个人求职策划书.docx

个人求职策划书.docx

《个人求职策划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人求职策划书.docx（13页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

个人求职策划书

个

人

求

职

策

划

书

学院：

文化与传播

专业：

影视广告

学号：

201331040135

姓名：

孟燕菲

前言

现在的社会经济发展迅速，广告越来越必不可少。

我们的生活

中随处可见的都是广告。

广告是门朝阳行业，但是想要做出好广

告，还是需要优秀的广告人才。

现在我们已经大二了，我们更要

努力，要在这最后一年中学习更多的专业知识，以做到毕业后的

放失。

对未来的就业也要有一定的规划。

一、SWOT分析

1、分析环境目前的各种环境因素，包括外部环境和内部能力因：

素

2SWOT矩阵、

W劣势优势内部S

社T挑战O机遇外部会活（优势点）、S3动经验还算丰富，在周末、寒暑假做过很多兼职，现在在超

在校期间在校学生会工作一年，对活市兼职，赚取自己的生活费。

动的组织和策划有一定的实战经验。

在此期间也学到了很多礼仪知识，

让自己的行为加规范。

对自己的专业很热爱，在认真学习广告基础知识上，也经常去图书馆

看一些关于广告、文化和营销方面的书，以增加学习面的深度。

当然

有时也喜欢看些散文、演讲和心理学方面的书籍。

关于我个人性

格方面，我这人情商还算不错，沟通能力强，善于交际。

责任心强，

在校学生会的一年和现在超市工作期间，更加让我体会到了团队合作

的重要性。

我还有种“小强”的精神，为人乐观。

对事情充满激情，

有着积极向上的心态。

4、W（弱势点）

专科生，现在还是大二学生。

知识面有限，说实话英语不太好。

缺乏广告相关工作的实战经验，对企业对人才的要求了解不多。

劣

势的弥补：

找工作更多倾向于不太计较学历和成绩，更重视个人能力

的公司。

现在离毕业还有一年的时间，努力学习专业知识，提高自

己的能力。

5、O（机会）

现在社会对广告专业人才需求还是蛮大的。

6、T（威胁）

现在毕业生太多，高学历的专业人才也很多，对自己是个挑战。

在众多毕业生中自己的特色不大，可能会被淹没。

．

二、求职方案

1、专业就业方向

抛开广告学方向外的就业方向不说，广告专业学生毕业后可在新闻媒

介广告部门、广告公司、市场调查及信息咨询行业以及企事业单位从

事广告经营管理、广告策划创意和设计制作、市场营销策划及市场调

查分析工作。

2、就业前景分析

广告目前来看，是个朝阳行业。

现在广告行业各媒体、包括电视、报

纸、杂志、车体、车内、展位、户外、刊等都是很好的发展趋势，DM

也被各商家所看好。

而且只会越发展越好，无论打算在这行做、就3

业环境分析现在有的广告公司大量存在的“文案策划”就需要创意

型、策略型、企划型等综合实力。

我们需要对自己客观的能力及喜好

进行定位，现在就有目的有方向的去学习相关方面的知识，以做到在

毕业后有的放矢。

、招聘单位分析据统计，广告学专业就业前景最好的地区是：

北4

京。

薪酬最高的地区是：

杭州技术还是做市场对自己来说都是个不错

的选择。

该专业需求地区排行Top10

北京个职位199451.

上海个职位182992.

广州个职位157293.

广州个职位109584.

武汉个职位68555.

杭州个职位57956.

朝阳个职位54997.

厦门个职位43448.

成都个职位39549.

南京个职位328710.

该专业相关职位薪酬地区排行Top10

杭州￥43741.

上海￥36252.

张家口￥299943.

广州￥27495..

北京￥2250

重庆￥20006.

武汉￥18997.

苏州￥17509.8.

长沙￥150010.

深圳￥1250

该专业薪酬待遇、招聘要求分析

工资情况

面议占了

92?

%

占了

6%6%2000-2999

占了0%0%8000-9999

经验要求

年占了366%0-2

不限经验占了

344%

年占了

26&%3-5

占了年

1%1%

8-10

应届毕业生占了1%1%

数据说明

说明：

广告学就业形势分析：

招聘待遇，工资面议占比最多，达

。

经验要求，年工作经验要求的占比最多，达；学历要36%0-292%．

求，大专学历要求的占比最多，达。

该数据仅供参考。

43%

薪酬概况按广告学相关的职位薪酬进行统计该数据为平均）￥2889（

值，取自份样本截至工作经验应届毕业生2013-12-0435493

年年年元:

26660-23-52k3k4k3-5

数据来源

说明：

广告学专业工资按工作经验统计，其中年工资，0-23-5￥2666

年工资，应届毕业生工资，该数据仅供参考。

￥3749￥2999

竞争对手分析

○1、识别求职竞争者：

同届本科大学毕业生，以及专业相关的社会人

才。

②确定竞争者的目标与战略

1）竞争者的目标

好的待遇水平a.

、专业对口b

、知名企业c

2）竞争者的战略

降低自己的底线工资水平a.

强化自己有关该工作能力b.

扩大其求职市场范围c.

3）竞争者的优势和劣势

知名大学毕业生有先天优势a.

学历较高b.

非本科毕业生有其弱势c.

当今社会的必要能力d.

③判断竞争者的市场反应

1）从容不迫型

反应能力弱a.

对自我有足够的自信b.

可能没有意识到竞争的激烈c.

没有发现对手的措施d.

缺乏相应能力e.

2）选择型

对于有些发面会有较强反应，其他方面不予理会a.

3）强劲型

有很强的竞争力，对一切都会有反应，应避免与其直接竞争a.

4）随机型

反应不能预料a.

基本竞争战略

1）个人能力优势及待遇要求

明确拥有强的专业能力a.

不要求很高的待遇b.

在其他方面也拥有较强的能力c.

2）差异化战略

树立自己与众不同的专业能力a.

减少差异化带来的潜在风险b.

3）目标集聚战略

针对所求职的企业，表现出相应的能力a.

对于自身的专业能力进行强化这样看来广告虽然是门朝阳行b.

业，但身为广告专业的我们就业竞争非常激烈。

我要在在校的最后一

年里学习更多的专业知识，提高自己的能力。