“讲忠诚严纪律立政德”专题警示教育民主生活会整改任务清单.doc
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2018年“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育民主生活会整改任务清单
单位:
（盖章）2018年9月5日
序号
存在问题
具体整改措施
整改
时限
责任人
完成
情况
1
聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一方面
1.在党建工作方面投入的时间和精力还不足，党建活动形式单一，党组织凝聚力需进一步增强
常态化研究推动党建工作。
建立总支抓党建、书记抓党建、班子成员抓党建的党建责任“三抓机制”。
明确抓党建职责要求和工作规范，“一把手”和班子成员认真贯彻落实党建工作各项目标任务，带头参加“三会一课”，带头谈体会、讲党课、作报告，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会、民主评议，发挥带学促学作用，推动党建工作落地生根。
立整立改
长期坚持
2.履行“一岗双责”不到位
进一步建立健全党总支主体责任的工作机制，明确党总支的全面领导责任、党总支主要负责人的第一责任人责任、班子其他成员分管范围内的领导责任，厘清责任边界，切实做到守土知责、守土有责、守土尽责。
3.党内政治生活不够严格，偏重于完成固定动作
全面推进组织建设标准化、制度建设规范化、党内生活正常化、党员管理经常化、政治生态健康化、党建工作实效化、党建责任一体化。
加强党内政治生活、政治文化阵地建设。
4.批评和自我批评开展的力度不够
常态化开展批评与自我批评。
在批评和自我批评过程中，领导班子和班子成员要正视问题、直面问题，用抛开面子、揭短亮丑的勇气，动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触动灵魂的态度，为解决自身问题打下坚实的思想基础。
2
聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡方面
5.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定
坚持把理论学习摆在首位，积极探索与职业教育工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。
班子成员要带头自觉学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。
自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。
通过以上措施使领导班子坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中央保持高度一致，保证政令畅通。
结合开展的工作或活动进行整改，长期坚持
6.学习形式单调，学习效果有待提升。
开展形式多样的政治学习活动，“走出去”和“请进来”相结合，教育引导党员进一步坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
7.对意识形态工作的极端重要性认识不够
坚持以学习统一思想和行动，夯实思想基础进；积极推进常态化思想政治工作，加强阵地管理；做实做细舆论引导和舆论监管，维护网络意识形态安全；定期开展意识形态工作的巡视督查，严明政治纪律和政治规矩。
8.深入教室、寝室、教师办公室和师生面对面交流还不够
建立健全工作机制。
提升服务群众能力，加强“全心全意为人民服务”宗旨教育。
落实以人为本、执政为民的理念。
进一步做好党员干部联系困难群众工作，探索关心和服务师生的有效机制，把广大人民群众的利益实现好维护好发展好。
3
聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范方面
9.管党治党意识有待增强，纪律教育力度不够严。
牢固树立党建工作是灵魂、是航标思想认识。
从源头上解决重业务轻党建的错误认识，从根源上提升“抓好党建工作是最大政绩”的思想认识，切实将党建工作摆上重要议事日程，确保党建工作常抓常新，常新常抓。
立即整改
长期坚持
10.对苗头性、倾向性问题重视不够,有些事提醒不到位,有些人批评不到位
坚决做到求真务实，以高度的政治责任感、使命感和踏实的工作作风，抵制形式主义、官僚主义变异问题反弹。
11.纪律执行还不够彻底。
加强严抓纪检工作的韧劲，要将纪检监察工作贯穿全年始终，常抓不懈。
坚持敢抓的党性，对待问题要严肃认真，不能搞睁一只眼闭一只眼。
加强细抓的定力，该约谈的约谈，该批评的批评。
4
聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题
12.班子学习的整体意识还不够强
进一步规范党组织政治理论学习，严格落实“三会一课”等制度，以制度保学，以制度促学，加强理论武装和思想政治建设。
立即整改
长期坚持
13.创新意识、进取精神不够强。
强化政治意识，激发干事创业的激情；完善激励机制，让干成事者得实惠，遵循多劳多得、优绩优酬，保障积极工作者的待遇。
建立容错纠错机制，鼓励党员干部勇于担当、敢于负责，保护党员干部在改革创新中的积极性，同时正面批判“不作为、慢作为、怕作为”的现象。
14.深入基层调查研究不够。
经常深入基层、深入群众、深入了解各教研室、各部门和广大师生实际情况，尽已所能帮助解决一些实际问题。
牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众。
坚定不移地贯彻落实党的群众路线，自觉从思想上尊重群众。
5
聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用方面
15.相互交流沟通不完全，班子的整体协同效果不明显，整体效能发挥不够充分
进一步完善谈心制度落实。
班子成员之间坚持多交心、多沟通、勤补台，相互提醒、相互帮助、相互支持，做诤友、做益友，不断把班子团结提高到新的水平。
结合开展的工作或是活动进行整改，长期坚持
16.部分党员在生活纪律方面还存在艰苦奋斗的精神有所弱化，在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位
以身边涉足“圈子文化”的违纪违法干部案例为戒，汲取教训，反躬自省，深刻认识“圈子文化”的危害性，拧紧人生观、价值观、世界观这个“总开关”。
强化党员干部监督管理，全面掌握其思想、工作、生活情况，净化“生活圈”和“交往圈”，对党员干部违纪违规问题早发现、早提醒、早纠正。
6
聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题
17.工作干劲不强。
教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
让全系干部认清干好本职工作是做人做事之基本，是成就自己和实行自己健康成长，施展才华，奉献自我，成就自我平台，并非以个人得失和个人进步快慢，职务晋升作为唯一评判标准，工作干好了，群众认可了，自己进步了这样的工作才有意义、有收获、有成就。
立即整改
长期坚持
18.敬业奉献精神不强。
加强教育引导，解决思想上认识问题。
教育全系干部职工要从大局出发，从目前形势任务出发，从自身所担负职责出发，认清工作岗位就是站位思想，认清其薪水是人民群众在供养，认清其个人的发展是单位这个大平台在支撑和承载。
19.攻坚克难意志不强。
持续开展“机关病”整治和“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动，祛思想顽疾，除作风垢弊。
通过亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比作风、比业绩，鼓励广大党员当标杆、作示范、树形象，更好地发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。
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