就业工作分析报告范文求大学生就业情况报告范文Word下载.docx
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要根据自己的实际情况来考虑。
因为当今大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上存在趋同现象，“经济发达地区、高薪酬、外企或政府机关”仍然是多数毕业生的首选，然而实际上能够实现这种愿望的大学生是很小的，毕竟大城市所能提供的职位还是有限的。
因此在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要过度集中于一点，要把眼光适当的往中小城市放。
因为那些地方相对发达城市来说竞争没有那么激烈,而且当地政府企业都很尊重人才,这可以为自己提供广大而深远的发展空间.;
二要将简历认真做好。
简历应避免普遍内容冗长，因为企业对简历进行选择的时候,如果篇幅过长,无关联信息较多，被选种的概率是很小的。
而且，简历中要绝对不能出现拼写、语法错误和措辞不当，把企业、收件人和职位名写错等现象，否则将直接导致失去应聘的机会。
此外还应该将你的优点与强项在简历上明显地表现出来。
三是面试的时候不要过分夸大自己的能力，企业面试的目的首先是在简历基础上，进一步了解和评估候选人的专业能力。
如果面试过程中表现出与简历反应出的个人专长和素质不符合，面试就很可能会失败。
四要适当地增加自己的实习经历。
“相关的实习经验”是企业招聘人才的第二大考虑因素，仅次于专业能力。
要充分利用假期去到与本专业相关的企业岗位上实习。
企业很注重工作经验，因此实习经验将能在一定程度上填补应届毕业生这部分空白。
最后,我们讨论了有关就业协议与就业派遣证的问题。
他们告诉我，就业协议书是毕业生与用人单位签定的就业协议。
一式三份，需由毕业生、培养单位和用人单位三方签字盖章后生效，且三方各持一份。
签好的就业协议返回学校一联,自己留一联,单位留一联,学校按你交回的协议,统一办理派遣证,派遣证上会注明你要去的单位名称,拿着派遣证到用人单位,交给单位派遣证的那天起开始计算你的工龄。
它是为了保证三方面利益和权利的协议。
而就业派遣证是教育厅毕业生就业指导中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到、及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证。
此外他们还提醒我们,签定《就业协议书》后要诚实守信，没有特殊情况不要轻易违约。
如果确有特殊原因需要违约，可按照合法程序办理，否则会造成不必要的损失。
通过此次调查，我学会了许多有关就业的知识，同时也使我更明白如何去面对这残酷的社会竞争。
我想，无论形势怎样的严峻，只要我们认清事实，积极对待，认真准备，社会就一定会有我们施展才能的天地！
古人曰：
“逝者如斯夫，不舍昼夜”。
短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般，飞速而逝，而这其间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全，在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经走过了一个月的实习期，回首这一个月的实习期，内心充满着激动，也让我有着无限的感慨。
就业环境的___，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了社会实践工作。
打工实践实践虽然很短，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。
这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。
大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。
因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。
大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。
通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。
因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。
面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。
现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。
作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。
这次的认识时间是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。
作为一名在校学生，能在大一期间参加社会实习，是一次难得的机遇。
使我们在掌握基本理论知识后，迅速的加以实践运用。
巩固学习成果。
同时，在大三学年，能对所学知识有了更进一步的深化理解，便于更好的学习。
这是学业上的优势。
更为可贵的是，我们在实习中成长的更加成熟，无论是思想还是心理上。
由于我们一贯生活在校园中，时刻有老师、家长和同学关爱，生活可以说用无忧无虑来形容，很少接触社会，也很少吃苦。
在这次酒店实习中，困难时刻严峻的考验着我们。
通过这次实习，我比较全面地了解了酒店的组织架构和经营业务，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。
而作为一名还未走出校园的学生，我深知自己要学的东西有很多很多，对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。
初来酒店我就被它神秘的色彩、清新的空气、幽雅的环境所深深吸引，为能有机会在这个地方实习而感到庆幸。
来到酒店安排岗位，我才发现自己并没有太多的优势，学校所学的理论知识和现实还有很大的差距，一切都需要重新开始学习摸索，为此当让我选择岗位的时候，我选择了收银员这一岗位，因为它接触客人比较多，工作时间也比较紧凑，这对于我来说是一个绝好的锻炼机会。
在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。
在这一个月的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。
我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。
因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。
实习占用了我们大学里的最后一个暑假的时间，但是这和以往打的暑期工不同，在工作过程中，我们不是单纯地出卖自己的劳动力去换取报酬，而是当自己是酒店的一员，和各部门同事密切合作维护酒店形象和创造最大的利益。
实习过程中，我们不会因为还是本科在读生而受到特别的礼遇，和其他心员工一样，从酒店基本知识和本职工作开始了解，偶尔做错事，也不会有人偏袒。
作为酒店的一员，穿上了制服，就要处处维护酒店的权益，要把自己和酒店紧密联系起来，要熟悉酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，时刻为酒店做宣传，提高酒店和自己的形象。
实习过程中，让我提前接触了社会，认识到了当今的就业形势，并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。
通过这次实习，我发现了自己与酒店的契合点，为我的就业方向做了一个指引。
另外，酒店的人才培养制度为我们提供了大量的学习机会，为我们提供了就业机会。
实习实际上就是一次就业的演练，在实习中，我发现，其实学习不光充满在课堂上，社会上给你提供的学习机会更多。
只不过，这个学习资源需要你的筛选。
不象我们课堂上，老师永远教给我们的都是实实在在的真理性的知识。
但是，社会上提供的学习资料更及时，利用效率更高。
学习的机会时刻充实在生活中，学习中。
我们是生活在一个人口大国，所以面临的竞争力大了很多。
但是，无论这就业形势如何，我们总要靠自己为自己最少出一条适合自己出路。
就业形势是一个相对的，而自身能力却是绝对的
一、自我分析
（1）性格类型：
外向：
反映在于外界的作用方式上。
自己是一个外向的人，为人友好直爽，处事讲究自己的原则性。
是一个值得他人信任和依赖的人，自己能够在与他人共事的过程中来判断人的优点和劣势。
感觉：
关注与感觉器官的获取具体信息。
习惯于从细节上出发，认为一件成功的事情必然与完美的细节有关。
关注现实，重视经验和感觉。
更加注重实用的价值，对于通过实际的方式得到的信息更为信赖。
不会过多的依赖于___和侥幸主义。
思考：
反映在决策的方式上。
自己喜欢思考，在做一件事情前自己必定会根据自己掌握的信息对事情的整体发展做一下整体的分析。
富有很强的逻辑性，喜欢做决定。
做事情讲究原则而不会掺杂太多的个人情感，善于分析，能够在事情的进展中来发现细节出现的问题，并积极的作出改进。
细致：
做事情讲究效率，有责任感，能够很好的控制自己，尽职尽能的完成事情。
对于事情的细节有极强的记忆能力，善于组织，能够系统化结构化的通过有效的方式安排时间并达到目标。
做事有计划，有条理，喜欢把事情安排的井井有条，并有效的控制细节保证其正常的发展。
（2）优劣势
A、优势：
1、自己在做事上能够做到以人为本的原则，更多的考虑到人在事务发展中的主观因素。
这使得自己能够很好的处理好他人的关系。
2、自己在做事很仔细和讲究完美性，使得自己的领导才能很好的发挥，有利于他人对自己的依赖性，能够真正的信赖我。
3、自己在做事上能够很好的把握好自己尺度，并以一个更高的要求严格的要求自己，并在生活上能够善解人意，通情答理，在工作上更多的讲究原则，人性中讲究原则性有更一步的增加了自己的威信。
因此在处理人际上自己是游刃有余。
4、自己做事情的责任心强，在负责一件事情上自己能够很好的承担起责任并且在做事的过程中将这种责任化作实际行动，起到一个榜样的作用。
B、劣势：
1、自己对于成功的渴望和急切使得自己有事因为情感上的冲动而做出一些不理智的事情能够。
2、不能容忍别人的怠慢，或花很大不必要的时间做的事情，忽略了人作为一个社会因素的差异性。
3、看问题十分的具有批判性，注意力有事更多的聚焦于存在的问题，而没提出自己有建设性的或看法。
4、喜欢把自己的观点和标准强加于别人，对自己和他人的要求过于严格，有点独裁型的特点。
二、职业
（1）、职业理念：
自己工作的理念或动力于自我价值的体现。
我认为一个人生活的意义不是享受物质，不是拥有多大的权力或多少的财富，而是自己能否在职业中体现自己的人生价值，自己能否真正的做到“爱岗尽业”这几个字。
因此自己对于职业成功的概念是在职业活动中能够展现自己的所有能力，能够在工作中享受到快乐，能够在工作中给他人更多的积极地影响。
甚至于自己能够成为企业或机构所倡导的文化理念的代表。
所以在就业的时自己更加关注的四企业是否真的需要自己是否有利于自己未来的长期发展，而不是因为对方的福利待遇好而将自己硬性的投入其企业，无法来展现自己能力实现自己的职业理念。
（2）、职业兴趣;
自身的学习和生活经历结合自己的能力，自己在职业的偏向上更加适合于喜欢于人际关系类、需要更大的灵活应变能力要求的工作。
这样有利于自己有事的体现。
例如现在职场中的管理类、营销类、公关类、人事处理等。
（3）、职业能力：
这些与人直接打交道的工作中自己可以利用自己比较优势的交际能力和较为满意的口才以及自己比较强势的风格直接给别人留下很深刻的印象，这样有利于合作的进行。
同时自己善于处理人的关系，能够协调好人员的配合，并调节在工作中出现的摩擦，有利于一个团体甚至是整个公司的团结，能更好促进企业文化的建立和发展。
1、自己的工作作风是比较注重细节，这对于在和人直接打交道的活动中显得更加的重要了，因为在人的面前每一个细节都可以体现一个人水平甚至于整个公司的水平。
2、自己的责任心也使得自己在的每一个活动中会竭尽自己的能力来完成事情。
这是很多公司倡导“先做人再成才”文化理念。
自己能够在工作中以身作则有利于公司或部门形成积极向上的工作氛围，为企业或政府部门提供了活力。
3、自己长期的担任班长这一工作经历也给自己增加了更大的筹码。
能够很快的适应企业环境并更具实际的环境进行灵活的变通。
可以为公司或机构节约更多的人事培训资源并为其创造更大的价值。
（4）、有良好的文化素养，这有利于企业整体的形象。
有良好的口才和交际能力，能够在各种社交活动中能够有所表现；
有比较出色的工作水平，不仅专注于某一方面的能力，可以做到一人都用的水平，能够为其企业带来实质性的利益。
（5）、自己的未来职业目标是成为一个高级管理人员或创办一个属于自己的企业，能够有足够的自由空间来实现自己的职业目标。
不管在入职的初始阶段自己处于什么样的地位，只要能够按照的职业理想路线，我可以从底层一点点的坐起，相信以自己对自己喜欢职业的态度自己一定能够在这个领域展现自己的才能，能够一步步的得到升迁的机会，以至于可以实现自己的目标。
或者在职业的过程中认为自己有足够的资本并有足够的资源可以创办属于自己的企业，让自己的影响得到更大的升华。
三、目标规划
（1）在自己毕业后根据自己的能力和职业兴趣选择好相应的企业，自己在真正的社会环境中学习如何适应社会。
在进入了自己希望的企业并担任了自己希望的职位后自己首先就需要通过物质上的收获来证明自己。
适应自己工作的工作方式工作环境。
（2）在自己能够将自己的工作事务处理的得心应手的时候，自己需要的是如何将自己培养为组织或企业中不可或缺的人员。
将自己的工作做得更加的为善为美，将同样的工作与别人做出不一样的效果，这也需要自己平时的细心观察和努力付出，也要抓住机会来表现自己，在自己的能力允许范围内承担更多的责任，这样自己的表现会更加迅速的得到认可，这样在几个区的比较中自己的业务量再次证明了自己的能力，自己距离另一个高度也就不再遥远。
四、总结：
通过以上的叙述自己对于自己的职业目标也十分明朗，自己谋求的是自身价值的体现，希望能够通过自己的努力来给其他人带去属于自己有意义的影响。
在报告中自己也更具了自己的职业需求给自己拟定了自己在大学期间的学习规划，以及自己真正走上社会后自己应该如何来安排自己的工作，如何为实现自己的职业目标来一步步的奋斗。
相信通过这一全面的分析和认识，自己对于自己在人生的前期阶段有了一个比较清晰的发展方向，有利于自己抓住现实的机会和时间来奋斗，而不至于消极的逃避。
自己也能够以一个成熟的心态正确的认识和履行自己的职业之路。
****学院xx届毕业生
就业情况调查报告
前言
xx年大学生就业形势
xx年，全国普通高校毕业生630万人，比xx年增加20万人。
而xx年全国普通高校毕业生将达660万人，比今年增加约30万人。
毕业生就业形势依然严峻.。
日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际___的不利影响又使大学生们面临日益严峻的就业形势，但随着经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一定好转。
因此，研究xx年大学生就业的形势，帮助毕业生们认清客观状况，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。
时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的___，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使我校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。
调查方案设计
一、调查目的：
为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;
通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;
为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;
帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
二、调查对象：
****学院本、专科应届毕业生
三、调查时间：
xx年12月1号至xx年12月8号
四、调查内容：
1.学生的就业去向
2.学生的就业态度
3.关于就业指导方面
五、调查形式：
调查问卷共500份，回收有效问卷498份，回收率高达99.6%，调查文件采用单项选择，不定项选择和限选题三种方式来设计问卷。
转贴于51
调查问卷设计
1.性别A、男B、女
2.你对自己今后的就业状况持怎样的的态度？
A很乐观B有难度，但能克服
C.很悲观，不知如何是好D其他____
3在求职中最困扰你的因素是什么（最多可选择3项）
A学校就业指导不够B信息量少
C对企业岗位专业知识缺乏了解D能力不足
E优势难以发挥F求职方法技巧欠缺G对社会缺乏了解
H对企业招聘流程和基本要求缺乏了解J其他____
4.请问择业前您考虑的首要因素是什么？
（单选）
A经济收入B个人发展机会C.专业知识的应用
D生活环境E工作的稳定性F.其他＿
5.请问您的择业观念是什么？
（单选）
A.先就业，后择业B先择业后就业
C不就业，继续深造D自主创业
6.您就业会优先选择的是（单选）
A出生本地B东部经济发达地区C西部经济发展地区D其他____
7.你对试用期内的工资要求是每月：
A1000元以下B1000元—2000元C2000元—3000元
8.你认为我校xx年毕业生就业形势如何？
A形势严峻，就业难B形势正常
C形势较好，容易就业D不了解
9.你认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作？
（可多选）
A加大就业信息发布密度B多联系用人单位
C为同学多提供实践机会D召开校友座谈会
E其他____
10.你已有较明确的就业方向与目标吗？
A有B没有
11.你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项？
（按照重视程度依次排列）
A地理位置（所在地区经济状况等）B单位性质（国企事业、三资、民营等）
C社会地位（知名度、权力、规模等）D社会意义
E薪金福利F行业发展空间
G个人发展空间H专业对口
I符合个人性格、兴趣爱好G利于解决大城市户口
K其他____
.12.您对学校就业指导的看法:
A非常实用，能对自己求职成功起到重要作用B一般，有一定的作用
C没有太大作用D说不清楚
13.对于学校就业指导，您最希望获取哪方面的信息（限选两项）
A应聘技巧B用人单位信息C求职心理辅导
D职业规划辅导E专业出路F其它
14.企业的招聘信息你主要通过哪种渠道获得（限选两项）
A学校就业指导中心B站C站
D社会招聘会E校园招聘会F老师、亲戚朋友
G专业媒体（电视、报刊等）H其它____
15.当你选择工作时，你最想进入的行业是（最多选三项）
AIT与通讯业B金融、证券、保险业C商贸业
D电力、石化等能源业E新闻出版业F房地产业
G医药食品业H旅游交通民航业I制造业
J政府机关K其它____
16.您青睐选择哪些性质就业单位（可选一项或两项）
A民营企业B国营企业C外资企业D私营企业
E合资企业F政府机关G自主创业H其他____
17.你认为自己目前最欠缺的素质主要是（限两项）
A、基本的解决问题能力B、沟通协调能力C、承受压力、克服困难的能力D、相关工作或实习经验
E、专业知识和技能F、其他____
18.您认为解决就业问题的有效方法是什么？
A调整个人心态，降低择业标准B.学校与社会提供更好的就业指导和服务
C在大学期间重视自身能力的全面培养D.政府相关政策的支持
E改革教学内容F其他____
19.找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题？
A一定要找与专业对口的工作
B可以与专业有关联性的工作，不一定对口
C专业与工作性质无关，先找一份工作再说
D根据自己的喜好选择行业
20.你对就业信息的关注程度（单选）
A一直关注就业信息B只是偶尔关注
C在看到时会留意一下D不关注
调查分析
一.大学生对___的关注的比较少
在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。
而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。
同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。
典型的眼高手低表现。
二．自身工作经验缺乏
调查显示，有6
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