茶亭镇推进团的组织格局创新工作的实施方案Word文档格式.docx

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　　（3）设计镇团委工作内容。

　　2、工作目标

　　到2011年9月底，完成专兼职团干部的选配和调整，力求争取获得乡镇团建示范点，把工作的桥头堡推进到乡镇一及团组织。

三、镇团委干部的选配

全县统一推行“1+3+X”模式（即1名团委书记、3名副书记、X名团委委员），配齐配强团干队伍。

　　1、镇团委干部的选配原则

团委书记：

从镇公职人员中选拔，由党政班子年轻成员兼任。

团委副书记：

设立专职副书记1名，由28岁以下乡镇公职人员担任。

兼职副书记2名，从学校、企业各选拔一名。

团委委员：

根据青年从业分布特点、镇产业发展情况以及推进全团重点工作的需要，重点从干部、教师、致富带头人、民营企业负责人等人中的青年选拔，体现代表性，并能调动一定的社会资源帮助开展团的工作。

2、选配标准

推荐的人选应具备以下条件：

（1）热爱党，热心青年工作；

（2）党员或团员；

　　（3）本地户口或长期居住在本地，富有开拓精神和创造活力，能体现某类别青年的代表性，在青年中有教较高的威信；

　　（4）年龄一般不超过35周岁，其他条件特别优秀的兼职干部人选可放宽到40岁以下。

　　3、数量结构

以团的组织格局创新方式换届后，镇团委委员不少于9人（根据青年人口数、各类社会组织数量以及团组织结构、团员数量等多因素决定），镇团委书记由镇领导班子成员兼任，镇团委专职副书记由乡镇公职人员担任，兼职副书记从学校、乡镇企业中选拔两名。

4、相关权利和任期

吸纳到镇团委的编制外委员不占团委的编制、职数，不享受同级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利。

编制外的委员任期到其所在团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动撤销。

　　四、建立镇团委工作运行机制

　　应从以下方面研究、建立具体的运行机制。

　　1、党政对镇团委的领导支持机制

　　镇党政交付镇团委工作任务制度；

定期听取团的工作汇报、研究团的工作的制度；

将团建纳入党建规划的制度；

对镇团委工作进行考核的制度；

探索建立党团阵地资源共享制度；

协调镇党委对镇团委开展工作所需经费、资源的支持制度等。

　　2、镇团委工作运转机制

（1）团委委员分工负责制度。

根据团委委员的自身特长和优势，分别承担相应工作职责。

（2）团委委员工作会议和述职制度。

每月召开1—2次镇团委共同参与的工作会议；

每年进行1—2次工作述职，一般在年中或年末进行。

　　（3）团委委员轮值工作制度。

一般由团委副书记定期轮流组织开展相关活动，团委书记负责统筹协调。

　　（4）镇团委对团委委员工作考核制度。

镇团委定期对团委委员的工作业绩进行量化考核。

（5）镇对团委干部的保障制度。

争取镇每年为团干部提供必要的经费支持和办公条件。

（6）团委委员退出流动机制。

原则上团委委员任期与镇团委届期同步（一般为2—3年），任期结束后其职务自动卸免。

任期内出现因工作调整或经考核不胜任本职工作，不宜再担任镇团委职务的，应及时调整。

　　3、建立团干部队伍管理、培养机制

建立定期培训制度，每年至少对镇镇团干部培训一次，其中对编制外团干部要注重团的基本知识培训；

建立编制外和兼职团干部的激励机制，在评选优秀团员、优秀团干部及其他奖励方面要予以一定倾斜；

建立团干部合理的退出流动机制，原则上团干部任期应与镇镇团组织届期同步（一般为2—3年），任期内因工作调整等原因不在辖区工作的，应及时增补，任期结束后其职务自动卸免。

4、镇团委联系青年、整合资源的机制

（1）镇团委委员分片或分行业、分领域联系青年的制度。

根据团委委员的居住生活地区或所从事行业，划定联系青年的范围，利用走访、网络等方式与辖区内青年建立密切联系。

（2）镇团委整合资源的制度。

镇团委委员利用自身的社会关系整合社会资源，或利用自身或所属单位的资源，支持镇团委开展工作。

五、推进步骤

镇团委组织格局创新和集中调整工作总体分以下三个阶段推进。

　　1、准备阶段（2011年9月）

　　对各村、镇属镇办各单位开展调查摸底，掌握本镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况；

分析本镇团委工作现状及存在的突出难题；

制定换届和格局创新工作方案；

进行换届和格局创新工作业务培训。

　　2、实施阶段（2011年9月—11月）

　　调整镇团委领导班子，增配镇团委副书记、委员；

建立镇团委运行机制；

设计镇团委工作内容。

3、巩固、总结阶段（2011年11月－12月）

对换届和格局创新前后团委情况进行对比、分析，对格局创新工作进行全面总结，并形成工作报告，报同级党委和团县委。

六、相关要求

1、统一思想、提高认识

加强镇团委建设既是加强团的基层组织建设的重要内容，也是全团推荐基层建设的一项战略措施。

镇属镇办各单位、各村要站在做好党的青年群众工作的战略高度，充分认识全面推进镇团的组织割据创新工作的重要性，将这项工作摆在更加重要的位置，以高度的政治责任感抓紧抓好。

2、制定方案、明确任务

镇团委要根据团县委的总体部署提出具体工作方案，落实具体负责人，争取党政支持，有序推进团组织格局创新工作。

上饶县镇、乡团干任职推荐表

姓名

夏晓华

性别

汉

籍贯

江西上饶

出生年月

1982.3.7

民族

政治面貌

中共党员

学历及专业

大学本科（英语）

现任职务

中学团支部书记

拟任职务

团委副书记（兼）

个人简历

2001年9月参加工作迄今在茶亭镇中学

党组织意见