名）；

消费维权投诉站102个，义务工作人员188名；

消费维权联系点142个，义务工作人员142名；

特聘消费维权志愿者220名。

并发放统一印制了聘任卡614张，80%的消费维权投诉站、联系点完成了公开挂牌，形成了消费者维权横向到边、纵向到底的消费维权网络。

为“维权进万家”奠定了坚实的组织保障。

全局继续推进“信誉卡”的普及力度，强化诚信经营的社会监督；

截止目前，两级消协共受理各类消费投诉24起，其中调解结案80%，转送其他部门办理20%；

解答来人来电咨询394余人次，为消费者挽回直接经济损失15149元。

五、落实制度，强化措施，认真抓好目标责任制和党风廉政建设

（一）严格落实措施和制度

一是认真落实党风廉政建设责任制，重点抓好责任考核和责任追究制的建立和完善，党风廉政建设任务的分解、监督和落实。

分局和各所领导干部按照“一岗双责”的要求，切实履行好党风廉政建设职责，层层签订了责任状，明确责任和目标，制定奖罚措施。

二是系统全面实施目标责任制管理，为全面加强工商所规范化建设，扎实推进省局、区局目标责任制管理机制，全面完成好XX年各项工作目标，以客观、公正、真实、有效地评价基层所的工作绩效，鼓励先进，鞭策后进，充分调动全员工作积极性，我局本着“突出重点、注重实绩、便于操作”的原则，制发了对基层工商所的目标责任制考核办法，目前此项工作正有序、有效推进。

三是反复强调党风廉政建设工作，分局党组针对当前反腐倡廉任务的艰巨性和紧迫性要求，及近期发生的相关典型案件的深刻教训，分局党组制发了关于加强党风廉政建设的紧急通知，反复强调关于收费、办案、票据、财务制度落实等敏感问题，坚决杜绝滥用权力，谋取非法利益的不廉政问题。

四是进一步严肃公务员纪律，规范干部的行为，根据今年区局的工作要求和部署，近期区工商分局在全系统掀起了“学条例、懂条例、守条例、用条例”的热潮，本科先后两次组织机关全体干部职工进行学习，为了进一步加深对《处分条例》的理解和认识，分局人教科还组织全系统干部职工进行了测试。

（二）延续廉政文化的成果

在去年全系统上下开展廉政文化建设成果的基础上，我分局今年结合上级要求和实际，再度把廉政文化建设工作影响深入。

一是以学习促进工商廉政文化建设的热潮，分局机关和各基层工商所都建立雷打不动的每周半天学习制度，在组织各项学习的同时，坚持融入反腐倡廉的内容，定期组织干部职工读廉政报，讲廉政事，观警示片，重点学习《反复倡廉丛书》，使干部职工从中受到教育和启发；

二是继续征集反腐倡廉格言、警句，系统干部职工把自己喜欢的廉政格言和警句做在了微机的屏幕保护程序中，让每个工作人员时刻牢记自己廉政格言，规范自己一言一行，同时也起着他人监督的作用；

三是积极组织开展各种有益活动，龙镇、逊克、长水河等工商所积极组织个体工商户，踊跃参加各农场的各种廉政文化广场演出活动，得到了农场的领导和广大干部职工群众的赞同，同时也反映出了工商廉政文化建设的新风貌，真正实现了廉政文化进农场、进社区、进连队的目的；

四是撰写学习新的和体会文章，在6月底前，要求系统每个干部结合读书思廉的要求和自身的实际工作，撰写一篇树立正确权利观的文章或体会。

半年来，我分局在区工商物价局党组和分局党委的正确领导和亲切关怀下，经过全局上下的共同努力，奋力拼搏，取得了重点工作推进阶段性的成果，但是按照上级局党组的要求，与先进的兄弟局相比，我们的工作还存在许多差距：

一是在整体工作推进上全分局开展的还不平衡，个别所的工作还比较滞后；

二是依法行政、规范化管理水平、工作效率还有待于进一步提高；

三是在整顿和规范市场经济秩序，促进经济发展方面，还存在监督管理不到位，服务不到位的问题；

四是在队伍建设方面，整体素质有待于提高；

五是创新意识不强，在实践中缺乏探索创新精神。

六、下半年工作重点

下半年，全局将认真贯彻省局、区局工作会议和分局党委扩大会议精神，继续以推进十项重点工作、五件大事和五项活动为重点，进一步加大创新型工商建设步伐，全面推动全分局各项工作取得新业绩。

（一）继续推进六项行动，把服务区经济发展放在首位。

（二）加大市场监督管理，维护公平有序的市场经济秩序。

一是重点落实“流通环节食品安全工作整改方案”，严厉打击制售假冒伪劣食品的行为；

二是加强对农药经营企业的检查，防止坑农害农问题发生；

三是严厉打击违法发布药品广告的行为，查处虚假宣传、仿冒包装装潢等的违法行为。

（三）进一步开展“价格服务进万家”活动。

要把“九走进”活动内容具体化、制度化，使活动既轰轰烈烈又扎扎实实。

（四）进一步提高工作绩效。

规范执法行为，提高执法效能，坚决保质保量完成“110”和205”目标责任制。

（五）加强局、所两级班子建设。

一是按照六型班子要求，努力增强班子发展的能力，提升班子“应变力、处理力、预防力、协调力”；

二是贯彻落实好局、所两级《目标责任制考评实施方案》，推进系统内部的科学化、规范化管理；

三是继续抓好领导干部廉政教育，提高廉洁自律意识。

（六）以加强基层建设为重点，全面提升队伍素质。

一是全面推进工商所规范化建设；

二是强化学习和培训，全面提高执法人员业务素质；

三是积极开展基层工商所全员素质达标活动，力争全员一次性达标。

（七）以双评和文明单位建设为载体，创新环境，树立形象。

一是力争系统文明单位创建工作全部进档升级；

二是大力开展“五和谐创建”活动，树立典型；

三是争创双评最佳单位；

四是全面落实“四防”（防火、防盗、防事故、防上访）安全责任制，确保系统安全稳定。

（八）继续以节约型机关建设为契机，开源节流，增收节支，全面完成年度财务预算任务。

工商窗口2018年个人工作总结

在工商行政管理实践中践行“xx”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实总局提出的努力做到“四个统一”、大力加强“四化”建设、积极推进“四个转变”、实现“四高”目标的要求，从学习上切入、服务上强化、创新上推动、制度上规范，各项工作取得了一定的成效，现将一年来的工作总结如下：

一、以“遵章守纪、重塑形象”主题教育活动为契机，大力开展队伍作风教育整顿工作在“继续解放思想，推动科学发展”大讨论、“遵章守纪、重塑形象”主题教育活动以及“进一步推进职能到位，服务经济社会发展”调研活动中，结合我县实际情况，不断完善和创新学习教育机制，解放思想大讨论和主题教育活动取得了明显成效。

（一）加强组织领导。

在解放思想大讨论和“遵章守纪、重塑形象”主题教育活动中，我局按照“一把手”负总责，分管领导分工负责的要求，分别成立领导小组，实行了领导干部分片包干工作制度，县局党组成员每人联系一个工商所，定期不定期地深入基层开展调研工作，切实做到了领导在一线调研，工作在一线落实，经验在一线总结，形象在一线树立，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，专管机构全力抓，干部职工积极参与的主题教育活动新格局，推动了各阶段工作的深入开展。

同时，根据省、市局的安排，全面落实了非公有制经济党建工作。

（二）周密安排部署。

一是制定了切实可行的实施方案。

根据要求，结合实际，研究制定了“继续解放思想，推动科学发展”大讨论活动和“遵章守纪、重塑形象”主题教育方案，对活动的内容、目标和措施具体量化分解，最终落实到个人。

二是推行一岗多责制度，将活动纳入工作目标责任书和个人年度考核，使干部队伍作风建设在全局工作中突出，具体业务中体现，队伍建设中强化。

三是广泛动员。

局、所两级及时召开动员大会，迅速将精神传达到每一个干部职工当中，把广大干部职工的思想统一到省、市局的安排部署上来，提高参与活动的积极性、主动性。

四是推行各项活动挂牌销号制度。

将每一阶段的重点工作按时间、内容、责任人、范围、完成情况等内容按进度安排落实，并在督促检查中进行逐一销号，确保了每一项重点工作按时、全面、保质保量完成。

（三）扎实稳步推进。

在解放思想大讨论和主题教育活动中，我局共开展党组中心组学习活动4次，局所两级干部职工集体学习140余次，每个干部职工抄写学习笔记2万余字，撰写心得体会文章4篇，撰写调研材料4篇，走访企业和个体工商户77户，发放问卷调查表1000份，开展谈心活动44次，组织召开组织生活会和民主生活会8场（次）。

通过下发意见征求表、召开民主生活会、组织生活会、开展谈心活动等走出去、请进来多形式，多渠道征求到3个方面的意见、建议：

一是加强基层建设，强化硬件设施，解决交通工具，加强基层工作人员的培训力度；

二是重视妇女工作，在待遇予以倾斜。

三是丰富职工生活，开展各类文体活动。

（四）认真加以整改。

针对以上3个方面的意见、建议，我局通过召开党组会议、研究制定了整改方案，明确了整改时限、责任人及整改措施，确保对征求到的意见建议能够全面整改。

在整改中主要采取了以下措施：

一是加大岗位轮换力度，进一步充实基层力量，选派会办案、能干事、能下乡的骨干调派到基层工商所，提高基层干部职工的工作积极性和主动性；

二是保障基层经费，使有限的资金重点向基层倾斜，保证基层正常运转；

三是通过民主测评、组织推荐、组织考核等办法，选拔有能力、工作经验丰富的女干部走上中层领导岗位；

四是在新办公楼建成之后，县局将专设职工活动室，开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活，对一些能现时整改的问题，确定专人予以即时整改，对一些短期无法整改的，制定工作目标和任务，逐步予以解决，以整改的实际效果取信于民、得信于民。

（五）加强舆论引导。

在主题教育活动中，我局在天祝电视台就服务地方经济发展、方便办事群众、市场监管以及行政执法等方面的工作向社会进行了公开承诺，并在红盾信息网上开辟了“作风建设”专栏，全局干部职工撰写的心得体会和调研文章，通过专栏达到交流学习、共同提高的目的。

同时结合阶段性工作，在红盾信息网站、天祝经济信息网、甘肃法制报等载体报送有关反映工商工作风貌的信息、图片、新闻稿件，取得了良好的社会效果。

目前，被省局政务信息网采用8篇，市局信息网采用186篇，被天祝经济信息网采用26篇，被其它新闻媒体刊载34篇。

二、按照“三个过硬”的要求，抓好班子和队伍建设

（一）抓好领导班子作风建设。

按照政治坚定、求求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的总体要求，一是认真落实局领导的理论学习制度，坚持理论联系实际，树立坚定的理想信念和正确的人生观、权力观；

二是坚持和完善民主集中制，提高班子的民主决策水平和领导水平；

三是在日常工作中班子成员之间勤沟通、善交流、多通气、开好民主生活会，增强了班子的凝聚力、战斗力和感召力；

四是局领导经常深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，切实解决了队伍建设、市场监管、优化服务等方面的实际问题。

（二）抓好干部队伍作风建设。

我们注重抓好干部职工的政治理论和业务知识的学习培训工作。

采用每周星期二的政治理论学习和星期四的法律法规学习培训，按照“一月一法一学一考”的基础上，开展“学党章”主题演讲活动、xx大报告专题学习培训班和“以案学法”、案卷评查等形式，努力提高干部队伍的整体素质。

一年来，我局1人参加了国家工商总局、省局举办的局长培训班，组织40岁以下的18名工作人员参加了国家计算机等级证书考试；

全体干部职工参加了国家工商总局、省局举办的信息化知识竞赛网上答题活动，参赛率100％，及格率100％。

我局组织的代表队代表市局参加了全省工商系统信息化知识竞赛。

同时，结合市局“进一步推进职能到位，服务经济社会发展”调研活动的要求，上报调研报告8篇，其中2篇调研文章在研讨会上进行了交流发言。

三、强化市场主体监管，规范市场主体行为

（一）市场主体准入情况。

截止目前，我县共登记注册各类企业352户，注册资金24295万元（其中法人企业79户，非法人营业性企业273户,有限公司107户）。

今年新登记注册企业6户，变更登记73户，注销登记18户，迁入内资公司1户；

共登记各类私营企业159户，注册资金21761万元，从业人员2186人（其中合伙企业13户，个人独资企业48户，私营公司98户，农民专业合作社10户）。

今年新登记注册各类私营企业27户，办理变更登记28户，注销登记5户，迁出私营企业1户；

共登记注册个体工商户3234户，注册资金3778万元，从业人员4009人。

新登记个体工商户622户，变更登记690户，注销登记337户。

（二）企业年检和个体工商户验照工作。

为了落实企业属地监管职责，完善“经济户口”和信用信息采集工作，在年检工作中，严格审查前置审批文件、证件的有效性，对涉及存在危害人民群众生命财产安全的重点行业、重点区域进一步加强监管，清除生产经营中的不安全因素和隐患。

截止6月30日，应检企业347户，年检339户，年检率97.6%。

私营企业应检138户，年检133户（其中吊销5户的营业执照），年检率96.4%。

在年检中，对登记注册的所有企业换发了新的企业注册号，按照省、市工商局的要求，提前、全面完成了工作。

xx年度我县应验照个体工商户2551户，实际验照2484户（其中吊销244户，办理注销登记323户），验照率为97.4%。

（三）认真做好个体工商户和企业分类监管工作。

根据分类标准对现有4042户个体工商户进行了初步分类,其中：

a级的个体工商户3147户，b级的个体工商户112户，c级的个体工商户34户，d级的个体工商户749户。

对现有651户企业进行了初步分类。

其中：

a级企业580户，b级企业31户，c级企业10户，d级企业130户。

截止目前，共录入企业不良信息42条，企业警示信息37条，优良信息14条，工商所认领企业经济户口651户。

个体不良信息129条，优良信息6条，个体警示信息45条，工商所认领个体经济户口4042户。

四、以农村食品市场监管为重点，构建食品安全监管长效机制

（一）健全组织机构，建立长效机制。

首先成立了流通领域食品安全专项整治领导小组，制定了《天祝县工商局食品安全专项整治工作方案》，建立健全了《流通环节食品安全监督管理制